十佳女职工先进事迹.doc

-范文最新推荐- 十佳女职工先进事迹 十佳女职工先进事迹我是*，现任*轨道车辆牵引传动工程技术研究中心集团办公室行政主管，兼任工会副主席。现将有关工作情况汇报如下： 一、认真学习技术知识，做好科技申报工作。 科技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作，申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的，对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉，而要写好申报材料，就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题，加深了对相关产品和关键技术的了解，为做好科技工作奠定了扎实的基础。 在近三年的工作中，完成多项科技项目申报工作，其中高档数控机床产业化关键技术研究、轨道交通高速电力机车牵引系统产业化项目列入省成果转化项目，1.5兆瓦双馈式风力发电机组研制及产业化项目列入省科技攻关计划，牵引变流器列入国家重点新产品计划，交流变频牵引电机开发列入市科技计划项目，为企业争取各项科研经费3000余万元。完成了省级工程技术研究中心、省市级科技攻关等项目的验收工作。成功申报了常牵中心为国家级高新技术企业，常牵电机、常牵庞巴迪、新瑞机械为省级高新技术企业。成功申报了牵引变流器等8项产品为省级高新技术产品。完成钢铝复合导电轨等10项专利的申报工作。完成企业享受科技优惠政策相关手续的办理。 由于科技工作认真负责，多次受到市、区科技部门的好评。 二、积极拓展岗位职能，成为企业与政府的纽带。 行政工作比较繁杂，要做好与政府部门的对接，处理好企业需要办理的各项手续，就必须不断学习，认真钻研业务技术。 在工作中，与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接，办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。 通过不断的努力，积极拓展了行政主管这个岗位的职能，成为了联系企业与政府各职能部门的纽带。 三、关爱企业职工，做好工会工作。 在日常工作中，主动关爱同事，组织开展困难职工评选，为他们申请补助经费。为丰富职工生活，还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。 虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在以后的工作中，我将继续敬业爱岗、加强学习、开拓创新，争取为企业创造更多财富，奉献自己的一份力量。 2018年秋季以来，西南地区降水持续偏少，目前云南、广西、贵州、四川、重庆五省区市正遭受着60年来最为严重的特大干旱，五省区市受旱面积占到全国耕地受旱总面积的83%。全国因旱饮水困难人数达2043万人，主要集中在西南五省区市。严重干旱对当地群众生活造成了严重影响。 我的家乡有“人工天河“红旗渠。听老人们说过，那个年代的人们经常忙碌着为抗旱而修沟渠，还有相关纪念的电影资料。我国四分之三的地区处于干旱半干旱地区，对于中国的农民来说，灌溉真的是必不可少的一项工程，而大大小小的沟渠也的确有效预防了干旱的发生。 然而，到了国富民强大喊奔小康的现在，干旱却又登上了历史舞台，窜到了网络的最前端。大西南的几个省份素来是水资源充沛的地区，但这个时候却成为中国最干旱的地带。这看似荒谬的天灾，除了气候因素外，人为因素对环境的破坏力也是不容忽视的。 云南最近3年投入水利水电456亿元，但城乡失衡重水电轻水利导致农村水利仍极度缺乏，有3000多水库病险，水利设施应对自然灾害功能发挥严重不足。我国西南地区建设了大量的水库，但其配套设施，调度机制和相关功能都不够完善，水库无序化建设，上下游、干支流城市之间资源控制权之争等等都导致水资源分配不均，水利建设方面存在着很大的隐患。为了收益，我国目前水利投入主要为水电而忽视了以灌溉为主的水库发展。并且，我国的农业依然亟待向集约型节水型转变。综合来讲，水里应该是改善生态的手段，如果不考虑水利的综合功能，只看局部的经济效益就会破坏生态。而气候一旦遭到破坏，首当其冲的就是社会弱势群体。即使个别地区个别人受益，集体利益社会利益也会遭到很大的损害。之前，昆明金色大道金色紫竹园门口中水管爆裂事件就引发了人们的讨论。据悉，自来水公司人员赶到后，发现爆裂的不是自来水管就离开了，在第二天，几名抢修人员赶到现场进行修复，冒水点的水流才停止。但是相比较，目前西南一些河流却几乎断流，位于大山中的学校由于缺水，现在每个孩子每天只能领到一饮料瓶饮用水。这么强烈的反差，不能不引起人们的反思。 