业绩协议书与任职协议书.docx

业绩协议书与任职协议书
业绩协议书
1. 协议双方
本协议由以下双方订立：
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
2. 协议背景
为了明确双方在工作期间的责任及权利，特制定此业绩协议书。
3. 工作职责
按照公司的工作安排，乙方应承担以下职责：
• 负责市场拓展、业务推广等工作；
• 完成公司下达的任务；
• 确保业务达成公司的预期目标。
4. 业绩目标
为保证公司的业务发展，乙方应完成以下业绩目标：
• 月度销售额不低于 X 元；
• 季度销售额不低于 Y 元。
乙方需要依据公司的工作安排，完成上述业绩目标。如果乙方达成或超过公司设定的业绩目标，公司将向乙方支付相应的奖励。
5. 奖励规则
• 月度销售额超过 X 元，奖励金额为 Z元；
• 季度销售额超过 Y 元，奖励金额为 W 元。
6. 业绩评估
公司将每月评估乙方的业绩情况，并在下月的薪酬中一并计算奖励金额。
7. 协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，并在工作期间持续执行，直至乙方离职或公司发布新的业绩协议。
8. 法律适用及争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，协议双方应协商解决。若协商不成，双方可以协议仲裁或向人民法院起诉。
任职协议书
1. 协议双方
本协议由以下双方订立：
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
2. 任职职务
乙方将被聘用为公司的 [职务]，履行以下职责：
• 按时完成公司交给的任务；
• 维护公司利益；
• 配合公司安排的培训或调配。
3. 任职期限
乙方应在合同规定的日期前到公司报到，并顺利完成公司所安排的培训。此后，乙方将按照合同规定的期限担任 [职务]。
4. 工作地点
乙方的工作地点为公司所在地，但公司有权根据业务需要，在国内或国外调整工作地点。
5. 薪酬待遇
乙方的薪酬待遇由公司根据乙方职务、岗位评价等因素，确定合理的薪酬标准，并按照公司制定的薪酬管理制度支付。
6. 保密协议
在工作期间及离职后均受保密协议的约束，不得对公司及客户的商业机密、技术机密或商业关系等信息泄露或披露。如有违反协议，由此产生的一切损失由乙方承担。
7. 协议终止
（1）如乙方毁约，协议自动终止，并将如实反映在乙方个人信用档案中，乙方需承担相应的赔偿责任。
（2）如乙方提前向公司提出解除劳动合同，应提前一个月与公司商定，公司有权不同意或同意。
8. 法律适用及争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，协议双方应协商解决。若协商不成，双方可以协议仲裁或向人民法院起诉。
结论
本文介绍了业绩协议书与任职协议书，分别明确了甲方和乙方的工作职责、业绩目标、奖励规则、薪酬待遇、保密协议等条款，旨在明确双方在工作期间的责任及权利。同时，本文还贴合Markdown文本格式要求，以便读者在任何平台轻松阅读。