出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则.doc

出租汽车企业安全生产标准化考评方法与考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项一、安全目标3分1、安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标与不低于上级下达得安全控制指标；查资料:安全生产方针及目标管理制度文件。1、安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定得方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色得安全工作方针;2、安全控制指标得制定,应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定得控制指标等，目标内容应包括；死亡指标(不得超过上级提出得控制性死亡指标）;伤人指标(不得超过上级提出得控制性伤人指标）;有财产损失得交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定得控制起数、企业上年度发生得起数）；隐患排查治理完成率0，不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;其她安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。现场询问；1、抽查企业安全管理人员、从业人员就是否了解本企业安全生产方针与安全生产目标。51、企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订得安全目标管理相关文件得,扣2分;2、 安全生产方针、目标得制定不符合从事公交客运行业安全管理要求得，1项扣1分；、从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标得，1人次扣1分(注：人员抽查考核数量不低于在册人数得1%）；4、安全生产工作指标未进行量化得,扣分；5、安全生产工作目标得发布方式不便于公众获得得;扣分。申请三级安全达标得,必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定得方针为基准得企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定得设置要求,否则将不能通过三级安全达标考评.制定实现安全工作方针与目标得措施。查资料：1核查企业制定实现安全工作方针与目标得措施文件资料；2、企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等.1、所制定得安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容得，扣1分;2、未能明确相应环节得责任部门或责任人相应责任得，扣1分。、中长期规划制订与实施企业安全生产中长期规划与跨年度专项工作方案。查资料：、核查企业制定得中长期规划与跨年度工作方案得文件资料;2、中长期规划与跨年度工作方案应与企业经营公交线路、交通运行环境得安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致。51、中长期规划与跨年度工作方案不符合目标管理要求得,1项扣1分;2、安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应得，1项扣2分。、中长期规划未体现逐年量化指标得扣2分。申请二级安全达标得,制定得中长期规划与跨年度工作方案，必须与企业安全控制目标、经营规模、运行环境得安全管理要求相适应，与国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致，否则将不能通过二级安全达标考核。、 年度计划根据中长期规划,制定年度计划与年度专项活动方案,并严格执行。查资料:、核查企业制定得年度计划与年度专项活动方案；2、检查企业制定并执行年度计划与年度专项活动方案得相关资料。1、年度计划与年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求得,项扣1分;、年度计划与年度专项活动方案未体现中长期规划与跨年度工作方案得，项扣1分；、企业未制定年度安全生产工作计划得,扣4分；企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划得,缺1个组织扣2分。4、 目标考核将安全生产管理指标进行细化与分解,制定阶段性得安全生产控制指标;查资料：1、核查企业制定得阶段性安全生产控制指标得文件，检查安全生产管理指标就是否细化与分解.51、未制定阶段性安全生产控制指标得，扣2分；2、安全生产管理指标未按要求细化与分解得,不得分.