第三章经济.ppt

单击此处编辑母版标题样式,*,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,劳动经济学,刘 芳,1,第三章 劳动供给分析,第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率,第二节 影响劳动供给的因素,第三节 工作时间的决策理论,第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,2,3.1,劳动力供给含义,（,1,）劳动力供给：是指在一定条件下（如工资水平），劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动量,供给函数：,经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给,主体愿意而且能够提供的劳动量。,3,（,2,）劳动力供给分类（按供给主体分类）,个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策,家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给,社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量,4,3.1,劳动力范畴分类和劳动参与率,劳动力范畴分类,劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。,劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。,5,管道循环理论及劳动力范畴分类,市场经济条件下的劳动力范畴,：劳动力中的就业者和失业者、非劳动力,美国成年人口的劳动力分类图,中途退出退休,辞职解雇,人口（,16,岁及其以上）,劳动力（就业加失业）,非劳动力,新进入或重新进入,就业,失业,重新就业被召回,6,劳动力范畴相关概念（美国）,全体劳动力：,按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有,16,岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。,平民劳动力（,Civilian Labor Force,）：,表示全体劳动力减去军队人员。这一概念经常用作确定失业百分比的依据。,非劳动力（,not in the labor force,）,：,又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。,7,劳动力范畴相关概念（美国）,就业者（,Employed,）：,在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的（,1,）“正在工作”，或者（,2,）“有职业但并未工作”的人。,所谓“正在工作”指的是为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作,15,小时以上的人。,“有职业但并未工作”一词，则是指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。,8,劳动力范畴相关概念（美国）,失业者（,unemployed,）：,包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。,此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工作的（,1,）临时解雇以后正在等待再起用的人；（,2,）正在等待的，等待时间达,30,天可到工资不同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括该月,12,号的星期天到星期六的七天时间）。,9,关于劳动力范畴相关概念的争论,关于工作时间的界定,第,13,届国际劳工统计大会于,1982,年通过的国际就业定义，“包括所有从事产品和服务生产的人员，即使在,具体的短暂参考期内仅工作一个小时，,以及所有暂时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。”,在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标准。,第一项标准涉及每周工作一个,“边际”时数（低于,10,小时）的人员数量,；,第二项标准涉及那些工作,“超量”时数,的人员数量，即每周时数超过“正常”工作周的时数（过度就业）；,第三项标准是对,人均年实际工作时间的估计数,。,10,关于劳动力范畴相关概念的争论,关于失业的界定,国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。,存在争论的主要因素：,年龄界限、寻找工作的准则，以及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人员等情况的处理。