公共关系构成要素.ppt

,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,Click to edit Master title style,第二节,公共关系构成要素,导入案例：如何公关,企业变相涨价与建立公关形象,课前问题：,1.,谁来做公共关系？,2.,对谁做公共关系,?,3.,怎样做公共关系？,1,2,公共关系主体,公共关系客体,公共关系构成要素,3,公共关系媒介,一、公共关系主体,社会组织,1.,概念,社会组织,简称组织，是指执行一定的社会职能、完成特定的社会目标、构成一个独立单位的社会群体。,公共关系,个人行为,组织的基本特征是：,(1),组织具有一定数量的、较为固定的成员；,(2),组织具有特定的目标；,(3),组织具有实现目标的结构和手段；,(4),组织具有特定的功能。,2.,社会组织的类型,营利性组织,：以生产、流通、咨询等盈利为目标。例如工商企业、运输部门、金融机构、饭店等。,公益性组织,：为全社会服务，为整个社会公众谋求利益的。例如卫生部门、环境保护部门、科教、文艺、新闻出版等。,互益性组织,：为组织成员谋求共同利益和共同目标。例如各种党派团体、宗教团体等。,政治性组织,：军队、司法部门、政党组织。,公共关系的客体,公众,在公共关系学中，一般把公众理解为因面临共同的问题与特定的公共关系主体相互联系及相互作用的个人、群体或组织的总和。,人民,群众,人群,公众的特征,1,宏观恒定，微观渐变；,2,利益一致，欲求冲突；,3,群体概念，个体显现。,1,共同性,例：就医的患者,学校,石油钻井队,电扇厂,2,多维性,首先体现在它具有多层次的立体结构。公众可以是个人、群体和,单位、部门,例如：一个小饭馆的公众,不同的公众具有不同的需求和目的,。,冶矿厂环境污染,环境保护部门,附近的农民,达到国家制定废气排放标准，保护生态平衡,赔偿损失，并且赔款越多越好。,股东,尽量节省投资,公众的多维性还表现在公众与公共关系主体之间的利益关系上,利益一致：,冶矿厂和其股东,；,利益互为补充,：,环保部门与冶矿厂；,利益彼此背离,：,冶矿厂和因其排放的废气而造成小麦减产的农民,；,公众的多维性还表现为它有多种类型，,有的公众与组织发生直接关系，如员工；,有的公众与组织发生间接关系，如员工家属。,3,可变性,比如，某生产企业原材料的供应者今天是钢铁公司，明天就可能变为木材加工厂；某商场昨天的顾客是,1 000,人次，今天的顾客则是,1 500,多人次,4,互动性,公众的意见和行动对一定社会组织的生存发展具有影响力和制约力；反过来，社会组织所制定的政策、所采取的行动，对公众也具有影响力和制约力。,(,二,),公众的分类,1.,纵向分类,非公众,潜在公众,知晓公众,行为公众,2,根据公众对组织的态度将公众分为：,(1),顺意公众；,(2),逆意公众；,(3),边缘公众。,根据公众构成的稳定程度可将公众分为：,(l),稳定性公众；,(2),周期性公众；,(3),临时性公众。,公共关系的中介要素,传播,公共关系的传播是指社会组织利用各种媒介向公众进行信息、思想或观点的传递、交流和分享的过程。,特征：,1,以组织目标为主导；,2,双向传播；,3,中介传播。,公共关系学的任务是研究：,(1),什么是公共关系；,(2),为什么搞公共关系；,(3),怎么搞公共关系；,(4),由什么人去搞公共关系；,(5),公共关系的历史、现状及规律等。,五、公共关系传播的核心内容,组织形象,(,一,),组织形象分析,所谓组织形象就是公众对社会组织的总体评价，是社会组织的表现与特征在公众心目中的反映。,(,二,),组织形象的构成要素,组织形象的构成要素主要有三个方面：,1,组织的总体特征与风格；,2,知名度与美誉度；,3,组织形象定位。,(,三,),组织形象的特征,1,组织形象的主客观两重性；,2,组织形象的多维性；,3,组织形象的相对性。,公共关系三要素之间的关系,社会组织,传播,公众,案例讨论,天津市政府的实务公关,3,社会组织的环境,社会组织的环境大致分为两个方面,（,1,）社会组织的内部环境。,（,2,）社会组织的外部环境。,【,课堂讨论,】,同一社会组织处于不同的内外环境中，其公共关系活动会有什么不同？,1,公共关系部,部门所属型。,(,这种类型的公关部通常附属于 行政部门、销售部门，或广告宣传部门,),部门直属型。,领导直属型。,职能分散型。,（,1,）公共关系部的类型,（二）公共关系机构,（,2,）公共关系部的作用,信息调研。,决策咨询。,协调沟通。,（,3,）公共关系部的工作内容,从事内部关系的协调。,从事外部关系的协调。,专业技术工作。,（,4,）公共关系部的人员配置,【,焦点讨论,】,企业的公关部门应该如何设置？,2,公共关系公司,公共关系公司,又称公关咨询公司，公关顾问公司，也称公关事务所，是指由公关专家和专业人员组成，独立于社会组织之外，以提供公关咨询服务为主要工作内容的知识密集型的专业机构。,（,1,）公共关系公司的类型,综合服务咨询公司。,专项业务服务公司。,特定行业服务公司。,（,2,）公共关系公司的工作模式,提供公关业务咨询。,策划实施公关活动。,代理客户的公关工作。,（,3,）公共关系公司的工作内容,确立公共关系目标。,制定实施计划。,培训人员。