字劳动合同书.docx

字劳动合同书
一、甲方与乙方
甲方
甲方为_____________________（以下简称公司），注册地址为______________________，法定代表人为______________________。
乙方
乙方为_____________________（以下简称员工），身份证号码为______________________，联系地址为______________________。
二、合同内容
1. 聘用岗位
公司聘用员工为___________________岗位。
2. 合同期限
本合同期限为______年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
3. 工资和薪金
3.1 基本工资
公司承诺按月支付员工基本工资为______元。
3.2 绩效奖金
公司根据员工工作表现和岗位要求发放绩效奖金，在岗工作满12个月后，按公司绩效考评结果支付，起付标准为月工资的______%。
4. 工作时间和休息时间
4.1 工作时间
员工每日工作时间为______小时，每周工作天数为______天，休息时间为______天。
4.2 加班费
经公司安排、员工同意在法定工作时间外工作的，公司应当支付员工加班费，每小时加班费为基本工资的______倍。
5. 社会保险和福利
5.1 社会保险
公司依法缴纳员工社会保险，包括养老、医疗、失业保险和工伤保险等。
5.2 福利
公司为员工提供的福利包括：__________。
6. 不得竞业条款
经公司同意，员工在解除与公司本合同后______年内，不得在本行业内从事与公司的现有业务存在竞争的活动。违反本条款，员工应当赔偿公司因此受到的损失。
7. 违反劳动合同条款及其后果
7.1 违约责任
员工违反本合同约定，有下列情形之一的，应当承担违约责任：
• 违反劳动纪律，犯错误或者轻微失误的，公司口头警告；
• 违反劳动纪律，对公司利益造成损失的，公司有权在合同期内或者合同期满后6个月内解除本合同；
• 违反工作纪律，在合同期内或者合同期满后6个月内不当传播公司商业机密的，公司有权要求员工承担赔偿责任。
7.2 解除劳动合同
经过协商或者调解不能解决的争议，任何一方可以提出解除劳动合同，但应提前30日（试用期除外）书面通知对方；其中公司一方须给予员工一个合理的解释；若员工在通知期间内不接受解释，公司可以解除劳动合同。
三、其他约定事项
1. 签署日期
本合同于______年____月____日双方签署并生效。
2. 签署地点
本合同各方签署地点为：______________________。
3. 各方联络人
3.1 公司联络人
姓名：______________________
联系电话：______________________
3.2 员工联络人
姓名：______________________
联系电话：______________________
4. 附加条款

四、签字确认
甲方（单位）：
_____________________（盖章）
法定代表人或授权代表签字：______________________
日期：______年____月____日
乙方（个人）：
_____________________（签字）
日期：______年____月____日