试用期员工协议.docx

试用期员工协议协议编号：XXXXXXXXXX本协议由以下各方于XXXX年XX月XX日在XXXX签订：甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：XXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX乙方：（姓名）（以下简称“员工”）身份证号码：XXXX联系电话：XXXX鉴于：1. 公司是一家合法成立并有效存在的企业，拥有法人资格和经营能力；2. 员工根据其个人意愿自愿申请加入公司，并具有相应的民事行为能力；3. 公司欲考察员工的工作能力和适应程度，双方同意约定试用期；4. 双方达成一致，根据平等自愿的原则，共同签订本协议。一、试用期1. 员工根据公司的招聘要求，被录用为试用期员工。试用期的起止日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2. 试用期内，员工享受的待遇和福利与正式员工相同，包括但不限于工资、社会保险、公休假等。二、工作内容与工作时间1. 员工将根据公司的要求，承担与所履行岗位相对应的工作职责和任务。2. 员工应按照公司的规定和安排，准时上下班，并按照工作需要适时加班。三、试用期工资1. 试用期期间，员工的工资为公司规定的试用期工资标准，具体数额为XXXX元（大写：人民币XXXX元）/月。2. 试用期期满后，若员工与公司继续签订正式劳动合同，则工资将按照公司正式员工的工资标准支付，并按照公司规定调整。四、解除试用期协议1. 若试用期期满，公司认为员工符合公司要求且适合继续工作，则公司将与员工签订正式劳动合同。2. 若试用期期满，公司认为员工不符合公司要求或不适合继续工作，则公司有权解除试用期协议，不需提前通知员工，并不承担任何赔偿责任。五、保密义务员工在工作期间和离职后，都应对公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有绝对保密义务。不得向任何第三方泄露、出售、使用或以任何其他方式披露。六、知识产权员工在工作期间创造的专利权、商标权、著作权等任何知识产权，均归公司所有。员工不得以任何方式侵犯公司的知识产权。七、法律适用与争议解决1. 本协议履行过程中出现的争议，双方应首先通过友好协商解决。2. 若协商不成，任何一方可将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民法院解决。八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至试用期结束。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2. 本协议未尽事项，双方可另行签订补充协议。甲方（公司）： 乙方（员工）：签字： 签字：日期： 日期：