收藏 分销(赏)

2026年综合测试(职业病学常识)考题及答案.doc

上传人:cg****1 文档编号:12952160 上传时间:2025-12-29 格式:DOC 页数:4 大小:23.14KB 下载积分:10.58 金币
下载 相关 举报
2026年综合测试(职业病学常识)考题及答案.doc_第1页
第1页 / 共4页
2026年综合测试(职业病学常识)考题及答案.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
2026年综合测试(职业病学常识)考题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题,共40分) (总共8题,每题5分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内) w1. 以下哪种疾病不属于职业病?( ) A. 尘肺病 B. 噪声聋 C. 高血压 D. 苯中毒 w2. 职业病诊断应当由( )以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 A. 县级 B. 市级 C. 省级 D. 国家级 w3. 劳动者离开用人单位时,有权索取( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 A. 本人职业健康监护档案 B. 职业健康监护证明 C. 本人职业健康监护档案复印件 D. 职业健康检查报告 w4. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。 A. 安排下岗,并给予一次性补贴 B. 解除劳动合同 C. 调离原岗位,并妥善安置 D. 继续从事原工作 w5. 职业病防治工作坚持( )的方针,实行分类管理、综合治理。 A. 预防为主、防治结合 B. 安全第一、预防为主 C. 质量第一、综合治理 D. 标本兼治、综合治理 w6. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向( )提交职业病危害预评价报告。 A. 安全生产监督管理部门 B. 卫生行政部门 C. 劳动保障行政部门 D. 质量监督管理部门 w7. 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期( )。 A. 向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布 B. 向上级主管部门报告并向劳动者公布 C. 向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布 D. 向所在地劳动保障行政部门报告并向劳动者公布 w8. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( )承担。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 医疗保险机构 D. 当地政府 第II卷(非选择题,共60分) w9. 简答题(15分) 请简要阐述职业病的定义以及其具有的特点。 w10. 简答题(15分) 简述用人单位在职业病防治方面应采取的主要措施。 w材料:某工厂工人长期在有噪声的环境中工作,部分工人出现了听力下降等症状。经职业病诊断机构诊断,有多名工人被确诊为噪声聋。该工厂未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测,也未为工人提供有效的个人防护用品。 w11. 分析题(15分) 请分析该工厂在职业病防治方面存在哪些问题,并提出相应的整改建议。 w材料:某化工企业在生产过程中使用了大量有毒有害化学物质。企业为员工提供了职业健康培训,但培训内容缺乏针对性,员工对职业病防治知识了解甚少。企业还未建立完善的职业健康监护档案,对员工的健康状况跟踪不到位。 w12. 论述题(15分) 结合上述材料,论述企业应如何加强职业病防治工作,保障员工的职业健康。 答案:w1.C;w2.C;w3.C;w4.C;w5.A;w6.A;w7.C;w8.A;w9.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位及其劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。特点:病因明确,即职业性有害因素;所接触的职业性有害因素通常是可以检测和识别的;在接触同样职业性有害因素的人群中,常有一定的发病率;如能早期诊断、及时合理处理,预后较好;大多数职业病目前尚无特效治疗方法,发现愈晚,疗效愈差。w10.主要措施:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员;制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。w11.问题:未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测;未为工人提供有效的个人防护用品;职业健康培训缺乏针对性;未建立完善的职业健康监护档案。整改建议:定期对工作场所进行检测;为工人配备合适的个人防护用品;加强职业健康培训,提高培训针对性;建立完善的职业健康监护档案,跟踪员工健康状况。w12.企业应加强职业病防治工作可从以下方面着手:完善职业病防治管理制度,明确各部门职责;加大对工作场所职业病危害因素检测的投入,定期检测并公示结果;根据不同岗位需求,为员工提供合格有效的个人防护用品;加强职业健康培训工作,提高培训质量,确保员工掌握必要的职业病防治知识;建立健全职业健康监护档案,全面跟踪员工健康状况,及时发现问题并处理,切实保障员工的职业健康。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 考试专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服