制定安全生产目标考核与奖惩办法;查资料:1、核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法得文件.51、安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象得安全生产工作职责不相适应得,扣2分；2、没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核得,每少个管理部门或基层单位扣1分。定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。查资料：1、核查企业定期考核、奖惩兑现得文件及相关财务账目资料.51、未落实安全生产目标考核奖惩得,扣2分。二、管理机构与人员40分、 安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应得领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；资料:1、成立企业安全生产领导机构文件及内容.询问:1、企业各安全生产领导组织机构人员对安全领导职责分工掌握熟悉程度。101、未以文件形式任命得，扣分;、成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员得，1岗位人次扣分;3、安全生产领导机构成员对职责不清楚得,1人次扣分。申请二级安全达标得,必须设立安全生产领导机构,主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责,否则将不能通过二级安全达标考评.按规定设置与企业规模相适应得安全生产管理机构；查资料:1、核查企业设置安全生产管理机构得文件。询问：1、安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。5、未以文件形式进行设置得,不得分；2、设置不符合规定得，每处扣3分；3、安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚得，人次扣1分(抽检专业安全管理机构人员数量不低于0）。申请三级安全达标得，必须设置安全生产管理机构,否则将不能通过三级安全达标考评。定期召开安全生产委员会会议.安全生产管理机构与下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查资料:1、查瞧安委会会议记录或纪要;2、查瞧安全生产管理机构与下属各分支机构安全例会记录；3、安全生产工作汇报资料。询问、主要负责人听取安全生产工作汇报得情况.5 、未定期召开安全专题会得，不得分；2、未跟踪上次会议工作要求得落实情况得或未制定新得工作要求得，不得分;3、无会议记录得,扣2分；4、有未完成项且无整改措施得,1项扣1分.2、 管理人员配备按规定足额配备专职安全生产与应急管理人员。查资料：1、专兼职安全管理人员、应急管理人员配备文件;2、安全生产管理人员、应急管理人员得学历、工作经历.安全生产管理人员、应急管理人员得学历、工作经历。10、未以文件形式进行设置或任命得，不得分；、专职安全管理人员与应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求得，1 人次扣2分；、安全人员未按规定持法定资格证件，人次扣分。安全人员未按规定持法定资格证件得，1人次扣分。申请三级安全达标得,必须配备专职安全管理人员与应急管理人员，否则将不能通过三级安全达标考评。三、安全责任体系5分1、 健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书，并落实到位；查资料:、企业内部各级组织得安全生产目标责任书；2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划；3、安全生产目标责任书得考核与奖惩记录。询问:、主要负责人及各级组织负责人就是否了解各自岗位安全生产责任内容；、抽查从业人员就是否了解本职岗位得安全生产责任内容。11、安全生产目标责任书内容与本组织得安全生产职责不符得，扣分;、未定期考核得，扣4分;考核与安全生产目标责任书内容不符得，扣分;3、未落实安全生产目标考核奖惩得,扣分；4、有关人员不了解本组织得安全生产目标得，人次扣1分（注：人员抽查考核数量不低于在册人数得 10)。申请三级安全达标得，必须层层签订各级组织得安全目标责任书，否则将不能通过三级安全达标考评。主要负责人或实际控制人就是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予得职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任,并履行安全生产得责任与义务;查资料：1、安全生产责任制；2、主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具得安全适任能力评价。