管理统计学效度分析.ppt

单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,*,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,单击鼠标编辑标题文的格式,*,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,单击鼠标编辑标题文的格式,*,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,单击鼠标编辑标题文的格式,*,About Validity:,效 度,效度（,Validity,）即,有效性,，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。,简单来说问卷设计是不是能够测出想要问卷的目的。,分类,指的是,测量的内容与测量目标之间,是否适合，也可以说是指测量所选择的项目是否“看起来”符合测量的目的和要求。（又叫内容效度或逻辑效度）,这种方法用于测量量表的内容效度。内容效度又称表面效度或逻辑效度，它是指,所设计的题项能否代表所要测量的内容或主题。,SPASS,实例,测试的第七题和第八题，,显示相关性在,0.6,左右。,是指,量表所得到的数据和其他被选择的变量,（准则变量）的值相比是否有意义。（又称为效标效度或预测效度）,根据时间跨度的不同，准则效度可分为,同时效度和预测效度。,实例,样本相关系数,r,：,r,越趋近于,1,关系越密切。,00.5 bartlett,显著性水平,p0.001,各变量相关性显著，适合因子分析法。,前八个因子的特征值都大于,1,，后面的都小于,1.,。累计贡献率达到了,72.432,。,从第八个主因子后，曲线坡度较为平坦。所以选取八个主因子是比较合适的。,