物业措施年度工作计划.docx

物业措施年度工作计划一、工作计划目的： 编制物业措施年度工作计划，是为了明确工作目标，激励员工积极性，提高物业服务质量，增强物业的竞争力。二、工作计划范围： 该工作计划适用于物业管理部门。三、工作计划内容： 1.客户服务：建立客户服务中心。完善客户服务流程，严格按照标准操作，确保客户信息的及时记录，及时处理客户的咨询投诉。建立客户服务满意度调查系统，听取客户的意见和建议，不断完善服务质量。开展客户满意度调查，对调查结果进行深入分析，及时发现问题，并采取有效措施改进。2.安全管理：制定安全管理制度和应急预案，保障业主安全。定期检查安全设施、安全出口、消防设备及应急通道等，确保安全设施正常运转。加强秩序管理，严格执行晚归制度、来访登记制度、业主装修管理制度和物业管理条例等规章制度，确保物业安全管理的顺利运转。开展安全培训，提高员工应急处置能力和安全意识。3.环境管理：建立环境管理档案，定期检查环境设施，开展环境卫生清洁活动，确保环境清洁卫生。开展物业环境健康测评，了解环境卫生状况，发现问题并及时处理。优化绿化管理，加强植物保养，提高物业绿化指数。4.设施维护：建立设施维护档案，对物业设施进行分类管理，制定设施维护计划。定期检查物业设施，及时发现故障，及时处理。开展设施巡检，提高维护效率和质量。5.物业费用管理：建立物业收费方式，合理制定收费标准。制定物业费用使用计划，合理规划物业费用使用。建立物业费用收缴制度，加强收费管理，确保物业费用的及时收缴。定期对物业费用进行审核，切实保障物业费用的合理使用。四、工作计划执行方式：1.建立工作任务、责任人、工作措施和执行时限的计划表，确保执行计划高效、准确、有序。2.严格按照计划的执行时限进行执行，确保计划的及时完成。3.定期对计划的执行效果进行评估，及时调整计划，提高工作效率。五、工作计划考核办法：1.按照工作计划任务完成情况，进行考核评估。2.以客户满意度为主要考核指标，考核员工对客户服务、安全管理、环境管理、设施维护、物业费用管理等方面的整体工作表现。3.对于执行工作计划表现优异的员工予以表彰和激励，对于表现欠佳的员工进行督促和培训。六、总结：物业措施年度工作计划是物业管理部门对于自身管理的一次全面规划，增强了管理部门的自我管理能力，提高了服务质量和能力，加强了物业管理的竞争力。因此，物业公司应高度重视工作计划的编制和实施工作，确保物业服务工作的全面、高效、稳定。