,关于如何处理,丧失信心者,，即这些人目前虽然没有寻找工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望“现在”就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些国家将其纳入失业范围。,涉及,求职问题,。求职者必须采取了一种或多种“积极的”求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。,11,劳动力范畴分类,我国的劳动力范畴,：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等,中国成年人口劳动力分类图,16,岁以上劳动力资源,经济活动人口,非经济活动人口,从业人员,职工,其他从业人员,失业人员,12,劳动力范畴相关概念（中国）,劳动力资源总数：,指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（,16,周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。,不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及,16,岁以下实际参加社会劳动的人员。,经济活动人口：,16,岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。,13,劳动力范畴相关概念（中国）,从业人员,：,指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：（,1,）职工；（,2,）再就业的离退休人员；（,3,）私营业主；（,4,）个体户主；（,5,）私营企业和个体从业人员；（,6,）乡镇企业从业人员；（,7,）农村从业人员；（,8,）其他从业人员（包括军人）。,职工（,Formal Employees,）：,在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。,14,总人口存量的划分,注：,1,。劳动年龄人口：,16,60,周岁的人口。,2,。不在劳动力人口：军人、在校学生、家务劳动者、退休和因病退职人员、丧失劳动能力人员、服刑犯人、不愿工作的人、在家庭农场和家庭企业每周工作少于,15,个小时的人员。,3,。失业：在调查前,4,周内曾努力寻求工作且适于工作却没有工作的人。,15,存量流量模型,就业人口,失业人口,不在劳动力人口,新增劳动年龄人口,退出劳动年龄人口,4,5,6,7,8,9,10,1,2,3,10,10,16,对劳动年龄人口更细的划分,将劳动年龄人口划分为不在,劳动力人口,和,不在劳动力人口,，将劳动力人口划分为,就业,和,失业,两种状态，这样的划分被便于政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的准确性：,没有考虑非全日制工作者（,Part-time Workers,）；,可能掩盖一部分失业现象：如上图中的情况,6,和情况,8,（失业人口丧失信心不再找工作、或因找不到工作而去读书或参加职业培训，或提前退休）；,可能夸大失业现象：如理论上应属于不在劳动力人口但为了领取失业保险金谎称自己在积极找工作，“地下经济工作者”、“隐性就业者”。,鉴于以上原因，我们应该对劳动年龄人口作更细的划分。,17,对,劳动年龄人口更细的划分,失业,（,3,）,不在,劳动力人口,（,2,）,就业,（,1,）,（,4,）,（,7,）,（,5,）,（,6,）,自愿的隐性失业,从事地下经济的人员,学习、培训、提前退休人员和失去信心的失业者,非,自愿的隐性失业,18,3.1.2,劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率,劳动参与率,就业率,失业率,自然失业率,19,劳动参与率,（,Labor Force Participation Rate,LFPR,）,LFPR=,（,劳动力人口,/,潜在劳动力人口）,100,劳动力人口就业人口和积极寻找工作的人口,潜在劳动人口劳动年龄人口因智力和身体原因丧失劳动能力的人和服刑犯人,作用,：,劳动力参与率指标衡量了一国从事经济活动的工作年龄人口的规模以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。