2025年机关单位新职员写作培训讲话稿.docx

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机关单位新职工写作培训发言稿
机关单位新职工写作培训发言稿 　　贯彻党委决策布署、搞好工作筹划支配、反馈任务贯彻状况，离不开起草材料这个关键环节;承接事务、调查讨论、沟通协调、检查指导，需要通过文献这个载体来实行;请示工作、汇报事情、下发告知、汇报工作，也都离不开材料起草。怎样提高写材料质量水平和大家进行沟通。职场范文为大家整理20xx新职工写作培训领导发言资料，供应参照，期望能关怀到你。

　　各位新入职同志：
　　上午好!
　　根据培训方案，今日由我就怎样提高写材料质量水平和大家进行沟通。在座同志们大多是高校毕业生，在学习过程中确定没少写文章，尚有少数同志是下级机关调上来，在之前工作中也常常和文字打交道。可以说大家对文字都不生疏，写个东西对大家也并不是难事。那为何我们还要特地花时间来培训呢?
　　客观讲，机关公文和其他文字形式还是有很大不一样。从以往状况来看，许多高校毕业生在写公文时带有明显书生气，辞藻华丽、对仗工整、引经据典，这可以为公文加分，不过偏离公文初心，就是用简洁直白语言把事情说清晰，把信息高效传递出去;部分从下级机关选调上来同志，在起草材料过程中往往会消失文字表述不严谨，存在用口头语替代书面语、用方言土话替代原则语言状况;尚有个别同志在基层办详细事风风火火惯了，到了机关坐不下来，沉不下心，写个材料无从下笔，热衷于复制粘贴，错别字满目疮痍。材料水平上不去，不仅会影响机关工作运转，更会影响我们个人进展。
　　对于文字材料工作重要性，小平同志曾有一句经典论述，他说：实现领导最广泛措施是用笔杆子。机关工作指导，许多状况下是通过文献这个渠道来实现，办文是我们平常工作尤其是机关工作基本手段，须臾不能离开。机关写文章搞材料，形式上是文字，实际上背后承载是工作，体现是素养。工作状况要让领导理解，需要通过文字;请示和提议要让领导承认和定夺，需要见诸文字;上级指示要准时传达、布署下去，需要形成文字;阅历体会归纳总结，也需要文字提炼和升华。
　　机关作为党委办事机构，机关干部作为党委领导参谋助手，贯彻党委决策布署、搞好工作筹划支配、反馈任务贯彻状况，离不开起草材料这个关键环节;承接事务、调查讨论、沟通协调、检查指导，需要通过文献这个载体来实行;请示工作、汇报事情、下发告知、汇报工作，也都离不开材料起草。从这个意义上讲，文献在我们机关工作中有着尤其重要地位作用，文电质量凹凸，就是工作质量凹凸，关系工作任务推进贯彻，关系职能作用有效发挥，关系机关建设顺畅运转。
　　同步，文字力量也是机关干部综合素养重要构成部分，是综合素养得以充足展现和发挥作用工具和桥梁。从履职尽责来讲，文字力量是机关干部一项必备基本功。机关开展工作，与文字打交道是家常便饭，是每天必做功课，作为一名机关干部不管从事哪方面工作，都要具有基本文字工作力量。文字功底弱，工作会很吃力，遇到某些需要形成文字事情常常发怵犯难，领导感到下属不够得力，自已感觉也很难过，时间久了在机关很难立足，更不行能尽好自已职责。
　　从素养力量来讲，搞文字写材料，不单单是一种遣词造句问题，它反应和体现一种人眼界、思维、思绪、见识等方面综合素养。为何一种件，在自已手里总是过不了关，他人一上手，修改一下，面貌质量就大不一样样，其实这是素养不一样，尤其是综合素养差距。力量素养上不去，靠什么立身进展?从进展进步来讲，我们不推崇唯文字论，不单单以文论绩、以文论优，机关干部成进步步也不完全是靠写材料，但文字力量弱确定是自已一种缺项和短板，确定完毕不好肩负有关工作任务。