在相关记者会上，云南水利厅一副厅长称此次干旱揭露了抗旱体系的薄弱，并提出一些包括建设大中小型水利设施工程的措施。但正如1998年的长江洪水的爆发，看上去是天灾实际上却是水利设施的建设步伐滞后导致的，从中还曝光了无数的豆腐渣工程，以及贪污腐化的政治问题。对于西南旱情问题，人们依然会担心这新一轮的水利建设资金走向及利用情况，以及水利设施是否具备维护农业所必需的生态环境的综合功能，是否会到来更大的破坏，等等。 堪忧的旱情，已经令西南五省市的许多百姓出现饮水困难，据统计仅云南一省有饮水困难的民众就差不多1000万。然而同样遭受严重旱情的贵州六盘水市的情况却令人稍感欣慰。因为之前兴建大量的水利工程，在这次特大旱情发挥大作用，尽管是半年多没下雨，但是六枝特区落别村的村民，家里的水龙头还是有水。政府作为人民的公仆，不仅应该在灾难发生后的第一时间就组织协调，而更应该及早发现问题，重视问题，解决问题。百姓更需要的是一个能做到未雨绸缪的政府。 西南特大旱情还在继续，全民一起帮助抗旱把损失减少到最低程度的同时，更为他们祈福，希望旱灾能快点过去，让他们顺利度过难关。但同时也希望这次灾害能引起现实的一些改变。 1、我刚到西塞派出所来的时候，正值年末。云所长安排我接内勤工作，那段时间我主要是帮助其他民警整理台帐、各类档案，迎接分局年终考核。同时我还负责对居民们发放居民身份证，总共经我手发放居民身份证1500多张。 2、2006年2月20日我被所领导安排在风波港村当责任区民警。刚开始当责任区民警，我对风波港村的情况完全不清楚，从那里入手呢？我决定从上门为村民发放居民身份证开始，通过一家一户的上门发放居民身份证，我逐步熟悉了风波港村的地形，也认识了很多村民朋友。我每次上门为村民发放居民身份证的同时，还对村民们进行调查走访，并书面记录他们反映的问题。我每次都是询问以下三个问题：一、你家有户籍问题吗？（有无老人死亡未销户，新生儿未上户的）二、你家有治安问题吗？（是否被盗？是否与人扯皮打架？）三、你对派出所有什么意见和建议？ 通过日常对村民们的走访调查和村干部为我提供的一些数据，我发现风波港村存在着很多死亡居民未销户，活着的居民未上户的不正常现象。这不但不利于派出所准确掌握辖区居民的人口数据进行治安管理，同时也带来了很多严重的社会问题。这些未上户居民无法办理居民身分证，没法参加高考、参军、报考公务员、办企业、乘飞机、出国、买房子、买车、办驾驶证、结婚、办社保因为公民进行上述行为都需要使用居民身分证，这些没有居民身分证没有合法身分的“黑人”，几乎无法去干任何一件我们这些普通公民轻易就能办到的事。6月26日，我将收集到的这些数据整理成表格上报给派出所分管户籍的领导。其后我写了一篇标题为死人不销户，活人难上户的文章于8月5日发表在网上，文中探讨了户籍管理混乱的原因和危害，并举例说明仅风波港村就有46名死者未销户，34名居民未上户。此文发表后，引起社会各界的广泛关注，南方周末、法制日报内参、派出所工作等报刊纷纷予以转载。我所也组织民警上门为46名死者销户，还配合市公安局、民政局、计生委的工作人员为未上户居民上户，目前己解决了17名居民的上户问题。 3、通过一家一户的上门发放居民身份证，我熟悉了群众和地形后，还给我的其他工作带来了好处。那就是我可以不依靠村干部的带路，自己找到风波港村的任何居民家中。这次为什么能够抓获叶某呢？就是因为我熟悉风波港村的群众和地形，前两次配合黄石港区公安分局刑警队到他家去抓捕时，都没有通知村干部带路，村干部不知道我在抓叶某，否则叶某根本不可能到我所来自投罗网。在农村里，村干部都和村民之间有着各种亲戚关系，如果民警不熟悉情况，总是指望村干部带路的话，根本不可能抓获犯罪嫌疑人。有个风波港村的村干部在事后对我说，要是他之前知道我在抓叶某，他会叫叶某永远不进西塞派出所的大门。这不是说村干部的觉悟低，而是因为这个村干部是叶某的亲戚。 4、2006年里我调解了民事纠纷3起，化解了居民矛盾，让双方化干戈为玉帛。我处理的第一起纠纷是因为2005年初的一起交通事故引起，我所为这起纠纷出警不下七次，但问题始终没有解决，被撞者周某一直找车主余某扯皮。我受理后，先找余某问清情况，然后到周家湾找到周某，向他详细了解缘由，终于找到纠纷的症结：周某因交通事故致残，找余某要补偿金，而余某要周某先到交警事故大队签调解协议书后再付钱，余某怕周某拿钱后不签调解协议书，周某怕签调解协议书后余某不给钱，因双方互不信任，导致长期矛盾。我分头做双方工作，并为余某担保，只要周某先到交警事故大队签调解协议书，我负责余某的补偿金到位。此纠纷就这样顺利解决，双方在交警事故大队签调解协议书后，余某将补偿金给了周某，并且两人同时在我所签调解协议书，保证不再为此事再起纠纷，双方满意而去。 我处理的第二起纠纷简单点儿，第三起纠纷也很棘手，双方是堂伯兄弟，虽然打架但原因复杂，伤情轻微。我如果为了省事可以直接将打人者拘留，然后就撒手不管。