积极的心态2.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,快乐,BM,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,积极的心态,心理智慧的分享,王常庭,2008/12/16,济南,目 录,引 言,一、积极的世界观和宽广的胸怀,二、保持积极心态的思维方法,三、有效的工作方法,四、积极的“打工”心态,五、向俞敏洪学习,象树一样活着；,有理想；,有良心。,六、永远积极，不断超越,快乐是一种内心感受；快乐也是一种能力！,我们每个人都想快乐，快乐地生活、快乐地工作。,快乐是每个人的一种内心感受,，,既然是一种感受，就需要有能力去感受，所以，,快乐也是一种能力,，是一种感受能力、一种测量能力。我们用它来感受、测量自己生活的品质；用它来感受、测量我们喜欢生活的程度。,要想快乐，第一要有,健康,的身体。这是感受快乐的客观主体、是物质基础；,第二要有积极的心态。,因为积极的心态可以提高我们的快乐能力。,今天，,我们的话题就是：积极的心态。,引 言,第一部分,一、积极的世界观和宽广的胸怀,我们为了什么而活着？,这个问题可能在坐的每一个人都思考过，我也思考过，我在,19,岁的时候，花了整整一年的课余时间来读哲学方面的书，来找答案，来思考这个问题，最终的结论是：,人应该为了进步而活着！,而且到现在，我还认为这个答案是对的，因为这个世界观、这个人生目标是积极的！它一直激励、指导着我积极地工作、学习和生活。,要有理想，要有目标,心有多大，你的舞台就有多大！,理想、目标要切实可行；,理想、目标要分阶段树立，以便分阶段去实现；,理想、目标要正义、健康；要符合国家法律；要符合社会道德；要不损害公司和他人的利益。,宽容是美德,我心容亲属；,我心容同事；,我心容同胞；,我心容竞争对手；,愿我们每一个人的心象大海一样宽广，宽容面世人，宽容对世事。,最经典的说词,关于人要有积极的心态，最经典的说词是,半瓶啤酒理论。,说大家走进餐厅，都想喝啤酒，结果发现餐桌上放着半瓶啤酒。积极心态的人说：“真好，我们还有半瓶啤酒！”；消极心态的人说：“糟糕，半个啤酒瓶是空的了！”，着眼点和看问题的角度完全不一样。,我们心态要保持积极，心里充满阳光，如果你感到心里灰暗，希望你打开心扉，多与同事、领导沟通，让阳光照到心里每一个角落。,开国领袖的教导,我们中华人民共和国的开国领袖毛泽东主席教导我们说：,世上无难事，只要肯登攀！,毛泽东,在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人！,毛泽东,讲的是：面对困难、敌人时的乐观积极态度。,赢在中国的评委嘉宾的名言,只要思想不滑坡，办法总比困难多！,牛根生,人是否成功,人是否会实现自己的人生目标,他们的差别在哪里,?,差别在于努力与没有努力,;,认真与没有认真,;,坚持与没有坚持,;,行动与没有行动,;,有目标与没有目标,;,有结果与没有结果,!,第二部分,二、保持积极心态的思维方法,严于律己，宽以待人。,对待自己要严格要求，,对待别人要宽容。,对待自己：精益求精，追求完美；,对待别人：大行不拘细谨，大礼不辞小让。,你就会有朋友、有伙伴，你就会赢得别人的尊重，你才可能成功。,（人和,必要条件）,对同事、家人和朋友,要让渡、谦让,让渡,不是软弱，是心里强大的体现。,吃亏是福。,两种可能,:,一是根本没有吃亏，刚好公平,5,对,5,，只是我们自己认为吃亏了；,二是真吃亏了，那也是暂时的，付出终究会得到回报的，物和恒为零。,争取利益的时候，四六原则,让出一分，防止“过盈”配合。,因为我们每个人对公平点的标准和认识是不会绝对一致的，总会有差别、误差，让出一分，就是让出一个“公差带”，防止“配合”中出现“过盈”。,例如：两个国家为了争取领土，划定国界，而设立的军事缓冲区。,共同配合出力的时候，六四原则,多承担一分，防止间隙配合,例如：各部门的卫生区的交接线；,防爆警察的人墙：,众人联合捕鱼的多个围网。,感恩篇,对别人的好处要铭记，要感恩；,对别人的坏处要学会忘记。,谦虚篇,要谦虚、谦逊。,天地有大美而不言。,谦虚使人进步，骄傲使人落后。,大局篇,不要斤斤计较，我们这个团队还有更重要的使命和任务要完成。,要有大局观念，识大体，顾大局，关注全盘局势。,制怒篇,发怒、发脾气永远解决不了问题。,告诫自己：永远不要因为别人的过错而自己生气。,人,智者平和，蠢者易怒。,乐观,多看事情的阳光面,任何事情都是一分为二的，我们要以积极的心态，多看事情的阳光面、积极面。