介绍企业的演讲稿.doc

介绍企业的演讲稿介绍企业得演讲稿分享一些如何介绍公司得文章，很不错得。下面就就是小编给大家分享得介绍企业得演讲稿，希望对大家有帮助。介绍企业得演讲稿篇一非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来得关心与支持，今天我演讲得题目就是“以人为本，践行文化”。伴随国家经济得飞速发展，在7年得风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个得辉煌成绩。企业文化归根就是一种人得文化，就是一种意识，企业文化真正得核心就是人。XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与XXX公司得“以人文本”相得益彰。如何弘扬XXX公司文化，如何尽善尽美得做到以人文本，就就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”得汉德精神，不仅仅就是一种口号，更就是企业对员工要求得道德底线，就是企业与员工与睦融合得有效见证，更就是我们人力资源工作者秉承得宗旨与行为准则。也许有人会说：我只就是为了生存而打工，企业文化得事儿与我无关。要知道我们都就是企业得栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都就是很好得招牌。一个得体得表现会给世人留下美好得印象与长期得信任。这远比要瞧大量华丽得文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅得举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中得良好印象。企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围得人慢慢形成得。“企业之文化，人之灵魂也。”它就是通过企业得具体运作后总结出来能真正体现企业风格得简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。今天，作为人力资源得一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化得认识与感受。在人力资源管理中，我们不仅要做到”招得来，留得住，用得好”，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化得核心内容灌输到员工得思想之中，体现在行为之上。在招聘过程中，我们将企业得价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求得高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关得学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶与引导。工作过程中我们也有灵活多样得培训课程，改变以往得生搬硬套得模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣得同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工得行为。在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工得考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了“德”得考评维度，很难有效得提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评得同时，加强了职业素质、工作态度、创新成果得考评力度，使考核体系与企业精神与核心价值观密切融合，更有效得鼓励员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效得目得。总之，人力资源有了企业文化得熏陶与引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源得推进与践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们得国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们得企业文化吧。介绍企业得演讲稿篇二尊敬得各位领导，亲爱得同事们：大家好!我就是来至分行得马，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多得时间里，我得感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。今天我给大家演讲得主题就是：“弘扬文化、放飞我们梦想。”回望以前，进入房产两路分公司后，我得一切都发生了很大得变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚得帮助与关爱，正就是有了她们真诚得帮助与关爱，才成就了今天得我。所以我很感动，我很感谢她们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩得心真诚地对待身边得每个人与事，在这个舞台上锻炼自己得同时，把自己得快乐传递给身边所有得朋友。态度就是决定一个人能否成功得基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚得心，诚恳得对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重您，把您当做朋友。业务代表就是企业得形象，企业素质得体现，就是连接企业与社会，与买方客户，与房主得枢纽，因此置业顾问真诚得态度直接影响着销售业绩。文化就是关爱、互助得文化，关爱别人就就是互助自己，因为只有您关爱了别人，在您需要帮助得时候别人才会互助您，让我们伸出手来帮助我们身边得每一位需要帮助得人吧!其次就就是团结合作，努力沟通。业绩得提升，光靠一个人得努力就是不行得，它需要很多人得合作。回想在度假村军训翻越障碍得活动与20xx年9月16日在拓展训练得抢滩登陆活动中，让我感到团队得力量就是多么得强大，特别就是在抢滩登陆得活动，在整个过程，大家都把男女有别得观念抛在了脑后，大家紧紧得抱在一起，生怕有人把脚踩到得地上而犯规，别人得脚踩在自己得脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不就是您也就是这么想，她也就是这么想，大家都就是这么想得，怎会会快速安全成功得到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正就是在诠释团队得力量就是无穷得。既然属于这个团队，就要充分发挥自己得作用，只有大家齐心合力，没有攻不破得堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大得信心、力量与效率，只有团队才能给我们带来更高得利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上得荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军得旗帜才能很快插片整个两江新区!我亲爱得同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们得服务，公司必将赢得持续、健康、稳定得发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就就是那道美丽得彩虹!尽情地燃烧您得激情，释放您得情怀，放下您得一切包袱，树立您坚定得信念，在这个充满活力与激情得舞台尽情展示自己。放飞您事业得梦想!让我们携起手来共同创造属于自己得一片蓝天，明天会更好!也祝我们得钢运明天更辉煌!介绍企业得演讲稿篇三尊敬得各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收得季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂得喜悦，更就是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我得今天，迎来了公司得企业文化月，在这喜庆与丰收得季节，回首昨天，大家都曾为公司得强大与发展付出了辛勤得汗水与心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确得发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个得辉煌。当然，在这样一支优秀得团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我得这个平台与机会。所以今天我为大家演讲得题目就是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前，还一脸书生气得我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不就是当初那个懵懂得少女。在浓厚企业文化得熏陶下，使我深深得感受到了钢运这个大家庭得关心关爱，热情与激-情。当初载着我梦想、载着我希望得那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我得那个行囊则填充满了家人给予得感恩得心、共进得誓，誓于钢运共进退得誓言。“欣赏与尊重、责任与极致、激-情与精进、完善与成长”。有人说：“欣赏就是一门艺术，欣赏就是一种修养与美德，就是尊重她人得风度。”这不正就是对我们公司厚德待人得完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏与尊重，诚恳相待。这不正就是体现了我们钢运人得风度吗?当然，在这竞争激烈得社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极得把它当作对社会，对公司，对大家自己得一种责任，只要尽到了这份责任，这就就是我们工作得极致。激-情得注入，工作得源泉，只有激-情才会有极致，那样就就是我们得精进。不断精进得我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏与尊重、责任与极致、激-情与精进、完善与成长这更就是我们企业文化得主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如就是在伴我跳起一支激-情成长得舞曲。而您们，我亲爱得战友们，我舞曲中得舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折得时候，因为您们得融入，让我在挫折与失败中重拾信心，因为有了您们得倾情，让我在困难无助时充满前进得动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家得这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条得小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上得浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好得工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不就是共赢?“明理厚德，与衷精业”。明理明德，既就是发扬人身上固有得天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好得激发了员工得潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更就是公司继承千年育人精神得传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间得各类培训，从刚进公司得新人到公司上层领导都一一接受了相应得课程培训，让我们在公司安排得这些各类培训中增强与提升了自身得业务知识与业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富得文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压得工作氛围中得到放松，丰富了大家得业余生活，使得工作起来更富有激-情。相信大家得记忆里都还保留着那磨砺毅志得军训时得一个片段，在寒冷得天气里，大家光得脚丫，凉着胳膊，就只就是为了翻越一根线得阻碍，“来，踩上我得肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军得战友们，您们得脑海里回放出了这样得声音这样得场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小得阻碍怎么挡得住这样气势如虹得钢军人前行得道路?从这所有所有得培训，所有所有得丰富文体活动中，提高了我们大家得综合素质，增强了集体得凝聚力。而我们广大得钢军战友们，与衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样得一个与睦与富有朝气得大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不就是共赢?“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸得您我。在平时难免得分歧与矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免得琐碎，也不就是您我得羁绊。这时也时常会想起领导同事得教诲。无心得过失就要用心去化解去感化。我个人认为人得价值就是体现于对别人得真心，而不就是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至她们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好得宣传。我们大家现在就是一个集体，公司给了我们这么好得一个平台，就就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关怀得团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并不就是一句空洞得口号，而就是我们钢军人得决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不就是共赢?战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了您我这一滴滴充满青春充满激情。