人才招聘合同协议书.docx

人才招聘合同协议书
鉴于为实现双方合作的目标并有效履行各自的义务，以下所列之协议（以下简称“本协议”）由以下双方签署，以规范双方的权利和义务，并明确双方的法律关系。双方在此确认并同意本协议的所有条款和条件。
第一条 双方信息
甲方（公司名称）
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
行政机关登记号码：
乙方（人才姓名）
身份证号码/护照号码：
住所地：
联系电话：
第二条 合同概述
1.甲方为开展业务需要，拟招聘乙方作为公司的雇员。
2.乙方具备相关专业知识和经验，当前愿意接受甲方的聘用，并在本协议中承担特定的职责和义务。
第三条 用工期限
1.本协议有效期为__年/月/日至__年/月/日。
2.在协议期限届满前，任何一方均无权终止合同，除非发生以下情况：（a）双方就合同解除达成一致；（b）依法解除或终止合同；（c）双方协商一致同意解除合同。
第四条 工作职责
1.乙方的具体工作职责和岗位要求详见附件。
2.乙方应按照甲方的指示完成工作，并承担与职位相关的其他合理职责。
第五条 工资和福利待遇
1.甲方将向乙方支付相应的薪资和福利待遇。具体的薪资标准和福利政策详见附件。
2.乙方应按照甲方规定的薪资支付方式和时间领取薪资。
第六条 保密义务
1.乙方在履行本协议期间和协议终止后仍应对与甲方业务有关的一切商业和技术信息保密。
2.未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露、使用或复制甲方的商业和技术信息。
第七条 损害赔偿责任
1.乙方应对其在履行本协议期间的行为和责任承担相应的赔偿责任。
2.乙方承诺补偿甲方因乙方违反本协议所遭受的直接或间接经济损失。
第八条 协议终止
1.本协议在以下情况下终止：（a）到期届满，未经续签；（b）乙方无故解除合同；（c）甲方根据法律规定提前终止合同；（d）乙方因故解除合同，经甲方同意。
2.协议终止后，双方应及时办理相关交接手续，并清算未结算的薪资、福利和其他相关权益。
第九条 争议处理
1.双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本协议的解释、效力及争议解决适用中华人民共和国法律。
第十条 其他条款
本协议的修改、补充应以书面形式进行，并由双方共同签字确认。本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字/押指纹）：
日期： 日期：