创先争优活动工作总结精选.doc

-精品合同推荐- 创先争优活动工作总结精选为大家收集整理了创先争优活动工作总结精选供大家参考，希望对大家有所帮助！一、加强领导，扎实推进创先争优活动1、领导重视，精心组织活动县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习县委创先争优活动会议精神，迅速部署全局开展创先争优活动工作。一是及时成立工作机构。成立了由局党委主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，下设办公室，落实人员，细化分工，明确职责。所属各支部也相应成立了领导小组，从组织上保障活动有效运转和稳步推进。二是领导带头，全力参与活动。局党委主要领导带领局班子成员，亲自设定活动载体，带头学习，积极参加大讨论，带头深入镇村、农户、基层企业一线调研、带头撰写调研报告、带头公开承诺，全身心组织和参与整个活动过程。各支部领导也精心筹划，结合本单位特点，制定好活动计划，身体力行，带领党员积极参加创先争优活动，努力建设服务型基层党组织，争当优秀共产党员。2、抓好学习，加强党员干部理想信念教育在创先争优活动中，我局注重抓好学习，把开展创先争优活动与建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，以推动各支部和党员更好地服务发展、服务社会、服务群众、服务基层。我局组织党员干部学习了十七大和十七届四中、五中、六中全会精神和党员理论读本，积极开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念教育，提高党员干部队伍的思想政治素质，提高干部适应形势变化和解决新问题的能力，使其在思想观念上与时俱进，在工作中勇于创新，从而进一步提高认识，认清形势，在粮食经济工作中更积极更主动地发挥作用。今年，我局按照县委的部署。组织开展了以“知党强信、知责为民、知难而进、知善扬清”为主要内容的党性主题教育活动，各支部都由班子成员进行了“知党强信”和“知责为民”的宣讲。通过教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持党员的纯洁性，增强为民服务的自觉性和主动性。3、承诺履诺，增强党员干部的责任感在创先争优活动中，局党委和各支部二级党组织都作出了承诺，并召开了承诺履诺工作交流会，局党委、各支部向党员干部通报了民主生活会情况及承诺内容。局党委主要在以下几个方面作出了承诺：一是在重点工作方面要扎实推进粮食订单工作，做好储备粮的出库、转换、保管工作，确保储备粮足额保质，加强市场监测，做好“保供稳价”工作，保障粮食安全。二是在服务民生方面开展订单粮食农户信用等级评定并按规定发放奖励，发放“丰粮仓”和科学储粮技术手册。三是在领导班子和基层组织建设方面要落实党风廉政责任制，加强教育管理和监督，切实改进工作作风。四是在解决突出问题方面要深入基层开展调研，力求现场解决种粮农户的实际困难。五是在争先进位创新方面力争粮食订单数量、晚稻收购数量列全市之首，粮食安全部门责任制考核争创全市先进。党员干部也公布了各自的承诺，并通过公示栏公开，让职工群众都知道党员干部的承诺，确保每一位党员干部的承诺都受到群众的监督。党员干部们还对自己公开承诺的履诺情况进行了点评，对前阶段个人的履诺情况进行了梳理和总结，剖析了自我存在的不足和问题。到会的其他党员干部在认真听取之后，也针对履诺情况相互提出意见和建议。承诺、履诺活动增强了党员干部的责任感、使命感，激发了党员干部激情创业的积极性。二、结合行业特点，积极开展激情干事比学赶创活动1、开展比学赶创，提升党员干部素质能力我局按照县委的部署，在“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动中积极开展“五个比”活动，重点抓了以下几个方面：一是通过党委中心组、党日活动、专题学习会等方式组织开展了理论学习，并阶段性地安排党员、干部自学篇目，发放好理论学习书籍，通过学习不断提高提高党员干部理论素养和业务工作能力。二是树立好激情干事的先进典型。局党委及时挖掘、提炼、总结活动中的经验和做法，大力宣传推广，以带动全系统面上活动。我局在收储企业、非公企业、局机关各树立一个先进典型。将三位党员几十年如一日，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上努力做出一流业绩的先进事迹编印成册，下发到各单位。各单位党员干部以这些同志为学习争创对象，树立工作标杆，自觉对照分析，提升工作标准，找准“比学赶创”努力方向，坚持把典型引路作为深入推进创先争优活动的重要手段，在粮食系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚良好氛围。三是进行了分层次粮食业务知识培训，除了自行举办了粮食保管知识培训班，还选派部分局机关工作人员及各收储企业干部参加省粮食局举办的粮食业务知识培训班，通过培训，努力提高党员干部的业务能力。四是开展业务技能比武。我局在粮食收储企业设置了粮食保管员示范岗，开展了岗位竞赛，并结合“粮食仓储建设年”等活动，开展仓库评定、储粮保管技术等技能比武，引导党员干部