2025年度民主生活会“五个带头”个人查摆剖析与整改落实清单+整改落实方案汇编.docx

l 2025年度民主生活会“五个带头”个人查摆剖析与整改落实清单
l 2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案文稿
2025年度民主生活会“五个带头”个人查摆剖析与整改落实清单供参考
【适用场景】：本材料专为执行层、落实层领导干部准备，适用于2025民主生活会、述职评议。内容侧重“问题导向”和“结果导向”，强调清单化管理、闭环式落实，适合偏重实务的岗位。
【关键词】：执行偏差、责任落空、流程梗阻、销号管理
根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧密结合分管工作实际，坚持问题导向，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆存在问题，剖析症结根源，制定整改清单。现汇报如下：
一、 查摆出的主要差距
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1. 理论转化的通道不够畅通。 学习贯彻上级精神有时存在“二传手”现象，结合本地本部门实际进行深加工、精细化不够。在将政策红利转化为发展实效上，缺乏具体的操作手册和路线图，存在“学用两张皮”的问题。
2. 政治执行的精度存在偏差。 落实在具体行动上，有时过分强调客观困难，执行打折扣、搞变通。对上级要求的“规定动作”，有时为了赶进度而降低标准，未能做到全过程、全方位的高质量落实，导致执行效果与预期目标存在落差。
3. 政治规矩的约束力有所松懈。 在重大事项请示报告制度执行上，有时把握不准、界限不清，存在漏报迟报现象。对网络舆情和意识形态领域的隐患，缺乏主动排查和预警机制，防范化解风险的预案不够完善。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
1. 理想信念的加固频率不高。 在日常工作中，往往以业务忙为由，压缩了党性锻炼的时间。对照党章党规找差距的频次不够，自我净化的主动性下降，面对诱惑和考验，定力有时不足，未能时刻保持共产党人的先锋形象。
2. 组织生活的质量把控不严。 参加双重组织生活制度落实不够到位，有时以普通党员身份参加支部活动时，存在“走过场”心态。开展批评与自我批评时，缺乏“刀刃向内”的勇气，问题点得不透，原因剖析不深，整改措施不实。
3. 宗旨意识的落地成效不显。 服务基层的渠道不够畅通，即使下基层，也是“身入”多、“心入”少，调研不够深入细致。对群众反映强烈的问题，有时习惯于按程序转办，缺乏跟踪问效，导致一些问题久拖不决，群众满意度不高。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
1. 权力运行的公开度不够。 在涉及群众切身利益的决策中，公开征求意见的范围不够广，程序不够规范。对权力的监督制约机制落实不到位，有时存在“一言堂”现象，未能充分发挥集体决策的优势。
2. 组织纪律的执行力不强。 在干部选拔任用、评优评先等工作中，有时受人情关系干扰，坚持原则不够彻底。对组织交办的任务，有时存在讨价还价的心理，无条件服从意识有待加强。
3. 法治思维的运用率偏低。 运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力不足。在处理信访维稳等棘手问题时，有时习惯于用行政手段“灭火”，忽视了依法办事的根本要求，导致隐患未能彻底消除。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
1. 破解难题的实招硬招不多。 面对经济下行压力和复杂的外部环境，缺乏系统性的应对策略和创新性的举措。对于长期制约发展的体制机制障碍，缺乏“动真碰硬”的决心，改革攻坚的力度不大，成效不明显。
2. 工作落实的闭环机制缺失。 部分工作习惯于开会部署、下发文件，缺乏全周期的跟踪督办和绩效评估。对工作推进中出现的问题，协调解决不及时，导致一些项目进度滞后、落地见效慢。
3. 应对挑战的应急能力不足。 面对突发事件和舆情危机，应急预案实战性不强，现场处置能力有待提升。防范化解重大风险的统筹能力较弱，缺乏前瞻性的研判和系统性的防范，有时处于被动应付状态。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
