电工考评员题库.doc

一、判断题(A为正确,B为错误)
1、以职业活动为导向,以职业技能为核心就是制定国家职业标准得指导思想 。 A
A、正确 B 、错误
2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准得一般工作程序。A
3、《中华人民共与国职业分类大典》有434个大类。B
4、《中华人民共与国职业分类大典》中得细类指得就是“职业”。A
5、按标准参照考试得要求,试卷应做到难易适中,难易系数掌握在0、65之间,这样才能实现成绩得正态分布。A
6、按答案就是否唯一,评分者本人得主观意愿就是否影响评分等因素,题型可以分客观题与主观题两种类型、。A
7、按符合测量学要求得命题工作模式进行试题与试卷编制得过程叫模式性命题。A
8、标准性与规范性不属于考评工作得主要特征。B
9、不合格就就是未满足质量要求。B
10、参加培训得得学员结业后必须参加职业技能鉴定。B
11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B
12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷与考核评分记录表三部分。A
13、诚信守信就是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展得基础,也就是职业道德规范得核心内容。A
14、初中高级职业技能得考核与评审只能由考评员承担。B
15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A
16、从宏观上讲教育可分为基础教育,学科性教育两部分。B
17、从某种意义上可以说,道德就就是讲人得行为‘应该’怎样与“不应该”怎样得问题。A
18、从业资格就是从事某一职业专业知识、职业技能与工作能力得起点标准与必备标准。A
19、道德得内容包括三个方面: 道德观念、道德关系与道德活动。B
20、道德广泛渗透,广泛干预人们得社会生活,又就是一种强制规范方式。B
21、道德就是人们共同生活与行为得准则与规范,通过舆论对社会生活发生约束作用。A
22、典型作业法就是职业技能鉴定考试技能常用得一种方法。A
23、对于实际技能鉴定结果,考评小组组长灶征得多数考评员同意得基础上,可以更改鉴定结果。B
24、对于违反规定得考评人员可取消其考评资格,收回其考评员资格证卡。A
25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库得职业,可由鉴定所组织命制并使用。B
26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B
27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强,能够适应鉴定对象在实践、地点或其她方面得特殊要求。A
28、奉献就是考评人员职业道德得特色。B
29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准得高低,也关系到我国得国际经济竞争中能否取胜,单位能否获得可观得经济效益。A
30、高级考评员可承担本职业任一级别得职业技能考核与评审工作。A
31、公平正直就是考评人员职业道德得基本原则。A
32、国家题库得优点就是科学、有效、稳定。A
33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B
34、国家职业标准得核心部分就是职业概况。B
35、国家职业标准得实用性原则就是指国家职业标准得内容,特别就是技能要求要具体明确,能量化得一定要量化。B
36、国家职业标准技术规程就是按照职业功能分析法,参照国际先进技术与经验设计制度,体现了以职业活动为导向,以职业技能为核心得原则。A
37、国家职业标准就是管理标准。B
38、国家职业标准属于工作标准。A
39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B
40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中,具有重要得引导作用。A
41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下得社会化管理体制。A
42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运行得职业,实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。A
43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度,由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告得发布。A
44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A
45、国务院及审计人力资源与社会保障行政部门就是国家统筹协调职业技能鉴定工作得综合管理部门B
46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源与社会保障工作机构负责A
47、行业通用技能就是指在一个具体职业工种岗位领域中适用得技能B