,了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为,LFPR,可以以性别和年龄组分类计算,20,（,1,）,LFPR,的变化趋势,年份与组别,总 体,男 性,女 性,1966,1993,1966,1993,1966,1993,澳大利亚,68.1,74.9,94.6,85.0,42.0,62.5,加 拿 大,64.5,72.2,89.4,78.9,38.0,65.4,法 国,69.2,66.7,89.9,74.7,48.9,58.7,德 国,70.1,68.4,94.8,78.9,48.4,58.6,日 本,70.2,75.9,88.6,90.1,56.2,61.7,瑞 典,75.5,78.5,94.1,80.3,56.5,76.5,英 国,74.4,74.9,95.7,84.3,51.4,64.3,美 国,68.7,76.8,91.2,84.5,46.8,69.1,Selected issue;OECD,Employment Outlook,1994,Tables I and J,21,（,2,）影响,LFPR,的因素,产业结构调整的需要,社会发展和家庭结构的变化,观念的变化,离婚率,22,就业率,（,Employment-Population Ratio,）,就业率,(,就业人口,/,潜在劳动力人口,)100,就业率反映了一个经济中有多少劳动力人口在创造经济财富,23,失业率,（,Unemployment Rate,）,失业率（失业人口,/,劳动力人口）,100,失业人口,/(,失业人口就业人口,)100,登记失业率：根据在劳动就业机构登记的失业人数计算的失业率,调查失业率：劳动就业部门定期对样本家庭进行调查而获得的失业率,我国统计的失业率主要是城镇登记失业率,24,失业率,月度 美国 日本 德国,11,年,8,月,9.10 4.30 7.00,11,年,7,月,9.10 4.70 7.00,11,年,6,月,9.20 4.60 7.00,11,年,5,月,9.10 4.50 7.00,11,年,4,月,9.00 4.70 7.10,11,年,3,月,8.80 4.60 7.10,25,中国的失业率（,1978,2000,）,26,自然失业率,（,Nature Rate of Unemployment,）,自然失业率是充分就业状态下的失业率,既是在充分就业状态下，经济中仍然会有失业人口：摩擦失业、结构性失业、自愿失业、季节性失业等等。,27,第二节 影响劳动供给的因素,人的自然属性方面,人口规模对劳动供给的影响,人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族,劳动者个人的身体条件（身体素质和健康状况）,经济方面,劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应,经济周期波动,社会制度,劳动制度,工资制度,社会传统和观念,28,第三节 工作时间的决策理论,劳动和闲暇,偏好和无差异曲线,工资、收入和预算线,均衡的工作时数的决定,收入效应与替代效应,个人与市场劳动供给曲线,29,劳动和闲暇,劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。,30,偏好和无差异曲线,偏好：,代表了消费者对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。,无差异曲线：,指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。,31,个人劳动力供给假设,理性的经济人,完全竞争,匀质假设,劳动是收入的唯一来源,32,（,2,）闲暇商品与无差异曲线,假设只有两种商品，闲暇与用货币购买到的一般商品，它们具有替代性,无差异曲线：,向右下方倾斜,密集性,离原点越远，效用越大,不能相交,边际替代率递减,33,无差异曲线,特点：,具有负的斜率。,凸向原点,离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用,任意两条无差异曲线之间不会相交,针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状,34,（,1,）,（,2,）,（,3,）,日货币收入,日货币收入,日货币收入,日闲暇,日闲暇,日闲暇,0,0,0,（,1,）一般无差异曲线,（,2,）特别重视闲暇的人,（,3,）不太重视闲暇的人,U,1,U,2,U,3,U,U,35,（,3,）预算约束线与效用最大化,预算约束线：劳动者受其能支配的时间与收入的限制,给定约束条件下的效用最大化,36,工资、收入和预算线,预算约束线的性质：,其斜率为负,斜率等于负的工资率,当工资率变化时，预算线也将随之发生变化,当存在着非劳动收入时，预算线将沿着,Y,轴平行向上移动,工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。,37,均衡的工作时数的决定,劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点,X,劳动者的效用达到最大化。,38,劳动者工作和闲暇的最优规划,Max U,（,I,，,H,）,s.t.T=H+I/w,其中：,I,为劳动收入、,H,为闲暇时间、,T,为劳动者的全部时间、,w,为工资率,(,I/w,即为工作时间,L,),39,最优工作时间的图解,I,H,H*,0,T,L*=T-H*=I*/w,Max I,I*,E,U,1,U,2,U,3,w,40,工资变化的替代效应（,SE,）,与收入效应（,TE,）,SE,：,工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，这就是工资变化的替代效应。,IE,：,工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，这就是工资变化的收入效应。