反思维简历令你与众不同.doc

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 反思维简历令你与众不同反思维简历令你与众不同着高校毕业生日趋增加，有专家预测，20xx年我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，反思维简历将使你与众不同。　　　　不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自己呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。　　　　其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。　　　　如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心。个人简历姓名广捷居出生年月 1980 年 8 月性别男毕业院校 xx 大学民族汉就读院系经济管理学院籍贯 *面貌共青团员专业土地资源管理联系电话手机： 1388388**** 家庭电话： 023-6825**** 学校电话： 023-6825**** 学位管理学学士 e — mail zyp68255343@ 联系地址 xx 大学 xx# 信箱（ 400716 ）家庭地址 xx 省 xx 市 xx 区求学经历 19 -1993 就读于 xx 省 xx 小学 1993-1999 就读于 xx 省 xx 子弟校 1999-2003 就读于 xx 大学社会实践及工作经历 2000 年 8 月参加 xx 智力支乡 xx 小分队 2000 年 9 月至 2001 年 7 月担任班长 2002 年 8 月参加全国土地利用总体规划修编试点 2002 年 9 月至 2003 年 7 月担任班长计算机能力已学习计算机基础、 qb 语言程序设计、 vf 数据库，能熟练操作 windows ，会使用 arcview 、 mapinfo 、 autocad 、 office2000 等中文软件外语能力英语能力良好，具备普通的听、读、写、译能力，已经通过 cet － 4 级爱好爱好体育运动，特别是长跑，喜欢阅读谁在导演求职简历“谎言秀” 据媒体报道，为谋取好工作，一自考本科生冒充北大博士生，制造虚假简历蒙骗进入招聘单位。被单位觉察后，以涉嫌诈骗被提起公诉。因虚假简历涉嫌诈骗被提起公诉，这在全国尚属首例。事情一经报道，不少人觉得冒充者可悲，惟学历和名校背景是举，演出了一场求职简历的“谎言秀”。但在笔者看来，如同为数不少给简历注水、甚至造假的人，这个冒充者不过是这场秀中的演员，幕后导演另有其人。据报道，冒充者认为，虽然自己没有北大学籍，但却有相当于北大博士的才学。暂且不管此话真假，有人要问：即使学识能力不逊于北大正牌博士生，但没有名校的博士头衔是不是也注定和招聘单位无缘？笔者相信，绝大部分招聘单位的回答都会是“ＮＯ”。因为没有单位愿戴上选人观念迂腐的帽子。于是，不管是跨国公司，还是中小企业，都异口同声地表示要“不拘一格选人才”。而面对更青睐名校生和高学历者的质疑，企业更是极力否认。但据业内人士说，许多企业在对简历进行海选时，都会设置关键词，比如清华大学、硕士学位等，筛掉不合要求的人。对潜意识中认为学历等于能力的招聘单位而言，他们不可能拿出半年的时间来考察求职者的能力，而学历、毕业院校却是几分钟内就能知道的事。招聘单位的态度是求职者的风向标，面对通过学历、毕业院校来断定求职者个人能力的招聘方，求职者为获得心仪职位，便不惜在简历中极尽吹嘘之能事，甚至弄虚作假。如此看来，招聘单位才是求职简历“谎言秀”的导演。人们总在呼吁求职者要注重诚信，不要造假。其实，如果没有需求，又怎会出现这样的现象？求职者固然应该讲求诚信，但招聘企业是不是也应该言行一致些 “谁在导演求职简历“谎言秀””版权归作者所有；转载请注明出处! 5 / 6

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