农机局纪检监察工作报告.doc

-范文最新推荐- 农机局纪检监察工作报告 2018年度，我局纪检监察工作在区纪委的统一领导下，以“深化作风建设年”“深化效能提升年”活动为抓手，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，狠抓反腐倡廉教育，落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，为推进我局农机水利各项职能工作提供了坚实的组织和思想保证。现将一年来的纪检监察工作总结报告如下：（一）抓教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线1、加强政治理论学习教育。我局按照中央和省市区的统一部署，围绕建设学习型党组织、创建学习型机关这一重点，认真制订局党委中心学习组和机关干部职工的学习计划，把政治学习教育作为重点工作来抓，坚持每月一次学习的制度不放松，而且不断创新学习形式，搭建学习平台，丰富学习内容，认真组织全局党员干部，学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，以科学发展观统领全局，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，正确使用权力，增强自律意识。2、加强廉政法规的学习教育。今年以来，在反腐倡廉教育上，我局结合中央、省、市、区纪委全会精神的传达贯彻，还及时组织全局党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话和中央新颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及“四项监督制度”等重要文献和廉政法规，并注重机关廉政文化建设，充分运用干部学习新干线、农水网、农机水利简报等学习宣传新平台，加大反腐倡廉教育力度，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性，较好地筑起了党员干部拒腐防变的思想防线。3、加强公职人员的岗位廉政教育。今年，按照区纪委、区委组织部等10部门联合下发的区公职人员岗位廉政教育工作的实施意见、区全面推进公职人员岗位廉政教育工作若干意见等文件精神和7月份全区公职人员岗位廉政教育推进会议的统一部署，局党委、局纪委高度重视，认真制订全局公职人员岗位廉政教育实施方案，专门建立领导小组和工作班子，狠抓了动员部署。在教育中，我局严把“划分岗位类别、疏理岗位责权、查找岗位风险、设计教育内容、编制教育材料、落实教育措施”等六个重要环节，坚持以局领导班子成员、机关中层干部、下属单位领导班子成员为重点，有效选择教育载体，创新教育形式，实施分类施教。在教育中，每个党员干部结合自身，都查找了岗位廉政风险，共找出风险点199个，重点岗位人员还编写情景案例43个。特别是局中层以上干部结合岗位廉政教育，通过对照检查，深刻剖析，还自觉算了“事业帐、亲情帐、经济帐、名誉帐和健康帐”，真正使每个党员干部在心目中建起了一本“明白帐”，在思想上架设了“高压线”，在工作和生活中筑起了“防火墙”，从而也进一步增强了廉政意识，提高了拒腐防变的能力。（二）抓责任，认真完善落实党风廉政责任制。今年年初根据区委对局领导班子的充实和调整，我局又及时抓了党风廉政责任制的完善和提高，局党委重新发文，对党委成员的党风廉政责任作了细化分工，明确了局党政一把手对全系统党风廉政建设负总责，是党风廉政建设责任人，对每个班子成员按照“谁主管、谁负责”的要求，具体落实抓好分管科站和联系站处的党风廉政建设，切实履行好“一岗双责”；同时，局党委还及时制订印发了区农水局2018年党风廉政建设和反腐败工作计划，坚持以党风廉政建设责任制为“龙头”，把党风廉政建设、反腐倡廉工作与农水职能工作一起部署、一起落实、一起检查，进一步形成了党委统一领导、党政齐抓共管，纪检监察组织协调配合的反腐倡廉工作体系。此外，我局还严格执行区管干部重大事项报告制度，并且将这一制度延伸到局中层干部，凡是涉及婚丧嫁娶、购房、购车、出入境等重大事项，必须向局纪委书面报告，接受监督。总之通过严格执行党风廉政建设责任制，进一步增强了全局党员干部的反腐倡廉意识，充分调动了各方面积极性，较好地形成了反腐倡廉工作的合力。（三）抓作风，深入推进各项专项活动。1、扎实开展“两个年”和“创先争优”活动。今年4月份，区委、区政府办公室专门发出了关于在全区开展“深化作风建设年”“深化效能提升年”活动的实施意见；5月份区委又发出了关于在全区基层党组织和广大共产党员中深入开展“55510”创先争优主题活动的实施意见，根据区委、区政府的统一部署，局党委高度重视，坚持把这两项工作列入党委的重要议程，建立两项活动领导小组，分别制订实施意见，进行动员部署。