,TE,：,工资变化的总效应,SE,IE,。,41,（,1,）工资变化的收入效应与替代效应,(,|SE|IE|,),U,1,U,2,0,IE,SE,TE,I,H,H,1,H,2,H,3,T,E,1,E,2,E,3,I,1,I,2,w,1,w,2,w,L,w,2,w,1,L,1,=T-H,1,E,2,E,1,S,L,L,2,=T-H,2,42,（,2,）工资变化的收入效应与替代效应,(,|SE|IE|,),IE,SE,TE,H,1,H,2,H,3,T,H,I,I,1,I,2,E,1,E,2,E,3,w,L,w,2,w,1,L,1,=T-H,1,L,2,=T-H,2,E,2,E,1,S,L,43,个人和市场劳动力供给曲线,个人劳动力供给曲线是向后弯曲的,市场劳动力供给曲线向右上方倾斜,44,个人与市场劳动供给曲线,个人劳动供给曲线：,代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。,市场劳动供给曲线：,由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场，市场劳动供给曲线向右上方倾斜。,45,后弯的劳动供给曲线,w,w,1,w,2,w,3,w,4,L,L,1,L,2,L,3,S,L,46,加总的劳动供给曲线,整个社会的劳动供给曲线等于所有单个劳动者供给曲线的水平相加。,w,L,S,L,47,3.3,家庭生产与生命周期理论,由于劳动供给是由丈夫和妻子共同做出的，并且是一个动态的过程，因此，本节将首先深入到家庭内部，研究夫妻之间是怎样进行劳动分工的；其次，研究一个人如何在生命周期中安排自己的收入闲暇的组合，以实现一生的效用最大化。以上两项研究工作都归功于嘉里,.,贝克尔的贡献。,G.S.Becker,1930-,48,市场有偿劳动和闲暇的选择,市场劳动得到,收入,，收入用于购买必需的,商品和劳务,；,闲暇,是必要的，包括：家庭劳动（照顾小孩、洗衣、做饭）、看电影、喝咖啡、约会、旅游。,闲暇阶段消费的,商品和劳务,来自于市场劳动收入。,可以说：人们需要一定的时间来赚钱，也需要一定的时间来花赚来的钱。,49,1,、家庭内的时间并非都是闲暇，存在家务劳动时间；做饭、抚养孩子，是一种家庭物品生产的投入。,2,、家务劳动与有酬劳动具有替代性；,3,、抚养孩子是一种家庭生产；,4,、假设单身母亲的效用来自抚养孩子；,5,、抚养孩子有两种方式：市场化和家庭化。,6,、为使其效用最大化，必须决定多少时间用来做家务，多少时间外出工作,。,50,第四节 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,分析家庭的原因：,劳动闲暇模型存在不足,不足之一：,略去了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。,不足之二：,实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。,家庭生产的实质：,要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。,51,家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,时间分配的家庭生产理论建立在加里,贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。,52,家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,家庭等产量曲线：,在生产同样,家庭商品产量的,家庭生产时间和,购买物品的不同,要素组合的轨迹。,53,工资对家庭所用时间和物品的影响：,高工资的人选择,A,点生产，使用较少的时间和较多的物品；低工资的人选择,B,点生产，即使用较为时间密集的技术生产家庭商品；高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而高工资的人们会进入一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在,C,点生产。,54,结论：,家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论：,其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化；,其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器改变了家庭的生产过程，这对理解,20,世纪妇女劳动参与率上升有意义。,55,家庭联合劳动供给决策,非劳动收入变化对家庭时间配置的影响,：,如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的增加将会导致负的收入效应，对于所有的或者部分家庭成员的工作时数下降。,56,家庭联合劳动供给决策,家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间,配置的影响,：,1,、,成员,i,的工资率（,Wi,）,变化将导致当事人自己工作时数,i,（,Hi,）,的正的替代效应。