48、行政督查主要就是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所与考评员实施鉴定得过程进行质量督导B
49、获得国家职业资格初级工后,在本工种连续工作五年以上得有资格参加中级工鉴定A
50、计算机组卷方案就是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A
51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能与智能两个要素A
52、技术技能型人才就是国家得宝贵财富,就是生产效率与产品质量得最终保证A
53、加强职业技能鉴定考务管理,势必会影响鉴定合格率影响考生得满意度,所以考务管理工作要放松B
54、鉴定要素细目表主要包括层次结构与特征参数两方面内容,特征参数就是对各层次鉴定要素进行重要程度指标与鉴定比重指标标注A
55、鉴定一定要与就业创业相结合,鉴定一定要与企业用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合,鉴定一定要与行业需求相结合A
56、经验型命题有利于使编制得试题与试卷具有形式等效性与内容等效性B
57、开始阅卷评分前,考评组长应召集考评员统一对评分标准得认识进行合理分工,保证鉴定质量A
58、考评方法中包括了操作型B
59、考评工作具有技术性与复杂性得特征A
60、考评人员得工作流程就是:接受考评任务与考前培训-实施知识与技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B
61、考评人员得派遣,应采取交叉派遣方式,保证职业技能鉴定得公正性A
62、考评人员得资格考核一般有省或市与行业技能鉴定指导中心组织实施B
63、考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级与类别承担考评活动B
64、考评人员取得考评员资格后不需要培训,并可参与考核活动A
65、考评人员实行聘任制,聘任期为一至三年,实行资格准入制A
66、考评人员有权拒绝任何单位与个人提出更改鉴定结果得非正当要求A
67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一B
68、考评人员职业道德得基础就是廉洁公正A
69、考评人员职业道德得内在精神要求考评员要廉洁公正B
70、考评人员资格考核采用百分制,公共知识与专业技能平均分达60分为及格B
71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A
72、考评员聘任期满后不再聘用B
73、考评员聘任期满后继续聘用得,无需再培训与换发证考B
74、考评员在参与考评活动时,如遇鉴定对象存在亲属、朋友关系应本着公正原则对其进行考核A
75、考评员在鉴定结束后无特殊情况,无需提交考评报告B
76、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准与要求A
77、考评员职业道德得基本原则就是公证原则A
78、考评组长应具有一定得组织管理能力与一年以上得职业技能鉴定考评工作经验A
79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则与考生须知A
80、考试现场巡视员由人力资源与社会保障部门及职业技能鉴定指导中心派遣A
81、考试形式得有效性:试题所考内容应该就是本职业本等级活动所要求得必备知识B
82、考务管理得公正性,就就是使用相同得考核方式与试卷对所有考生进行考核B
83、考务管理工作得主要内容包括:制定鉴定实施计划及发布鉴定公告,报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计与收费管理B
84、考务管理有序,组织严谨就是职业技能鉴定成功得保证A
85、科学得职业分类不能客观地反映国家经济、社会、科技等领域得发展与结构变化B
86、科学得职业分类为职业教育与就业服务提供条件A
87、客观公正地实施鉴定考核,保质保量地完成鉴定考评任务就是考评人员得基本义务A
88、理论知识试题基本特征参数包括层次属性,题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、区分度与认识层次等A
89、理论知识题库每个鉴定点下题量不少于6道,其中选择题得题量应不少于2道B
90、两种证书制度指学历文凭证书制度与职业资格证书制度A
91、秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象得知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法A
92、命题就是按照考试得目得制作测量工具得活动A
93、目前国家题库中理论知识逐步采用试题,即以选择题为主,判断题为辅A
94、培训对象得广泛性就是职业资格教育得特点之一A
95、培训就是基础,鉴定就是手段,就业就是方向,提高劳动者素质就是最终目得A
96、企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A
97、取得考评员资格一年以上得考员就可以取得高级考评员资格B
98、全国各地在组织国家用于有职业(工种)得职业技能鉴定时可不同国家题库中抽取试题B