1. 管党治党的压力传导递减。 对主体责任的落实存在“上热中温下冷”的现象，抓党建工作的载体和抓手不多。对基层党组织的指导帮带不够，导致基层党建工作基础薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分。
2. 日常监督的触角延伸不够。 对党员干部的8小时外生活圈、社交圈关注不够，监督存在盲区。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够经常，抓早抓小、防微杜渐的机制尚未完全形成。
3. 作风建设的长效机制不全。 纠治“四风”问题不够彻底，形式主义、官僚主义隐形变异问题依然存在。精文减负工作落实不到位，基层负担依然较重，激励干部担当作为的容错纠错机制落地有难度。
二、 剖析问题的深层诱因
1. 理论武装虚化。 对政治理论学习存在实用主义倾向，急用先学、现用现学，缺乏系统性和连续性，导致理论底色不亮，指导实践乏力。
2. 党性修养弱化。 随着环境变化，自我要求的标准降低，艰苦奋斗精神淡忘，享受主义思想抬头，未能时刻以优秀党员的标准审视自己。
3. 群众观念淡化。 官本位思想作祟，对群众感情变淡，未能真正把群众利益放在第一位，导致决策和工作有时脱离实际、脱离群众。
4. 能力素质退化。 面对新知识、新技术、新业态，学习的主动性不强，存在“吃老本”现象，导致履职能力与新时代要求不适应。
5. 纪律约束软化。 对党纪国法缺乏足够的敬畏，执行制度打折扣，自我监督缺位，导致在廉洁自律方面存在风险隐患。
三、 整改落实的具体清单
1. 推行“清单式”学习，强化理论武装。 建立每日一学、每周一研、每月一讲制度，确保理论学习有计划、有记录、有考核。坚持学以致用，定期开展学习成果转化研讨，切实解决工作中的实际问题。
2. 实施“全景式”体检，锤炼坚强党性。 严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期开展谈心谈话，建立问题整改台账，实行销号管理。常态化开展党性分析，时刻保持政治上的清醒和坚定。
3. 开展“沉浸式”调研，践行群众路线。 建立领导干部联系点制度，定期深入基层蹲点调研，解剖麻雀，解决问题。推行“一线工作法”，把办公桌搬到项目现场、服务窗口，打通服务群众“最后一公里”。
4. 落实“闭环式”管理，提升工作效能。 建立重点任务督办机制，实行挂图作战、倒排工期、对账销号。完善绩效考核体系，强化结果运用，树立奖优罚劣的鲜明导向，激发干部干事创业活力。
5. 构建“立体式”监督，严守廉洁底线。 压实党风廉政建设责任制，层层签订责任书。加强对重点领域、关键环节的监督检查，织密制度笼子。常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案文稿
根据中央部署和省委要求，市委于2025年X月X日召开2025年度民主生活会，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，以优良作风凝心聚力真抓实干，奋力开创中国式现代化XX实践新局面”主题，紧密联系市委工作实际和班子成员思想工作情况，深入查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评。为切实抓好整改落实，做好民主生活会“后半篇文章”，推动整改工作走深走实、落地见效，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记在中央政治局2025年度民主生活会上的重要讲话精神，锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把抓好民主生活会整改作为重大政治任务，以刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，清单化管理、项目化推进、常态化落实。将整改工作与贯彻中央重大决策部署、推动XX高质量发展、深化全面从严治党有机结合，切实把整改成效转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为加快建设省域副中心城市、奋力迈向万亿城市提供坚强政治保障。
二、整改目标