,一件糟糕的事情的发生，可以有它积极的警示和警告的作用，“,检讨是成功之母,”。,古有：,亡羊而补牢,未为迟也,；,祸兮福所倚，福兮祸所伏,。出自,老子,五十八章,，,意思是,祸与福互相依存，可以互相转化。比喻坏事可以引出好的结果，好事也可以引出坏的结果。,乐观,坚定信心、勇敢面对困难,文怀沙（国学大师，今年,98,岁）的一句话,:,“,一切都会过去。”,所罗门王,让正处在痛苦中的人看到希望；让正处在幸福中的人不要狂妄。,“一切岂能尽如人意！”,文怀沙,子在川上曰：,“逝者如是夫。”，,也是此意。,助人为乐,要有主动帮助同事、帮助他人的意愿，乐于助人。,得道多助，失道寡助。,站在,正义,方面，会得到多数人的,支持,帮助；违背正义，必陷于孤立。出处,孟子,公孙丑下,：“得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔之；多助之至，天下顺之。”,人要好善乐施，通过“布施”他人,“,给与别人”使自己内心得到快乐。,“布施”,佛学词语，意无偿给与别人帮助。即现代“分享”。,布施分为,财施、法施和无畏施三种。,布施的现代语解释为,分享财物，方法、智慧和胆识、意志、精神等。,正确面对领导批评的心态,领导批评你,说明领导,看重,你；,说明领导,信任,你；,说明,你还能进步,！,如果领导在心里已经把你抛弃了，他还会拿出时间和精力去批评你吗？,及时改正，马上行动,同样，要及时、彻底地改正缺点、错误或着是不当，不能让领导再批评第二次。,多付出多锻炼！,关于新工程师等新人的成长：,领导分给你的配件和工作任务，不要讲条件；要理解为：配件和任务越多，公司和领导给你的锻炼机会越多！,倡导集体成功,要有团队意识，,倡导团队、集体的英雄主义，,戒个人英雄主义。,大家优秀卓越，才是真正的成功！,我们就是要建立民主团结，敢讲真话，务实创新的优秀团队！,积极沟通,学会对话，走向成功。,国家与国家之间都可以对话；多极化、共同发展。,人与人也是这样：,1,、要愿意与人沟通；,2,、要主动沟通；,3,、要学习并掌握沟通的技巧和方法。,通过与别人积极的沟通，,向别人学习；,向别人淘金子。,副总裁,.,唐军,赞赏同事,多看别人的优点，多讲别人的优点；少看别人的缺点，少讲别人的缺点。,有两点好处：,1,、是容易建立相互欣赏、积极配合的和谐团队；,2,、看优点学优点；看缺点长缺点。,可以使我们不断向同事学习长处。,一定要热情,你对我热情，我就喜欢你；,热情是能量，没有热情，任何伟大的事情都不能完成,爱默生,热情的中心性实验：,1946,、美国、人格的七项品质：聪明、熟练、勤奋、,热情,、实干和谨慎，两组被试者，人格评定,具有热情品质的人，受到被试者的衷心喜爱；,而具有冷漠品质的人，遭到了敌意和仇恨。,热情的人具有“,光环效应,”，我们会认为热情的人真情、积极、乐观。事实上真情热情的人的确如此。,你喜欢我，我就喜欢你。,人际吸引的相互性原则：,我们喜欢那些喜欢我们的人。,“我们发现成功人士，都有一个共同的特征，他们知道如何,用积极的态度看待人和事,，他们都毫不吝啬的选用赞美别人的词句，而从来看不到别人的任何缺点，他们从不用尖刻的语言评价别人，甚至对自己的对手也采取赞美的态度。”,喜爱并赞扬别人。,尊重别人等于尊重自己,。,学习自我调控情绪,管理自己的思想，管理自己的心态。,试着从外部观察、分析自己。,约束、引导自己的思想，控制自己的心态。,克服自己的排斥心理，换位思考，,角度改变观念,。,多从事情好的方面思考。,第三部分,三、高效的工作方法,从优秀,卓越,做成事情的三个要素,一、要有,积极的心态,，即意愿；,二、要有,正确的方向,；,三、要有,有效的方法,，进而追求,高效的方法,。,又好又快的发展，又好又快的做工作，做事情。,从优秀,卓越,先做好,又好又快,质量管理的八项基本原则,以顾客为关注焦点；,领导作用；,全员参与；,过程方法；,管理的系统方法；,持续改进；,基于事实的决策方法；,与供方互利的关系。,质量管理的原则可以推广到其它管理领域。,以顾客为关注焦点,以顾客为关注焦点,组织依存于顾客，顾客是组织存在的基础，如果组织失去了顾客，就无法生存，所以组织应把满足顾客的需求和期望放在第一位。,顾客是我们的衣食父母；,顾客是水，企业是舟，,水能浮舟，也能覆舟。,例如：,三鹿奶粉事件,上司、公司是我们最直接的顾客！,市场和客服部门是我们事业部和工厂的顾客。,过程方法,过程,是指,一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。