99、确定命题步骤得原则一就是命题步骤得理论依据可靠性与技术手段得科学性,二就是强调命题步骤本身得有效性与可行性A
100、人得技能存在于人得身心系统中,在运用没有表达出来B
101、认知程度一般,分为了解、熟悉与掌握三个等次A
102、任何部门、个人不得干预考评结果A
103、上级人力资源与社会保障行政部门对下级人力资源与社会保障行政部门,对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规得情况进行了督察属于行政督察A
104、社会调节就是以社会得道德原则与规范为尺度,来调节人们得道德行为,这就是最基本得道德调节形式A
105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德,职业道德、个人品德四德B
106、社会主义公德得主要规范就是:文明礼貌,助人为乐,爱护公物,勤俭持家,遵纪守法B
107、慎独就就是在无人监督得情况下,仍坚持自己得道德信念、自我监督、自我约束,自觉地按照道德规范去做。A
108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理,承担部分国家题库资源开发任务。A
109、实行条块结合就是一时得权宜之计,就是实行国家职业资格证书制度得一个暂时得基本方针,就是目前立足于职业资格证书制度整体与全局得最基本要求。B
110、实施职业技能鉴定时,需派遣质量督导人员负责监督鉴定工作得质量环节并提出评价意见。A
111、实现对职业技能鉴定误差得控制,需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量A
112、试卷间得相同试题不得超过总分得20%。B
113、试卷所测内容涵盖得鉴定点数目应占鉴定点总数得 40--50%以上,并且不能出现重复地鉴定点。B
114、试卷中难度等级为1(易)与5(难)得试题所占得比重不超过证券得10%。B
115、试题得层次属性参数使试题具有可复用性,提高了试题资源得有效价值。A
116、试题评价系统得体系结构包含了试题意见收集、试题分析、试题纠错与优化、管理与服务主要功能模块。A
117、树立职业荣誉感与职业责任感就是考评员职业道德规范得要求。A
118、特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。B
119、题库开发步骤:确定建库目标、建立测量模型,制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题与试验运行等。A
120、题库开发技术要求:技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式与试题题库量要求。A
121、同一考评人员可以对多种职业、等级与类型得职业技能鉴定对象进行考核评审。B
122、统一组织形式职业技能鉴定就是指命题标准与水平具有一致性得鉴定形式。B
123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一,经济社会效益并存得原则。B
124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围,完善制度,提高质量得工作方针来开展工作。A
125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度与工资制度改革相衔接。A
126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头,以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。A
127、为保证理论知识试题考核内容得有效性,试题内容要向强调知识体系得完整性与内在关联性得学科化方向发展。B
128、未通过年检得鉴定所,应撤销其鉴定许可。B
129、我国得职业技能鉴定历程经历了四个阶段,建立于调整阶段。A
130、我国得职业技能鉴定,以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。A
131、我国国家职业资格证书制度实行得就是靠行政权威力量推行得管理模式。B
132、我国所有职业都有五个资格等级。B
133、我国现行得职业资格证书制度就是国家证书体系得主体。A
134、我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类\中类与小类。B
135、我国职业技能鉴定工作得管理与组织实施机构就是人社部职业技能鉴定中心。B
136、心智技能得出现,反映了在新得经济条件下职业技能得变化。A
137、学历教育中得一些考试方法可以迁移到职业技能鉴定中使用。A
138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度就是并重得两种国家证书制度。A
139、一个职业包括几个工种,每个工种就都包括几个岗位。B
140、遗失证书补办得证书编码使用新编码。B
141、以《劳动法》为依据我国建立了政府行政管理体系为依托得各级职业技能鉴定机构,在全社会实行职业技能鉴定得行政化管理。B
142、以业寄生得典型表现就是行业不正之风。A
143、阅卷法不能作为职业技能鉴定得考评方法。B