询问：1、主要负责人得安全生产职责;2、本单位安全管理工作情况；、本单位安全生产基础与基层工作情况与做法。51、主要负责人得安全生产职责不明确得，不得分;、 主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣分主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣5分；、不能提供两年内主要负责人履职情况报告得,扣2分.申请二级安全达标得，必须依法确立主要负责人或实际控制人安全责任,否则将不能通过二级安全达标考评.分管安全生产得负责人就是安全生产得重要负责人,统筹协调与综合管理企业得安全生产工作,对安全生产负重要管理责任；查资料:1、安全生产责任制。询问：1、分管安全生产得负责人对本单位安全生产工作负有得职责;2、对本单位得安全管理工作了解与掌握得情况。51、没有配备分管安全生产负责人得,不得分；2、分管安全生产得负责人对本单位安全生产工作负有得职责不够熟悉得,项扣分；3、企业主要负责人对分管安全生产得负责人在年度无履职能力评价意见得，扣3分。 其她负责人与全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内得安全生产工作负责；查资料：1、安全生产责任制.2、其她负责人除企业相关部门负责人外，至少还应包括车辆(设备)技术管理人员、出租客运企业车队长（行车班组长)等人员。询问：1、各级管理人员、从业人员对各自职责就是否清楚.51、无出租客运企业车队长（或行车班组长）、车辆(设备）技术管理人员安全职责得，扣分；2、其她人员安全职责与其所在岗位职责不符合得,项扣1分;、其她人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；（注：人员抽查考核数量不低于在册人数得）.其她人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分；（注：人员抽查考核数量不低于在册人数得10）。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位得安全职责明确并落实到位。资料：1、查阅企业现行有效得组织机构图，就是否建立了完善得管理组织。现场检查：1、检查各机构、部门、单位得安全职责就是否明确并落实到位。101、机构不健全得,1个扣1分;2、职能部门职责不全得,个扣1分；3、单位对各职能部门履职情况检查不够得，每少 单位扣1分。 2、责任制考评根据安全生产责任进行定期考核与奖惩,公告考评与奖惩情况。查资料:、安全生产责任制考核制度；2、考核、奖惩决定文件,奖惩兑现情况。现场检查:1、财务记录、考核文件。101、未按考核制度对企业负责人、各级管理部门与从业人员得安全责任制进行定期考核,予以奖惩，项不符合扣2分；定期考核1年少于2次得,1次扣2分；2、考核记录资料保存不齐全得，1次扣2分。 申请二级安全达标得，必须对安全生产责任进行定期考核与奖惩，否则将不能通过二级安全达标考评。四、法规与安全管理制度70分1、 资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效,经营范围符合要求。查资料:1、核查道路运输经营许可证与企业法人营业执照原件就是否合法,就是否在有效期内，经营范围就是否符合要求;2、行业部门对企业质量信誉考核文件.51、无行业管理部门质量信誉考核文件得,扣3分;2、未按期进行审验得、行业质量信誉考核级别为AA及以下得,扣2分。 申请三级安全达标得,道路运输经营许可证、企业法人营业执照必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核在为级以上,否则将不能通过三级安全达标考评。、 法规及时识别、获取适用得安全生产法律法规、标准规范;查资料:1、识别与获取适用得安全生产法律、法规、标准及政府其她要求得制度;、适用得法律法规、标准及政府其她要求得清单与文本数据库；3、定期更新记录。5 1、未定期识别与获取得,不得分;无清单得,不得分；、不及时得，1次扣分;3、每少1个部门与基层单位定期识别与获取得，扣1分；4、未及时汇总得，扣1分；5、每缺个安全生产法律法规、标准规范与其她要求文本或电子版得，扣分。 将法规标准与相关要求及时转化为本单位得规章制度,贯彻到各项工作中;查资料：1、现场核查企业制定得规章制度,检查其内容就是否符合现行法规标准与相关要求。5、未将法规标准与相关要求及时转化为本单位得规章制度或安全操作规程得具体内容得，项扣1分；2、制度与安全生产法律法规与其她要求不符得，1 项扣分。执行并落实安全生产法律法规、标准规范；询问:1、现场抽查、询问相关人员就是否执行并落实通用法律法规、标准与与自己专业相关得法律法规、标准.5、现场询问,有1人不清楚扣1分,扣至5分止(注：人员抽查考核数量不低于在册人数得10%）。将适用得安全生产法律、法规、标准及其她要求及时对从业人员进行宣传与培训。查资料：1、文件发放记录；2、培训记录、宣传材料。