办公室斗法该不该斗.doc

-范文最新推荐- 办公室斗法该不该斗 近期的影视剧真有意思，这边金枝欲孽才退场，那边白色巨塔就开播。如果说金枝欲孽还只是披着宫廷斗争的外衣，玩玩办公室女白领的勾心斗角、合纵连横，白色巨塔就是赤裸裸地描写职场尔虞我诈的角力斗法，又有“男版”金枝欲孽之称。一时间，白领们热捧两剧，更将两剧奉为“职场行为手册”。这让新入职场的大学生备感困惑：我该如何应对？是卷入还是抗拒？该主动加入还是边走边看？小心“斗法”斗出病长期负面情绪的影响和精神的高度紧张，可能会导致心理疾患。愤怒和敌意更会直接伤害我们的身体，影响我们的判断力，导致精神痛苦。省中医院精神心理科的郭仪医生介绍，来该科就诊的患者中，80是因为职场人际关系紧张。有的患者会出现恶心、呕吐、心慌、胃痛等症状，有的则出现怪异行为，如产生幻听，怀疑别人议论、批评或陷害自己，严重的甚至出现监视、跟踪他人的行为。她介绍，这类病人主要集中在公务员、教师、部分国有企业及事业单位等压力大、责任重或人际关系复杂的行业中。职场争斗没法逃一位在外企工作多年的职场人士说，影视作品比现实要夸张一些，但比起一般行业，外企白领间的争斗有过之而无不及。惟一不同的是，由于经过严格筛选进入公司，他们在工作能力、人际关系能力和心理素质上比较强，抗打击能力要好一点。据了解，在外企，不同级别的待遇悬殊，普通岗位和高管岗位，除了工资待遇相差14倍左右外，各种福利（如无息贷款、公务用车及公务用餐）的区别都很大。她认为，在竞争社会，无论身处哪个行业、哪个单位，同事之间的关系已经非常微妙，职场的争斗是无法避免的，只不过是激烈程度不一样罢了。适应“办公室斗法”无法回避就只有面对。越秀人力资源公司首席顾问宋文艳告诫新人：应对职场人际关系，正是考验白领“软技能”的时刻。她给职场新人提了以下建议：首先，职场无深交，但别四面树敌。进入单位后，要尽量低调圆滑。为了生存，不得已进入某一派系后，也要尽量中立。其次，要想有好的晋升，先要学会“看脸色”，有了很强的观察能力，就会把握好做每件事、说每句话的最佳时机，不让领导烦。除了直接领导和最高领导外，公司内部的关键人物莫得罪。如人力资源经理（有可能提前通知你某个岗位出现空缺）、培训主管（有可能在老总面前夸你有悟性）等，他们的一两句话，往往比自己主动努力有效得多。第三，锻炼沟通能力。人们常常对“拍马屁”的人嗤之以鼻，从另一个角度看，这种人的沟通能力很强，在业绩相当的前提下，他们能更快地让上司了解和赏识自己，提升的机会更大。但前提是要有实力。第四，当你已经陷入激烈的职场争斗时，要学会放弃，心态要好，不要万事计较。选择公司有技巧不同的企业，人际关系复杂程度不一，它主要和公司的领导风格、用人机制、企业文化、规范程度等有关，要想进入人际关系相对简单的企业，在进公司前就应该先加以了解，如通过企业的网站、宣传资料和面试，了解其企业文化；观察该企业的招聘广告，如果该企业总在招聘，且常招同一个岗位，说明该公司人员流动率高，“办公室政治”很厉害；如果有机会接触老总，可以感受一下其管理风格。已为“办公室斗法”所累的人，在选择是否离开时，也要跳开人际关系，冷静斟酌。如果所在企业已在行业内领先，不妨将名利看淡一些；如果自己有清晰的职业规划，在企业也还有一定的上升空间，暂不考虑辞职；评估自己的竞争力，如果不足以找一个比现在更好的工作，不妨先将主要精力放在学习上。.办公室斗法该不该斗责任编辑：飞雪 阅读：人次 人生在世，一定要记住三句话，现在让我们自问这三句话：1、你这辈子到底要什么？这是很重要的问题，一定要仔细问自己，你为一生到底要什么？你的人生目标是什么？你想过什么样的生活？不要告诉别人，告诉自己就行了。2、你现在能够做什么？你想不想买车？你想不想高级别墅？你想不想自由地旅游在全国各地？想，没有不想的，哪你为什么不去做呢？有人说我不喜欢直销，如果你能在家什么事都不做就有充足的钱花，能想买车就买车，能想买房就买房，能想旅游就去旅游，那你当然不用做直销。关健是我们需要直销带给我们的东西成功与财富，能让你达到你的人生目标。有人说我不通过直销我一样能实现我心中的梦想，那好啊，你一定有一定的资金与丰富的经验，没有的话在传统行业中你就太难了，这是我们有目共睹的现象。3、你正在做什么？你现在做的事能实现你的人生目标吗？如果没有那五年以后的你还不是和现在一样吗？还不是一年盼着一年好，年年还是个破棉袄吗？为什么这样呢？就是我们正在做的事与我们愿望与目标无关有人还会说，特别是我们在找新的事业合作伙伴时，有时可能我们自己也有这三个问题：1、我不喜欢直销；2、我很忙没有时间；3、我恐怕不适合直销。提起喜欢：我们有多少人能尽情的做自己所喜欢做的事呢，如：你喜欢汽车，能在你办事及回老家时，方便、轻松又风光，你喜欢别墅，又宽敞又明亮，你买车了吗？