特别在“两个年”活动中，局党委要求机关各科室、下属各单位的干部职工，必须结合自身实际，通过深入查找思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面的存在的突出问题，制订整改措施，并通过强化政治学习教育、强化行政执行力、强化作风建设、强化节俭措施、强化执行制度等措施，来推进农水系统“两个年”活动的扎实开展。今年随着两项活动的有序开展，使全局干部职工的精神面貌有明显观，工作纪律明显好转，服务态度发生较大转变，办事效率得到了进一步提高。2、扎实开展廉政建设进工地活动。为了把廉政建设渗透到水利工程建设中，大力营造崇廉氛围，探索工程建设领域预防腐败的长效机制。年初我局结合本局实际，专门制订了关于开展廉政建设进工地活动的实施意见，并建立领导小组，召开现场会进行推动。区钱塘江灌区管理处、浦阳江流域管理处等重点水管单位，按照局的统一部署，分别在大治河闸站、楼塔溪三期、云石溪二期治理等重点水利工程现场开展了“廉政建设进工地活动”的试点。各试点单位，以参建各方为对象，以廉洁理念进工地、廉洁文化进工地、廉洁活动进工地、廉洁机制进工地、廉洁监察进工地为主要内容，以有创建目标、有创建活动组织、有创建活动计划、有创建活动督查制度和有创建活动场所“五个有”为载体的廉政建设进工地活动得到了深入开展。通过这一活动，既在水利工地营造了浓厚的廉政氛围，并随时接受了社会各界的监督，又较好促进了参建各方自觉抵止腐败行为，为打造水利建设“优质工程、廉洁工程、安全工程”奠定了基础。（五）抓监督，确保重点工程重要任务的顺利完成。1、抓水利工程建设的效能监察。今年我区实施的楼塔溪三期治理和西水东引大治河泵站工程分别列入了局效能监察项目。对这二项工程，我们局纪委监察室分别制订了效能监察实施意见，专门建立了工程效能监察领导小组，一年来，先后对这二项工程的施工进度、质量、安全和资金使用情况进行了效能监察。通过监察，这二项工程结合标准化工地和廉政建设进工地的试点示范，工程建设程序规范，建设质量严格执行“三检制”，进度基本符合合同要求，安全施工、安全管理措施落实，总体情况较。同时，6月份，我局对全区重点水利建设项目开展了一次效能大督查活动，这次活动由局领导带队，组成4个督查小组，对全区范围内的重点水利建设项目的质量、安全、进度、度汛准备及今年计划工程项目的前期工作进行了一次全面督查，促进了重点水利工程建设的顺利实施。3、抓“四条禁令”执行和明查暗访。为全面贯彻落实区机关作风、效能建设和纠风工作会议精神，认真落实相关工作任务。今年我局结合“两个年”活动的深入开展，对机关作风和效能建设坚持逢会必讲，狠抓贯彻落实，局纪委还组织专门人员对局属各单位、局机关各科室开展了三次明查暗访，通过明查暗访，局机关和下属站处干部职工没有发现有违反“四条禁令”的行为。同时，今年我局还进一步畅通了信访、举报和投诉渠道。全年共处理来信、来访、来电59件次（其中96666投诉2件），都做到了按时报结。关于2018年度纪检监察工作，我局将按照区纪委的统一部署，重点要抓好以下四项工作。一、要继续突出抓好党风廉政教育。我们要组织全局党员干部，继续开展经常性的党性党风教育、岗位廉政教育、警示教育，做到防微杜渐、警钟常鸣，不断提高党员干部拒腐防变的能力，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，促进全局党员干部的廉洁自律。二、要继续突出抓好党风廉政责任制落实。要坚持完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各单位各负其责，依靠群众参与的反腐领导机制和工作机制，切实将党风廉政建设和反腐败工作与农机水利业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，局党委班子成员，要继续肩负起“一岗双职”的重任，抓好局属各单位的党风廉政责任制落实，做到一级抓一级、一级对一级负责，确保全系统党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作各项任务落到实处。三、要继续突出抓好监督检查工作。2018年度我局各项工作任务十分繁重，特别是重点水利工程点多面广。因此，我们要进一步加强民主监督，规范办事程序，对各类水利工程要严格执行“公开、公平、公正”的招投标制度，局监察室和招投标领导小组要按有关规定，对水利工程实行全过程监督，以确保工程质量和资金的专款专用，从源头上预防各类违纪案件的发生。四、要继续突出抓好纠风治乱工作。2018年度我局要坚持依法行政，继续开展纠风治乱工作，抓好机关效能和行风建设，要以来信来访作为反腐倡廉工作的突破口，认真查处和纠正群众反映、事实清楚的违纪案件，认真处理好每一件群众来信来访，努力使本局的党风廉政建设和反腐倡廉工作再上一个新台阶。 