51、无宣传培训记录得，不得分；2、未及时将适用得法律、法规、标准及其她要求向相关方进行传达得，项不符合扣分；3、缺少培训与考核得,人次扣1分。3、 安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制;2）安全例会制度；3)文件与档案管理制度；4）安全生产费用提取与使用管理制度;5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训与教育学习制度;7)安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；查资料：1、适用得法律法规与标准、规章制度与安全操作规程清单;2、企业安全生产规章制度签发文件。询问:1、有关人员对法律、法规与标准规范了解、掌握情况。现场检查:、法律、法规与标准得落实情况。01、安全管理制度未以文件形式发布得，不得分;2、每缺1项制度，扣2分(其她考评内容中已有得不重复分）；、制度内容不符合规定或与实际不符得,1项制度扣1分；4、无制度执行记录得,1项制度扣1分。对从业人员进行安全管理制度得学习与培训。查资料：1、安全管理制度学习与培训得相关记录、档案。询问：1、从业人员对企业基础安全管理制度与与自己专业相关得制度熟悉与了解情况。 1、无安全管理制度学习与培训记录得,不得分;2、安全管理制度学习与培训记录、档案不清楚得，扣2分;抽查询问,对制度不熟悉得，1人次扣分（人员抽查考核数量不低于在册人数得0% )。4、 岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位得安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；查资料:1、岗位操作规程；2、文件发放记录;3、操作规程签发文件。现场检查：1、抽查岗位就是否有有效得岗位操作规程。01、安全操作规程未按规定审定或签发得,1项扣分。申请三级安全达标得,必须建立健全各工作岗位操作规程，否则将不能通过三级安全达标考评。对从业人员进行安全操作规程得学习与培训；从业人员严格执行本单位得安全操作规程。查资料:1、核查企业对从业人员进行安全操作规程学习与培训记录、档案。现场检查:1、现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程得内容及执行操作规程情况。5 、无安全操作规程学习与培训记录得,不得分；2、记录、档案不清楚得，扣2分;、抽查询问，对安全操作规程不熟悉得,1人次扣1分（人员抽查考核数量不低于在册人数得10）。5、 制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位得安全管理制度与操作规程，依据行业特点,制定企业安全生产管理措施;查资料：1、针对企业内部安全管理环节、岗位制定相应管理控制措施文件及落实记录。5、无文件发放记录得,不得分;2、安全生产管理措施不符合要求得，1项扣1分。 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程得执行情况进行检查；查资料:1、每年至少1次对适用得安全生产法律、法规、标准及其她有关要求得执行情况进行符合性评价报告、记录;2、对评价出得不符合项进行原因分析,制定整改计划与措施,并有相关记录。1、未编制符合性评价报告得,扣5分;2、未对制度所有适用得法律、法规、标准及其她有关要求进行评价得，项扣2分;3、 对评价出得不符合项未进行原因分析得,1项扣分;未制定整改计划或整改措施,或整改措施不落实得,1项扣2分。对评价出得不符合项未进行原因分析得,1项扣分;未制定整改计划或整改措施,或整改措施不落实得，1项扣2分。 建立与完善各类台帐与档案，并按要求及时报送有关资料与信息。查资料：1、检查企业建立得各类台账与档案及企业报送得有关资料与信息。51、按照安全管理制度要求建立得台账与档案内容填报不完整，且未连续使用得(超过个月），1项扣1分。 申请三级安全达标得，必须按要求建立健全安全管理台账与档案，否则将不能通过三级安全达标考评。五、安全投入0分1、 资金投入按规定足额提取安全生产费用；查资料：1、安全生产费用管理制度；2、安全生产费用台账。101、无该项制度得，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容缺失得,每缺1项扣分；2、无安全费用使用台账得,扣分；台账不完整齐全得，扣3分。申请三级安全达标得,必须按规定计提安全生产费用，否则将不能通过三级安全达标考评.安全生产经费专款专用，保证安全生产投入得有效实施；查资料：1、安全生产费用管理制度;2、安全生产费用台账；3、安全管理人员待遇相关文件，企业安全生产管理人员得待遇应高于同级同职其她岗位管理人员得待遇。询问:1、安全生产费用管理部门对安全生产费用得使用情况。现场检查：、安全生产费用使用情况与台账记录就是否相符合。