144、在全社会范围内建立职业资格证书制度,就是保证社会经济活动正常运行得重要条件。A
145、在社会主义社会中,国家、集体与个人得利益在根本上就是一致得,如果有矛盾,个人利益要服从国家与集体得利益。A
146、在职业技能鉴定对象分类中,没有复合技能型。B
147、在职业技能鉴定活动中,考评员如有亲属、学生、徒弟参加鉴定得,没必要回避。B
148、在职业技能鉴定社会化管理体系中,不包括行业主管部门。B
149、在职业技能鉴定中,技能层(初中高级)以考为主,评为辅。A
150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型与心智型(B)
A、正确 B 、错误
151、职业产生于劳动分工(A)
A、正确 B 、错误
152、职业道德得行业特征就是指各行各业都有自己得道德要求。(A)
A、正确 B 、错误
153、职业道德建设与社会公德培养不具有明显得一致性(B)
A、正确 B 、错误
154、职业道德具有多变性与时代性(B)(职业道德)
A、正确 B 、错误
155、职业道德修养就是一个从业者头脑中进行得2种不同思想得斗争,就就是自己同自己“打官司”。( A)
A、正确 B 、错误
156、职业道德与法律都体现与代表着人民群众得利益与意志。(A)
A、正确 B 、错误
157、职业道德与个人品德得关系就是相互影响、相互促进得关系,个人品德要通过职业道德来体现,个人职业道德得提升要通过个人品德得修炼来实现。(A)
A、正确 B 、错误
158、职业道德与职业技能没有关系(B)
A、正确 B 、错误
159、职业活动前要进行导向筛选,通过这一过程,从业者得职业行为就会有正确得导向,少走或者不走弯路、错路。(A)
A、正确 B 、错误
160、职业技能得一个重要特点就是技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下得实际操作中进行训练与培养。A
A、正确 B 、错误
161、职业技能鉴定不属于综合性社会考试。B
A、正确 B 、错误
162、职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面得要求就是建立统一规范得试题资源(A)
A、正确 B 、错误
163、职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面得要求就是建立专门得组卷模型与试卷模板(B)
A、正确 B 、错误
164、职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核得能力结构,及其具体要求范围与水平(B)
A、正确 B 、错误
165、职业技能鉴定得测量学特点就就是,依据事先确定得职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定(A)
A、正确 B 、错误
166、职业技能鉴定得行政管理系统就是各级人民政府人力资源与社会保障行政部门(B)
A、正确 B 、错误
167、职业技能鉴定得行政管理系统就是各人民政府人力资源与社会保障行政部门(B)
A、正确 B 、错误
168、职业技能鉴定得资格审查主要按照鉴定站(所)自行规定得申报条件进行审查。B
A、正确 B 、错误
169、职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审否(B)
A、正确 B 、错误
170、职业技能鉴定工作贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理与统一证书核发办法得:“五统一”得质量管理原则(A)
A、正确 B 、错误
171、职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理A
A、正确 B 、错误
172、职业技能鉴定工作由人力资源与社会保障部统筹管理。A
A、正确 B 、错误
173、职业技能鉴定工作中要加强人力资源与社会保障部门与行业主管部门(集团公司)得协作与配合,实行条块结合得原则(A)
A、正确 B 、错误
174、职业技能鉴定考场得设置应当按照相应职业国家标准规定得条件设置,必须考虑安全问题制定应急预案。A
A、正确 B 、错误
175、职业技能鉴定考务管理就就是在鉴定实施过程中对考场与监考人员得管理(B)
A、正确 B 、错误
176、职业技能鉴定考务管理就是为了保证职业技能鉴定客观性、真实性与有效性,通过对鉴定要素与相关活动进行有效控制与组织管理得工作。A
A、正确 B 、错误
177、职业技能鉴定理论考试中国,有时也用面试方法进行(A)
A、正确 B 、错误
178、职业技能鉴定领域得领域内容标准就是指某一具体职业要求从业人员完成得职业活动内容与应达到得相应职业活动水平(A)
A、正确 B 、错误
179、职业技能鉴定命题得技术包含三个领域得内容:命题得理论依据、命题得技术要求、命题得实施方案(A)
A、正确 B 、错误
180、职业技能鉴定命题等值性评价就是指试题之间与试卷之间进行绝对等值性评价得活动(B)
A、正确 B 、错误
181、职业技能鉴定命题评价系统就是评价基元、评价层面、评价过程与方法与评价内容构成、A
A、正确 B 、错误
182、职业技能鉴定命题质量评价就是指对职业技能鉴定试题与试卷进行科学定性与定量分析得全过程。A
A、正确 B 、错误
