在带头干事创业、担当作为等“五个带头”方面个人对照检查材料【两篇】供参考.docx

在带头干事创业、担当作为等“五个带头”方面个人对照检查材料【两篇】供参考

2026年民主生活会在带头干事创业、担当作为等“五个带头”方面个人对照检查材料
(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
(二)对照带头带头固本培元、增强党性方面。
(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)对照带头干事创业、担当作为方面
(五)对照带头坚决扛起管党治党责任方面

同志们:
根据2025年度国家机关党员领导干部民主生活会要求， 会前，我聚焦深入学习党的二十届四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题情况说明
本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。
(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习创新理论时， 能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会， 致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义警惕性不高，个人主义容易让我们忽视组织利益，分散主义则削弱集体凝聚力，自由主义可能导致纪律松弛，本位主义则让我们局限于自身小圈子，忽视大局。这些倾向都不利于个人成长和集体发展。 因此，我们要树立全局观念，强化组织意识，遵守规章制度，勇于担当责任，以实际行动维护集体利益和整体发展， 共同营造一个和谐、高效、有序的工作和生活环境。三是在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，目前仍存在一些不足。个人在理论学习上缺乏深度和持续性，导致思想根基不够牢固。同时，学习成果转化为实际行动的能力有待提升，存在知行不一的现象。 此外，监督激励机制尚不完善，难以充分调动学习积极性和创造性。需要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。
(二)对照带头带头固本培元、增强党性方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省**工作部署，推进市委工作举措， 对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在**工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪这一方面。一是“一岗双责”落实不到位。有的同志对全面从严治党的极端重要性认识不足，思想上存在“重业务、轻党建”的问题；有的同志讲事务多、谈廉政少，特别是对分管领域党风廉政建设抓得不紧，对分管干部警示教育抓得不严，对一些苗头性、倾向性问题，没有及时纠正制止， 在抓早抓细抓小方面还有欠缺。三是厉行勤俭节约不到位。 在组织公务接待、迎接上级考察等活动中，有的同志满足于不碰红线、不触底线，为了尽地主之谊、体现热情，在执行接待标准上就高不就低，造成了一定程度的浪费，归根结底，还是“过紧日子”的思想树得不牢，与我们党的艰苦奋斗的优良传统还有较大差距。
(四)对照带头干事创业、担当作为方面。一是将改革进行到底的坚定决心和历史担当不足，面对改革的深水区和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气， 或在面对复杂问题时显得犹豫不决。此外，对于改革的历史意义和长远影响认识不足，也可能导致在改革实践中缺乏足够的责任感和使命感。二是政策落实有偏差。稳定政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 稳定攻坚政策宣讲做得不够，与不稳定群众沟通交流不多， 对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，不稳定因素突出。三是自觉向谷文昌、廖俊波等同志学习不足。尽管我们了解这些同志的先进事迹和高尚品质， 但往往缺乏深入思考和深刻领悟，没有真正将他们的精神内化于心、外化于行。同时，在学习和模仿的过程中，我们有时过于注重表面的形式，而忽视了实质性的内容，导致学习效果不佳。此外，我们还缺乏将学习成果转化为实际行动的自觉性和主动性，没有真正将谷文昌、廖俊波等同志的精神体现在日常工作和生活中。
(五)对照带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓， 对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软， 工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效， 按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、个人事项报告
本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在**工作，大儿子在**工作，现任职务；儿子配偶，在**工作，现任职务。小儿子在**工作， 未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国(境) 外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产:本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有投资型保险，共计价值，持有30年期国债共计价值，持有基金共计价值。
