人事行政制度.ppt

单击此处编辑母版标题样式,广州油菜花动漫科技有限公司,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,人事行政管理制度,陈丽琳,广,州,油菜花动漫科技有限公司,目录,人事管理制度,行政管理制度,纪律条例,人事管理制度,人事管理制度,工资及津贴,公司福利,假期、考勤,人事管理制度,工资及津贴,薪酬构成,=,基本工资,+,岗位津贴,工资发放时间：每月,8,号,每满半年加,20,元，,100,元封顶,人事管理制度,公司福利,五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险（享受条件：通过试用期的员工）,节日补助、高温补贴、生日贺金、年度旅游、月度活动经费、年终奖、婚嫁贺金、子女婚嫁贺金、勤奋奖,人事管理制度,假期、考勤纪律,员工假期：,法定假期,、,年休假,、,婚假,、,丧假,、工伤假、女职员产假、陪产假、,病假,、,事假,、生日假期,人事管理制度,假期、考勤纪律,法定假期,节日,放假天数,备注,元旦,1,天,1,月,1,日,春节,3,天,除夕至初二,清明,1,天,清明当日,劳动,1,天,5,月,1,日,端午,1,天,端午当日,中秋,1,天,中秋当日,国庆,3,天,10,月,1,、,2,、,3,日,人事管理制度,假期、考勤纪律,年休假,服务时间,放假天数,备注,1,年以上,5,天,旅游假不含在年休假内，法定节假日不含在年休假内,满十年二十年以下,10,天,人事管理制度,假期、考勤纪律,婚假,类型,放假天数,备注,初婚（非晚婚）,3,天,晚婚：男,25,周岁，女,23,周岁。婚假不含法定节假日,初婚（晚婚）,10,天,非初婚,天,注：婚嫁均为有薪假期，需提前一个月与部门经理申请,人事管理制度,假期、考勤纪律,丧假,关系,放假天数,备注,直系亲属,3,天,父母、配偶、子女、兄弟,注：丧假以公司名义送花圈一个并丧假花圈并赠赙仪,800,元,人事管理制度,假期、考勤纪律,病假,1,、员工请病假，病假工资是以小时工资*病假小时*,40%,计发,2,、享受病假的员工需提交市级以上医院开的,病休证明,注：小时工资,=,月基本工资,/22,天,/8,小时,人事管理制度,假期、考勤纪律,事假,1,、凡事假都为无薪假,2,、请事假将不计发全勤奖,3,、事假需提前一天申请,人事管理制度,假期、考勤纪律,迟到,1,、迟到,5,分钟内不扣钱，,10,分钟,-30,钟扣,5,元，,30,分钟,-60,分钟扣,10,元，,60,分钟,-120,分钟但继续上班，记事假一天，,120,分以上记旷工一天，迟到超出,3,次当月不发放全勤奖,2,、未打卡,3,次或以上者，,3,次折算迟到,1,次，将扣当月全勤奖并作出想应处罚,人事管理制度,假期、考勤纪律,旷工,1,、旷工按双倍基本工资扣罚，连续旷工,3,天者做开除处理,2,、旷工被开除者工资不计发,人事管理制度,假期、考勤纪律,加班及补休,1,、加班需与部门经理申请,2,、加班不足半小时，不计算。加班以打卡考勤作加班依据,3,、法定节假日（国庆、中秋之类）未休，,1,天按,2,天计算,4,、所有加班用以抵冲病假、事假，其余作调休处理，或计发加班费,行政管理制度,行政管理制度,员工形象,员工基本责任,财务制度,公司沟通政策,固定资产,用车制度,行政管理制度,公司沟通政策,1,、座谈会,2,、通告栏,3,、意见箱,4,、开门政策,行政管理制度,员工形象,为什么职业形象如此重要？,行政管理制度,员工形象,美国心理学家奥伯特,麦拉比安调查发现,人的印象,是这样分配的：,55%,取决于你的外表，包括服饰，个人面貌，体形，发色等；,38%,是如何自我表现，包括你的语气，语调，手势，站资，动作，坐姿等；,7%,是你所讲的真正内容。,行政管理制度,员工形象,衣着,体现积极、向上的风范,男士：因地制宜，符合身份,女士：庄重、得体、简洁,行政管理制度,员工形象,站姿,&,坐姿,行政管理制度,员工形象,接听电话,1,、你好,:,某某公司,请问有什么可以帮到您,?,2,、好的,请稍等,!,3,、不好意思,您找的某某不在,.,请问能留下您的联系方式,我会尽快与我的同事取得联系,并让他,(,她,),尽快给你回电好吗,?,4,、好的,谢谢您,再见,!,行政管理制度,员工形象,名片,1,、名片由办公室统一印刷,2,、新员工名片印制流程,个人申请,部门经理审核,办公室下单,行政管理制度,员工基本责任,保密规定,不得以任何形式向他人提供公司商业秘密,非经公司权限领导书面同意，不得利用公司商业秘密进行业务之外的活动,保密义务不仅限于员工在职期间，员工离开公司后都将承担该义务,行政管理制度,员工基本责任,下班关电、关门窗，锁好抽屉,保持办公室清洁,办公室内严禁吸烟,注意环保，节约纸张,行政管理制度,员工基本责任,各部门使用会议室之后需恢复原有面貌,行政管理制度,财务制度,费用申请,1,、因公涉及费用申请（借支）时，须填写,请款申请,2,、部门经理审批，财务付款,行政管理制度,财务制度,报销范围,国内外出公干,车费,国内外出公干,业务接待费,国内外出公干,差旅费,行政管理制度,财务制度,报销流程,经办人填,费用报销单,部门经理审核,出纳,相关票据粘在,报销黏贴单,上面面,财务核对金额,行政管理制度,财务制度,物料采购制度,办公用品、低值易耗品统一个人领取,所需办公物品需与办公室申请后购买。,行政管理制度,固定资产,固定资产管理制度,员工在公司内部跨部门调动，或离职时应做好固定资产交接工作，交固定资产管理员盘点，如有遗失、人为损坏、配件缺失，离职人员负责赔偿。若离职人员还没做好交接工作就办理了离职手续，其责任由离职人所在部门负责人承担,谢 谢,