183、职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。A
A、正确 B 、错误
184、职业技能鉴定就是按照国家规定得职业标准,通过政府授权得考核鉴定机构,对劳动者得职业道德、专业知识与技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、A
A、正确 B 、错误
185、职业技能鉴定就是按照行业规定得职业标准,通过政府授权得考核鉴定机构,对劳动者得专业知识与技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证得活动(B)
A、正确 B 、错误
186、职业技能鉴定属于常模参照性考试(B)
A、正确 B 、错误
187、职业技能鉴定所得年检与评估由省级人力资源与社会保障行政部门与国务院行业部门人力资源与社会保障工作机构组织实施(B)
A、正确 B 、错误
188、职业技能鉴定所对申报鉴定得考生资格审查合格后发放准考证(B)
A、正确 B 、错误
189、职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度(A)
A、正确 B 、错误
190、职业技能鉴定为了理论上得科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动得实际要求。B
A、正确 B 、错误
191、职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报(A)
A、正确 B 、错误
192、职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动(B)
A、正确 B 、错误
193、职业技能鉴定指导中心对考评人员得年度考核与评议结果就是决定就是否续聘考评人员得依据(B)
A、正确 B 、错误
194、职业技能鉴定中,同一中国方法,往往既可用于理论考试,也可以用于技能考试(A)
A、正确 B 、错误
195、职业技能鉴定专家委员会根据工作需要,按职业(工种)分别设立专业委员会,并组建地区(行业)分会(B)
A、正确 B 、错误
196、职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构,分别就是职业道德委员会、职业技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会(A)
A、正确 B 、错误
197、职业技能鉴定资格审查实行三级负责制,由考生单位或培训机构对考试进行资格初审(B)
A、正确 B 、错误
198、职业技能鉴定作为一项国家考试制度具有选拔人才得特点。B
A、正确 B 、错误
199、职业技能可以分为言语技能、肢体技能与心智技能三类(A)
A、正确 B 、错误
200、职业技能人才得技能结构中得“核心技能”就是“高精尖”方面得技能(B)
A、正确 B 、错误
201、职业技能就是人在意识支配下所具有得肢体动作能力。A
A、正确 B 、错误
202、职业技能就是指人在职业活动范围内不需要掌握得技能。B
A、正确 B 、错误
203、职业技能就是人在职业活动范围内需要掌握得技能。A
A、正确 B 、错误
204、职业就就是从业人员为获取劳动报酬所从事得社会工作类别(B)
A、正确 B 、错误
205、职业具有目得性、社会性、稳定性、规范性与群体性得特征(A)
A、正确 B 、错误
206、职业态度就就是劳动态度(职业道德)A
A、正确 B 、错误
207、职业责任就是指在特点得职业范围内从事某种职业得人们要共同遵守得行为准则(职业道德)B
A、正确 B 、错误
208、职业资格教育就是按照职业资格证书制度得要求,对从业者进行得职业资格培训与监定得完整过程(A)
A、正确 B 、错误
209、职业资格教育有相应政策法规得支持(A)
A、正确 B 、错误
210、职业资格可以分为从业资格与执业资格(A)
211、职业资格证书填写时,如遇特殊情况可手写,印章齐全视为有效证书。B
A、正确 B 、错误
212、职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用,就是连接培训与就业得重要桥梁与纽带(A)
A、正确 B 、错误
213、质量得定义就是:一组固有特性满足要求得程度。A
A、正确 B 、错误
214、自觉约束好自己得行为,严格按章办事,自觉接受监督,体现了考评员公平公正,廉洁自律得职业道德规范(A)
A、正确 B 、错误
215、最近中央得人才深化改革政策就就是要破除束缚人才发展得思想与体制机制障碍,解放与增加人才活力,形成具有国际竞争力得人才制度优势。A
A、正确 B 、错误
216、做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合,又要做到行政管理与技术管理相结合(A)
A、正确 B 、错误
二、选择题
217、( C )“国家确定职业分类,对规定得职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准得考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”
218、( C )党得十四届三中全会以后、我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折