分析某些机关干部成长历程，那些既精通业务、又有较强文字力量同志，往往潜力更大、机会更多，进展路子更宽某些，走得会更远某些。有些同志讲，诸多领导干部是在文字材料中练出来，是靠写材料奠定进展基础。这话虽不完全对，但也确实阐明白文字力量在干部成进步步中重要作用。小平同志讲，进展是硬道理。对于我们机关来讲，提高文字写作水平也是硬道理。
　　刚刚，我简洁向大家汇报了机关工作中文字材料重要性，下面我们正式谈一谈作为一名机关新人，怎样在撰写材料过程中尽快上手问题，我总结为五个多。
　　一是多积累资料。资料是写好材料拐仗，是巧妇手中米，从某种程度上讲，写材料就是多种资料有机组合，占有资料全、材料定位才准，占有资料多、材料学问含量才高，占有资料新、材料可读性创新性才强，想写好材料首先要爱积累资料和会积累资料。有位历史学专家对同学说，假如你们能编写两万张卡片，你就可在历史学界成为权威。鲁迅也说过，无论什么事，假如持续十年编写资料，总可成为一学者。《人民日报》原总编范敬宜说过：积累好比储蓄在头脑里火石，现实生活一接触它，就会发出耀眼火花。假如没有积累，就引不起任何反应。这些大师们论述，充足阐明积累材料重要性。
　　好材料不是笔杆子写出来，而是对手头和头脑中已经有资料通过梳理、组合加工出来，是丰厚素材积累结晶。目前有同志接到任务后感到没啥可写，其实就是手里没东西，积累资料少。我们有些同志同步调进机关，一开头基础和条件差不多，通过一两年就拉开了距离，这其中很重要缘由，就是擅长学习和借鉴他山之石。实践证明，这种措施最便利，也最有效。大家在积累中，要用好两把刀、一支笔。所谓两把刀：一把是机械剪刀，剪贴报刊资料;一把是电子剪刀，剪辑电子信息资料。
　　所谓一支笔：就是实行摘录、提要、心得式笔记，摘录文电资料、记录会议发言等。法国闻名幻想小说家凡尔纳，毕生创作了100多部科学幻想小说，800多万字，内容几乎遍及当时科学技术各个领域。然而比他创作自身更令人赞叹是，在他死后，人们从他书房里发现，他亲自整理摘录多种资料有2500多本。还发现，他为写《月球探险记》一书，查阅资料居然来自500多册书。科学奇才，本来不奇。因此，我们办文写材料，必需从积累资料入手，积累资料越多、资料越新，写材料根据越充足、选择余地越大、加工素材质量越高。只有勤于积累，并且擅长运用，把死材料变成活财宝，悟得越深，提高得就快。
　　二是多学习仿照。人许多学问和本领是靠仿照获得，例如说话、走路、书法、作画等等。在写材料上，仿照是最简捷、最有效途径。材料内容各有不一样，不一样单位状况也不相似，但材料框架、构造、层次、语言等，大体有一种固定模式。初学者可以实行拿来主义，照葫芦画瓢，进行仿制临摹。

机关常用材料，如各类告知、汇报、汇报、发言、个人经典发言、单位阅历简介等，都能找到范文，遇有同类材料，改头换面，把本单位状况加进去，就是一篇好材料。同类格式材料仿照几次，就能熟中生巧，渐渐就会自已制造，形成自已东西了。机关干部特殊是遇到材料不知怎样下笔同志，要留心编写可以随时学习参照范文，这样，就不至于接到任务时，摸不到门、找不到路。编写范文，最佳是本系统、本单位，这样针对性、有用性更强。对这些质量高范文，不能走马观花地扫瞄一遍算完，要钻进去，深化学习人家是怎样把握主题，是怎样提炼思想，是怎样围绕中心绽开论述，是怎样站在领导位置提出指导性意见。

学习范文要把自已摆进去，拿到一份材料，首先要想一想，假如自已起草这份材料应当怎样写，分几种部分、提什么观点，然后再看看人家是怎样把握。看到一种材料大标题，首先要想一想，自已应怎样论述这个观点，再比较人家论述方式，看看孰优孰劣;有机会时，要留心找起草材料同志多聊谈天，请他们谈谈材料起草思索过程，以及在起草材料时是怎样把握主题思想、领导意图、构造层次。

自已在起草材料时，可先把对应范文找出来，从标题、思想、语言、事例，到文风，都进行仔细讨论、认真揣摩，时间长了，就可以提高思维层次，精确     把握问题，再融入自已独到熟悉、共性化语言，写出材料往往能给人耳目一新感觉，甚至还能在本来范文基础上更深入，有所超越。不过要留心，作为公文初学者，学习借鉴范文进行仿写或改写，是可以理解，也是容许。但假如仅仅停留在这个阶段，每次动笔都靠仿照，不仿就不会写，那就成问题了。这好比小孩学步，开头时可以借助学步车走路，但长大后必需独立行走。
　　三是多写千字文。有同志对写豆腐块文章不屑一顾，甚至存在偏见，认为反应不出水平，只有写出长文章才有重量，方见功力，这实际上是一种误会。高端豆腐块、千字文，往往是数千言甚至上万言凝练，能写短文章，不仅是扎实文字功底和严谨学风体现，也是一种人治学态度和做人态度体现。古今中外，不少流传千古名篇，篇幅都不长，有甚至是豆腐块。目前有机关干部写个不超过500字呈批件或告知，常常被领导改得面目全非，甚至一句话都没有留下，这阐明小材料也不行小视，其中道道、技法也许多。