,编制预算，帮助客户编制公共关系预算。,协助客户开展内部公共关系工作。,协助客户处理社会性事件，消除不良影响。,帮助客户进行公共关系计划实施效果的评估。,为社会组织提供一般公共关系关键设备，如企业中的公共关系机构如何设置、公共关系人员如何培训，某个公共关系难题如何处理等。,为客户提供公共关系一般业务服务，如帮助客户联系新闻媒介，策划专题活动，组织大型会议、撰写稿件等。,实战体验：全聚德烤鸭的转身,讨论：,（,4,）公共关系公司的工作程序,（,5,）公共关系公司的机构设置,3,公共关系协会,（,1,）公共关系协会的特征,人员的广泛性,。,组织的松散性,。,工作的服务性,。,经费的自筹性,。,（,2,）公共关系协会的类型,综合型协会,。,学术型协会,。,行业型协会,。,联谊型协会,。,发展和联络会员。,宣传普及公共关系知识。,组织公共关系专业人员的培训工作。,制定公共关系职业道德规范。,交流公共关系信息，开展公共关系咨询服务。,编辑、出版刊物。,（,3,）公共关系协会的职责,（三）公共关系人员,服务公众意识。,公关意识包括,1,公关人员的基本素质,塑造形象意识,。,协调沟通意识,。,立足长远意识。,叶莺：公关传奇,（,2,）良好的心理素质,充满自信,。,有开放的心态,。,有热情乐观的心态,。,（,3,）具备全面的知识。,（,4,）具备较强的操作能力,。,【,课堂讨论,】,你认为如何自己从事公关行业的话，要发展哪些方面的特长,？,同时要补充哪些方面的不足？,2,公关人员的职业准则,（,1,）遵纪守法，不损害社会道德和他人正当权益。,（,2,）忠于职守，自觉维护组织信誉。,（,3,）公正诚实，不传播虚假信息。,全员公关的培训：,拓展训练,拓展训练，又称外展训练（,Outwardbound,）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了,阿伯德威海上学校,，拓展训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的多特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。拓展训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。,参与实践：拓展游戏,1,、诺亚方舟,2,、大树与松鼠,3,、打电话,二、公共关系客体,公共关系的工作对象是社会公众。公众的支持和信任是组织生存的基础，公关的工作对象和中心任务就是处理和协调好社会组织所面临的各类公众，在公众心目中树立良好的组织形象，营造一个和谐合作的公众环境。公共关系实际上就是公众关系。,（一）公众的特征,1,层次性,2,相关性,3,互动性,4,多变性,公众,是指与特定的公共关系主体发生相互联系和相互影响的群体、组织和个人，是公共关系工作对象的总称。,特征,（二）公众的类型,1,按公众的隶属关系分类,内部公众,外部公众,2,按公众的重要程度分类,首要公众,次要公众,3,按公众对组织的态度分类,1,、顺意公众,2,、逆意公众,3,、边缘公众,4,按公众构成的稳定性程度分类,1,、临时公众,2,、周期公众,3,、稳定公众,5,按组织对公众的态度分类,1,、受欢迎的公众,2,、不受欢迎的公众,3,、被追求的公众,6,按公众发展过程阶段分类,非公众,潜在公众,知晓公众,行动公众,（三）公众的心理,1,公众的心理倾向,公众的参与和介入通常有以下五方面：喜欢与否、需要与否、值得与否、能够与否、实行与否。而这五方面与下列五种心理倾向有密切的联系：,（,1,）公众的兴趣。,（,2,）公众的需要。,（,3,）公众的价值观,。,（,4,）公众的自我倾向。,（,5,）公众的决策倾向。,2,公众的心理定势,（,1,）首因效应。,（,2,）近因效应。,（,3,）晕轮效应。,（,4,）社会刻板印象。,（,5,）定型效应。,（,6,）移情效应,【,课堂讨论,】,通过公众心理有关内容的学习，分析企业应用明星代言产品有哪些好处？,三、公共关系媒介,（一）传播的要素,信息发生源,信源,信息接收源,信宿,信息内容,信息,信息通道,信道,信息反向传播,反馈,（二）传播的模式,1,拉斯韦尔模式,2,香农,韦弗模式,3,施拉姆模式,【,课堂讨论,】,分析三种不同的传播模式分别对我们提高传播效果有什么帮助？,（三）传播的类型,1,按照信息传播范围划分,（,1,）组织内部传播,（,2,）组织外部传播,2,按照信息传播目标对象划分,（,1,）单向传播,（,2,）多向传播,3,按照信息传播级次划分,（,1,）直接传播也称为单级传播,（,2,）间接传播又称为多级传播,4,按照信息的传播媒介特征划分,1.,人员传播,2.,非人员传播,5,按照信息传播渠道特征划分,（,1,）正式渠道传播,（,2,）非正式渠道传播,6,按照信息传播的数量与集中程度划分,（,1,）集中性传播,（,2,）连续性传播,7,按照传播的方式划分,【,课堂讨论,】,简单介绍某一组织的某一传播活动，分析其传播类型,（,1,）自身传播。,（,2,）人际传播。,（,3,）组织传播。,（,4,）大众传播。,8,按照理论研究和实务活动划分,（,1,）新闻宣传型传播。,（,2,）公共信息型传播。,（,3,）双向非对称型传播。,（,4,）双向对称型传播。,