第一讲 职位搜索攻略.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第一讲 就业形势与职位搜索攻略,一,.,如何进行有效的职位搜索,二,.,如何实现有效的职位搜索,三,.,用电话沟通技术与你目标中的用人单位联系。,四,.,锻炼电话求职的基本功,五,.,如何同秘书打交道,六,.,如何分析用人单位信息,上课班级：,6,（,1,）、（,2,）,一、如何进行有效的职位搜索,1,、职位搜索非常重要。,2,、职位搜索遵循的原则。,对自己要找的职业必须有清晰的职业导向并且有步骤地做好职业搜索。,3,、成功职位搜索工作的循环模式,返回,二,.,如何实现有效的职位搜索,1,、建立你的职业目标。,2,、通过各种渠道进行职位搜索和分析。,3,、建立和完善你的职业导向和职位搜索目录。,4,、直接与你目标中的用人单位联系,5,、有效行动跟进。,6,继续更新完善你的职业导向和搜索目录,。,返回,1,、建立你的职业目标。,1,）决定哪一些职位是你的选择目标。,2,）对你的职位目标做出理性的选择。,返回,要 记 住：,一个人对自己理想的追求要执着，但在追求的过程中不能太固执，因为生活中常常是“退一步，海阔天空”。,特别提示：,选择好你打算去工作的地理区域或 城市,.,实现成功的职业目标从现在做起。,每个星期都要浏览公开的招聘广告。,每一个时间段都要在你的职业导向和职位搜索目录中选择一至两个用人单位，直接与他们联系。,提示目的：,获取更多的职业需求变化信息和更科学的职位要求。,锻炼自己的勇气、丰富自己的求职工作经验，提高沟通和表达能力完善自我。,将不断获取信息进行有效过滤，锁定目标职位,1-3,个。,返回,2,、通过各种渠道进行职位搜索和分析。,1,）建立有效的人际网。,2),有效地运用公开的招聘广告,3),分析用人单位的信息,返回,1,建立有效的人际网。,1,、联系你认识的每一个人。,2,、尝试联络你在某个时候或场所遇到的人。,3,、有机会要参加招聘见面会和留意学校举办的行业报告会、展览会和专业协会等活动。,返回,小提示：,在这里要强调的是，求职者要,养成定期浏览各种人才网站的习惯。,返回,3,、建立和完善你的职业导向和职位搜索目录。,1,建立一个职位搜索目录。,2,创建一个目录管理日志。,返回,2,创建一个目录管理日志。,*单位名称,*联系人姓名,*单位地址,*单位电话,*单位网址及电子邮箱,*主要信息,:,规模大小、管理模式、行业竞争力和最新资料。,*最初怎么接触的：,公开招聘广告、招聘会、联络信、电话、介绍信等。,*联络的日期及结果，是否要跟踪及跟踪日期安排；,*建立一个数据库或备忘录，作好详细的注释；将招聘广告复印或将网络上的资料打印出来，并记录好寄出去的每份资料和信件。,返,回,4,、直接与你目标中的用人单位联系,1,）联系方式：信件、电话、,E-mail,，约访。,2,）可以先从基础的短期用工开始做起。,3,）到心仪的用人单位去实习。,4,）不妨先从义工开始（权当是在职培训）。,回返,5,、采取行动跟进,1,）做一个详尽的跟进情况记录是保证你能准确跟进的前提。,2,）跟进的方式：简历寄出一个星期后，电话询问用人单位是否收到。,3,）应聘失败的弥补。电话询问以后可否再同他联系，如得到认可，准时联系。再寄一份简历，重新开始。,返,回,小提示：,迅速跟进工作是非常重要的，因为信息是具有时效性的。认定目标，先入为主。所以你一定要做一个详尽的职位找寻记录，以供日后参考和分析。,返回,要记住：,当一些人从不切实际的幻想中醒来并且开始努力工作的时候，另一些人却整天沉浸在梦想之中，行动才是最好的开始。,三使用电话沟通技术与你目标中的用人单位联系。,、直接打电话给职位招聘负责人。,、致电时要做到：,、致电时注意事项；,、致电前需要做好的准备工作。,返回,2,、致电时要做到：,。避免你的求职信被忽略。,。尽量吸引招聘单位的注意力。,。