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企业安全教育心得体会1000字
安全生产实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐渐形成为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目等总和。伴随“卷烟上水平”目稳步提高，推进安全文化建设，增进企业安全生产已成为目前烟草行业重要任务。现就企业安全文化建设措施和途径谈点粗浅认识。
一、形成全新安全文化理念
怎样形成全新安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应重视如下几种方面：一是要树立以人为本观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、防止为主”方针新举措，是企业保障员工人身安全与健康新探索。以人为本安全生产管理，就是指企业生产过程中把员工生命摆在一切工作首位，贯穿“以人为本”、“爱惜生命”、“保护环境”理念，真正做到维护员工利益，以员工与否满意、与否得利、与否安康稳定为原则，形成社会效益、企业利益和个人权益多赢局面，增进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业生产、企业经济利益等其他方面发生冲突时应无条件服从人生命。二是要树立安全就是企业最大效益观念。煤矿只有实现安全才能保证企业稳定生产秩序，没有可靠安全作为屏障，企业生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产前提，安全事故带来损失是巨大。因此要深刻认识到安全生产是企业最大效益。三是要形成安全工作人人有责观念。安全不仅是企业重要工作，并且也是每个员工事。企业对安全工作、对员工生命关注不仅强调生命物质存在可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工生命安全，更要对员工进行情感和精神关怀，使员工获得精神上慰藉和满足，为员工提供一种本质安全环境，使企业“人本、人权、人性、人情”关键思想获得充足体现。企业每一种员工也要充足认识“安全为天、生命至遵照重要意义，要不停提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创立有效安全文化机制
有一种有效安全文化机制，可以保证安全文化建设顺利进行。重要要创立如下机制：一是创立安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一种科学学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式学习和宣传教育，逐渐形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”气氛，使广大职工逐渐实现从“要我安全”到“我要安全”思想跨越，深入升华到“我会安全”境界。二是创立安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产前提，也是创立安全文化前提。要编织上下同欲齐抓共管科学管理网络，各职能部门要层层贯彻安全责任制，强化安全管理，保证各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部要起到率先垂范作用，以身作则地把好安全关，加大对安全生产监督检查力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创立安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训原则化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍整体文化素质，力争安全教育工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作实效性。
大音希声、大象无形、大美不雕、大安友好。我坚信，只要人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清晰地认识到违章就是走向事故，就是伤害自已、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小不经意违章，就会导致很大伤害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们安全生产工作必能做得更好，我们企业就能长盛不衰，我们个人就能在一种安全友好环境中幸福生活。
#企业安全教育心得体会2#
有关企业安全素质教育思考使企业永恒主题，企业安全素质已经成为企业文化重要构成部分，并起着越来越重要作用。企业安全素质教育是企业在安全生产实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐渐形成为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目等综合。推进企业安全文化建设，增进企业安全生产已成为目前商砼企业重要任务。
一、形成全新安全素质理念
怎样形成全新安全素质理念，是安全素质理念深入人心，应重视如下几种方面：一是要树立以人为本观念。坚持以人为本，打造安全素质是全面贯彻“安全第一、防止为主”方针新举措，使企业保障员工人身安全与健康新探索。以人为本安全生产管理，就是指企业生产过程中把员工生命摆在一切工作首位，真正做到维护员工利益，形成社会效益、企业效益和个人权益多赢局面，增进企业可持续发展。二是要树立安全就是企业最大效益观念。商砼只有实现安全才能保证企业稳定生产秩序，没有可靠安全作为屏障，企业生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产前提，安全事故带来损失是巨大。因此要深刻认识到安全生产是企业最大效益。
三是要形成安全工作人人有责观念。安全不仅是企业重要工作，并且也是每个员工事。企业对安全工作、对员工生命关注不仅强调生命物质存在可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工生命安全，更要对员工进行情感和精神关怀，使员工获得精神上慰藉和满足，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创立有效安全素质体制
有一种有效安全素质体制，可以保证安全素质建设顺利进行。重要要创立一下体制：一是创立安全学习体制。要使安全素质理念深入人心，必须有一种科学学习体制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育形式及内容上要丰富多彩。二是创立安全管理体制。认真完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产前提。三是创立安全培训体制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构和安全教材为重点，推进安全培训原则化建设，建立安全培训责任制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为重点，提高职工队伍整体文化素质。
三、养成良好职工行为
规范职工安全行为，培养职工良好安全职业精神，是营造企业文化重要举措。一是要塑造职工良好安全职业行为。企业文明是对职工最基本规定，也是最高行为规范。二是要规范职工操作行为。在施工中要全面严格检查职工操作行
为，及时发展，及时改正，使职工形成良好操作行为。三是要安全知识竞赛活动。在竞赛活动中是职工养成精益求精工作作风，不停创新工作态度，争创一流工作精神，展现职工良好安全职业行为。
#企业安全教育心得体会3#
安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会进步和人素质提高。文明相对于野蛮，不文明行为也可视为野蛮行为。“三违”行为就是野蛮行为。野蛮是和愚昧联络在一起。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展主线利益。
安全是一种文化。文化是一种社会、一种国家、一种民族、一种时代普遍认同并追求价值观和行为准则，是生活方式理性体现。重视安全、尊重生命，是先进文化体现;忽视安全，轻视生命，是落后文化体现。一种文化形成，要靠全社会努力。生产区内大量安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。
安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有安全感生活当作幸福生活?有谁敢说安全不是长期地享有幸福生活保证?
