在争创“四好机关”活动大会上的讲话.doc

-范文最新推荐- 在争创“四好机关”活动大会上的讲话 同志们： 县委、县府决定从现在起至明年四月集中时间在县直机关开展创建四好机关活动。这次活动是深入学习贯彻实践xxxx重要思想及xx大五中全会精神的实际行动，是全面实现县委、县府构建生态环境、产业支撑、人文政治三大战略休系和经济总量五年翻番的重大举措，是双争(争当好公仆、争创新业绩)暨优环境、造氛围、促发展活动的深化。我们要从政治的高度充分认识创建四好机关活动的重大意义。这次活动的目标是：把xxxx重要思想，党的xx大五中全会精神和县委、县府的决策布置落实到经济、政治、文化建设的各个方面，落实到加强和改进党的建设的各项工作中去，落实到解决群众在生产和生活中遇到的实际困难中去，促进党的建设与业务工作、精神文明建设的有效结合，治疗机关干群思想意识七大病症，解放思想，实事求是，与时俱进，实现党员干部政治、业务素质明显提高，机关工作作风明显改进，工作创新，提高工作水平，为我县经济五年翻番和全面建设小康社会目标提供坚强的思想组织保证。这次会议是我局开展创建四好机关活动的一次总动员、总部署，下面我讲四点意见： 一、充分认识开展创建四好机关活动的重要意义。 xx年以来，经过开展双争暨优环境、造氛围、促发展和民主评议行风活动，我局广大干部职工整体素质得到较大的提高，交通事业得到全面推进，但交通建设仍相对滞后，一定程度上制约了xx经济的发展。开展这次活动主要目的就是要组织全县广大干部认真学习党xx大五中全会精神和xx同志在西柏坡视察时的讲话和xx年全县工作会议精神，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进机关单位、党员干部由主动性工作向创造性工作转变，积极推动xx经济的发展和交通各项事业的进步。我们必须清醒地看到，我们的机关存在诸多不适应、不符合的问题，具体表现在：有的学习不多，钻研不深，不求理解只求了解，在所难免地滋生对上级规定、指示的误解;有的政治缺乏敏锐性和鉴别力，工作缺乏主动性，效率低下;有的满足于敷衍应付，用会议贯彻会议，文件落实文件，不求有功但求无过;有的套条套框，束手束脚，因循守旧，不敢向前跨越一步，自满自足;有的作风飘浮，专注于搞形式主义，不怕下头不满意，只怕上头不注意劳民伤财，以上种种，有些已经存在我们的个别干部职工中，甚至有些已普遍存在，对此，我们要进一步解放思想，转变观念，改进作风，提高工作水平，全力投身到四好机关创建活动中去，实践党的宗旨，推进交通基础建设和精神文明建设。 二、明确活动的指导思想和目标要求 1、开展四好机关创建的着眼点是深化学习。要认真学习贯彻落实xxxx重要思想和xx大精神，以及交通相关的法律法规，勤学苦练，提高理论素养、文化水平和道德修养，坚持人民利益高于一切，把全心全意为人民服务作为全部工作的出发点和落脚点，把全部的精力用于真心实意、任劳任怨地为长汀发展服务上。 2、开展四好机关创建活动的核心是优化服务。我们是经济管理服务部门，要根据xx届六中全会决定精神，转变机关作风，端正学风，以好的党风促进政风，带动民风，形成健康向上的机关风气，扑下身子端正态度克服官老爷思想和衙门意识，热情接待每一个来办事的群众，公开、公平、公正，全心全意做好服务工作，凝聚党心、民心，众志成城推进长汀的改革和现代化建设事业。 今天，我有幸以一名普通党员的身份参加办公室党支部先进性教育活动的集中学习和交流。刚才，我们集中学习了xx同志关于树立和落实科学发展观的重要论述，又听了大家的交流发言，很受启发和教育。办公室开展保持共产党员先进性教育活动安排很紧凑，学习内容充实，方法灵活，学习的氛围也非常好。这说明我们党员同志有保持先进性的愿望，我们党是很有号召力和战斗力的，这也充分说明中央做出这样的决策是非常英明的。 在新的历史时期，我们党要巩固执政地位，带领广大人民群众实现全面建设小康、构建和谐社会的宏伟目标，必须继续保持先进性，按照xxxx的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。先进性是党的生命线,是党得到最广大人民的信任和拥护的根本条件,是党执政的基石。先进性，有党的先进性和党员的先进性之分。党员个体的先进性与党的整体的先进性是辩证统一的关系。党的先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个体的表现来体现。坚持党的先进性，不仅需要我们党，也需要我们每一个党员，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中，发挥应有的先进、模范作用。 下面，我根据这段时间的学习体会并结合政府工作对党员干部的要求，谈几点自己的认识,与大家共勉。 一是要坚定理想信念，强化党员意识，打牢保持先进性的基础。保持党的先进性，理想信念是基础。理想信念问题不是一劳永逸的，也不是与生俱来的，是一个常学常新、常树常牢的问题，需要不断巩固理想，打牢信念。很多犯错误的干部，原来是农民子弟，曾经对党和人民很有感情，有的还为党的工作做过很大贡献，但由于世界观、人生观、价值观发生偏差，最终走向人民的对立面。