员工行为习惯培训.pptx

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,单击此处编辑母版标题样式,#,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,LOGO,员工行为习惯培养机制,开卷语,我,不是机器，除了像机器那样精确工作外，我还具备人的智慧。你可以利用我获取财富，也可能由于我而遭到毁灭,对于我而言，二者毫无区别。,抓住我吧，训练我吧，对我严格管教吧，我将把整个世界呈现在你的脚下。千万别放纵我，那样，我会将你毁灭。,我是谁？,我就是,习惯,。,一、习惯（,Habit,）,HABIT,Health,Ability,Behavior,Influence,Target,健康（,Health,）,要使员工能更加积极主动的投身工作，良好的体魄是行动的基础。健康不仅仅是指没有疾病或病痛，而且是一种身体上、精神上和社会上的完全良好状态。也就是说健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态，并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系和良好的心理素质。,因此，现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人的基本权利，是人生最宝贵的财富之一；健康是生活质量的基础；健康是人类自我觉醒的重要方面；健康是生命存在的最佳状态。故而健康是有好习惯开始的第一步。,健康（,Health,）,能力（,Ability,）,能力是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。,影响（,Influence,）,影响是以间接或无形的方式来作用或改变人或事的行为、思想或性质，是在潜移默化中产生作用。好的行为习惯可以相互影响，借此我们可以逐渐代替坏习惯。,目标（,Target,）,目标个人、部门或整个组织所期望的成果。相关：梦想、理想通常是大目标的另一称呼。目标是一切行动的灵魂，没有正确的方向，再大的本领也没有用；没有真确的方向，再多的努力也没有效果。培养习惯也是如此，订立一个培养习惯的目标才能有计划有措施的去实行。,Attention,：符合,Smart,原则,目标要明确清晰,目标要切合实际，看得见摸得着,目标不是孤立存在的，目标要和组织相关联,目标与计划密不可分,目标要进行分解落实,目标（,Target,）,二、习惯的培养,人,应该支配习惯，而决不能让习惯支配人,，,一个人,不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。,奥斯特洛夫斯基,播下一个行动，收获一种习惯；,播,下一种习惯，收获一种性格；,播,下一种性格，收获一种命运。,威廉,詹姆士,21,天法则,21,天去养成,3,个月去维持,第一阶段：,1,7,天左右。此阶段的特征是,“,刻意，不自然,”,。你需要十分刻意提醒自己改变，而你也会觉得有些不自然，不舒服。,第二阶段：,7,21,天左右。不要放弃第一阶段的努力，继续重复，跨入第二阶段。此阶段的特征是,“,刻意，自然,”,。,第三阶段：,21,90,天左右。此阶段的特征是,“,不经意，自然,”,，其实这就是习惯。,三、培养好习惯的意义,好习惯是成功人士的共同之处。,所有成功人士都有一个共性，那就是，基于良好习惯构造的日常行为规律。各个领域中的杰出人士,成功的运动员、律师、政客、医生、企业家、音乐家、销售员，以及所有专业领域中的佼佼者，在他们的身上你都能发现这样一个共性，那就是良好的习惯。正是这些好习惯，帮助他们开发出更多的与生俱来的潜能。当然，他们身上并不一定没有坏习惯，但是，一定不会太多。,example,你总是及时处理日常事务，而不任由它们堆积如山,；,从不拖沓日常事务；,你总是快速响应客户和同事的请求；,客户和同事们相信你会及时响应他们的请求；,你第一次读到收件箱里的邮件时，就及时处理好。,你会及时处理各项事务并得到大家认可。,*,永远信守承诺；,*,开会和约会不迟到；,*,从来不忘记回复电话；,*,与同事、客户、家人的沟通更充分一些；,*,快速处理各种琐碎的行政事务；,*,积极倾听；,*,永远不要等到最后一刻才做计划；,example,THE END,谢 谢 大 家,