同志们：我们党历来重视自身的建设，近几年开展了一系列的思想作风活动，如保持共产党员先进性教育活动，如深入学习实践科学发展观活动，如创先争优活动等。现在开展得如火如荼的“十要十戒”思想作风主题教育活动，是紧紧围绕建设幸福的宏伟目标开展的，这场教育活动的出发点、落脚点都是为了实现“建设幸福”这个宏伟目标，也是学习实践科学发展观活动的继续。随着活动的开展，使我深深体会到：好作风培养无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，产生无坚不摧的战斗力；打造一支高素质的干部队伍，让勤勉干事成为主流，求真务实成为准则，清正廉洁成为风尚，是至关重要的。今天主要谈三点：一、谈谈个人学习“十要十戒”的体会“十要十戒”，很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题，提出坚持什么、反对什么，很实际，很实用，一语中的，振聋发聩。在学习中，我有三点体会：一是做到“十要十戒”，要始终牢记为人民服务的宗旨。为人民服务的宗旨，是中国共产党的本色，作为党的一份子，必须保持这个本色，不忘本质、不变感情，牢记权力是谁给的、掌权做事为了谁，时常提醒自己人民群众在盼、人民群众在看、人民群众在判，人心向背决定党的生死存亡，党员一言一行决定人民群众人心向背。“十要十戒”不仅仅是市委对我们思想作风上的要求，更是对我们政治上的要求。思想作风状况映射的是一个人的政治取向，不断改进思想作风是我们党最基本的要求，站在党性的高度去认识自己思想作风上存在的问题，切实加以改正，要有这种原动力，这种自觉性，这种紧迫感。二是做到“十要十戒”，要密切联系人民群众。深入了解工作实际，密切联系自己的工作对象，密切联系自己工作团队的每一份子，密切联系基层人民群众。市委组织的“三同四民”活动对我的教育很大，我现实感觉了八大差距：一是我的工作生活条件和环境与农民劳作生活条件与环境的差距，二是城乡差距，三是我们的蓝图与现实的差距，四是农村、农民、农业迫切需要解决的问题与我们的投入工作力度和政策上的差距，五是与农民思想感情上的差距，六是与农村干部相比做群众工作上的差距，七是与农村工作相比难度上的差距，八是农民大量的具体问题的迫切需要与我们思想工作作风的差距。我真正体会到了“十要十戒”思想作风教育对建设幸福的重要性和迫切性，我领悟到了坐在办公室是学不好、做不到“十要十戒”的，密切联系群众是做到“十要十戒”的最好办法。怎样做到密切联系人民群众？要把密切联系人民群众作为领导班子政治思想建设、机关思想作风建设一项制度要求，要形成常态，要有高压态势。三是做到“十要十戒”，要从自己做起，从现在做起，从小事做起。思想作风是以上带下的，有什么样的将，就有什么样的兵。“十要十戒”必须从自己做起，以自己的具体行动来带动班子，带动全局干部职工；其次，要从现在做起，“十要十戒”要落实到行动上，不能坐而论道。当前，首要做的是对照“十要十戒”的要求，认真检查自己在思想上作风上存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，落实整改的措施；再次，还要按照“十要十戒”的要求，从现在开始认认真真做好每一件事，边学习边受教育边整改边取得效果。习惯是从小培养的，思想作风要从小事抓起，小不成大不就，小事放纵自己，大事面前就很难过硬，“十要十戒”要在一言一行、一时一事过程中养成。二、谈谈用“十要十戒”来对照检查我们的思想作风状况这几年我们的工作可以说是树了一个里程碑。我们完成了从小到大、从低到高、从无到有、从计划到市场、从服务到管理的转变，进步是巨大的。每一个人回首一下，都会发现自己有所进步，学会很多新的东西。我们机关后勤人有一种精神，就是：思想朴实，官场不良习气作风很少；工作努力，兢兢业业、埋头苦干、奋发有为；甘于奉献、服务大局、服务他人、做好小事、不图名利；团结共事、为人诚恳、做事实在、耍滑弄奸的人和事很少。但是，这里说的是主流，是绝大多数人、绝大多数事。严格对照“十要十戒”，我们还存在明显的不足。1、学习亟待加强。我们还远远不能适应工作和形势发生的新变化，不能达到新变化对我们提出的新要求。我们的机关后勤工作从小到大，从低到高，从简单到复杂，从安稳到不安全、不安定因素、隐患大大增加，从事务型到管理、协调型，从行政管理服务到引进市场管理服务的转变。如何贯彻落实科学发展观，履行好管理、保障、服务职能，迫切需要我们转变观念，改革机制，抓住着力点；迫切需要我们具有更多的专业知识、专业技能、专业经验、专业资源；迫切需要我们具备应对各种突发事件的水平、能力和经验；迫切需要机关后勤工作法制化、规范化。学习力不强的表现是：一是领导带头学得不够；二是应付学习多，主动系统学习少；三是调查研究少；四是有组织的学习少。2、管理、协调能力亟待加强。