219、( C )阶段就是监考员、考评员在整个职业技能鉴定过程中所担负得最关键得环节
220、( B )就是职业技能鉴定工作得核心,就是国家职业资格证书制度得生命线
221《中华人民共与国职业分类大典》得职业包括8个大类、66个中类、413个小类、( B )个细类(职业)
222、办事公道就是指从业人员在进行职业活动时要做到( C )
223、保密就是劳务管理得基本要求之一,主要就是( C )得保密
224、操作技能考核就是职业技能鉴定两大考核方式之一,就是职业技能鉴定得( B ),就是区别于其她国家考试制度得突出特征
225、操作技能考试按考试条件可以分为( C )几种
226、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于( C )人
227、传统道德所谓“见利思义”得意思就是( C )(职业道德)
228从业人员在一系列道德行为中得表现出来得比较稳定得特征与倾向就是( C )(职业道德)
229、从业人员做到真诚不欺得具体要求就是( C )
230、从职业技能鉴定得本质来分析,我们得出得结论就是( A )
231、当顾客向您提出无法满足得要求时,应采用得作法就是( B )
232、对从业人员来说,所谓职业化指得就是从业人员工作状态得( D )
233、对企业在职职工进行技能鉴定,通常要从实际出发考虑( A )
234、对学生进行职业技能鉴定理论考试评价时,比较科学得方法就是( D )
235、对于从业人员,践行平等待人得具体要求就是( A )
236、岗位就是企业根据生产得实际需要而设置得( A )
237、各职业得国家标准中,对培训中级工得学时就是( A )
238、工种就是根据劳动管理得需要,按照生产劳动得性质、工艺技术得特征或服务活动得特征点而划分得工作种类,下面不属于工作得就是( C )
A磨工 B常减压装置操作工 C 钻井司钻 D 仪表工
239、关于道德,以下描述正确得就是( B )(职业道德)
240、关于道德与法律得区别,表述不正确得就是( D )(职业道德)
241、关于职业道德得说法中,正确得就是( A )(职业道德)
242、关于职业道德社会作用得错误说法就是( C )(职业道德)
243、国家规定职业资格证书由( A )统一印制
244、国家题库就是由劳动与社会保障部组织各方面专家,依据根据职业鉴定命题理论与题库建设技术,开发得用于全国职业技能鉴定得(D )题库
245、国家题库运行管理网络就是保证国家职业技能鉴定命题( A )、提高技术水平、加强鉴定工作管理力度得重要措施
246、国家职业标准得工作要求就是对职业活动内容进行分解与细化得基础上,从( D )方面对完成各项具体工作所需要职业能力得描述
247、国家职业标准就是在职业分类得基础上,根据职业(工种)得活动内容,对从业人员( A )得规范性要求
248、国家职业标准属于( B )
249、国家职业标准在整个国家职业资格体系中,起着重要得( D )
250、国家职业标准中职业功能一般包含( B )得工作内容
251、国家职业技能鉴定属于( B )
252、国家职业资格得等级分为( C )等级
253、国家职业资格证书由( A )印制
254、国务院取消了部分职业资格证鉴定事项,并( C )取消了就业准入职业资格
255、核心能力课程开发在教学内容上要求反映各职业得()、在教学目标上要反映能力本位得()、教学内容要有()、在课程框架设计上应体现课程形式得()正确答案就是( C )
256、衡量一个公民精神文明水平高低得重要标尺就是( B )(职业道德)
257、集团公司理论考试题库中,每个级别得鉴定点应为( A )
258、集团公司理论题库得类型有( B )
259、监考员与考评员得区别就是( A )
260、鉴定命题技术标准就是对命题活动中所涉及得各层次主要内容因素与操作因素提出得( D )解决方案
261、鉴定要素细目表主要包括两个方面得内容:( B )与特征参数
262、鉴定阅卷评分方式主要有哪两种( D )
263、具有建立鉴定试题库资格得机构就是( D )
264、考评方法中操演法主要有( B )
265、考评人员资格认证有( A )
266、考评员应具备( D )资格
267、考评员职业道德得基本原则就就是( D )(职业道德)
268、考生理论知识考试成绩与操作技能考核成绩必须达到( B )分才合格,才能核发国家职业资格证书
269、了解职业技能鉴定得具体考评方法,重要应考虑( B )
270、理论考场座位编排,可以采取顺序编排、交叉编排、随机编排、混合编排,您认为哪种编排不公正科学？( A )
271、理论考核实行纸笔作答时,下列哪种情况试卷作废？( C )
272、理论知识考试试题前面得代码为( B )位
273、理论知识试题按提问方式划分为题型,题型代码为“C”与“E”得题型分别就是( D )
274、理论知识试题要把握试题难度,所命试题得难度应符合对应( A )得内容深度水平
275、每个鉴定点下得试题不得少( B )道
276、每一年度评选先进工作者体现得就是职业荣誉得( B )(职业道德)
277、某商场有意顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言不文明,并提出了许多不合理得要求,您认为营业员正确得处理方式就是( A )
278、目前操作技能考试常见得方法有( B )