,过程方法,将,活动,和相关的,资源,作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。,过程中做好，控制好，是结果好、成功的必要条件。,应用过程方法使我们达到目标更高效。,系统方法,系统,即是体系,是指相互关联或相互作用的,一组要素,。,系统方法,将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。,即全面分析，系统决策。一次就做对决策。,戒,盲人摸象,戒,一叶障目，只见树木，不见森林。,不要被眼前细小、局部的事物所蒙蔽，看不到事物的本质和整体。,要提纲扯领，抓住主要矛盾，集中精力和资源解决之，,即“聚焦”,。,应用系统方法，可以使措施和措施的实施更有效，效率更高。,目标管理的方法,应用目标管理的方法管理我们的工作；,MBO,设定一个目标,5W1H1C,的工作方法,PDCA,循环，环环相扣，持续改进。,追求信息,100%,的传递,沟通产生价值,!,沟通也是生产力,!,4,个,80%,乘起来那是,0.4,，多么可怕！,即便是,4,个,95%,乘起来也只有,0.81,，,这就是我们倡导信息传递,100%,和沟通,100%,的原因。,追求执行力,100%,执行力也是一个道理，我们应该追求执行力,100%,。,高度决定视野、角度改变观念、尺度把握人生。,领导站的高，看得远，相信领导的决策是正确的。,执行命令坚决不打折扣；,一听到命令就行动起来；,要有复命精神，过程和最终结果要回报；,持续改进，直到领导满意。,有效的管理沟通,有效的管理沟通的目标是：,1,、,完成任务，解决问题；,2,、,建立优良的人脉关系。,例如：我们工厂请行政部协助租车间这件事。,用心,用心工作，工作无小事。,包括：,1,、积极的心态；,2,、不断地寻找高效的方法；,3,、注重工作细节。,第四部分,四、积极的“打工”心态,一个团队，,一个企业的快乐，,更着重于喜欢你做的工作，,热衷于你的产业。,有使命更快乐。,总裁,王旭宁,积极的打工心态,两种打工心态的对比：,我们努力工作，薪资让老板给、公司定！,对比,“老板给我多少钱，我就干多少活！”,显然后者是错误的，,我们应该选择前者这种积极的打工心态。,对九阳文化的理解,九阳的文化核心：,人本、团队、责任、健康；,市场、共赢、创新、执行。,我理解是,狼牛精神,，即：在市场上，对来自公司外部的挑战和机遇，要象狼一样战斗！在公司内部和家庭内，对待同事和家人要象老黄牛一样忠诚、温和、任劳任怨。,爱厂如家,忠诚、敬业、勤奋,为公司工作，以就象为父母、为自己家一样工作的心态来工作。,因为公司就是我们的衣食父母，公司就是我们的家。,忠诚比能力更重要！,学会感恩,要有感恩的心：,感谢公司！使我有这份能养家糊口的工作！感谢公司在这经济危机中，每个月还按时给我开工资！感谢公司中午能提供免费午餐！感谢公司午餐后还有水果吃！,感谢九阳的股东们！,感谢公司的职业经理们！,感谢董事会！,感谢王董！,第五部分,五、向俞敏洪学习！,象树一样活着；,有理想；,有良心。,向俞敏洪学习,最精彩的一段演讲,人应该象树一样活着！,我们人的生活方式有两种生活方式：第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因你的痛苦而产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之材，活着死了都有用，,这是我们每一个人做人的标准和成长的标准。,俞敏洪简介,姓名：俞敏洪出生年月：,1962,年,10,月生 属虎 身高一米七七籍贯：江苏省江阴市人 汉族人毕业院校：北京大学 西语系毕业,新东方教育集团有限公司 董事长兼总裁,联东伟业科技发展有限公司 董事长,高考时，北大考了,3,年,大学时，在班级里学习成绩是后,5,名。,现在，他们班级最优秀的几名同学都追随他一起创业，给他打工。,向俞敏洪学习,俞敏洪讲：就本人而言，我觉得,只要有两样东西在心中，我们就能成就自己的人生。,第一样叫做理想,。我从小就有一种感觉，希望穿越地平线走向远方，我把它叫做“,穿越地平线的渴望,”。也正是因为这种强烈的渴望，使我有勇气不断地高考。当然，我生命中也有榜样。比如我有一个邻居，非常的有名，是我终生的榜样，他的名字叫徐霞客。,向俞敏洪学习,当然，是五百年前的邻居。但是他确实是我的邻居，江苏江阴的，我也是江苏江阴的。因为崇拜徐霞客，直接导致我在高考的时候地理成绩考了九十七分。