区法院上半年工作总结范文.doc

-范文最新推荐- 区法院上半年工作总结范文 上半年，我院在区委的领导，在区人大依法监督和政协的民主监督，政府和上级法院的关心支持下，继续深入贯彻党的十七大精神，以“创先争优”活动为契机进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，以创建服务型法院为目标，努力转变司法作风，进一步坚定为民司法信念，大力开展各项审判工作，扎实推进法院改革，较好地完成了上半年工作任务。一、坚持为人民司法，服务社会稳定发展大局积极稳妥地审理好行政诉讼案件。积极探索行政诉讼协调和解机制，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，妥善化解行政争议。上半年审查行政非诉讼案件3件，裁定准予执行2件，撤诉1件。通过审判行政案件，既有力地支持了行政机关依法行政，又维护了行政管理相对人的合法权益。二、以人为本，不断满足人民群众的司法需求落实司法便民措施，彰显司法人文关怀。积极创新立案方式，开展预约立案、电话立案、巡回立案、上门立案等活动，为行动不便的群众开通立案绿色通道。结合创建服务型法院活动，出台司法为民新举措，在立案窗口设立便利的服务平台，印制便民服务手册对来访群众进行诉讼指导。继续坚持双休日、节假日值班制度和院领导轮 待相关具体工作安排下发后，加强和市监察局的密切联系。及时完善并下发我区执法（效能）监察工作布置。一、工作完成情况不时提高自身素质一）认真学习政治、业务知识。并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，区 纪委、监察局全体工作人员积极参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动。为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我还结合区委、政府工作年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。二）全面落实党风廉政建设责任制年初我与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，1依照党风廉政建设目标责任制的要求。对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区年纪检监察工作布置反腐倡廉宣传教育工作计划和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见三份文件，2配合区委做好了年区委工作业务会”会上安排安排了全年纪检监察工作。会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了惩办奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。此基础上，各基层党组织依照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作布置和反腐倡廉宣传教育工作计划区纪委在去年胜利经验的基础上，3为进一步促进领导干部廉洁自律。继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政（业）许诺书工作，并将“许诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。营造风清气正的换届环境。依照换届工作的具体要求，4强化换届纪律教育。将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。确保领导干部廉洁自律三）强化教育和监督。区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，1加强节日前的警示教育。激进佳节“春节”来临前夕。切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的廉政（洁）理念，2警示教育“新举措”为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作。区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了廉政桌面鼠标垫”经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，3印发廉政明信片。改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式。设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，4根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知精神。广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言资料及会议记录等以书面资料形式报送区纪委办公室。四）狠抓党员干部队伍作风建设区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，1区六届政府四次全体会上。重点安排安排了年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。区纠风办对纠风各成员单位依照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，2年初。评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了惩办奖励，加强内控机制建设，3认真落实中共中央建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要拓展从源头上防止腐败工作领域。健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保证局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作方法和时间安排，并提出了具体要求。促进依法行政行为五)认真履行监察职能。依照区委、区政府领导的要求，1一是完善考核方法。1月。区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善区直机关绩效考核方法（试行）和绩效考核指标体系新方法和指标体系出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。  我是在市教育幼儿园实习的，转眼间两周的实习生活就这样结束了。这次实习对于我个人而言极其重要，我知道了实习报告怎么写，同时，也知道了当教师的光荣及不容易。以下，是我的幼儿园教师实习报告，请各位领导提了宝贵意见及建议，谢谢。今年的暑假是我走进大学的第一个暑假。同学们都想在暑假里找份工作或实习一下从而来提高自己的社会实践能力，我也不是示弱。我的专业是学前教育，但对于幼儿园我了解甚少，与小孩子接触也不多。所以我决定找一家幼儿园去俩节一下，由于奥运大的幼儿园都放假了，我只好找了个小型的家庭幼儿园，那里的孩子不过九十个。下面，我将我的实习报告总结如下，并请大家提出宝贵意见及建议。在实习中，使我更深刻的了解到了一个幼儿教师的工作；更深刻了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别。也认识到了作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点及国内外幼儿教育研究的理论学习，常常忽略了对幼儿生活常规的关注。这个幼儿园条件是很差，老师都没有经过专业的培训，有的都没上过高中。那个幼儿园完全就是看孩子的托儿所。我从七月十五日到八月一日在幼儿园实习！这个幼儿园和我想象中的幼儿园差距实在太大了。我还看到了他们是怎样管制孩子的，我看了都害怕，所有的老师都喜欢大声恐吓孩子们，对孩子大打出手，孩子们都很怕老师！那里的老师脾气很爆，我都受不了了，我想老师，尤其是幼师脾气应该非常好才对，应该很有耐心地去说教才对！我想我们应该培养很有耐心地去和小孩子们打交道。还有就是一定要有亲和力，一定不能一脸严肃，那样孩子们会很害怕，很恐惧，不愿意与你接近，我们也很难于他们交流！我待的班是小班，他们的教室没有一点色彩和布置，他们的课程只有三门（语文，数学，英语）他们只有2本书，一本故事书，一本英语书，数学没有课本，只是教025，偶尔教几首古诗！一节课半个小时，一天上八节课！课间的加餐都是学生自己带的，大多都是膨化食品等零食。那些食品对孩子的成长都很不利！幼儿园只有中午一顿饭，是为留园的孩子准备的，留园的孩子很少，饭不是太好，距离老师说的色香味俱全，差好多！半个月的时间，关于幼儿园我并没有收获什么，还是不知道正规的幼儿园是什么样，正真科学的课程和饮食到底是怎样在幼儿园进行的！在那个所谓的幼儿园里，我心情很复杂！这样的幼儿园会把孩子教成什么样，孩子带在这里是福是祸？没有人可以说清楚！在这个幼儿园里看到的打骂，让我很是气氛，可我无能为力，园长看了都不说话！我想说孩子不是打骂成才的，我希望所有的人在教导孩子时都不要去打去骂！要耐心去教导，要学会赏识！尤其是老师们！刚刚开始的几天里我都是在听课，他们的课很随意，想上就上，不想上就让孩子在班里玩！孩子的天性是玩没错，可该上课也上的！待在这我很郁闷！但当我看到孩子们围着我喊我老师时，觉得很幸福，觉得很开心！我没把自己当老师，每天和他们一起玩，一起游戏！很开心，我试讲的时候，注意力好像都不集中，我没办法用他们习惯的方式（大声恐吓，打）去解决！课本知识根本用不上，我很苦恼！明白自己的课本知识还很难和实践相结合！需要努力，需要再学习！以上是我的实习工作总结，我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这短暂的两周时间里，我的关念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中我也领悟到作为一个新教师，一定要戒骄戒躁，要时刻有种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必须的过程，如果自己的态度歉虚，观察仔细，吸收得当，那么就一定能够取得进步，得到提升和发展。我相信我一定能成功！ 9 / 9