第四章 生产者均衡.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第四章 生产论,一、厂商,二、生产函数,三、一种可变要素的生产函数,四、两种可变要素的生产函数,五、等成本线,六、最优生产要素组合,七、规模报酬,本章的内容,1,、厂商（企业）的概念,以盈利为目的，运用生产要素从事商品和劳务生产经营活动，进行自主经营、自负盈亏，并具有独立法人资格的经济单位。,一、厂商（企业）,按组织形式划分,独资企业（个人企业）。,由个人投资，个人经营管理，个人受益并承担风险的企业。,合伙制企业。,由两个以上投资者共同出资，共同经营管理，共同享受盈利并承担风险的企业。,公司制企业。,这种企业组织形式是由一定数量的股东投资兴办、依法成立的企业组织。,按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织。,按照股东承担责任的不同分为：,A.,无限公司。由两个以上负无限责任的股东组织的公司。全体股东对公司债务负连带无限责任。在公司财产不足以清偿债务时，各股东须以自己的财产清偿公司债务。,B.,有限公司。由两个以上的较少股东组成的、负有限责任的公司。在清偿公司债务时，股东以各自的出资额或出资额以外另加担保额为限，对公司债务承担责任。,C.,两合公司。由一人以上的无限责任股东与一人以上的有限责任股东混合组织的公司。在清偿公司债务时，无限责任股东对公司债务负连带责任，有限责任股东以出资额为限承担责任。,D.,股份有限公司。一般以发行股票的方式筹集资本而组织的,公司。股票是有价证券，可以在证券市场上买卖转让。股东以其所持有公司股份为限，对公司债务负有限责任。,5,、厂商（企业）的目标,短期目标：利润最大化。,条件要求：完全信息。,长期目标：销售收入最大化或市场份额销售最大化。,原因：信息是不完全的。厂商面临的市场需求可能是不确定的。,今后讨论中始终坚持的一个基本假设：实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。,第一 节 生产函数,一、生产函数相关概念,1,、生产要素,劳动（,Labor),用,L,表示,资本,(capital),用,K,表示,土地,(land),用,N,表示,企业家才能,(entrepreneur),用,E,表示,2.,技术系数,技术系数：,生产一定量产品所需要的各种生产要素的配合比例。,可变技术系数：要素的配合比例可变，要素之间可以相互替代。,固定技术系数：只存在唯一一种要素配合比例，必须按同一比例增减，要素之间不可替代。,同样产量，可采用劳动密集型,（多用劳动少用资本），,也可采用资本密集型,（多用资本少用劳动）。,一人一台缝纫机,一个萝卜一个坑,3,、生产函数,1.,生产函数,在一定时间内，在技术水平不变的条件下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量间的关系,Q=f,（,L,、,K,、,N,、,E,）,-,生产函数,其中,N,是固定的，,E,难以估算，所以简化为：,Q=f,（,L,、,K,）,研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件；,这些因素发生变动，形成新的生产函数。,4.,柯布道格拉斯生产函数,（,C,D,生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于,1982,年根据历史统计资料提出的。,A,为规模参数，,A0,，,a,表示劳动贡献在总产中所占份额,（,0a0,TP,MP=0,TP,最大,MPAP,AP,当,MPAP,AP,MPAP,AP,MP,规模（要素）增加比例。,Q=100,Q=300,2,8,4,Q=200,6,L,O,K,R,2,4,6,8,规模报酬递增,劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。,投入为两个单位时，产出为,100,个单位，但生产,200,单位产量所需的劳动和资本投入分别小于,4,个单位。,是一种规模经济,（,2,）规模报酬不变。,产量增加比例规模（要素）增加比例。,Q=100,Q=200,Q=300,2,8,4,6,2,4,6,8,L,O,K,R,规模报酬不变,劳动和资本投入分别为,2,个单位时，产出为,100,个单位,;,劳动和资本分别为,4,个单位时，产出为,200,个单位。,（,3,）规模报酬递减。,产量增加比例,规模（要素）增加比例。,L,O,K,R,2,4,6,8,Q=300,2,8,6,4,Q=200,Q=100,规模报酬递减,劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。,是一种规模不经济,劳动与资本投入为,2,单位时，产出为,100,单位；,当劳动与资本分别投入为,4,单位时，产出低于,200,单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。,2.,规模报酬问题表现为三个不同类型曲线,a.,规模收益递增,产出扩大规模大于生产要素扩大规模。,Q,L,、,K,O,a,b,c,b.,规模收益不变,产出扩大规模等于生产要素扩大规模。,c.,规模收益递减,产出扩大规模小于生产要素扩大规模。,促使规模收益递增的因素,工人专业化水平的提高；,采用先进的设备和技术；,其它因素。如大规模生产便于实行联合化和多种,经营，便于实行大量销售和大量采购原材料，等等。,促使规模收益不变的因素,分工过细，导致工作单调，影响积极性；,设备的利用受到技术水平的限制。,促使规模收益递减的因素,管理和协调问题。中间环节越多，官僚主义越严重，,会大大降低管理效率，从而导致规模收益递减。,4.,适度规模,适度规模：,两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使收益递增达到最大。,根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？,服装业,钢铁业,饮食业,确定适度规模应考虑的主要因素：,（,1,）本行业的技术特点。需要的投资量大的行业，适度规模也就大。,（,2,）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。,规模报酬递减,公元,383,年，我国北方游牧民族纷纷进入中原建立政权，东晋王朝退守江南半壁江山，这就是所谓“五胡乱华”时代。后来氐王苻坚降服各少数民族，统一了中原。他把前秦个部落的军队聚集在一起，南下攻打东晋。东晋派将军谢玄领军迎战，两军在淝水相遇，隔河对峙。当时秦军比晋军多,5,倍，有百万之众，所以根本没把谢玄放在眼里，曾不屑地说：“就凭我们这么多人，每人把马鞭投到淝水里，都可以使淝水断流。”这就是成语“投鞭断流”的由来。但这次淝水之战的结果，却是苻坚惨败。为什么？,规模报酬递减,因为谢玄并没有被苻坚的百万之众所吓倒，反而发现了秦军民族众多、语言不通、信息不灵、管理不力的弱点。他先写信给苻坚，说两军隔河对峙，总得面对面打一仗，却没有地方可做战场，请苻坚把秦军向后撤一点，好让晋军过去决战。苻坚一看信很高兴，马上就答应了谢玄的请求。原来他准备在晋军半渡时来个突然袭击。但是没向导谢玄此前已经派了一支小部队偷偷渡河，抄到秦军背后，等到苻坚下令后撤时立即用各种语言大喊：“苻坚打败了，快逃啊！”因为秦军规模太大了，绵延数十里，还没等后撤的命令传到后面，后面的军队一听说前面打了败仗，又见前面的旗帜确实在后退，就信以为真了。于是一哄而散，狼狈逃串。晋军乘机追击，大获全胜。苻坚在逃跑的路上看到草木摇动都以为是追兵来了，于是便有了成语“草木皆兵。”,