三、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实创新理论上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滯后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
四、今后努力方向和改进措施
下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，就是从以下四个方面下功夫:
(一)坚持学习为先，提升政治站位。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把理论学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓； 突出抓好省委、市委、区委领导关于“高质量发展”工作的重要讲话，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸” 三种不良心态，增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、 慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、 担当有为，在“解放思想、×”中贡献应有力量、担起应有责任。
(二)坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。
(三)坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业， 勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
(四)坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。

2026年民主生活会在带头坚决扛起管党治党责任等“五个带头”方面个人对照检查材料

(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
(二)对照带头带头固本培元、增强党性方面。
(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)对照带头干事创业、担当作为方面
(五)对照带头坚决扛起管党治党责任方面

根据县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“5个带头”要求，深刻查摆自身存在的问题，剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2024年度党员领导干部民主生活会整改落实情况
在2024年度民主生活会上，本人围绕六个方面查摆出的问题，制定了详细的个人整改清单，明确了整改措施和时限。 经过一年的努力，所有问题均已按期完成整改，并取得了阶段性成效。
一是在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。针对此前存在的对新时期党内政治生活准则理解不够透彻的问题，本人坚持将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入个人年度学习计划，全年参加党组理论学习中心组集中学习12次，撰写心得体会4篇。通过系统学习， 深刻认识到“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在水利项目规划、重大决策部署等工作中，始终坚持民主集中制，主动向党组汇报，自觉维护班子团结和集中统一领导，确保了政令畅通。
二是在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。针对“党性锤炼的主动性有所减弱”的问题，本人严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动。一年来，带头讲授专题党课2次，与分管科室的年轻千部开展谈心谈话20余人次，有效增强了自身的党性修养和纪律观念。针对作风不够扎实的问题，本人全年下基层调研60余天，现场解决了XX镇农村饮水管道老化、XX水库灌区渠道堵塞等一批群众急难愁盼问题， 密切了与群众的血肉联系。
三是在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面。针对此前存在的“面对复杂的水事矛盾有时存在求稳怕乱思想”的问题，本人深刻反思，积极转变工作理念。在推进XX县城乡供水一体化项目过程中，面对征地拆迁、管线协调等难题，主动靠前指挥，多次组织召开现场协调会，成功化解了多起矛盾纠纷，确保了项目按计划顺利推进。同时，积极探索“水+”发展模式，推动水利风景区与文旅产业融合发展，为县域经济发展注入了新的活力。
四是在带头履行全面从严治党政治责任方面。针对“对分管领域干部日常监督提醒不够”的问题，本人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持每季度听取分管科室和下属单位的党风廉政建设情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。通过强化日常监督管理，分管领域内未发生一起违纪违法案件，干部队伍的纪律意识和规矩意识显著增强。2024年度民主生活会整改方案的落实，是局党组坚强领导和班子成员共同努力的结果，整改工作已建立台账，实行清单化管理、 销号式验收，确保了整改取得实效。