通过系统整改、标本兼治，推动市委班子在政治能力、党性修养、担当作为、作风建设、廉洁自律等方面实现显著提升，以班子建设实效引领全市各项工作提质增效。
——政治忠诚更加坚定。班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面增强，对党中央决策部署做到不折不扣贯彻、创造性落实，坚决杜绝“上热中温下冷”“选择性执行”等问题，确保政令畅通、令行禁止。
——党性修养更加扎实。理论武装体系更加健全，习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实，学用结合、知行合一能力显著提升，党性教育常态化长效化机制落地见效，党员干部理想信念根基更加牢固。
——担当作为更加有力。面对经济下行压力、改革发展难题，班子攻坚破难的锐气和韧劲显著增强，新质生产力培育、重点项目建设、民生保障改善等核心工作取得突破性进展，风险防范化解能力全面提升。
——作风形象更加优良。中央八项规定及其实施细则精神落实更加彻底，形式主义、官僚主义得到根本整治，联系服务群众机制更加健全，为民办实事成效更加明显，干群关系更加密切。
——廉洁防线更加牢固。全面从严治党主体责任、监督责任压实落细，廉政风险防控体系更加完善，权力运行制约监督更加有效，风清气正的政治生态持续巩固优化。
三、主要问题及整改措施
对照中央政治局民主生活会提出的“五个带头”要求，结合征求意见、谈心谈话、自我剖析情况，市委班子梳理形成五大类18项突出问题，逐一制定整改措施。
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
聚焦问题1：政治站位不够高，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，存在“就事论事”推进工作的倾向，将上级部署与XX实际深度融合的创造性不足，部分长期攻坚任务推进力度衰减，缺乏久久为功的韧劲。
整改措施：1. 建立“第一议题”深化落实机制，市委每月至少开展1次习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨，每季度专题学习中央重大决策部署，邀请中央党校专家、上级领导解读辅导，推动班子成员从政治高度把握政策内涵。2. 实行重大决策部署“清单化分解、项目化推进、责任化落实”，对乡村振兴、产业升级等长期任务，制定年度推进计划和中期评估办法，由班子成员牵头包抓，每半年开展1次专项督导，确保工作连续性。3. 健全上下联动落实机制，建立市委牵头抓总、市直部门协同配合、县区具体落实的工作链条，每月调度进展、每季度通报情况，及时纠正落实偏差，打通政策落地“最后一公里”。
责任领导：XXX 责任单位：市委办公室、市委宣传部、市政府办公室 整改时限：2025年6月底前完成机制建立，长期坚持
聚焦问题2：政治风险防范意识不强，对行业政策调整、市场环境变化等关联风险预判不足，跨部门协同应对机制不健全，部分工作因强调职责边界出现配合不畅、推进滞后问题。
整改措施：1. 建立政治风险定期研判机制，市委每季度专题分析意识形态、经济运行、社会稳定等领域风险隐患，建立风险清单和应对预案，明确责任分工。2. 健全跨部门协同机制，打破部门职责壁垒，对重大任务、重点项目实行“首接负责+协同联动”制度，由牵头部门统筹协调、相关部门主动配合，杜绝推诿扯皮。3. 强化政治纪律教育，将政治纪律和政治规矩纳入干部教育培训核心内容，每季度开展1次专题纪律教育，通过典型案例剖析、警示教育片观看等方式，增强班子成员和各级干部的政治敏锐性。
责任领导：XXX 责任单位：市纪委监委、市委组织部、市委政法委 整改时限：2025年4月底前完成风险清单制定，长期坚持
聚焦问题3：向上级汇报工作存在“报喜不报忧”倾向，对工作短板和问题避重就轻，部分工作落实情况反馈不及时、不全面，未能真实反映工作实际。
整改措施：1. 建立工作汇报“实事求是”制度，明确要求汇报工作必须既讲成绩也讲问题，既谈经验也谈不足，对重大问题、突出短板主动向上级请示报告，杜绝隐瞒不报、避重就轻。2. 健全工作督查反馈机制，市委督查室每月对重点工作落实情况进行全面排查，形成问题台账，如实向市委汇报，作为工作评价的重要依据。3. 强化班子成员自我约束，带头践行对党忠诚老实的政治品格，在民主生活会、述职述廉等场合主动查摆问题，自觉接受组织和群众监督。