工作时数增加。,2,、,Wi,的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应从而影响,Hi,。,工作时数减少。,3,、,“,交叉替代效应”衡量家庭成员,i,的工资率变化对家庭成员,j,的影响大小。,57,家庭联合劳动供给决策,关于交叉替代效应的经验分析,研究发现：对于没有孩子的丈夫妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。,58,3.4.3,家庭联合劳动供给的决策,1.,共同偏好模型。,将单一决策者的假设扩大到已婚夫妇，或者假定他们有着相同的偏好，或者假定一个人进行所有决策，但要顾及另外一个人的效用也最大化。,2.,合作博弈模型。,假定家庭成员在进行家庭决策时进行谈判，每个人都有影响谈判的资源和威胁点。,离婚威胁。,从大部分妇女离婚后获得的糟糕的经济状况可以推测，长期从事家务劳动的妇女，起冲突收益是较低的，不断增加的离婚率增加了人们对婚姻不稳定的预期，妇女及早地走向市场劳动以提高自己的冲突收益。,3.,非合作博弈模型。,假定家庭成员各自独立决策使自己效用最大化，但决策时要考虑对方的可能行为和反应。,59,角色的定义,1,、无论是市场工作和家务劳动，一定程度上的分工是有益的。,一般是一方多做家务，另一方多从事市场工作。双方都有市场工作时，可能只有一方要多加班、出差，只有家务紧急时才能削减工作日。,2,、回答问题：谁从事家务效率更高，谁从事市场工作效率高？,一般妇女更善于抚养孩子，也能从中获得欢乐，而且妇女从事市场工作的工资率也经常低于男子。其中，习惯和偏好的影响也不容忽视。相对生产率。,60,影响威胁点和效用分配的因素,根据社会学者的研究发现，从,1980,年起，中国的离婚率一直在上升。,1980,年，离婚结婚的比率是,4.75%,。,1995,年为,11.35%,。,1997,年为,13%,，而北京、上海为,25%,。,2004,年办理离婚的的数量比上一年增长,21.2%,。中国虽然仍属低离婚率的国家之一，但仍有上升的趋势。,离婚时的转移支付（例如孩子赡养费和离婚补偿费）和家庭财产的重新分配是影响夫妻双方威胁点的重要因素。,61,什么决定了个人的（潜在的）收入？为什么“长期从事家务劳动的妇女其冲突收益是较低的？”,（,Mincer,和,Ofek,，,1982,）,将人力资本投资划分“一般投资”、“企业专用投资”和“婚姻专用投资”。,人力资本积累得益于学校教育和在职培训，与从事家务劳动积累的人力资本性质不同。,从事家务劳动的妇女同时面对两种人力资本折旧，从而在走向市场工作时面对较低的工资率。（,Parkman,，,1992,）,认为，几乎所有女性都能进行婚姻专用投资。,实证研究证明，受教育程度较高、年轻的女性有较高的市场劳动参与率。,62,（,Ott,，,1992,）,家庭进行两次效用分配讨价还价。由于将时间配置到家务劳动和市场劳动对人力资本产生不同的影响，第一次被市场雇用不仅带来直接的收入，而且由于人力资本的积累和可交易性提高了第二次的威胁点，从而提高家庭成员在家庭谈谈中的地位，实现更高的效用分配。,由于议价效用的存在，妻子的保留工资下降，更多女性走向市场劳动，家庭并没有按照比较优势完全分工。,如果一个家庭是男性的市场工资率较低，结论就反过来了。,家庭生活似乎也不幸地陷入了“囚徒困境”之中。,63,3.4.4,劳动供给的生命周期,生命的不同时期，市场工资率和家庭生产率是不同的，因而在生命的不同时期劳动市场供给的时间数量是不同的。,（一）已婚妇女的劳动参与模式,20,多岁妇女的劳动参与率下降，,30,50,岁时，劳动参与率上升。预算约束线保持不变，改变的是等效用曲线。孩子大起来后，家庭生产率下降，妇女的等效用曲线趋于平缓，将更多的时间用来从事市场工作。,（二）替代效应和一生中何时开始工作。,市场生产率（个人工资率）在年轻时很低，以后逐渐提高，晚年生产率停滞，甚至下降。家庭生产率随年龄增长基本不变。,工资增长提高了闲暇成本，但并没有增加预期的终生财富，所以只有替代效应。,64,3.4.5,家庭劳动供给与生育决策,在经济不发达时期，劳动力应该尽可能多地参与经济活动。,孩子既是消费主体，又更容易被认为是将来承担生产活动的主体，孩子或者被当作增加家庭收入的一种投资，或者被当作未来家庭产业的继承人和发展人，这种情况下，人口出生率会大幅度提高。,但随着经济的增长和人们收入水平的提高，发达国家的父母既不寄希望从子女那里获得收入，也不再那么重视孩子的继承功能，而是把子女看作是提高父母效用的耐用消费品来对待。,65,父母对孩子这种消费品进行消费时，会比较生育孩子所获得的收益和支付的成本，并由此决定生育孩子的数量。,拥有子女可以给父母带来满足感，可以在将来从子女那里获得满意的收入，而拥有子女的费用是养育孩子所需费用和耗费时间的机会成本之和。,养育孩子所花费的时间和费用是由各个家庭自行选择决定的。,父母不仅决定生育孩子数量，还要考虑尽量提高孩子的质量。,父母面临的决策是：增加孩子的数量还是提高现有孩子的质量。,66,我们考虑家庭收入发生变化和抚养孩子的价格发生变化时，对生育孩子数量的影响。