在新的历史时期，我们党面临执政和改革开放的双重考验，经济社会发展的多元化，很容易使党员的理想信念产生动摇，出现迷茫，所以我们必须坚定理想信念，强化党员意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，从自身做起，从身边事情做起，善于与群众打成一片，把自己所在单位特别是自己周围的群众都带动起来，用党的思想和主张统一群众的认识，用自己的模范行为感召群众、凝聚群众、引导群众，当好团结带领群众前进的火车头，实实在在为群众办实事，诚心诚意为群众办好事。 二要坚持刻苦学习，提高党员素质，增强保持先进性的本领。共产党员能否保持先进性，能否发挥先锋模范作用，很重要的一条就是看他是否具有出色的能力和素质。如果没有过硬的素质和能力，就不可能有出色的工作业绩，也不可能推进各项事业的发展，先进性也就成为了一句空话。因此，作为普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;作为党员领导干部要具有驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领和处理复杂问题的本领。新形势、新任务要求广大党员，不仅需要发展的热情和进取的精神，更需要解决好知识恐慌和本领恐慌这两大危机。要解决本领危机问题，适应党的事业和群众的需要，抓好学习至关重要。 作为政府机关的党员干部，我们的本领体现在从整体上判断形势、提出决策、落实政策、解决问题、服务群众、服务基层等诸多方面，这哪一样也离不开学习。首先，广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持理论上的清醒和政治上的坚定。同时，要理论联系实际，向实践学习，向人民群众学习。当前，全市经济社会进入了一个新的发展机遇期，实践成果不断涌现，只要我们把向理论学习与向实践学习结合起来，认真开展调查研究，才会学有所获，提高素质，增强为人民服务的本领。 各位领导、同志们： 今天，我们在桃花坞街道召开城市环境长效管理现场会，交流推广桃花坞街道开展街巷新村保洁工作的成功经验和做法。刚才，我们听了桃花坞街道、桃花坞社区和“都市之星”市容环境服务公司三个单位的交流发言，又实地参观了林机新村的卫生管理现场，对我们的启发教育很大。我们可以从中获得一些极其宝贵的经验，归纳起来，我认为主要有以下几个方面： 一、领导重视，认识提高。 桃花坞街道的城市环境长效管理工作之所以一直走在全区各街道前列，这是与街道党工委、办事处的领导对城管工作的高度重视分不开的。他们把城管工作与社区建设的各项工作任务同步规划、同步落实;建立领导小组，健全了城管工作网络，使城市环境长效管理任务逐项得到分解和落实，从而推动了街道城管水平的不断提高。从另外一个角度来看，领导对城管工作的认识至关重要，哪个街道真正把城管工作提高到践行“xxxx”高度，真正把城管工作作为促进经济、社会发展的手段，真正把城管工作作为为人民群众办好事、实事的高度认识，这个街道的领导就一定会把城管这项工作抓紧抓好，抓出成效，抓出亮点。 二、上下联动，形成合力。 从桃花坞街道和桃花坞社区刚才的介绍中，我们可以看出，一个街道的街巷新村的管理任务是相当艰巨的，有些老新村由于建造时间长，房屋和各种公共设施陈旧，管理起来的难度更大。桃花坞街道给我们的启示是：坚持“条块结合”原则，强化“属地管理”职能，把长效管理的职责落实到每一个社区。社区居委会怎样行使自己街巷保洁的职能呢?桃花坞社区的经验告诉我们，要发挥社区党员、骨干、妇女突击队的模范带头作用，加强宣传教育，动员广大居民群众共同参与管理。另外要与物业管理、有关企业协商、配合，解决一些老大难问题。面对街巷新村面广量大的保洁任务，针对保洁工作具有的动态性，我们只有充分发动群众，人人都来投入到“洁净家园、美化社区”创建活动中去，街巷新村的保洁工作才能搞好。否则，单靠街道几个协管员、社区主任和一些保洁员是无法开展好这项工作的。 三、不畏困难，敢于碰“硬”。 桃花坞街道的经验告诉我们：面对面广量大的街巷管理任务，关键是要花大力气，重拳出击，解决好几个影响全局的老大难问题，以点带面，推动整个工作的顺利进行。刚才桃花坞街道介绍的对庙桥市场的整治，对南新路夜排挡和吴趋坊地段脏、乱、差的整治都为我们提供了很好的经验。我们辖区的街道、社区在一些重点、难点地区都不同程度地存在着环境脏、乱、差问题，只有把这些重点问题解决了，其它地方的问题就不那么棘手了。所以，我们负责城管工作的同志，在工作中要善于抓“牛鼻子”，敢于碰“硬”，要增强工作事业心、责任感，克服畏难情绪，打好这个硬仗。 四、建章立制，强化管理。 桃花坞街道刚才介绍了他们抓好基础工作，强化制度建设和加强队伍管理几方面的经验，值得我们其它街道好好学习、借鉴。城管工作一是要情况明;二是要措施得力;三是要管理到位。这三者结合、落实的好坏，直接影响到长效管理工作的成效。如果制度订出来了，挂在墙上，束之高阁，不去执行;每个领导、队员的职责任务明确了，不去督查、考核;管理到位不到位，不实行奖优罚劣，这样的管理模式和力度，是与我们当前城管工作的新形势、新要求、新任务不相适应的。我们的城管工作首先是要讲务实，要真抓实干，然后是讲创新;没有实干、苦干精神，城管工作要上一个新台阶只能是一句空话。在桃花坞街道的经验介绍中，我认为他们在加强制度建设、队伍建设方面的一些举措是搞好街巷新村管理工作的重要保证，把这两个建设搞好了，管理工作自然而然地也就上去了。 7 / 8