责任领导：XXX 责任单位：市委办公室、市委督查室 整改时限：2025年2月底前建立制度，长期坚持
（二）带头固本培元、增强党性方面
聚焦问题1：理论学习系统性不足，存在“碎片化”“夹生饭”现象，对《习近平谈治国理政》第五卷与前四卷内容贯通学习不够，学用结合不紧密，理论成果转化为工作实践的能力薄弱。
整改措施：1. 制定市委理论学习中心组年度专项学习计划，将《习近平谈治国理政》全卷内容作为学习重点，分专题开展系统学习研讨，每季度至少安排1次贯通学习交流，邀请专家学者辅导解读，确保学深悟透。2. 创新学习方式方法，统筹“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等形式，采取实地教学、案例研讨、互动交流等方式，增强学习实效性，避免形式主义。3. 建立学用转化机制，班子成员每人牵头1个理论联系实际课题，结合分管工作开展调研，每半年形成1篇学用转化报告，将学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措。
责任领导：XXX 责任单位：市委宣传部、市委组织部 整改时限：2025年3月底前完成学习计划制定，长期坚持
聚焦问题2：党性教育形式不够鲜活，对党章党规党纪学习常态化不足，重温入党誓词、过“政治生日”等活动重仪式轻实效，未能真正触动思想、锤炼党性。
整改措施：1. 健全党性教育长效机制，将党章党规党纪学习纳入党员干部日常教育，每月安排1次专题学习，每半年开展1次党章知识测试，确保学习入脑入心。2. 创新党性教育形式，组织班子成员和党员干部到党性教育基地开展现场教学，每年不少于2次，结合先进典型事迹宣讲、反面案例警示教育，增强党性教育感染力。3. 强化仪式感教育实效，在重温入党誓词、过“政治生日”等活动中，增加谈心谈话、思想剖析、承诺践诺环节，引导党员干部对照初心使命检视自身，切实提升党性修养。
责任领导：XXX 责任单位：市委组织部、市直机关工委 整改时限：2025年5月底前完成活动方案优化，长期坚持
聚焦问题3：理论学习考核评价机制不健全，对基层党组织学习情况掌握不够详实，依赖书面报告多、实地检查少，存在在线挂时间、抄袭学习材料等应付了事现象。
整改措施：1. 完善学习考核评价体系，将理论学习情况纳入领导班子和干部综合考核，细化考核指标，采取日常检查、随机抽查、年度考核相结合的方式，全面掌握学习实效。2. 强化基层学习督导，班子成员带头联系基层党支部，每季度深入联系点检查指导学习情况，现场查阅资料、与党员交流，及时纠正形式主义问题。3. 建立学习通报制度，对基层党组织学习成效显著的予以表彰，对敷衍应付的通报批评、限期整改，推动理论学习走深走实。
责任领导：XXX 责任单位：市委宣传部、市委组织部 整改时限：2025年4月底前完善考核办法，长期坚持
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
聚焦问题1：联系服务群众不够紧密，下基层调研存在“走马观花”现象，对群众急难愁盼问题了解不深入，政策制定前征求基层群众意见不充分，部分政策落地效果不佳。
整改措施：1. 落实领导干部基层调研制度，班子成员每月至少深入基层调研1次，每次调研时间不少于3天，采取“四不两直”方式，直奔基层、直面群众，精准掌握群众诉求。2. 健全群众意见征求机制，重大政策制定、重点项目推进前，通过座谈会、问卷调查、入户走访等多种形式广泛征求群众意见，对群众合理建议纳入决策范围，未征求群众意见的不予提交市委研究。3. 建立群众诉求闭环处理机制，对调研中发现的群众问题，建立台账、明确责任、限期办结，办结后及时回访群众，确保事事有回应、件件有落实。
责任领导：XXX 责任单位：市委办公室、市政府办公室、市民政局 整改时限：2025年3月底前建立机制，长期坚持
聚焦问题2：对特殊群体关注不够，政策设计未能充分考虑老年人、残疾人、低收入群体等需求，部分惠民政策存在“一刀切”现象，精准性不足。
整改措施：1. 开展惠民政策专项梳理，对现有政策进行全面排查，重点检视是否覆盖特殊群体需求，对存在短板的政策于2025年6月底前完成修订完善。2. 建立政策精准推送机制，针对特殊群体特点，采取上门讲解、方言宣传、图文手册等通俗易懂的方式，确保政策直达快享。3. 强化政策实施效果评估，每季度组织开展惠民政策满意度调查，邀请群众代表、人大代表、政协委员参与评估，根据评估结果及时优化政策措施。