,(,掌声,),也是徐霞客给我带来了穿越地平线的这种感觉，所以我也下定决心，如果徐霞客走遍了中国，我就要走遍世界。而我现在正在实现自己这一梦想。,所以，只要你心中有理想，有志向，同学们，你终将走向成功。你所要做到的就是在这个过程要有艰苦奋斗、忍受挫折和失败的能力，要不断地把自己的心胸扩大，才能够把事情做得更好。,向俞敏洪学习,第二样东西叫良心。,什么叫良心呢？就是要,做好事,，要做对得起自己对得起别人的事情，要有,和别人分享,的姿态，要有愿意为别人服务的精神。,向俞敏洪学习,有良心的人会从你具体的生活中间做的事情体现出来，而且,你所做的事情一定对你未来的生命产生影响,。我来讲两个小故事，讲完我就结束我的讲话，已经占用了很长的时间。,向俞敏洪学习,第一个小故事。,有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个孩子太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个自己吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候，他从来没有体现过分享精神。所以，对同学们来说在大学时代的第一个要点，你得跟同学们分享你所拥有的东西，感情、思想、财富，哪怕是一个苹果也可以分成六瓣大家一起吃。,(,掌声,),因为你要知道，这样做你将来能得到更多，,你的付出永远不会是白白付出的,。,向俞敏洪学习,我再来讲一下我自己的故事,。,在北大当学生的时候，我一直比较具备,为同学服务的精神,。我这个人成绩一直不怎么样，但我从小就热爱劳动，我希望通过勤奋的劳动来引起老师和同学的的注意，所以我从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后我养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以我们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，我每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看我打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候我忘了打水，同学就说“俞敏洪怎么还不去打水”。,(,笑声,),。,向俞敏洪学习,但是,我并不觉得打水是一件多么吃亏的事情,。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为我这件事情白做了。又过了十年，到了九五年年底的时候新东方做到了一定规模，我希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找我的那些同学，他们在大学的时候都是我生命的榜样，包括刚才讲到的王强老师等。我为了诱惑他们回来还带了一大把美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。,向俞敏洪学习,我想大概这样就能让他们回来。,后来他们回来了，但是给了我一个十分意外的理由。,他们说：“俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。”,(,掌声,),他们说：“,我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧,。”后来，才有了新东方的今天。,(,掌声,),第六部分（尾声）,六、永远积极，不断超越！,不断超越,毛主席说：好好学习，天天向上！,毛泽东,冠军的含义就是：不断超越！,苟日新、日日新、又日新。,林毅夫,男,台湾宜兰人,1952,年,10,月,15,日出生 学历,:,台湾大学农业工程系肄业,1971,。现任,北京大学中国经济研究中心主任，世界银行首席经济学家兼负责发展经济学的高级副行长,。,商汤,盘铭,有九字警句：“苟日新，日日新，又日新。”（,礼记：大学,）,意思说,：如果能每天更新，就天天更新，还要不断地更新。据称,“创新”一词起源于此。,就是持续改进，持续进步，永不满足，永不止步。,祝大家成长、进步、成功！,希望这次培训，能使你有所收获，如果你以前不够积极，希望你能积极起来；如果你以前就是积极的，希望你保持这种可贵的思想和心态；,希望我们大家在以后的工作、学习和生活中，能以积极的心态，永保激情和进取精神，象树一样活着，不断超越自己。,祝大家每个人都能成长、进步，走向成功！,谢谢大家,!,