演讲与口才24.ppt

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,求职口才,演讲与口才第八讲,提纲,求职面试语言要求,求职面试语言表达的技巧,2,语言传递、互相沟通,的社会行为。,在面试中，语言是必不可少的，它是,应试者与用人单位相互了解、传递信息,的最基本的工具。,求职者的自身情况、工作能力、专业水平以及性格品质等，在一定意义上都是,通过语言来表达,的。,求职面试，其中既有智慧的较量，又有口才的较量。,3,简明扼要，重点突出,真诚朴实,扬长避短,谦恭有度,4,1避免重复啰嗦。,2紧扣问题回答。,3回答问题应开门见山。,简明扼要，重点突出,干练,精明可靠,讲究效率,5,真诚朴实,用人单位很看重求职者是否具有,诚实,的品质。在面试中，如果主考人员问到超越自己知识水平的问题，不要,不懂装懂,，最好就是坦然承认,。,6,扬长避短,“人无完人，金无足赤”，人人都有短处，如果对方有意揭短，或遇到自己根本不懂的问题时，就应,勇敢地承认,。如果对方没有发现你的短处，就应,扬长避短,。,7,谦恭有度,求职面试少不了要谈自己的基本情况和所长所短，但交谈时不可一味地只谈自己，而应该时时不忘谈到对方，或者是,站在对方的立场,上来谈自己，做到谦恭有度。,8,禁忌,一、“以我为轴”的夸夸其谈,二、迫不及待地抢话或争辩,三、关键时刻反应木讷,四、好为人师,五、提低级问题,六、目中无人,七、滥用时尚语,八、不分对象地乱倒苦水,9,常见问题的回答技巧,你最喜欢的大学课程是什么？,分析：有的求职者本着实事求是的原则告诉对方：“我最喜欢音乐欣赏”、“舞蹈艺术”等。其实，面对这类题最好说与你应聘的,职位相关的课程,，如应聘公关部的职位，可以回答“公关礼仪和社交技巧”、“公共关系学”等课程，以此说明你的专业对未来的工作的帮助。,10,你参加过什么社会实践活动,分析：该题欲了解你对工作的胜任能力，所有用人单位对有工作经历的应届毕业生（无论参与过什么样的工作）都较看好。本题可尽量提出,所有打工或兼职的经验,，甚至曾义务帮助过学校，其他团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能,具体说明工作的内容,及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。,11,你有哪些主要的优点？,分析：该题测试求职者能否客观分析自己，并了解其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友师长的观点可增加说服力，,应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主,，使内容更具吸引力。而且面试之前，应了解自己拟应聘的岗位的职责和素质要求，有的岗位要求的素质是“独立工作能力强”，有的是“具有团结协作的精神”，有的是“成熟稳重”，有的则是“具有开拓进取的精神”,在回答时就要,视具体情况,把你的优点告诉面试官。,12,你有哪些主要的缺点,分析：回答问题时的态度比回答的内容更重要。对正要走向工作岗位的毕业生来说，有些普遍性的缺陷是无法掩盖的，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等。对这些缺陷要坦然承认，,实事求是地回答，并表示你弥补缺憾的决心,13,说说你一次失败的经历,分析：回答这个问题千万不能说：“我一直都很顺利，没有失败过。”也许你真的一帆风顺，但面试官不会因此认为你能力、才干过人。“失败乃成功之母”，有时失败的经历也是一种财富，一种可遇而不可求的财富。,14,你的老师、朋友对你的评价如何,分析：通过这个问题面试考官想知道你的交际能力如何，你是否容易相处等。回答既应真诚得体，又需扬长避短,。,15,为什么你要应聘我们的公司,分析：这道题要求求职者对面试单位多加了解，让对方感到你应试的决心与信心。回答问题时要显示你对公司的兴趣及你对该岗位的认识，客观地说一说你的印象，以及自己的专业知识、职业技能、个人素质等与该岗位的,投合度并将对公司的贡献,等。,16,你如何规划自己未来的事业,分析：这个问题是在考察你的,工作动机,，面试官想知道你的计划是否与公司的目标一致，是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力、踏实。,17,你有何业余爱好,分析：这个问题看似很简单，但往往有更深一层的意义，你的业余爱好是否有助于你的工作，你的娱乐活动是否会干扰你的正常工作。,18,透过现象看本质，弄清本意，圆满回答,有意刁难、富有挑战性,察言观色,品质、潜能、创造性、快速反应、应变能力,解除困境语言,19,（一）“你是计算机专业的，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。”,分析：其实这里就有一个“陷阱”。有的同学说：好的。这是等于承认自己是专家。讲得好，是理所当然；讲得不好，就是自己故意卖弄。,“不，我不是专家，作为计算机专业的学生，我可以谈一点粗浅的认识。,”,这样谈得不好，也没很大的关系；谈得好，反而让人觉得你很谦虚。,20,（二）“你明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办,?”,分析：有不少同学不假思索地回答“我肯定是明天去加班。”以此来表示对工作的认真负责。如果这样回答，肯定不会让人满意，考官会认为你在喊口号，口号叫得越响到时候跑得越快。,“我可以先问一下，这个加班是不是非常重要，是不是对公司的业绩影响很大，是不是非得我去，其他同事可不可以代替，如果不可以，我只能将飞机票退了，去加班。”,21,（三）“如果录用你，你能长期工作，不跳槽吗?”,分析：公司都喜欢稳定性的员工，如果回答“会跳槽”，那么肯定不会录用你。如果回答：“我不会跳槽。”不仅把自己给套住，而且易给人造成也许能力不强的错觉或不真实的感觉。,前几天我看到一篇文章，叫做“流行跳槽的年代，我不跳槽”因为主人公找到了自己满意的工作，能发挥自己的才能的环境和丰厚的收入。我赞同他的看法，就我的求职愿望而言，我想找一份对口的、满意的工作，我将为它献上我全部的心血。,22,(,四,）,“你的学历太低，达不到我们的要求”、“你的经历太单纯，我们需要经验丰富的人”。,分析：这些问题很可能是故意给你施加压力，看你的自我控制能力、你的情绪稳定性如何，看你是否有足够的自信。因此遇到这类问题要顶住压力，迅速调整自己的心态，沉着、自信地回答面试考官。,“是的，但是”把实践经验、专业技能等优势展示出来，另外也愿意在公司的支持下通过进修获得所需的学历。,23,90%的用人单位在面试时，希望求职者能提问,可以看出求职者的水平,求职者应善于提问,24,提问的技巧,提问的范围,如“这项工作的具体职责是什么？”“您考虑这个职位的合适人选应有一些什么素质？”“担任这份职位，我要进行培训？”“为了做好这份工作，我还要作出哪些努力？”等,。,提问的时间,面试提问的过程，有的问题可以在一开始就提出，有的可以在谈话进程中提出，有的则应在快结束时再提出,。,25,提问的技巧,提问的方式和语气,要给对方一种诚挚、受到尊重的感觉。,注意提问的深度,考官希望求职者提问，以此考察提问者的知识水平、思维方式、个人利益价值观等，因此，求职者决不可信口开河,26,应聘时的忌讳,27,忌打听招聘人数,缺乏自信,忌过早打听待遇,有意向再问,忌打听熟人,上司、对头,忌乱拍马屁,忌同考官较劲,故意说错,28,感谢你的投入，祝你成功！,29,