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深圳劳动合同书本
前言
劳动合同是指用人单位和劳动者之间就劳动关系建立、变更、终止关系而约定的权利和义务关系的协议书。本文档旨在介绍深圳市劳动合同的基本内容和注意事项，以便雇主和员工在签订劳动合同时能够了解相关法律法规和合同条款。
一、基本条款
1.1 双方信息
劳动合同应当明确标明劳动者和用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人等信息，又称为合同双方个体资料条款。
1.2 工作内容
劳动合同应当明确标明劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等信息，又称为工作内容条款。
1.3 计薪标准
劳动合同应当明确标明劳动者的计薪标准、计薪周期等信息，又称为计薪标准条款。
1.4 聘用期限
劳动合同应当明确标明劳动者的聘用期限或者无固定期限，又称为聘用期限条款。
二、注意事项
2.1 合同签订
劳动合同签订时应当实行公平原则，劳动者和用人单位在协商中应当平等交换信息、平等讨论，达成公正、合理的协议。
2.2 合同内容
劳动合同应当符合法律、法规和规章的规定，不得违反劳动者保护的原则和其他社会公共利益。
2.3 合同备案
用人单位应当按照法律、法规和规章的规定将劳动合同备案，并按时向劳动者提供合法保障。
2.4 合同变更
劳动合同在约定期内不得擅自解除、终止或者未通知对方便擅自变更合同约定内容，变更必须经过双方协商一致。
2.5 合同终止
劳动合同应当在约定期满、用人单位宣告破产、用人单位没有相应的生产经营活动或者其他情况下终止。
三、总结
深圳市劳动合同的基本内容和注意事项已经在本文档中介绍，雇主和员工在签订劳动合同时应当了解并遵守相关法律法规并严格遵守合同条款，以保证双方的利益与权利得到有效保障。
以上仅为本人对深圳市劳动合同的了解和总结，具体条款需结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规具体施行。