在以往的工作中存在不敢出去办事、不会出去办事、不愿出去办事、有困难的事不做或不努力做等问题。3、工作创新意识亟待加强。突出的问题是：习惯于等事，做事等领导交办；习惯于沿着原来的机制、原来的思路做事；不善于在新情况、新问题面前找新思路、新办法，创新机制；在防患于未然上，准备不足；进取心不强，不是要求自己把工作做得最好，存在工作不认真、不努力现象。4、工作作风亟待扎实。存在的突出问题有：制度不落实，检查督促少；工作不落实，一些工作一拖再拖，交代多、亲自抓得少，应付得多、坚持做得少、拖得多，立马办得少；主动工作精神亟待加强，不交代找不到工作，交待了应付工作，遇到问题或感觉到有难度就搁置工作。5、图清闲、讲福利的思潮有所抬头。三、谈谈怎样做好查摆阶段的工作1、思想上要高度重视。“十要十戒”很鲜明地针对干部思想作风存在的突出问题，提出坚持什么、反对什么，很实际、很实用，一语中的、振耳发聩。我们不能置若罔闻。2、要勇于在工作中解剖自己。解剖自己要用“十要十戒”比工作要求，比身边人的长处，比基层劳动群众。注重操作，在全面抓落实中检验作风。注重解决“虚”的问题，立足本职岗位，兢兢业业，扎扎实实，做好每一项具体工作；注重解决“慢”的问题，五加二，白加黑，雷厉风行，坐言起行；注重解决“浅”的问题，定一件、办一件，成一件。要密切联系群众。问政于民知得失，问需于民知冷暖，问计于民知虚实。以基层的鲜活经验拓展自己的思想空间，以群众的生动实践丰富自己的智慧宝库，以人民的迫切需要引导自己的工作思路。3、做好规定动作。召开好各支部扩大会议、全体干部职工大会和党组思想交流会，相互交心通气，征求工作意见，互查互摆，提出整改意见；每位科级以上干部和参照公务员管理人员撰写好自查材料。4、认真搞好体验一日物业劳动的活动。由各分管领导组织好“体验一日物业劳动”的活动，要有内容、有要求，进一步增强对劳动群众的感情。“政治路线确定以后，干部就是决定性的因素”，在市委市政府的组织领导下，深深体会“十要十戒”对建设幸福的重要性和必要性，我局要形成上下同心、左右同力、内外同向的合力，从现在做起、从自己做起、从小事做起，边查边改，抓紧时间做好当前工作，抓紧时间做好全年工作。 在过去一年中我十二项目部团支部认真贯彻落实公司团委各项指示精神，在项目部党支部的领导下，团结广大青年知识分子，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情，坚持科技创效、技术创优、生产创收，以实际行动确保项目部各项工作的顺利进行。项目部团支部将坚持不懈的抓好团支的组织建设，下面将下一步工作计划做如下汇报：(1)团支部将继续立足于团结服务广大青年知识分子，积极发挥青年知识分子的主观能动性及理论学术方面上的优势，争先创优，通过创建青年文明号、争当青年岗位能手活动载体，开展生产竞赛、技术攻关，努力在项目部的生产上创效益，技术上改革创新。(2)贯彻公司团委下达的各项指示和要求，落实团建工作的任务，并配合党支部做好群团工作，加强青年思想教育，提高广大团员青年的政治理论水平、思想觉悟，充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养，加强理论学习，不断提高其自身的综合素质。努力发展优秀青年向党组织靠拢。(3)丰富青年知识分子的业余活动，尤其是多开展团体性竞技项目，在劳逸结合的同时增强团队协作意识，增进同事间的感情交流，使员工们在紧张的工作之余放松心情，缓解工作疲劳。多组织外出参观旅游，使广大青年职工身心上得到放松，提高工作效率，鼓舞干劲。(4)密切与青年知识分子沟通，了解他们的思想动态，对工作上有压力、思想上有负担的同志多加开导和关心，让其感受到组上的温暖，缓解压力失望负担，使项目部是我家，家人爱我，我爱他 的理念植入到每个人的心中，创建和谐的项目部生活氛围。(5)采取请进来走出去的办法，开展好技术业务培训。配合项目部做好各项技术业务培训工作，组织青年知识分子走出项目部对其他项目进行参观学习，以便更好的开拓视野，提高自身素质和业务水平。(6)在项目部领导及团支部的带领下，项目部组织了员工不同岗位间的技术交流会，并取得良好效果，通过交流，项目部发现很多的青年的工作特长和优势，在交流过程中取长补短，增加了大家对不同岗位的了解，丰富了经验知识，便于今后本职工作的展开。所以，团支部会在今后的工作计划中，增加类似的技术、知识、经验等交流和培训，增加新的知识和深度，扩大参与人数。强化青年们新知识、新理念的学习。结合青年岗位特点和工作性质，积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习，以提高青年综合素质的提升。同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰，树立典型。 13 / 13