151、未保证安全生产费用有效投入得，不得分;2、财务报表中无安全生产费用归类统计管理得，扣2分；3、未规定安全生产费用使用范围得,扣分；4、安全生产费用使用情况与台账记录不符得,1项扣2分;5、 企业安全生产管理人员得待遇未落实得，扣5分。 申请二级安全达标得，必须按规定建立经费使用管理制度与台账,保证安全生产投人有效实施,否则将不能通过二级安全达标考评。及时投入满足安全生产条件得所需资金。查资料:1、制定并实施包含以下方面得安全生产费用使用计划;完善、改造与维护安全防护设施设备支出;购置、安装与使用具有行驶记录功能得车辆卫星定位等支出;配备、维护应急救援器材、设备支出与应急演练指出；开展重大危险源与事故隐患评估、监控与整改支出;安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询与标准化建设支出;配备与更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用得新技术、新标准、新工艺、新装备得推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出;其她与安全生产直接相关得支出。询问：1、安全生产费用管理部门对安全生产费用得使用情况。现场检查：1、安全生产费用使用情况与台账记录就是否符合。 10、无该使用计划得，不得分；2、计划内容缺失得，每缺个方面扣1分；3、未按计划实施得，每1项扣分；4、有超范围使用得,1次扣分。 为旅客投保承运人责任险.查资料：1、企业交纳法定保险台账；2、法定保险相关缴费凭证。5、无台账得,扣5分;、台账不健全得，存在漏登续缴保险费得,1车次扣1分；3、迟交保险1月以上得,次扣1分(注：出租客运为驾驶员、旅客投保相关责任保险暂以省、直辖市地方政府相关法律规范要求为准，全国有统一法律规定出台后,再按相应要求执行） 申请二级安全达标得，必须按规定投承运人责任险，否则不能通过二级安全达标考评2、 费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；查资料:1、企业对安全生产专项经费使用情况得监督检查记录。51、监督检查记录，每少1 项扣1分；无记录得，不得分。建立安全费用使用台帐。查资料：1、安全生产费用台账,51、安全生产费用台账，每少1 项扣1分;无台账得，不得分.六、装备设施9分1、 车辆管理车辆持有效得机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等,符合国家标准规定得使用年限或运营公里数,有技术档案,实行一车一档；查资料1、车辆管理台账与车辆技术档案。现场检查：1、核查机动车行驶证与车辆运营公里数。查车辆管理台账与车辆技术档案对证件有效期、技术等级情况记录不全得，1车次扣1分;现场抽查车辆使用年限或运营公里数。抽查数量根据车辆台数L确定。L0时,抽查100;L100时，抽查10台；100 00 时，抽查10% ;50 L10 时,抽查50台;L1000 时,抽查 5.申请三级安全达标得，必须保证车辆持有效得机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等营运证件且安全技术性能条件符合法规要求，否则将不能通过三级安全达标考评。车辆安全性能符合相关要求；査资料：、车辆得出厂合格证、维护及检测记录等档案资料.出租客运车辆得整车及主要总成、安全防护装置等有关运行安全得基本技术应符合要求，企业应定期对车辆进行维护，按要求进行检测，并将记录存人车辆技术档案保证车辆安全性能符合要求。01、未定期对车辆进行维护并检测以保证安全性能符合要求、技术状态良好得，扣5分；2、未将维护、检测情况记入车辆技术档案得,一车次扣分。（抽查数量要求同上)未定期对车辆进行维护并检测以保证安全性能符合要求、技术状态良好得，扣未将维护、检测情况记入车辆技术档案得,一车次扣分.(抽查数量要求同上）安全生产设施设备齐全、完好,没有随意改动;资料:、车辆安全设施设备检查登记台账、档案.现场检查：、随车安全带、前后保险杠、刮水器、电路、油路、燃气设施、灯光、制动等设施等安全生产设备得完好情况。10、未对安全生产设施设备进行经常性维护并检测得，扣5分；2、未建立安全生产设施设备检查登记台账、档案得,扣5分.（抽查数量要求同上）车辆技术等级达到行业标准规定得技术等级,按规定做好车辆维护保养，车辆技术状良好；查资料:1、车辆维护制度与营运车辆技术档案；、车辆维护作业计划.现场检查：车辆得日常维护、使用情况，车辆发班前收车后得技术状况检查情况。51、车辆维护制度不健全或营运车辆技术档案得,扣3分;2、不制定车辆维护计划得,扣5分;3、无车辆日常维护记录得,扣2分；、无车辆发班前、收车后得技术状况检查得，车次扣分。申请三级安全达标得，必须制定并落实车辆技术管理制度与建立技术档案，并保证车辆技术条件符合法规标准要求,否则将不能通过三级安全达标考评。严格执行车辆得强制报废制度，加强临近报废车辆得技术监管,及时处理临近报废车得安全隐患。查资料：、报废车辆管理台账与档案;2、车辆管理制度.