二、检视存在问题
对照本次民主生活会的主题和要求，本人深入查摆，发现自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在一些突出问题。
(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于治水兴水的重要论述，但在学以致用、推动工作方面还存在差距。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用新发展理念破解我县水资源短缺、水生态损害、水环境污染等难题上，思考不深、办法不多，未能完全将学习成果转化为推动XX水利事业高质量发展的强大动力。二是政治判断力、 政治领悟力、政治执行力仍需提升。对一些社会思潮和复杂舆情的政治鉴别力不够敏锐，对其可能对水利工作带来的影响预判不足。例如，在面对网络上关于XX河道采砂管理的负面舆情时，初期应对较为被动，未能第一时间从政治高度认识其潜在风险，导致舆情发酵，造成了不良影响。三是从政治高度统筹谋划水利工作的站位不高。在谋划年度工作时，更多地是从业务角度、项目角度出发，习惯于考虑工程进度、资金保障等具体问题，但在如何将水利工作更好融入全县经济社会发展大局、服务国家重大战略方面，前瞻性思考和系统性谋划尚有欠缺，未能完全跳出“就水利抓水利” 的思维定式。
(二)对照带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着工作年限的增长，有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。在面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，如部分小型水库的产权归属和管护责任落实问题时，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲。二是批评与自我批评的武器运用不够充分。在组织生活会上，虽然能够坦诚开展批评，但有时碍于情面，担心影响团结，批评意见点到为止，辣味不足， 未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在听取他人批评时，有时内心深处还存在“闻过则怨”的倾向，思想上没有完全做到虚心接受、立行立改。三是理想信念的“压舱石”作用发挥不明显。在日常工作中，受事务性工作影响，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时会不自觉地用实用主义代替党性原则，在处理一些问题时，考虑个人得失、部门利益多了些，考虑党和人民的根本利益少了些，未能时时处处以党员的最高标准来要求自己。
(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 一是深入基层联系群众不够紧密。习惯于通过听汇报、看材料了解情况，“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象依然存在。对群众反映的饮水安全、农田灌溉等问题，虽然也进行了安排部署，但跟踪问效、一盯到底不够，导致一些问题解决不及时、不彻底。例如，今年汛期前，有群众反映XX村排洪渠存在安全隐患，虽然安排了人员核查，但因后续督办不力，整改工作拖延，险些造成险情。二是组织观念和程序意识有待加强。在处理一些紧急事务时，有时存在“先斩后奏” 或“边斩边奏”的情况，未能严格按照程序向组织请示报告， 暴露了自身组织纪律观念不强的问题。在执行民主集中制方面，虽然能够坚持末位表态，但有时在讨论自己分管领域的工作时，发表意见带有倾向性，对其他同志的意见听取不够充分。三是法治思维和法纪意识仍需强化。在推进水利项目建设时，有时为了抢抓工期，存在简化程序、容缺办理的现象，对招投标、合同管理等环节的风险把控不够严格， 埋下了廉政风险隐患。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习不够系统深入，对一些纪律红线的具体要求掌握得不准，存在“凭经验办事”的惯性思维。
(四)对照带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所退化。面对新时期水利改革发展的繁重任务， 有时存在求稳怕错的思想，开拓创新、敢为人先的劲头不足。 在推进智慧水利建设、水权水价改革等重点工作中，研究思考多，但实际推动力度不够大，工作成效不明显，害怕改革触及深层次矛盾和利益调整，存在“多一事不如少一事”的懈怠思想。二是项目管理和统筹协调能力有待提升。分管的XX水库除险加固工程，因前期对地质条件的勘察论证不够充分，导致施工过程中出现重大设计变更，不仅增加了工程投资，还严重影响了工期进度。这暴露出我在重大项目决策和管理上，调查研究不深入、科学论证不严谨、统筹协调不到位的问题。三是抓工作落实的作风不够扎实。对一些常规性工作满足于开了会、发了文，但在后续的督促检查和跟踪问效上下的功夫不够，导致一些工作部署“雷声大、雨点小”，落实效果打了折扣。例如，在推行河湖长制工作中，虽然建立了制度体系，但对基层河湖长履职情况的监督考核不够严格，导致部分河段“巡河不治河”的现象依然存在。