责任领导：XXX 责任单位：市政府办公室、市财政局、市人社局 整改时限：2025年6月底前完成政策梳理，长期坚持
聚焦问题3：法治思维和依法办事能力有待提升，部分工作决策前合法性审查不够严格，对基层执法规范化指导不足，存在执法随意性问题。
整改措施：1. 健全依法决策机制，将合法性审查作为重大决策必经程序，未经审查或审查不通过的一律不得实施，市委每半年专题研究1次法治建设工作。2. 强化法治教育培训，组织班子成员和各级干部参加法治专题培训，每年不少于2次，提升依法办事能力。3. 加强基层执法监督，建立执法规范化指导机制，定期开展执法检查，对执法不规范问题严肃问责，推动基层执法公平公正。
责任领导：XXX 责任单位：市司法局、市纪委监委 整改时限：2025年5月底前完善机制，长期坚持
（四）带头干事创业、担当作为方面
聚焦问题1：面对经济下行压力和改革发展难题，攻坚克难的锐气不足，部分重点项目推进缓慢，新质生产力培育力度不够，产业升级步伐滞后。
整改措施：1. 建立重点项目攻坚机制，梳理年度重大项目清单，由班子成员牵头包抓，实行“周调度、月通报、季考核”，破解项目推进中的用地、资金、审批等瓶颈问题，确保项目早竣工、早投产。2. 强化新质生产力培育，成立专项工作领导小组，制定培育方案，加大科技创新投入，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业，每季度专题研究1次新质生产力发展情况。3. 健全激励担当作为机制，树立正确政绩观，宽容干部在改革创新中的失误，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好氛围。
责任领导：XXX 责任单位：市政府办公室、市发改委、市科技局 整改时限：2025年2月底前建立清单，长期坚持
聚焦问题2：工作创新意识不强，沿用惯性思维处理问题多，面对新形势新任务，在政策创新、机制创新、方法创新方面缺乏突破性举措，部分工作成效不明显。
整改措施：1. 建立创新工作激励机制，班子成员每人每年牵头1项创新工作，围绕产业发展、民生保障、基层治理等重点领域探索创新举措，年底进行成效评估，对创新成果予以推广。2. 加强对标学习，组织班子成员和相关部门到先进地区考察学习，借鉴成功经验，结合XX实际创新应用，每半年至少开展1次对标学习活动。3. 鼓励基层创新，建立基层创新试点机制，选择部分县区、部门开展创新试点，及时总结推广试点经验，以点带面推动整体工作提升。
责任领导：XXX 责任单位：市委办公室、市政府办公室、市发改委 整改时限：2025年4月底前确定创新项目，长期坚持
聚焦问题3：风险防范化解能力不足，对经济金融、安全生产、社会稳定等领域潜在风险排查不够全面，应急预案不够完善，应对突发情况的处置能力有待提升。
整改措施：1. 开展风险隐患全面排查，组织相关部门对各领域风险进行拉网式排查，建立风险台账，明确防控责任和措施，2025年3月底前完成排查工作。2. 完善应急预案体系，针对重点领域风险制定专项应急预案，定期组织应急演练，提升应急处置能力，每半年至少开展1次综合应急演练。3. 强化风险防控责任落实，将风险防控纳入领导班子和干部考核，对风险防控不力、造成不良影响的严肃问责，守牢安全发展底线。
责任领导：XXX 责任单位：市委政法委、市应急管理局、市金融工作局 整改时限：2025年3月底前完成排查，长期坚持
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
聚焦问题1：全面从严治党主体责任落实不够扎实，对基层党组织建设指导不够深入，部分基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分，“三会一课”质量不高。
整改措施：1. 压实管党治党主体责任，制定市委落实全面从严治党主体责任清单，班子成员履行“一岗双责”，每季度专题研究1次分管领域党建工作，年底开展述职述廉。2. 强化基层党组织建设，开展基层党支部标准化规范化建设提升行动，对软弱涣散党支部进行集中整顿，2025年6月底前完成整顿工作。3. 提升党内政治生活质量，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，班子成员带头参加双重组织生活，每年至少为基层党员讲2次党课，加强对基层党内政治生活的指导监督。
