合资经营协议书.doc

-范文最新推荐- 合资经营协议书 订立协议单位：甲方（单位名称）：经济性质：所有制。乙方（单位名称）：经济性质：所有制。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，决定联合出资建立公司，特订立本协议。联营宗旨、联营项目与经营范围。联营企业名称：市（县）公司（企业）地址：隶属：经济性质：（所有制）联营。核算方式：独立核算。联合出资方式、数额和投资期限：公司投资总额为人民币元。甲方投资元，占投资总额。甲方以下列作为投资：现金：元；厂房：元；折旧率为每年；机械设备：元。折旧率为每年；土地征用补偿费：元；专利权：元；商标权：元；技术成果：元；乙方投资：（略……）投资缴付日期：联营成员的权利和义务：利润分配和风险承担：公司所得利润依法纳税（储备基金生产发展基金职工福利奖励基金）红利（按股份分配）。甲方：；乙方。联营成员对公司债务的承担以出资额为限。联营企业的组织机构：公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司重大事宜，有权确定董事报酬，有权撤换董事。董事会由名董事组成，其中，甲方名，乙方名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。董事会成员任期年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。公司设经理一各、副经理名，由董事会聘请。任期年。公司的经营管理机构由董事会决定。违约责任：（）联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数缴纳出资额时，每逾期（时间），违约方应向公司缴付出资额的作为违约金。（）由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额支付违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。（）对不可抗力情况的处理。（）履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。本协议生效之日，即公司董事会成立之时。公司董事会负责办理注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。本协议正本一式份。双方各执一份，公司存一份，协议副本一式份，送、……各存一份。 甲方： （盖公章） 法定代表人： （盖章） 银行帐户： 地址： 乙方： （盖公章） 法定代表人： （盖章） 银行帐户： 地址： 鉴证或公证机关： （盖章） 年 月 日 甲方： 公司乙方： 公司根据公司确定，经双方协商，在定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定原则基础上签订本协议。第一条本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。第二条双方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会的统一管理。第三条甲方的权利和义务：一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，管理素质高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步提高。五、积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展，并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。六、对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法，进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业加强管理。七、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍工作。对评选出的优秀专业施工队伍，积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。第四条乙方的权利和义务一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理，努力提高所属队伍综合素质。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣传教育工作。三、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作；对进京施工人员加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人员做好考勤管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。四、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的管理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进行各种相关培训和取证上岗工作，达到北京市建委和甲方规定要求的标准。六、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以及劳务招投标等工作。第五条劳务基地合作企业双方，本着双向选择、平等互利原则基础上，签订本协议。如发生下列情况，本协议将自动终止：一、双方任意一方管理混乱，不能有效履行本协议条款，另一方认为合作关系无存在意义的。二、基地企业因违反北京市政府有关规定，被清退出京的。三、其他不具备基地合作条件的情况。第六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第七条本协议自签订之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 签约人： 签约人：年 月 日 年 月 日 甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2权利和义务甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3违约责任乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的_年内。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_签订地点：_乙方（签字）：_签订地点：_附件补充合同公司：_（下称甲方）员工：_先生小姐（下称乙方）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。3甲方在乙方离职时发放离职补偿金以要求乙方做到第四项条款。获取离职补偿金条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取离职补偿金范围内。4离职补偿金发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的离职补偿金作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1电力行业的相关公司。2可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额离职补偿金。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_（盖章）乙方：_（签名）签约时间：_年_月_日 11 / 11