(五)对照带头扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的压力传导不到位。对分管领域的党风廉政建设工作，满足于年初有部署、年中有检查、年底有总结，但在日常工作中“咬耳扯袖、红脸出汗”做得不够，对一些干部职工中出现的纪律松懈、作风散漫等苗头性问题，多以提醒告诫为主，动真碰硬不足，导致全面从严治党的压力未能有效传导到“神经末梢”。二是廉政风险防控机制不够健全。 对分管领域，特别是水利工程建设、资金使用等重点领域的廉政风险点排查不够全面深入，相关的防控措施针对性、可操作性不强。虽然制定了一些制度规定，但在执行过程中监督检查不力，制度的“笼子”没有扎紧，给权力寻租留下了空间。三是干部队伍教育管理存在薄弱环节。对分管科室和下属单位的干部“八小时之外”的社交圈、生活圈关心了解不够，思想政治工作做得不深不细。对年轻干部的培养和监管力度不足，重业务能力提升，轻廉洁从政教育，未能真正做到严管与厚爱相结合，对建设一支政治过硬、本领高强的水利铁军思考谋划不够。
三、在意识形态、保密工作、贯彻中央八项规定精神方面存在的问题
一是在意识形态方面，主要表现为网络舆情控制不力。 对新媒体时代意识形态斗争的复杂性认识不足，风险研判和应对处置能力有待提高。对涉及本单位的网络舆情，有时反应迟缓，发声引导不及时，习惯于“删、堵、封”的传统方式，不善于运用网络语言与网民沟通，导致小事拖大、大事拖炸。
二是在保密工作方面，存在保密意识淡化、管理措施虚化的问题。对涉密文件和内部资料的管理不够严格，有时在非涉密计算机上处理敏感信息，或者通过微信等即时通讯工具传输工作文件，存在失泄密风险。对分管领工作人员的保密教育抓得不紧，保密责任制落实不到位。
三是在贯彻中央八项规定精神方面，虽然能够严格遵守各项规定，但仍存在一些“擦边球”现象。例如，在公务接待中，有时碍于情面，对陪餐人数、接待标准把关不严。在下乡调研时，有时接受基层单位安排的便餐。这些问题虽然看似小事，但反映出我在执行纪律规定上还不够坚决、不够彻底，存在思想麻痹和侥幸心理。
四、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在以下几个方面。
一是理论武装有所松懈，导致理想信念不够坚定。未能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，学习的系统性、深入性不够，存在“以干代学”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义理解不深不透，导致在改造主观世界、坚定理想信念上打了折扣，面对新形势、新挑战时，有时会出现政治站位不高、思想认识模糊的问题。
二是宗旨意识有所淡化，导致群众立场不够牢固。随着职务的提升和工作环境的变化，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够深入。在工作中，有时不自觉地产生了官僚主义习气，考虑上级要求多，倾听群众呼声少，服务群众的自觉性和主动性有所下降，未能真正把“以人民为中心”的发展思想贯穿于水利工作的全过程。
三是党性修养有所放松，导致担当精神不够强烈。在和平时期和良好环境下，自我革命、自我斗争的意识有所减弱， 对党性修口口的长期性、复杂性认识不足。在工作中，安于现状、墨守成规的思想有所抬头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢教日月换新天”的拼劲，导致在面对改革难题和发展瓶颈时，有时会选择绕道走，缺乏攻坚克难的勇气和担当。
四是纪律观念有所弱化，导致自我要求不够严格。对党纪国法的敬畏之心有所淡化，认为自己作为一名受党教育多年的老党员，能够守住底线，因而在一些“小事小节”上放松了警惕。对全面从严治党“永远在路上”的深刻内涵理解不透，未能时时刻刻用党章党规党纪这把尺子来衡量自己的言行，导致在执行中央八项规定精神和各项纪律规定时， 标准不高、要求不严。
五、下一步整改措施
针对以上查摆出的问题，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届四中全会精神，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。制定个人年度学习计划，确保每天学习不少于一小时，每季度精读一本理论著作。坚持理论联系实际，围绕我县水安全保障、水资源配置、水生态修复等重点工作，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。
二是站稳人民立场，践行初心使命。牢固树立和践行正确的政绩观，坚持问政于民、问需于民、问计于民。严格落实领导干部下访接访制度，每月至少安排2天时间深入基层一线，特别是到偏远乡镇、水利工程现场，实地察看情况，现场解决问题。对群众反映的饮水安全、防洪排涝等问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。
三是勇于担当作为，锐意开拓进取。聚焦县委县政府中心工作和水利改革发展重点任务，发扬斗争精神，增强斗争本领。针对XX水库除险加固工程等项目进度滞后的问题，成立工作专班，倒排工期、挂图作战，加强现场督导和协调调度，确保项目按时保质完成。积极探索水利投融资体制改革，破解资金瓶颈。大力推进智慧水利建设，提升水治理体系和治理能力现代化水平，以钉钉子精神推动各项工作任务落地见效。
四是严守纪律规矩，永葆清廉本色。带头深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，用好监督执纪“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受组织和群众监督，管好家人和身边工作人员，带头树立水务干部清正廉洁的良好形象。以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见， 我将虚心接受，认真整改。