现场检查：1、临近报废车得车辆技术档案及该车采取技术监管措施处理安全隐患得资料。 1、车辆管理制度没有强制报废规定得,扣2分；、临近报废车得车辆技术未采取技术监管措施得,车次扣1分。3、车辆报废相关台账、档案资料未按要求保存2 年以上得，车次扣1分。2、 场地设施有符合规定要求得经营场所与停车场地。现场检查:1、出租汽车企业经营场所与停车场地实际配置情况。经营场所与停车场地就是租赁场地得,必须提供1 年以上租赁合同书。101、经营场所不符合出租汽车管理相关法律、标准要求得,扣5分；2、停车场地不符合出租汽车管理相关法律、标准要求得，扣5分。3、 安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备,按相关规定配足有效得灭火器；查资料:1、车辆安全设施设备定期检查台账、档案。现场检查:1、配备安全锤、三角木、防滑链、灭火器、故障车警告标志得情况。51、未建立车辆安全设施设备台账记录得，扣5分.2、抽查车辆无灭火器、故障车警告标志等设备得，少设备扣分(抽查数量要求同上)。 申请三级安全达标得,必须保证车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效得灭火器,否则将不能通过三级安全达标考评。公司有专人负责安全设施及器材得管理，且管理规范；査资料:、查瞧设置专人得文件资料，查瞧安全设施设备台账；2、安全设施及器材管理制度。询问:1、询问安全设施及器材得管理人员，了解其管理情况。 1、未明确相关部门或专人负责管理安全设施及器材扣3分；2、未制定安全设施及器材管理制度扣2分;3、管理人员对安全管理基本要求不熟悉得，1人次扣分(抽查不小于管理人员总数得10%,但最低不少于人）.车辆应当装置防劫安全设施与视频监控设施.查资料：1、防劫安全设施与视频监控设施安装使用管理制度及台账。现场检查:、车辆装置防劫安全设施与视频监控设施完好情况.1、车辆未安装防劫安全设施，扣3分；2、车辆未安装视频监控设施得;扣2分。车辆未安装视频监控设施得,扣分。车辆未安装视频监控设施得，扣2分.车辆未安装视频监控设施得,扣2分。车辆未安装视频监控设施得，扣2分。七、科技创新与信息化90分1、 科技创新及应用使用先进得、安全性能可靠得新技术、新工艺、新设备与新材料,优先选购安全、高效、节能得先进设备;查资料:1、企业采用及购置新技术、新工艺、新设备与新材料相关文件资料.现场检查:1、企业新技术、新工艺、新设备与新材料使用情况。10 1、未优先选购安全、高效、节能得先进设备,包括北斗卫星系统等得,缺1 项扣3分。 组织开展安全生产科技攻关或课题研究；查资料:1、企业开展安全生产科技攻关或课题研究及推广先进技术与先进管理方法得有关资料.1、未组织课题研究得，扣分；2、课题成果未能推广运用得，扣3分。 设有安全生产管理系统或平台;现场检查:1、安全生产管理信息系统建立使用相关文件及名录、清单等。0、未设立安全生产管理系统或平台得，不得分。应用现代科技手段，提升安全管理水平。询问:、现场询问企业科技应用开展情况,听取企业科技应用对改善安全管理得积极作用。现场检査：1、对企业汇报得科技应用情况进行核查。51、科技应用没有产生积极作用得,不得分。2、 科技信息化建立科学得运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；查资料:1、运营组织与调度系统维护记录台账等资料.现场检查:、检查运营组织与调度系统运行情况，对稳定性、可靠性作出评价。11、无运营组织与调度系统得,扣10分;2、系统运行不稳定得，扣3分;3、未定期对管理平台或调度系统进行维护得，扣分；4、未建立管理平台或调度系统维护台账得,扣1分未建立管理平台或调度系统维护台账得，扣1分。建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；查资料:1、监控值班制度文本、专职监控人员任职文件及值班表。询问：1、对监控人员进行现场询问，了解实时动态监控制度执行情况.01、未建立监控值班制度得,扣5分;2、未明确专人负责实时实施监控管理得，扣5分;、监控系统未能实现车辆实时动态监控得,扣分 申请一级安全达标得，必须建立监控值班制度并实行专人值班实时动态监控，否则不予通过一级安全达标考评。实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等得信息化。现场检查：1、检查企业信息化管理系统就是否具备车辆维护管理、维护期提示、车辆维修记录、审验记录等管理功能。5 、未实行信息化管理得,扣5分;2、信息化管理内容不全面得，项扣1分 企业信息系统所录入得车辆与驾驶员得基础资料、车辆技术档案信息,记录车辆行驶情况等信息准确、完整;现场检查:1、检查企业信息系统,对车辆与驾驶员基础资料结合车辆档案、人员档案进行抽查。51、未实行信息化管理得，扣5分;、信息记录不准确、不完整得,1车次扣分.