依法治理年度工作总结.doc

-范文最新推荐- 依法治理年度工作总结  市局s0100 年度依法治理工作总结 年以来，我局为认真开展好依法治理工作，按照高标准、严要求、抓落实、重效果的原则，以邓小平理论和党的十六大精神为指导，以建章立制为突破口，以大力推行政务公开、执法责任制为重点，以建立集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境管理新机制为总方针。通过一手抓建设，一手抓法制，进一步增强了系统人员的法律观念和法制观念，建立健全了部门执法责任制、错案责任追究制和社会监督机制，保障了严肃执法，维护了法律尊严，形成了良好的法制环境。 一、学法普法，宣传动员，夯实依法治理基础 依法治理，必须首先依法规范系统干部尤其是领导干部的行政行为。领导干部法制观念的高低，直接关系到依法治理能否顺利推进。我局根据实际情况，有计划、有步骤地组织开展了一系列学法普法活动，以着力提高系统广大干部法律知识水平和法制观念，为在系统开展依法治理工作打下良好的基矗 为了提高系统干部职工对依法治理内涵的认识和理解，我局召开了依法治理宣传动员会，会上，区局主要领导对依法治理工作作了详细的安排部署，对开展依法治理工作的重要性、紧迫感、责任感等都作了明确的指示，全体干部职工对依法治理工作提出了许多很好的建议。通过宣传动员会，使大家深感依法治理工作是一项光荣而艰巨的任务，从而起到了很好的宣传、引导作用，在系统干部职工中产生了较大反响，为推进依法治理工作打下了思想基矗 建立健全了普法、学法制度，局机关每年集中组织两次法制专题讲座或法律知识竞赛，每年进行一次法律知识考试。2006年6月，我局组织全体干部职工36人参加为期两天的法律法规讲座，由在行业各项业务工作中具有丰富理论和实践经验的同志作深入讲解，同时，还邀请法制局、司法局的领导就依法行政作了专题讲座。使系统广大干部受到了一场深刻的法制教育，同时在全局上下掀起了学法的热潮。我们还坚持每月一次法律法规专题讲座，普及法律知识，有力地提高了干部职工的执法水平。 执法人员的法律知识水平，直接关系到其依法行政的水平，为了巩固系统人员学法成果，2006年12月，我局开展了执法人员学法考试活动，经过精心组织，周密安排，考试工作进展顺利，取得了良好的效果，参考人员平均得分都在90分以上。通过这次考试，增强了法制观念，提高了法律意识，进一步明确了工作中应当遵循的基本规定。 通过召开宣传动员会、开展法律知识讲座、法律知识考试等使系统的干部职工进一步增强了法律意识，学到了依法治理的基本方法，提高了依法决策和依法管理的能力，增强了搞好依法治理工作的责任感和使命感，夯实了依法治理基矗 二、领导重视，组织健全，确保依法治理全面完成 为了搞好依法治理工作，我局根据市、区的有关要求，制定出台了关于加强依法治理工作的决定，把依法治理工作列入全局的重要议事日程。首先从指导思想上，必须坚持以邓小平理论、党的十六大精神和党的基本路线为指针，以强化行政执法责任制为重点，以按照“建立适应发展社会主义市场经济要求的集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的环境保护管理新体制”的总方针，加大依法治理力度，树立法制权威，全面推进我区管理的依法治理。决定作出后，我局并未就此松劲了事，依法治理工作对于广大干部职工来说，还是一项新生事物，要把决定落到实处，成为执法干部的自觉行动还有一个长期的过程。于是，我局组织依法治理领导小组人员深入相关部门和乡镇，学习别人依法治理经验，开阔了视野，推动了工作。 为加强领导，我局成立了依法治理领导小组，局长任组长，纪检组长、党组副书记，副局长任副组长。建立了依法治理领导小组办公室，负责全区系统依法治理工作的组织、协调、指导、检查，明确了职责，健全了各项制度，确保了依法治理工作有专门的组织机构、有专门的办公地点、有专人经常抓。同时，将依法治理领导小组的职责、制度等装裱上墙，并确定了专职法制员，使依法治理工作有了领导班子，有了宣传骨干，确保了依法治理工作的顺利进行。 三、实行政务公开，明确执法责任制，推进依法治理进程 为增强环境管理的透明度，有效规范环境管理行为，我局在政务服务大厅和机关院内设立了政务公开栏，向社会公开全局的政务情况，公开全系统工作人员职责、办事程序、收费标准、工作纪律、举报电话等。从而进一步促进了职工依法行政的自觉性，提高了工作效率，发挥了社会监督作用，强化了党风廉政建设，密切了干群关系。 我局针对部分科、室、队存在着执法责任不明确、执法依据不清楚、执法程序不规范等问题，提出了推行执法责任制和错案追究制的要求，出台了行政审批、行政执法、排污规费核定收取程序三个规范管理文件，有力地规范了执法行为，促了进依法行政，全局上下工作责任明了，关系顺了，人心齐了。同时，我局将依法治理工作摆上更突出的位置，实行法制工作一票否决，每年考核一次，制定了行政执法考核标准，并与职工奖金津贴挂钩，坚持逗硬奖惩。从而，使广大干部职工对依法治理工作高度重视，推进了依法治理的进程。 四、完善监督机制，规范行政行为，开创依法治理新局面 依法治理，着力于建立并完善内部执法监督制约机制，依法规范行政行为。首先，我局在大力完善部门执法责任制的基础上，强化内设法制机构的职能，对管理、执法等行为实行内部横向监督制约，将发证、处罚、收费工作实行专人登记、集体会审，特别是规定所有行政执法与处罚案件由办理科、室、队调查取证，提出处理意见，交法制科审核，出具意见后报领导审批，实行一季度一次会审，凡经业务会审不合格的案件，一律进行限期整改，并追究经办人员的责任。