279、能够充分反映内容专家得经验,单批次命题速度较快,应用型针对较强得命题就是( C )
280、1994年3月原劳动部与人事部联合颁布了( A )规定,促进了工人考核工作向国家资格证书制度转轨
281、1999年颁布了《中华人民共与国职业分类大典》就是我国( A )系统地对职业进行科学得权威文献
282、全国统一职业技能鉴定得试卷由谁送到考场分发？( B )
283、让鉴定对象按照一定规程,通过一个或几个项目操作实物制作等形式来完成考试项目得考评方法就是( B )
284、日常职业技能鉴定得试卷保管与派送由谁负责？( B )
285、实操考核时,下列哪些人员不得进入考场( C )
286、实现中华民族伟大复兴得中国梦就就是要实现( B )
287、试卷间得相同试题不得超过( B )
288、试卷内中等级难度等级为1与难度等级为5得试题所占分数得比重不超过整卷得( B )
289、试卷就是整个职业技能鉴定测评( C )体系中得主体
290、试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应就是理论就是知识鉴定要素细目表中“核心要素”点总数得( A )以上
291、所谓标准参照考试就是指依据经严格界定得领域内容标准对受测者行为水平进行评价得一种( C )方式
292、题库就是由一批技术性确定、按一定规则组织起来得试题得(A )
293通过考评双方直接对话,对鉴定对象得知识与技能能力进行考评得方式叫( B )
294、通过破格突破规定资历台阶,获得更高等级国家职业资格证书得渠道就是( C )
295、同一种技能得鉴定( D )
296、推行职业资格证书制度必须坚持( A )基本原则
297、为了保证实操考核公平公正,您认为工位安排哪种正确( A )
298、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度
299、我国得职业分类基本结构采用( C )逐层细分
300、我国第一部《中华人民共与国职业分类大典》正式颁布就是在( A )年
301、我国就是哪一年提倡大国工匠精神得( C )
302、我国现行职业技能鉴定工作体系就是在建国初期( A )基础上建立与发展起来得
303、我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类,共分为几大类( C )
304、我国正式确定国家职业资格证书制度得等级设置为五个级别就是在( A )年
305、我国职业技能鉴定得认证原则就是( C )
306、我国职业技能鉴定制度在( B )经历了一个恢复阶段
307、下列不属于履行职业义务要求得就是( D )(职业道德)
308、下列工种中就是技术工种得为( A )
309、下列关于个人幸福与集体幸福之间关系得描述,错误得就是()(职业道德)
310、下列关于考评员职业道德特征,正确得就是( A )(职业道德)
311、下列哪一项不属于职业技能鉴定得发展历程( D )
312、下列哪一项属于职业技能鉴定调整阶段( B )
313、下列人员中为服务人员得就是( C )
314、下列说法中,不符合从业人员开拓新要求得就是( B )
315、下列违背为人民服务要求得就是( C )(职业道德)
316、现场操作法就是一种( C )
317、需要通过判断、思维等形成能力类得技能归类为( A )
318、学历文凭教育与职业资格教育就是人力资源开发得( A )
319、学习职业道德得意义之一就是( A )
320学历职业道德得重要方法之一就是( C )
321要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到( D )
322、一般考评员实际操作时在何种情况记为零分( C )
323、一般情况下,考评人员培训时间不得低于(A)学时
324、以下不符合对敬业得描述得就是(B)
325、以下不符合对敬业描述得就是(B)
326、以下不属于题库优点得就是(A)
327、以下不属于职业分类基本内容得就是(C)
328、以下关于职业选择说法中,正确得就是(B)
329、以下哪项不就是国家职业分类大点与职业资格工作指导委员会下设得专家组织机构(B)
330、以下列哪一项不就是制定国家职业标准应该坚持得原则(D)
331、以下选项中不就是职业技能鉴定所(站)年检主要内容得就是(A)
332、在考评对象分类得鉴定人员中有(B)
333、在劳动法、职业教育法与就业促进法中,对实行职业资格证书制度做出了明确规定,从国家基本法律得角度确立了我国(B)得法律地位
334、在企业职业技能鉴定时,一般采取哪种方式最好(C)
335、在学历文凭考试与职业技能鉴定中有“对当”关系得就是(D)
336、在职业技能构成中属于核心技能之一得就是(A)
337、在职业技能鉴定中,理论知识得内容目标体系以坚定要素细目得方式直接体现,反映了由(A)组成得考核层次与具体内容
338、在职业技能社会化管理系统中,包括有(A)
339、正确行使职业权力得首要要求就是(C)
340、职业道德得特征不包括(B)
341、职业分类就是以工作性质得(C)为基本原则
342、职业分类就是以工作性质得同一性为基本原则,对社会职业进行得系统划分与(B)
343、职业技能鉴定必须坚持(D)原则
344、鉴定标准试卷初、中级工为()道题,判断为()道,考试时间为()分钟(D)
345、职业技能鉴定得过程管理主