安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，防止同类事故反复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人奋斗永远不会停止。事故是对人类能力考验，人类应当经受得住这种考验。
安全是一笔财富。可以请大家算一笔帐，实际上，这笔帐已被算过多少次;年污水池事故，企业承担额外费用达上百万元损失，假如安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本减少了，企业经济效益提高了。反之，企业如一时得利，但究竟要赔本。我们讲安全，就是要提高人生存价值，就是在积累财富。
安全是权利也是义务。在生活和工作中，享有安全与健康保障，是劳动者基本权利，是生命基本需求，就像吃饭穿衣同样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，并且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或临时困难而玷污了权利神圣。“我要安全”是权利体现，也是义务体现。无论贫富，无论职业，无论城镇，每一位公民都要尊重他人和自已生命，都必须维护和保障生产和生活安全状态，否则就要受到法律制裁与惩罚。
安全靠什么?安全靠责任心。在平常生活工作中，在上班每时、每分里，安全隐患随时都象凶残野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱肉体，麻痹神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会漂亮。
安全靠人，人必须有一定安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康身体等;
安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好工作环境;
安全靠制度，用科学制度规范员工行为;
安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐层贯彻安全责任，实行重奖中罚; 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
安全是一种系统工程，必须长抓不懈。
二、安全生产只有满分
“安全第一，防止为主”这是我们应牢记在心，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工教育究竟有多少真实效果呢?
这些惨痛案例，无不折射出我们安全教育缺失，体现出安全知识宣传普及尚存很大缺陷，我们安全管理体系还是那么脆弱!
安全生产只有满分，没有及格。一种工程十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩余两项措施就有也许是我们安全工作隐患，就是发生事故原因。含磷水处理站只是我企业一种辅助装置，也许大家都未想到会在此发生这种事故，而往往在不惊意地方却发生了。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易事。除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之;既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作时候就应当专心工作，不要想工作以外事情。二、细心。不管是长年在干，还是第一次接触工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”。三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相称一部分安全事故就是由于某些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是、瞧不起人。四、责任心。要树立“企业欣我荣，企业衰我耻”敬业精神，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要是平时功课要做好了，钻研业务，通过平时实际工作要不停提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故能力，只有这样，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。
服从命令、遵守纪律是军人天职，同样重视安全，安全生产是我们基本应当具有职业道德之一。纪律是军人生命，那对我们来说，安全生产就是我们生命。我们应当象爱惜我们生命同样重视安全生厂。一点小小病痛或许会对我们健康带来致命危害，同样一点小小故障或许会对我们企业带来巨大损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工教育究竟有多少真实效果呢?