,情况一：家庭收入变化,当家庭收入发生变化时，家庭面临的预算约束发生变化。如图,3-5,所示，当家庭收入增加时，预算约束线向右上方平移，人们面临一个比较宽松的约束环境，家庭效用曲线与预算约束线的切点也发生变化，人们选择增加孩子数量，例如，由,3,个变为,4,个。,67,商品,孩子的数量,图,3-5,家庭收入变化时的影响,3 4,68,一个年轻人在成家立业前到底会花掉父母多少钱？最新的调查显示，父母养大一个身体健康的孩子平均要花掉,49,万元。这还不包括春节压岁钱等“额外”收入。,中国社科院社会学研究所的,青年研究,刊发了著名社会学家徐安琪的,孩子的经济成本：转型期的结构变化和优化,的调研报告。,69,报告称，从直接经济成本看，,0,至,16,岁孩子的抚养总成本将达到,25,万元左右。如估算到子女上高等院校的家庭支出，则高达,48,万元。估算,30,岁前的未婚不在读的子女的总成本达到,49,万元,这可以说，抚养子女的总经济成本是惊人的。,这还未包括社会赠送、学校免费、春节压岁钱等,5,万至,6,万元的收入。按照该研究的统计，孩子的零花钱和压岁钱两项人均年进账达,2300,元，最高达,4,万元。,此外，这,49,万元尚不包括孕产期的支出以及从孩子孕育到成长过程中父母因孩子误工、减少流动、升迁等自身发展损失的间接经济成本。,70,调查中最出人意料的是，成年的未婚子女，有,85,仍需要父母支出部分乃至全部生活费。其中，除租房（购房费）外，最高的费用是在家吃饭，加上服装、手机、上网、零用钱等，不在读的未婚子女竟然每年人均要花掉父母,1,4,万元。,遗憾的是，调查结果显示，家庭的经济付出与孩子的学业成绩、心理素质、身体健康和社会适应能力之间并未呈现显著的“正相关”，换句话说，并非在子女身上投入的经济成本越高，对子女健康成长和全面发展越有利。（崔红）,来源：,北京晨报,2005,年,2,月,2,日。,71,情况二：抚养孩子的价格发生变化,当抚养孩子的价格发生变化时，家庭面临的预算约束发生变化。如图,3-6,所示，当抚养孩子的价格提高时，预算约束线向左移动，例如，生育孩子的数量由,4,个变为,2,个。,72,商品,孩子的数量,图,3-6,抚养孩子的价格发生变化时的影响,2 3 4,73,生育孩子和母亲的就业，并不是因果关系，而是通过分配时间和费用，必须同时做出决定的问题。母亲在家庭生产、市场劳动、照顾孩子和闲暇之间分配自己的时间。,如果母亲负责养育孩子，那么父亲工资上升时，家庭收入增加产生的收入效应使得对孩子的数量和质量的需求扩大；但是，当母亲市场工资率上升时，母亲在家抚养孩子的机会成本增加，这是人们会选择较少生育孩子的数量，这是替代效应。在其他条件不变的情况下，收入效应和替代效应的相对大小，将决定孩子的生育数量。,观察发现，女性工资率和生育孩子的数量有着很大的相关性，表现为女性工资率增加,10%,，生育孩子的数量降低,3%,。,74,生命周期理论的主要原理：,人在其一生的不同阶段劳动生产力产生变化（青年、中年、退休、老年）；,劳动者将从预期的收入变化模式中做有关个人劳动、消费和储蓄的决策；,为此劳动者以持久收入和终生预算约束为决策依据。,75,76,77,劳动力供给的生命周期,人们在生命周期的不同时期内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。,对“超过,65,岁以后人们很少从事市场工作？”的分析,78,劳动力供给的生命周期,角度一,：,1,、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒,U,形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因为在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。,2,、实际工资因为经济增长在长期是上升的，假定工资增加的收入效应超过替代效应，那么增加一单位闲暇的最优时间是一个人市场工作年限结束的时候，因为那时的机会成本是最低的。,79,劳动力供给的生命周期,角度二：,1,、由于一个人年轻，因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。,2,、在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益就越大。,80,生命周期内的工作决策,工资率,年龄,时间,年龄,工作时间,在家时间,0,0,81,第五节 劳动供给理论在政策上的应用,劳动力供给与福利制度,所得税对劳动供给的影响,82,公共政策旨在救助低收入者、伤残者、帮助有小孩的家庭完成抚育过程，这些政策的一个共同特征，就是通过税收、津贴政策改变了人们的,预算约束曲线,。,83,一、伤残保险补助计划,背景：社会保障计划的一部分，通俗的说叫“工伤保险”。分为短期伤残保险,用于保障因工伤（病）暂时丧失劳动能力的劳动者的收入；以及长期伤残保险,用于保障因伤残丧失劳动能力者的生活需要。,84,以短期伤残保险计划为例,劳动者支付工薪的,1.2%,，以工薪税的形式缴纳保险；若发生暂时丧失劳动力，可以获得短期伤残补助，数额为原来工资的,66.7%,。