但我没有这样做，而是对双方多次上门调解，其中一次还叫了村干部参与调解，但那次双方争吵而去，当时村干部对我说这种人（指打人者）只服狠，说不通道理，你把他关几天就好了。我没有采纳村干部的建议，因为关人简单，但是伤者并不想警察抓人，只想要回医药费，况且双方是堂伯兄弟，我如果将打人者拘留，不但化解不了矛盾，反而可能导致矛盾激化。我采取了分别上门劝说，请打人者的厂长协助劝说，并反复劝说伤者得理让人，建议他主动少要医药费100元，最终圆满解决了纠纷，两人签属了调解协议书。 我认为考核一个社区民警的工作，不应该看他一年办理了多少起治安案件，拘留或刑拘、劳教了多少人（因为每个地区的治安情况不同，同一地区每年的治安情况也不同，如果用一个工作指标来硬性考核全分局所有社区民警的工作是削足就履的行为，会闹笑话的），而要看他的管区群众是否满意他的工作，管区内是否和谐。记得2006年某地农村发生过一起打架，民警将打人者拘留，打人者出拘留所后，用一把铁镐将对方一家八口人杀光。从法律上来说，办案民警一点错没有，但发生这样的惨案是令人痛心的。我不是说民警不能对违法人员依法进行惩处，但是处罚绝不是最好的教育方式，我认为一个社区民警的工作能力体现在化解矛盾，创造和谐社区，让群众安居乐业这些方面。 6、最后，我说说自己的缺点和不足：我不太讲究办公室里的环境卫生，我的办公室是全所民警中最凌乱的。我的手机经常忘带，全年有三次领导打电话未接，耽误了工作。我全年没有办理一起治安案件，没有拘留一个人，没有罚一分钱的款（配合同事办案未记），在全所社区民警中是办案最少的。我全年各项工作综和考评分也是全所民警中的最低分。综上所述，我在2007年里要更加努力的工作，向先进的同志学习。 黄石市公安局西塞山区公安分局西塞派出所民警吴幼明2007年2月28日 后记： 所领导要求所内民警每人写下不少于3000字的2006年工作总结，要求言之有物，不得说空话。我觉得这个要求很好，一年过去了，有必要认真总结全年的工作得失，看看自己究竟为群众做了些什么，还有哪些方面可以改进。总结过去可以理清思路，以便在新年里将工作做得更好。 警察这个职业相对于公众来说，总是显得神祕，公众总是不知道警察们在干些什么。很多人都问过我：“警察是不是每天都在吃喝玩乐？警察是不是每个人都在捞黑钱，都和黑社会亲如兄弟？”这是多么可怕的误会。 我之所以将工作总结通过网络传播给网友们看，就是想让公众知道一个普通的社区民警每天都在做些什么，希望能通过这个文字来增进公众对警察这个职业的理解与支持。我还想听听网友们对派出所民警的工作有何意见和建议，我将我的手机和电子邮箱附在文章后面，希望听到网友们有建设性的评论意见。维护治安，人人有责，只有警民合作，才能构建和谐安全的社会环境。如果公众对警察的工作不理解、不支持，甚至对警察这个职业者都盲目反感的话，光凭我国现有的警力，每个警察都累死也不可能将社会治安搞好。 另外，我还有一个想法：公务员的别名是公仆，既然是公仆，就应该将自己的工作向主人们汇报，一个每天背着主人偷偷摸摸干活的仆人八成是在吃里扒外，损害主人的利益。作为一个基层公务员，如果你每天的工作都得对人民群众保守秘密的话，那你的工作就很可疑了，人民有理由怀疑你是在为人民服务还是在利用人民的金钱为自己服务。只有黑社会或犯罪分子的行为才见不得光，公众需要知情权，人民不需要公仆们偷偷摸摸的为他们服务。如果每一位政府公务员，每一位领导都能将自己的年终总结公开发表在网上，每一级政府部门或公安机关都将部门的财税收入、罚没收入、行政收费以及经费支出放在网上，让群众们看看他们究竟做了些什么，为公众提供了哪些服务，怎样使用纳税人的金钱，这样就太好了。除了国家安全机关，外交和军事部门，公安机关的刑侦部门外，政府部门不应该对群众有任何秘密。我期待着透明政府，透明公安局的出现，我相信这不会只是我的一个梦想。最后，我想举一个数据来说明警察工作的辛苦。派出所警察一般都是三天或四天值一个班，我所是三天值一个班，值班就在所吃住，24小时接待群众报警，处理应急事件；值班后的第二天如果是工作日的话（周一至周五）照常上班。这样我每个月至少在所里睡十天，一个月最多能休五天，根本谈不上每星期享受双休假；如果按八小时工作日计算，我每个月最少得干42个工作日，这还是在假设一个月没有一个加班的情况下算出的结果。普通公务员一个月只有22个工作日，说一个警察的工作量相当于两个普通公务员，这绝不是夸张的说法。需要特别指出的是，西塞派出所是西塞山区公安分局内较清闲的派出所，我在所里值班，一天最多出五个警，一般出两三个警，一天接不到一个报警电话也是常事。分局最忙的陈家湾派出所由于城区治安情况复杂，每天最少接十几个警，值班民警忙得屁股冒烟，晚上也睡不了好觉，经常半夜爬起来出警。陈家湾派出所某民警对我说，他的工作量是我的三倍。就是相对于普通劳动者，警察的工作量和工作时间也不见得少些。 11 / 11