其次是严明工作纪律，强调勤政为民的工作作风。一是强调公仆意识，群众意识，机关干部应该当好人民的公仆，想问题办事情都必须符合群众利益，为基层着想，必须服务和服从于经济建设大局，坚决反对“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；二是要求职工要正确对待职位权力，坚持原则，依法行政，秉公办事，绝不允许以权谋私；三是组织开展了行之有效的廉政教育活动，定期组织职工观看反腐倡廉的电视专题片；四是严肃机关财经纪律，完善机关接待、用车等方面的制度。做到防微杜渐，尽可能从制度上避免腐败行为发生，促进干部廉政素质的提高。 五、依法治理效果明显 通过深入开展依法治理工作，进一步提高了全体干部职工依法办事、依法管理的水平和能力，逐步形成了执法氛围，为管理工作奠定了良好的法制基础，促进了管理工作的全面开展。一是通过完善制度，制约权力，改进服务。建立和推行政务公开，权力制约，行政监督等配套的规章制度，建立了一支廉洁、勤政、务实、高效的管理队伍，实现了管理职能和管理方式的根本转变；二是使管理人员做到自身知法守法护法，做到执法必严，违法必究，杜绝了乱收费，弄虚作假行为，对重大违法案件一查到底，依法追究违法者的行政责任和法律责任，树立了严格执法的形象；三是提高了广大干部职工的战斗力和凝聚力，全局上下形成了一种团结互助、竞争向上、干事创业的氛围；四是加强了管理队伍的自身建设，转变了工作作风，树立了公仆意识和环境保护意识，以环境保护为核心的环境管理新体制，新机制已基本形成。面对新的挑战和西部大开发的历史机遇，我们将始终不渝地坚持依法治理，使工作再上新台阶。   2007年工作总结s0100 各位领导同事们，大家好！ 转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素质 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。 此外，根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市“三步走”战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增强了对某市的了解和热爱；通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识；通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基矗 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一，配合领导做好我区“十一五”规划的编制工作。通过参加市县“十一五”规划研讨班，我了解了“十一五”规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，认识到“十一五”规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来，我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求，制定了编制*区国民经济和社会发展“十一五”规划的安排意见，*月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“十一五”规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和具体部署，并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，*月又组织召开了“十一五”规划推动会。期间，我自觉加强相关知识的学习，密切关注国家及某市市“十一五”规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市“十五”计划的成功经验，为专向规划的编制单位提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基矗 第二，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛癣上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“十一五”规划提供了强大的项目支撑。 第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目*个，总投资*亿元，建筑面积*万平方米。 第四，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参与起草了*区农村经济工作座谈会议材料、*区服务业发展情况汇报材料、某科2006年工作要点等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员，负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开“十一五”规划编制工作会议、*项目获得国债资金支持、*项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。 