因此，千万别小看了千字文、豆腐块，真刚要写好它，也是很不简单。刚从事公文写作同志，最佳先写某些简短公文或其他小文章。例如，起草有关告知、请示、批复等难度不大公文。一般说，通过一段时间实践，基本能把握其写作要领。接下来，开头写某些难度稍大些状况反应、会议纪要、方案支配、事迹材料等，并通过一两年磨练摔打，打下很好公文写作基础。在有了肯定基础并站稳了脚跟后，便可以写状况汇报、工作总结、领导发言、经典阅历等难度较大公文材料了。
　　四是多悟审定稿。初入机关干部起草公文稿，通过部门领导核稿修改、主管领导再次把关、重要领导审定签发等环节，就算是定了稿。此时形成文稿，既分散着自已心血和汗水，也是集体才智结晶，是再学习、再提高宝贵教材。实践证明，仔细学习和讨论最终审定稿，可以清晰地看到自已在文稿写作中弱点和差距，促使自已改善和提高。

一是仔细揣摩修改缘由，拓宽深化自已写作思绪。应把领导修改正文稿与自已起草原稿进行认真对比，仔细比较，看看修改正哪些地方?为何要这样改?这样改动后比原稿好在哪里?这样一比较，收获会很大。例如，在起草文稿过程中，自已有时会陷入一种窘境：本来想好了一种观点、一种提法，可是由于站得不高、想不深、或者笔力不济，心里想东西往往无法用清晰而精确     语句体现出来。此时，经领导一点、一改，恰好点到了自已模糊点和症结处，也是恰好点破了自已冥思苦想而没有完全想明白问题。认真揣摩这些修改地方，会有一种豁然开朗、柳暗花明之感。

二是认真推敲改动语句，增长自已文字体现力量。在对审定稿和草稿进行比较讨论时，特殊要留心讨论改动过词语句子，看看改动过词语、句子同本来词语、句子有什么不一样，想想为何不用本来那些词句而改用目前这种说法?通过比较和掂量，就可以看出这样改动后比原稿毕竟好在哪里，反复揣摩领导改动过地方，有助于缩短与领导在思想熟悉上差距，有助于增长自已驾驭公文语言力量。

三是潜心讨论增删材料，提高自已分析推断力量。应当说，在起草文稿时，大家对材料取舍、例子选用都曾动过一番头脑，一般状况下领导在审稿时是不会轻易对文稿中材料和例证作大修改。可是一旦有所改动，就也许是意想不到缘由。对这种修改，更应悉心讨论。例如，领导在审稿时换掉了一种机关干部认为不错例子，这也许是事例不够经典，不够新奇;也也许是领导从全局考虑，认为这个例子不适宜写入文献。

这样修改，更清晰地反应出领导某种观点或思绪，而这种观点和思绪角度、广度和深度不是在机关干部这个层次上可以达到。通过讨论定稿时材料增删，可以学到领导独特思维方式，领会到较高领导或指挥艺术，学会全面、对地观看事物和熟悉事物。
　　五是多动手练笔。
　　要想成为写材料快手高手，看上三年写作技巧方面书，应当说有作用但作用不大，高手只能靠笔头磨炼出来，写作理论只有与实践相结合，才能发挥其应有指导作用。要想不停提高文字工作水平，必需走刻苦磨炼之路。光说不练就会眼高手低，有人说起来头头是道，写起来却无从下手，就是说多练少;尚有一种状况就是看多练少，成天抱着写作教程，就是不愿多写多练，这样，把教程背得滚瓜烂熟也写不出像样东西来。多练笔就要有一种敬业奉献、吃苦熬夜精神，假如吃不了这番苦，甚至不想吃这份苦，遇到材料能躲就躲、能推就推，虽然躲过了写材料苦，却失去了写材料得;虽然享有了几分舒适，却失去了提高机遇，给自已履行职责、进展进步留下了永久软肋。

因此，要写好材料，就要自觉找苦吃，有了材料任务积极请缨，乐观担当或参与其中，一旦进了材料组就要勇于展现自已，大胆提出自已意见提议，抢着拉草稿、拿大头，争取当骨干顶大梁，你越乐观积极，越能更多地进入材料组，得到熬炼机会就多，学习提高幅度就大。多练笔还要自我加压，逼着自已不停地写点东西，写写日记、写点杂谈言论，只要动动笔就行。老话说三天不读口生、三天不写手生，越写你就会越爱写越会写，越不写你就会越懒得动笔也越不会写。有机关干部给自已作了这样一种规定：即日日动笔、周周成文，这对于提高写作水平很有好处，值得学习借鉴。以上就是今日所有内容，如有不妥之处，还请大家批判指正。

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