你买别墅了吗？没有，为什么？没钱，这就是了，在现实中大都为生存而做事，真正喜欢什么就做什么的人很少。一个人在没有钱的时候，是没有资格谈喜欢不喜欢的。我很忙没有时间：每个人都有时间，如果说真正没有时间的人就是死人，问题是您觉得是否值得把它用在这方面。如果已经确实了解了这门生意，可为您的经济带来解放，您一定会说有时间。您是否说您已经把全部的时间用在别的地方？那么您的收入和您所花的时间、精力是否成正比呢？您每天都那么忙，那么这种忙碌的日子何日才有结束的一天？我们的生活一年比一年又有多大改变呢？更糟的是如果有意外发生，使您有六个月或一年不能工作，您的收入会很少或是零，而您能维持半年或一年不做事吗？所以事实告诉您，您现在的工作越忙碌，越绑着您，你就需要静下来好好的分析分析，他能达到你的人生目标吗，这辈子你还能买上车、换别墅、世界各地去旅游吗？如果不是您就应该早日离开它。在国珍松花粉事业里，您可用更少的时间来达到你的人生目标，这是许多成功人士验证了的。提到适合：你知道你适合做什么呢？你现在做的事情就很适合你了吗？潜能大师说过：“人的潜能还有90%没有发挥出来，人的潜意识的能力是意识的3万倍。”这句话说明了人的能力还有许多没有开发出来，可以说还有许多人不了解自己，你还可以做很多事，你还可以有很大的成功，而现在只是按惯性来运行着。所以这个生意不能说不适合你，我认为如果是可以建立起幸福的将来，我们就应该试试。既然那么多人都证明了这个生意能赚大钱，适合他们，我认为应该给自己一个公平的机会。您那么说，可能是因为您误认为公司是一个推销、或求人的工作。其实公司不是的，只要您能按照我们正确的方法去做，能一定可以成功的。人千万不要以自己的感觉，对自已不了解的事情，来否定自己，忘下结论，以致于后愧莫及。.问问自己为什么还没有成功责任编辑：飞雪 阅读：人次 每一件事和每一项工作都会有其特定的最好结果，这个最好结果就是我们做一件事和一项工作所期望达到的最终目标。在开始做事之前，只要明确地记住了最终目标，就能肯定，不管哪一天干哪一件事都不会违背你为之确定的最重要的标准，你做的每一件事都会为这个最终目标作出有意义的贡献。如果没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。高效能人士最明显的特征就是，他们往往在做事之前，就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，清楚为了达到这样的目的，哪些事是必须的，哪些事往往看起来必不可少，其实是无足轻重的。他们总是在一开始时就怀有最终目标，因而总是能事半功倍，能卓越而高效。一开始时心中就怀有最终目标，意味着从一开始时你就知道自己的目的地在哪里，从一开始时你就知道自己现在在哪里。朝着自己的目标前进，至少可以肯定，你迈出的每一步都是方向正确的。那种看似忙忙碌碌、最后却发现自己是背道而驰的情况是非常令人沮丧的。这是许多效率低下、不懂得卓越工作方法的人最容易出现的错误，他们往往半途而废，把大量的时间和精力浪费在了无用的事情上。每天都有无数的事情等待着我们去处理，而且有许多事情看起来还显得非常紧急，比如响个不停的电话，下一个小时的某个会议，给某个客户的回信等等。陷入事务性的圈子，把我们变得忙忙碌碌的情景看来是必须而且是可以理解的。但是实际情况并非如此。在麦肯锡工作所获得的经验告诉我，每个人在一天所做的事情中，至少有80%是并不重要的。换句话说，可能我们每天80%的时间和精力是在正确做事，却不是在做正确的事。这是一种很危险的工作方法。一开始时心中就怀有最终目标能帮助我们很快地确定事情的重要性，它是让我们永远走在做正确的事的大道上的重要保障。这个“最终目标”会时刻提醒我们，这件事虽然紧急，却并不重要，那件事虽然看起来还可以拖延，但它却有助于我们向目标更快地迈进。有一个被广泛传播的事例。我们走进一片丛林，开始清除矮灌木。当我们费尽千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，不是这块丛林，旁边还有一片丛林，那才是需要我们去清除的丛林！有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，甚至没有意识到要砍的并非是那片丛林。一开始时心中就怀有最终目标会让我们逐渐形成一种良好的工作方法，养成一种理性的判断规则和工作习惯。如果我们一开始时心中就怀有最终目标，就会呈现出与众不同的眼界。事实上，这种不是着眼于某一个具体事情上的思维习惯和工作方法让我受益匪浅，在麦肯锡后来的工作岁月中，这种工作方法无数次地给我带来了意想不到的喜悦和收获。.开始时就怀有最终目标责任编辑：飞雪 阅读：人次 7 / 8