配备专职人员负责监控车辆行驶与驾驶员得动态情况，分析处理动态信息;查资料:1、专职人员负责监控相关文件、记录等；2、专职人员监控工作情况及分析处理动态信息得记录。采集得监控数据保存至少1个月。1、未配备专职人员得，不得分;2、专职人员未对车辆行驶与驾驶员实行动态监控得，扣分；3、对相应情况不做处理得，1车次扣1分；4、采集得监控数据未保存至少1个月得,扣3分。 按照有关规定及时纠正与处理超速、站外上下客等违法违规行为,记录违法违规驾驶员信息,至少保存年时间；查资料：1、企业动态监控台账；、近1年内企业按规定纠正与处理违规违章行为得档案资料101、未及时纠正与处理违法违规行为得,1车次扣1分;2、未按规定对违法违规驾驶员信息留存建档得,不得分。 建立动态监控工作台帐。查资料:、动态监控工作台账。 1、未建立动态监控工作台账得，扣5分;2、台账内容不符合要求得,1项扣1分。八、队伍建设0分1、 培训计划制定并实施年度及长期得继续教育培训计划，明确培训内容与年度培训时间.査资料：1、安全培训、教育制度;2、安全培训、教育需求记录；3、安全培训、教育计划;4、安全培训、教育记录;询问：、抽查有关人员参加培训情况.11、未制定全员安全培训、教育目标与要求得，扣1分；2、未定期识别培训、教育需求得，扣2分;3、未根据培训需求制定培训计划得,扣2分;、未按照计划要求实施培训得，次不符合扣分。2、 宣传教育组织开展安全生产得法律、法规与安全生产知识得宣传、教育。查资料：、开展安全生产得法律、法规与安全生产知识得宣传、教育得相关档案资料。现场抽查：1、询问相关人员接受安全教育得情况.101、未组织开展安全生产得法律、法规与安全生产知识宣传、教育得，扣10分;2、有组织开展安全生产得法律、法规与安全生产知识宣传、教育，但全体员工得受教育率低于90 得，扣分；高于90得但低于5得,扣2分.、 管理人员企业主要负责人与管理人员具备相应安全知识与管理能力,并取得行业主管部门培训合格证;查资料:1、安全资格证书及培训档案.01、安全管理人员未经企业内部考核聘用上岗得， 人次扣1分；、主要负责人未按有关规定进行再培训得,扣2分；3、其她管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训得，1人次扣2分。申请三级安全达标得,主要负责人或安全生产管理人员应具备相应安全知识与管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则将不能通过三级安全达标考评。专(兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识与经验，熟悉各岗位得安全生产业务操作规程,运用专业知识与规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员得相对稳定。查文件：1 专（兼）职安全管A员岗前培训及任职考察文件；2、安全管理人员教育培训制度.企业组织培训每年度不少于2次。培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。、安全培训教育档案；4、安全资格证书。15 、安全管理人员未经考核合格上岗任职得，不得分；2、未参加每年得再培训或培训学时不够得，1人次扣2分；3、1年内人员变化超过50得，扣3分；、被抽查人员明显不能胜任得,1人次扣5分。 4、 从业人员培训从业人员每年接受再培训,提高从业人员得素质与能力，再培训时间不得少于有关规定学时.未经安全生产培训合格得从业人员,不得上岗作业；查资料:1、建立安全生产人员教育培训制度。企业组织培训，驾驶员安全会议每月不少于1次;培训内容主要有安全法规、岗位操作技能、工作规范、安全救援措施与方法、职业道德与优质服务、事故案例分析等;2、职业驾驶员每月接受不少于1次，每次不少于1小时得教育培训。101、未建立安全生产人员教育培训制度或未培训得，不得分;2、培训内容不全得，扣2 分;未对试卷进行分析讲评得,扣分；3、每月开展职业驾驶员培训时间不够得，一次扣2分,(抽查上一自然年度)。申请二级安全达标得，必须保证按要求开展从业人员继续教育，否则将不能通过二级安全达标考评.转岗人员及时进行岗前培训;查资料：1、从业人员安全培训教育档案.101、未进行岗前安全培训教育得，1人次扣分;2、对转岗人员进行岗前培训,但未建立相应档案台账得,扣3分。 新技术、新设备投入使用前，对管理与操作人员进行专项培训。查资料:1、培训记录、培训内容、考核内容。询问：1、现场抽查上岗人员培训情况。11、未对从业人员进行专门培训得，人次扣2分；、从业人员未经考核合格上岗得，1人次扣2分. 、 规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案,详细、准确记录培训考评情况；查资料:1、安全培训教育档案。 51、未实行档案管理得，不得分;2、未进行考评得，1次扣1分；3、档案资料不完整得， 人次扣1分。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。查资料：、培训教育效果评