第五，协助科室同事完成2006年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。 第六，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。 谢谢大家！ 2007年12月21日 *区政府督查工作总结     XX年，*区政府系统的督查工作，在区委、区政府的领导和上级业务部门的大力指导下，紧紧围绕全区工作大局，按照“整体工作上水平、督查调研出精品”的工作目标，紧贴领导工作思路，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，提高督查服务质量，建立健全运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全区经济建设和各项事业的发展。现把工作总结如下： 一、高度重视，充分发挥督查职能作用     区政府高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督查队伍的重要作用。一是政府领导高位督查。在部署工作后，主要领导都亲自抓督查，深入一线抓落实。特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实。形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任抓督查工作，实行岗位责任制，加强了督促检查队伍的建设。三是优化督查工作环境。为了紧贴领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由领导召开的各种会议，跟随领导现场办公抓督办，区领导经常给督查人员交任务、出题目。目前，我区的督查工作已初步形成以政府重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理、市长便民公开电话的处理等为重点的“大督查”的新格局。 二、健全机制，加强督查工作规范化建设    一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对一定时期决策的执行、群众关注的热点、难点问题，以及要求督查落实的事项等，领导都亲自进行检查落实，特别是经常深入现场搞督查调研，有效地推动了各级干部抓落实的主动性，增强了督查工作的针对性。在去年的街区整治工作中，区政府主要领导从早到晚几乎不离整治路段，对任务进展情况现场督导协调，取得了很好的效果，我区的街区整治工作得到了市领导的充分肯定。     二是健全督查网络机制。为了建立上下贯通的督查网络，我们注重在督查队伍建设上下功夫，在全区各单位建立完善信息督查工作网络，明确了专（兼）职人员和分管领导，通过以干代训、以会代训等多种形式加强了对信息督查工作人员的培训工作，提高督查工作人员的督查业务能力和水平。初步形成了包括34个区直单位、8个街道办事处40名专兼职人员的工作网络，确保了督查工作的渠道畅通。 三是健全督查运行机制。结合实际，修订完善了关于进一步加强督查工作 的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全区的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确的规定，并纳入了全区的目标考核体系，使全区的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。     四是实行三次督查制度。 为了保证区委、区政府的重大决策、重要工作部署、中心工作的贯彻落实，实行三次督查，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻情况、工作措施和进度。对不按时传达贯彻，没有切实可行的措施，行动迟缓，任务完成不好的单位要发整改通知书，通报批评。第二次督查：督查整改情况和工作效果。对第二次督查仍未按要求完成任务的，黄牌警告。第三次督查：督查各单位是否不折不扣地完成了区委、区政府部署的工作任务。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责完成任务的单位提请区委、区政府追究领导班子及有关班子成员的责任。通过实施三次督查制度，树立了督查工作的权威。     三、突出重点，促进政府重大工作部署有效落实    第一，抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。年初按照政府工作报告的要求，制定工作要点，对全年的工作任务目标进行责任分解，明确分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。督查部门紧紧围绕这条主线积极主动地开展督促检查和反馈工作。坚持按季度督查制度，即要求部门的各项工作目标按季度分段，督促检查完成情况，并及时写出材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。经过我们对政府重点工作的督促检查，有力地推进了全区各项工作的开展，确保了政府工作的贯彻落实，从而较好地发挥了政府系统督查的职能作用。 12 3 下一页   13 / 14