安全工作关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。综观许多安全事故，都在发生前就显露出了隐患。据媒体报道，近期四川泸州发生天然气爆炸事故，事发9天前当地居民就闻到了刺鼻天然气味，并汇报了天然气管理站，但未被重视，最终导致爆炸，酿成惨剧。类似教训尚有许多。假如有关负责人能见微知著，提前排查出安全隐患，并及时消除，完全可以避免事故发生。
要“避危于无形”，首先要提高员工责任心。要通过贯彻安全生产责任制，将每一种生产环节安全目量化到人，提高员工安全生产意识，促使他们积极排查、整改安全隐患。
要“避危于无形”，另一方面要提高员工安全生产技能。对多种生产设备、每一种生产环节存在安全隐患，员工要能及时察觉并采用有效措施予以排除。这就需要企业加强对员工安全技能培训，使他们真正掌握安全生产理论知识和实践本领。
#企业安全教育心得体会4#
根据省食品药物监督管理局食品安全小企业、小作坊食品安全状况专题调研工作方案安排和有关规定，
6月初开始，我们对新建县面食糕点、熟肉制品、豆制品、酱腌菜等四类食品小企业、小作坊安全状况进行了调查。从这次调查状况来看，新建县政府对食品生产环节质量安全较重视，有关部门及企业食品质量安全意识较高，食品生产质量安全监管体系初步建立，食品生产加工环节质量安全状况有较大改观。同步，我们清醒地看到，诸多食品小作坊小企业仍处在无证无照生产经营状态，生产加工必备条件与食品生产许可准入规定差距甚大，检查检测能力基本空白，规范化管理水平也很低。因此，怎样加强对食品生产小企业小作坊监管是目前食品安全领域急需处理一种重大课题。但愿本次调查能为致力于食品安全工作同志提供一点参照。
一、监管状况
目前，新建县各部门所掌握食品小企业、小作坊有228家，其中有营业执照小作坊165家，占总数72%;有卫生许可证小作坊131家，占总数57%;46家小企业获得了食品生产许可证(其中大米加工企业45家获证)，占总数20%。对这些企业，该县从六个方面加强了管理，并获得了初步成效。
1、统一了管理。新建县成立县食品生产加工整顿工作领导小组，统一组织安排全县食品生产加工小企业小作坊专题整改和平常工作。重点对食品安全问题比较突出城镇结合部和村镇以及使用非食品原料生产加工食品、超范围和超量使用食品添加剂、生产“三无食品”和生产环境脏、乱、差进行专题整改。同步，各乡镇也成立了对应工作机构，并在各全县306个行政村设置食品质量安全协管员，将监
管网络延伸到了乡村。
2、贯彻了责任。全县贯彻食品小企业小作坊质量安全区域监管责任。一是通过定人、定责、定任务、定区域、定企业将监管责任落到实处质量安全监督员和乡镇协管员。二是签订了监管责任书，由县食品生产加工整顿工作领导小组与各乡镇签订了“食品小企业小作坊食品安全目管理责任书”，各乡镇与各行政村也签订了责任书，形成了一级抓一级层层抓贯彻局面。
3、严格了制度。建立健全了巡查、回访等平常监管制度，制定了食品质量安全区域监管责任考核制，对季节性生产加工小作坊实行开业、歇业“两申报”制度，与小作坊签订食品质量安全承诺书;绘制“四图”，即食品生产加工企业分布图;食品生产加工企业监管责任贯彻图;食品生产加工企业变化动态图;食品生产加工企业安全警示图。将食品生产加工企业严格按照分类原则划分为：a、b、c、d四类进行监管。
4、强化了措施。一是开展了食品生产小企业小作坊专题整改活动;二是认真做好食品生产加工企业普查摸底、登记建档工作。通过普查摸底，彻底查清辖区内所有食品生产加工企业分布状况、生产条件和产品质量安全状况，找准生产加工环节食品质量安全检查存在重要问题和隐患。三是加大执法力度。根据分类监管原则，对不一样级别小作坊小企业实行不一样频次巡查;质监、卫生、工商部门进行联合执法，对违法违规小作坊小企业坚决予以取缔，去年通过联合执法就取缔3家食品小作坊。
5、规范了特色。藠头产品是该县老式特色产品，县政府把加紧藠头加工产业作为一种重点发展项目，加紧了“四个统一”建设，即统一原则、统一标识、统一检查、统一工艺;大力形成以农户+(初加工企业)+深加工企业集约化经营模式;加紧了生米藠头业注册商标、无公害绿色食品、地理标志产品保护申办，年12万亩绿色生产基地通过了认证;加强行业管理，成立了藠头协会，在协会内部形成一种合力，带动整个行业做大做强。
6、加强了宣传。运用电视、广播和设置宣传牌、刷写宣传口号、举行宣传活动和培训班等形式，大力宣传食品质量安全法律法规，增强广大人民群众食品安全意识，增强企业依法生产经营自觉性，形成良好社会气氛。
二、存在问题
(一)生产条件较差。一是企业规模小，生产能力小，加工水平和产品档次低，大部分小作坊小企业都是进行简单加工，年销售额一般在5万元如下，生产无规律性;二是无证无照生产加工较为普遍，尤其是某些生产准入门槛低产品;三是生产车间或加场地卫生环境差，达不到卫生原则条件;四是原材料购进渠道不规范，诸多原辅材料都是直接来自农户手中或者集贸市场，甚至尚有“三无”产品;五是内部管理不规范，80%以上小作坊小企业没有制定各类生产管理、质量管理制度;六是添加剂使用不规范，添加量往往超标或达到限量“临界点”;七是产品自检能力差，90%以上食品小企业小作坊不能进行最基本食品质量检查;八是从业人员文化水平低，70%业主仅有初中文化水平，专业技术人员基本没有。
(三)健全监管制度。政府和监管部门要深入建立健全有关监督管理制度，贯彻监管责任制，实行产品质量公告制，开展诚信体系建设，
要严格实行生产立案制、原辅材料索证索票制和监督性抽验制、平常巡查制。
