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员工培训服务期协议书
协议背景
为了提高公司的专业技能和竞争力，公司提供培训计划以帮助员工进一步学习知识、提高技能和职业能力。在培训过程中，员工必须签署员工培训服务期协议书，以保障公司的培训需求和员工的权益。
协议内容
受训人员
本协议适用于公司雇员在公司内接受的所有培训课程。
培训期
培训期根据各个培训项目确定。员工完成培训项目后，不得提前解约。
培训费用
公司将承担 员工所需的培训费用，包括但不限于培训期间的差旅费、住宿费、培训学费等各项费用及教材费、培训资料等相关费用。
员工义务
员工应遵守公司的培训规定和行为准则，按要求完成各项培训任务，取得相应证书。员工应在规定期限内返还学习材料，并保证学习材料的原样不变。员工参加培训期间，应该遵守培训告知要求和安排，并及时完成培训任务。
培训期间待遇
公司将根据应聘岗位的薪酬体系，保障员工在培训期间按时足额支付工资。
补偿与责任
1. 员工在培训过程中，无故未按规定参加培训项目或者培训成绩不合格，公司可以按照公司规定扣除员工的一定部分工资或者其他处罚措施。
2. 如员工在完成培训项目后提前解除合同，即放弃合同则需要向公司支付一定发生的培训费用，具体由双方协商确定。
协议变更
双方协商同意变更协议的内容，应该在书面形式下签署变更协议。
合同解除
1. 员工在服务期内转岗离职前需要支付已发生的培训费用。
2. 如员工未按规定提前一个月告知公司离职，则需要向公司支付已发生的培训费用及相应违约金。
协议生效
本协议自签署之日起生效，并继续有效至合同到期或解除为止。
双方已阅读、理解和同意协议条款后在相应位置签署。
公司签字：
签字日期：
员工签字：
签字日期：