最长,26,周。,问题：,1,、如果劳工在伤残,15,周之后恢复劳动能力，他会返回工作岗位吗？,2,、在比较早期，伤残补助曾经是原工资额的,100%,，这样会有什么后果？,85,劳动力供给与福利制度,举例：社会保险中的工伤保险补偿计划,假定,：受工伤之后，工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴,图示：,86,长长竖起的钉子,87,分析结果,两种政策下，预算约束线的末端都长出钉子，效用最大化的原则一般会使工人选择继续留在家里（即便恢复了劳动力）直到,26,周结束，除非是比较偏好收入的个人才会提前上工。,88,美国早期起源于大萧条的针对低收入家庭的保障计划，该计划用,现金、食物券,等形式给与收入低于一定水平的家庭补助，使之维持某一收入 。,劳动者的劳动收入如果超过收入保障线,1,美元，社会保障补助减少,1,美元。,该计划使预算约束线怎么改变呢？,89,对该计划的评价,(,托马斯,.,戴伊，,220,）,该计划实施,20,几年内，美国贫困家庭数量非但没有减少，反而增多。,1984,年默里,迷失的根基,指责了这一计划：,1,、缺乏激励性质；,2,、鼓励年轻人过早结婚，而不是有技能和谋生能力之后再结婚；,3,、年轻男子逃脱对家庭的义务，不再努力谋生；,4,、导致了离婚、单亲家庭增加。,90,改进的计划的建议,要求低收入补助的受领者必须劳动一定时间才有资格领取。,这一建议如何改变预算约束，对结果有改善吗？,91,工资税所得税减免计划（,EITC),1,、收入到到起征点以上的人都要纳税；,2,、收入,低于一定水平,的,有未成年小孩,的家庭（,没有欠税,），可以享受工资所得税的减免，或称退税。,著名的,Earning Income Tax Credit,92,1.4.5,一些政策含义,劳动供给和福利制度,U,1,U,2,I,I,0,I,1,I,2,I,T,H,0,G,F,E,H*,L*,失业保险水平,TG,（,如为,TF,），,则劳动者会选择失业。,93,劳动力供给与福利制度,分析：,AC,段这个“钉子”造成了工作动机问题。原因有两点：,第一，处于,C,点（不工作点）的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成负“净工资”，这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。,第二，工人在,C,点比在,f,点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他处于无差异曲线,U2,而非,U1,上，这样，收益者不工作时的境况比工作时更好，产生了收入效应，阻碍收益人重返工作岗位。,结论：,略低于,Ag,的津贴既能保证最低的效用损失，又能促使受伤者在康复之后尽快返回工作岗位。,94,所得税对劳动供给的影响,由于多数税收变化既影响边际税率也影响平均税率，因而会同时导致替代效应和收入效应。,如果税收增加，替代效应减少劳动供给（闲暇比较便宜些）；收入效应将增加劳动供给（因为比以前相对更穷了）。减税时的两个效应恰好相反。,减（增）税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给。,95,工作和闲暇：过去与现在的比较,一百年间，一个典型的美国成年男性工作和闲暇时间的比较,96,案例,2,鸽子的劳动供给,第一阶段：,实验人员减掉了工资率（每配克报酬）但增加了足够的自由食物以只观察,替代效应,。几乎每一次这些鸽子都,减少,了它们的劳动,供给,而增加了闲暇时间。,第二阶段：,实验人员拿走了自由食物以只观察,收入效应,。他们发现当鸽子的收入被减时每只鸽子都增加了叼拾的数目（,减少了闲暇,）。,结论：,鸽子的收入闲暇交易在很多方面和人类是相似的。,97,案例,3,中国城市女性就业历程,第一个阶段：,迅猛起步阶段,（,1949,年至,1957,年）,就业方式为不完全计划式，就业领域从集中于轻纺等传统行业向商业、服务业、邮政业等较广泛的领域拓进。,规模,:60,万人,328,万人,比重,:7.5,13.4,第二个阶段：,主观激增阶段,（,1958,年至,1980,年）,就业方式为计划就业式。就业领域几乎包罗了所有行业和多种职业。,规模：,1960,年，猛增到,1008.7,万人,比重：提高到,20,，比,1957,年上升了,6.4,个百分点,98,案例,3,中国城市女性就业历程,第三个阶段：,理性调整阶段,（,80,年代开始至今）,此阶段以城市女性既有机遇又有挑战的自主择业为主要特征，其就业方式为从被动安置转向自我发展式。,现状总结：,全国亿从业人员中，女性占,47,，比世界妇女参与劳动平均比例高出,11,个百分点。现在，产业结构的调整势必引起就业结构的调整，过去占第一、二产业近半数的城市女性必然有相当部分要退出原有产业领域，下岗或转向新的领域再就业。,99,复习思考题,影响劳动供给的因素有哪些？,什么是劳动闲暇模型？,什么是家庭生产模型？,利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？,我国妇女劳动力的参与率的变化趋势分析？,100,