迅速找到你能够激起招聘单位兴趣的技能和相关经验。,。询问是否可以和招聘单位保持联系。,。恳请帮助介绍其他需要你所学专业和技能的用人单位。,返回,、致电时注意事项：（有演示）,1,）开场白最重要，尽量避免紧张。,2,）打电话前要让自己坐在轻松舒适的环境中。,3,）手边要准备好纸和笔。,4,）拨号前喝点水，以免喉咙干燥。,返回,、致电前需要做好的准备工作。,。建立一个目录，包含,10,15,个用人单位名称和联系人。,。准备好自己的个人档案以及用于口头介绍的名片卡。,。反复练习你想要诉说的内容。,返回,要记住：,做好被回绝的心理准备，不要怕失败，至少这次失败的正面收获是：我又积累了一次与陌生人打交道的经验，坚持不懈就是胜利。,返回,四、锻炼电话求职的基本功,1.,电话求职范例,2.,电话跟进范例,返回,1.,电话求职范例,1,致电目标明确的联系人（演示）,2,致电目标不明确的联系人（演示）,。你并不知道该与谁联系,。你未能与目标中的负责人直接通话,3,致电时负责人要求你把简历寄过去,返回,要记住：,在寄出简历和求职信的一周内，最好做一个电话跟进。,返回,2,、电话跟进范例,1,发送求职简历后。,2,具体部门负责人介绍你去找人力资源部门。,3,电话跟进遇到阻碍时。,返回,要记住：,跟进工作是求职中非常重要的一环。只要你坚持不懈，一定能达到你所理想的目标。,返回,五、如何同秘书打交道,、尽量避免给他,/,她太多的信息。,、尽量避免在一天中的太早或太晚的时间 打电话，最好在午餐前后。,、争取他,/,她能成为你的“同盟者”,返回,要记住：,。做好研究工作，找到关键联系人和他们的“秘书”,。完善你的自我介绍并且不断练习,。深呼吸，思路清晰，拨出电话,。让自己在保持微笑面容状态下做自我介绍,。解释你为什么打这个电话,。告诉他们你能够做什么,。尽力寻求面试机会,。千万别忘了感谢他抽出时间接听你的电话,返回,六、如何分析用人单位信息,、为什么仔细地研究用人单位的信息是如此重要呢？,、对用人单位的研究可以使你做到,、必须了解的关键信息有哪些,、对这个公司的研究可以使你从容应对的 面试问题。,返回,1,、为什么仔细地研究用人单位的信息是如此重要呢？,*可以使你对用人单位的文化背景、经营方式、行业特征和发展趋势有个初步的了解，帮助我们发出有效的求职信和简历。,*有利于在面试时展示自己知识和能力。,*会给人留下难忘的印象：用人单位感到你不是在找“饭碗”，而是做好了为该单位工作的准备。,返回,2,、对用人单位的研究可以使你做到：,*清楚地向单位表明你非常期望能有机会为该公司或机构工作的原因,*有效地向招聘单位证明你的技术、经验和能力是符合该单位的需求的，不论是现在还是尚待开发中的领域,*帮助自己在大量的信息面前结合自己的职业志趣，作出正确的取舍,*帮助自己准备面试问答完全手册，不打“无准备之战”。,返回,3,、必须了解的关键信息有哪些？,*公司的产品和服务,*公司的竞争力,*公司所瞄准的市场,*公司的发展策略。,*公司的社会影响力和参与的公益活动。,*主要管理部门的管理者姓名。,*有关公司和这个行业的最新消息。,*公司的主要竞争对手。,返回,4,、对这个公司的研究可以使你从容应对的,面试问题。,*你为什么要来我们这里工作？,*你对我们公司了解多少？,*你对这个行业和市场了解多少？,*请你谈谈对我们公司的主要竞争者了解,有哪些？,*你对这个行业的发展前景怎么看？,*你能否预测一下再过,5,年你自己是个什么,情况。,返回,3,、成功职位搜索工作的循环模式。,1,）建立毕业后或一段时间内的职业目标。,2,）通过各种渠道进行职位搜索和分析。,3,）建立一个自己职业发展导向的目录。,4,）和你所认识的人建立有效的联系，人际关系网的初步形成。,5,）从公开的招聘广告中寻找合适的职位。,6,）积极参加公司的招聘会。,7,）尝试直接联系你想要去工作的企事业单位。,8,）做好有效的追踪工作。,9,）继续建立和更新你的职业导向和职位搜索目录。,返回,