优秀团队成员应具备这两点心态.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/26/2015,#,相由心生，人的职业心态决定人的行为，有,什么样行为又决定有什么样的结果。因此，一个,好的心态决定一个人是否优秀。作为员工，一个,想成为优秀的员工，应具备什么样的心态呢？,一：正面积极的心态。,我们身边就存在,A,、,B,两种员工：,A,常说：气氛太闷了；,B,却说：我可以做点,什么，活跃一下气氛呢？,A,常说：的管理不太好；,B,却说：我能为提,点什么好的管理建议呢？,A,常说：我刚入司，也没人帮我；,B,却说：,我刚来，要多主动找同事学习啊！,何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在,A,常说：老板不重视我；,B,却说：我做些什,么，可以成为不可或缺的员工呢？,总结一下，,A,的说法就是：环境就这样，我,也没办法，我很无奈。而,B,是：我做些什么可以,令到环境有所改变呢，我有办法，操之在我。,A,是消极负面的心态，无奈就是一种无能的表现，,而,B,是正面积极的心态。如果我们都以正面积极,的心态去思考问题，问题的答案自然就得出来,了。,正面积极的心态就是：多注意自己做的不好,的地方，想办法去改进；多把注意力放在自己能,解决范围，并全力以赴；多寻求自己的改变来带,何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在,动别人的改变。积极的心态像太阳，照到哪里哪,里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样。,二：爱岗敬业的心态。,我们一听到,爱岗敬业,这四个字，就觉得这,是企业强压、灌输给我们的一个观念，这样想就,是,要我做,被动的心态。那么，如何才能是发自,内心的爱岗敬业呢？,日本管理大师稻盛和夫曾说过：要想拥有一,个充实的人生，只有两种选择：一是,从事自己,喜欢的工作,；二是,让自己喜欢上工作,。但问,题是，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐,怕不足万分之一。大多数人只能从,自己不喜欢,何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在,的工作,开始。所以，我认为首先要接受当下，,与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的,工作，脚踏实地从眼前开始、努力付出。方法包,括：,1,、排除掉,厌恶工作,这种负面情绪；,2,、庆,祝自己的每一个小小成功；,3,、不断挖掘出工作,所包含的重大意义。,爱岗敬业就是要用心去工作。有个故事：一,个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：,您需不需要割草？,陈太太回答说：,不需要了，,我已请了割草工。,男孩又说：,我会帮您拔掉花,丛中的杂草。,陈太太回答：,我的割草工也做了。,男孩又说：,我会帮您把草与走道的四周割齐。,陈太太说：,我请的那人也已做了，谢谢你，我,何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在,不需要新的割草工人。,男孩便挂了电话，此时,男孩的室友问他说：,你不是就在陈太太那割草,打工吗？为什么还要打这电话？,男孩说：,我只,是想知道，我做得够不够好。这就是一个用心工,作的割草工，爱岗敬业、用心工作，就会超出期,望。,注：本文首发于时代光华资讯中心频道，欢,迎转载，转载请注明出处，违者必究！,相关推荐：,领导力管理课程,九型人格与领导力,何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在,领导能力提升的方略简要概述,易博亚洲,