面试 第一讲.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第一讲 面试的准备,目 的,了解面试的分类,如何对面试进行准备,面试,面试是求职活动中最重要的组成部分，是雇主与求职者面对面沟通的环节，面试的特点有三,以谈话和观察为主要手段,双方要进行沟通交流与互动,形式多样，内容灵活,面试的分类,一、结构化面试与非结构化面试（按操作方式分）,所谓结构化面试,，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试；,半结构化面试,，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试；,非结构化面试,，是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。,面试的分类,二、单独面试与集体面试,所谓单独面试,，指主考官与应试者单独面谈。这是最普遍最基本的一种面试方式。,集体面试又叫小组面试,，指多位应试者同时面对考官的情况。,面试的分类,三、压力性面试与非压力性面试,压力性面试,是将应考者置于一种人为的紧张气氛中，让应考者接受诸如挑衅性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳定性等。,非压力性面试,是在没有压力的情景下考察应考者有关方面的素质。,面试的分类,四、常规面试、情景面试与综合性面试,所谓,常规面试,，就是我们日常见到的、主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试。,在,情景面试,中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。,综合性面试,兼有前两种面试的特点，而且是结构化的，内容主要集中在与工作职位相关的知识技能和其他素质上。,面试的准备,行业信息的准备,交流能力和应变能力,外表礼仪常识,面试中,面试的准备,面试的服装准备,常见问题应对策略,完美的简历与自我介绍,选择合适的招聘信息,规律的生活,面试中,面试的准备,牢记时间、地点,把握好路线和交通工具,尽可能的收集单位信息,检查求职档案与衣着,提前,15,分钟以上到面试现场,面试中,面试的准备,稳定自己的情绪,调整自我介绍,面试中,