责任领导：XXX 责任单位：市委组织部、市直机关工委 整改时限：2025年6月底前完成整顿，长期坚持
聚焦问题2：作风建设仍有薄弱环节，形式主义、官僚主义问题尚未彻底整治，会议文件过多过滥，基层负担依然较重。
整改措施：1. 开展文风会风专项整治，严格控制会议数量和时长，提倡开短会、讲短话，精简文件简报，杜绝重复发文、层层转发，2025年会议文件数量较上年减少15%以上。2. 规范检查考核评比，清理规范各类检查考核、创建达标活动，取消不必要的考核指标，减轻基层迎检负担，建立检查考核备案制度。3. 强化作风监督，畅通群众监督渠道，对形式主义、官僚主义问题及时发现、严肃查处，典型案例通报曝光，形成震慑。
责任领导：XXX 责任单位：市委办公室、市政府办公室、市纪委监委 整改时限：2025年4月底前完成整治，长期坚持
聚焦问题3：廉政风险防控体系不够完善，对重点领域、关键岗位监督不够到位，权力运行制约机制不够健全，反腐败穿透力不足。
整改措施：1. 开展廉政风险专项排查，聚焦工程建设、项目审批、资金使用等重点领域和关键岗位，全面排查廉政风险点，制定防控措施，2025年5月底前完成排查防控。2. 健全权力运行监督机制，完善政务公开、村务公开等制度，推进权力运行全程公开，主动接受群众和社会监督。3. 强化监督执纪问责，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，加大对违纪违法问题的查处力度，持续巩固反腐败斗争成果。
责任领导：XXX 责任单位：市纪委监委、市审计局 整改时限：2025年5月底前完成排查，长期坚持
四、整改保障机制
（一）强化组织领导，压实整改责任
成立市委民主生活会整改工作领导小组，由市委书记任组长，市委副书记任副组长，其他常委为成员，统筹推进整改工作。领导小组办公室设在市委办公室，负责整改日常协调、督促检查、汇总通报等工作。班子成员要切实履行“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改工作，主动认领问题、制定措施、推动落实。各责任单位要对照整改任务，细化工作举措，明确责任人、整改时限和具体要求，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
（二）强化清单管理，狠抓落地见效
建立“问题清单、措施清单、责任清单、时限清单”四张清单，实行销号管理，对能够立即整改的问题，立行立改、务求实效；对需要阶段性推进的，明确时间节点、分步实施，确保按期完成；对需要长期坚持的，健全制度机制、常态长效推进。整改工作领导小组办公室每月对整改情况进行调度，每季度进行专项督查，及时掌握整改进展，对整改不力、进展缓慢的责任单位和责任人进行约谈提醒，确保整改任务件件有着落、事事有回音。
（三）强化标本兼治，健全长效机制
坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，深入剖析问题根源，注重从制度机制层面查找不足，及时修订完善相关制度规定，把整改中的好经验、好做法固化为长效机制，防止问题反弹回潮。聚焦权力运行、理论学习、作风建设、为民服务等重点领域，健全完善一批制度机制，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，推动整改工作常态化、长效化。
（四）强化监督公开，接受社会监督
主动接受上级党组织监督、纪检监察机关监督、人大政协监督和群众社会监督，定期向市委和省委报告整改落实情况。整改方案和整改落实情况通过新闻媒体、政府网站等渠道向社会公开，广泛接受群众评价和监督。建立整改成效评估机制，年底组织开展整改成效满意度调查，邀请党员代表、群众代表、人大代表、政协委员参与评估，评估结果作为领导班子和干部考核评价的重要依据，确保整改工作经得起实践、人民和历史的检验。
（五）强化成果转化，推动高质量发展
把整改工作与中心工作深度融合，将整改成效体现到推动经济社会高质量发展的具体实践中，统筹抓好首季“开门红”、产业升级、项目建设、民生保障、安全稳定等各项工作，以整改促提升、以实干求实效。通过扎实整改，进一步凝聚全市上下干事创业的强大合力，推动XX经济社会发展各项工作再上新台阶，以优异成绩为全省发展作出更大贡献。