(四)形成监管合力。食品小企业小作坊监管重要部门质监、工商、卫生等部门要建立联络会议制度，要定期通报有关监管工作，要建立联合执法制度。同步，税务、城管、环境保护、街道(乡镇)等部门也要积极配合工作开展，如：税务部门对产品质量、企业信誉和生产条件很好食品小企业小作坊可实行减免税费，城管、环境保护等部门对违规小企业小作坊也要在职能范围内实行严格管制等。
(五)加强政策引导。各级政府要积极引导和鼓励食品小企业小作坊通过“企业+合作社+农户”、“农业龙头企业+基地+农户”和“企业+基地”等模式进行合作生产;在社会主义性农村建设过程中，可通过《村规民约》恰当载体，使食品小企业小作坊在行为上进行自我约束，不停推进“原则生产、规范经营、打造品牌”目实现;可将当地具有特色食品加工业建设列入当地政府经济发展规划，建立集中加工场所，引导企业入园，进行集中管理;同步通过“以大带小”、企业合并等方式进行规范
(六)强化培训教育。食品小企业小作坊从业人员和业主文化水平一般不高，食品安全意识和食品法制观念也不强，政府和监管部门应定期举行免费培训班，提高从业人员素质，逐渐引导他们提高生产经营条件，严把产品质量关。
#企业安全教育心得体会5#
俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念。”安全永远是第一位!企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回损失，对家庭、个人更是导致无法弥补伤痛。安全意识应一直牢牢扎根在每个人心中，让大家懂得若责任心不到位就会酿成事故，对认识到安全不是一种人问题，而是你中有我，我中有你，是一种上下关联、人人互保、环环相扣链，是一张错综复杂、紧密相连网。回忆石化企业发生重大事故，一次次映入我脑海不外乎是如下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛案例，无不折射出我们安全教育缺失，体现出安全知识宣传普及尚存很大缺陷，我们安全管理体系还是那么脆弱!
据不完全记录，仅今年上六个月，全国共发生各类安全事故483829起，死亡61519人，其中，工矿企业共发生伤亡事故6692起，死亡7244人，火灾事故140178起，死亡1334人，交通事故336907起，死亡52717人。这一组组无情数字，不是无关疼痒数字游戏，而是国民经济巨大损失，更是我六万多骨肉同胞鲜血和生命“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自已)心中。首先武装好自已，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;另一方面养成良好安全操作习惯，杜绝习惯性违章，勇于同身边甚至是上级不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么虽然是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提高!假如每位员工在每日工作中互相监督、互相提醒、互相检查，查找漏洞和微弱环节，防止不安全原因存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命
得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
安全是企业永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业稳定和职工生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面长期稳定。要强化安全生产管理工作，
一、要牢固树立“安全第一、防止为主”思想
这是安全生产工作方针，也是长期安全生产工作经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，并且要把“安全第一、防止为主”工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力道理，并对处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，保证安全生产;
二、要加大事故隐患查治工作，防备各类事故发生
安全生产防止工作一定要常常化，要坚持防止为主工作方针，做好安全事故隐患排查工作，积极鼓励职工协助查找、发现事故隐患，要认真贯彻安全生产检查工作，安全检查是贯彻责任、规范管理行为、发现事故隐患、增进隐患整改和减少“三违”有效手段，通过制度化、规范化和专业化安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;
三、要加强宣传培训教育
严格执行三级安全教育，保证员工具有必要安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防备技能和意识等方面入手开展形式多样宣传教育工作，全面提高职工综合素质，有效减少，甚至杜绝事故发生。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清晰地认识到违章就是走向事故，就是伤害自已、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小不经意违章，就会导致很大伤害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们安全生产工作必能做得更好，我们企业就能长盛不衰，我们个人就能在一种安全友好环境中幸福生活。
企业安全教育心得体会1000字