总分公司培训部组织架构、管理线、汇报线与工作分工.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,*,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,1,总分公司培训部组织架构、管理线、汇报线与工作分工,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,2,培训部组织架构设置及管理考核线,一、总公司培训部职能,二、总公司培训部岗位设置,三、分公司培训部职能,四、分公司培训部岗位设置,五、总分公司培训部管理考核线,六、总分公司培训部职能权限划分,七、附件：总分公司培训部岗位说明书,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,3,业务员训练室,经理训练室,总公司培训部,主任训练室,一、总公司组织架构及职能,训练管理室,总公司三年培训规划的制定与执行,分支机构培训规划的审定与指导,总公司年度培训计划的制定与执行,对分支机构培训工作的追踪、考核,对总公司培训部各室工作的追踪、考核,需求调研与教材开发,公司培训档案管理,培训教材的征订、印刷 与下发,专职训练专员、组训的培训需求调研、训练规划、组织实施、训后追踪督导,专职训练专员、组训的晋升、考核,兼职训练专员荣誉体系管理,培训费用预算的执行,总公司各类培训的后勤 管理工作,分支机构培训中心及硬,件设备的需求审批与管理,业务员职前、转正前后培训需求的调研,业务员层级必修课程的设计与教材编写,业务员层级教学实施标准化的拟订、推广与督导,业务员层级选修课程的研发,机构相应培训工作支援,分支机构培训计划的追 踪与督导,外部培训课程的甄选,主任层级培训需求的调研,主任层级必修课程的设计与教材编写,主任层级教学实施标准化的拟订、推广与督导,主任层级选修课程的研发,机构相应培训工作支援,分支机构培训计划的追 踪与督导,外部培训课程的甄选,经理层级培训需求的调研,经理层级必修课程的,设计与教材编写,培训班组织实施,经理层级教学实施标准化的拟订、推广与督导,经理层级选修课程的研发,机构相应培训工作支援,分支机构培训计划的追 踪与督导,外部培训课程的甄选,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,4,二、总公司培训部组织架构,注：以上岗位配置为部门组织架构最大时的标准配置,经理训练室,主任训练室,培训部,训练管理室,业务员训练室,室主任岗,综合管理岗,训练专员管理岗,室主任岗,新人训练岗,职前教育岗,正式业务员,训练岗,室主任岗,主任训练岗,室主任岗,经理训练岗,见习经理训练岗,总监训练岗,共12 人,其中负责人2人,共4人,1人,1人,1人,1人,1人,共3人,共1人,1人,1人,共2人,1人,1人,兼,兼,兼,兼,见习主任训练岗,1人,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,5,三、分公司组织架构及职能,业务员训练室,主任训练室,分公司培训部,分公司三年培训规划的制定与执行,分支机构培训规划的审定与指导,分公司年度培训计划的制定与执行,对下属机构培训工作的支持、追踪与考核,对分公司培训部各室工作的追踪、考核,分公司年度培训预算的编制与管理,对分公司培训部各室工作的追踪、考核,营销服务部、中心支公司训练专员的管理,训练管理室,培训档案管理,培训教材的征订、下发与管理,专职训练专员、组训的晋升、考核,兼职训练专员荣誉体系管理,培训计划预算的执行,总公司各类培训的后勤管理工作,培训中心及硬件设备的管理,经理层级培训需求的调研、选修课程的研发与实施、培训效果的追 踪与督导、培训需求向总公司的及时反馈,营销服务部和中心支公司的训练专员的管理,营业单位的培训和业务推动,业务员职前、转正前后培训需求的调研与反馈,业务员制式化培训的传承推广,业务员层级专案课程的研发与推广,培训效果的追踪、评估与反馈,主任层级培训需求的调研与反馈,主任制式化培训的传承推广,主任层级专案课程的研发与推广,培训效果的追踪、评估与反馈,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,6,四、分公司部门标准岗位设置,业务员训练室,主任训练室,分公司培训部,室主任,主任训练岗,正是业务员,训练岗,室主任,新人训练岗,职前教育岗,训练管理室,共4人,1人,1人,1人,1人,共2人,1人,1人,经理,训练岗,室主任,综合,管理岗,训练专员,管理岗,1人,兼,1人,兼,共人,营销服务部,、中支岗,注：以上岗位配置为部门组织架构最大时的标准配置,营销服务部、中心支公司岗人员配置原则：50：1；100：2；150：3,见习主任,训练岗,兼,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,7,五、培训系统管理线及汇报线,总公司培训部总经理,总裁室分管领导,分公司总经理,总公司培训部总经理对分公司培训部经理考核权重为50%,分公司总经理对分公司培训部经理考核权重为50%,经理训练室,主任训练室,训练管理室,业务员训练室,分公司培训部经理,业务员训练室,主任训练室,训练管理室,分公司培训部经理对营销服务部、中支训练专员考核权重为50%,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,8,六、培训系统工作职能权限分配,合众人寿保险股份有限公司总公司培训部,9,七、附件,1、总公司培训部岗位说明书,2、分公司培训部岗位说明书,