2025年高职工艺美术（陶瓷制作技术）试题及答案.doc

2025年高职工艺美术（陶瓷制作技术）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共30分）
答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1. 陶瓷制作中，高岭土的主要成分是以下哪种矿物？（ ）
A. 蒙脱石 B. 高岭石 C. 伊利石 D. 叶腊石
2. 以下哪种成型方法常用于制作规整形状的陶瓷坯体？（ ）
A. 拉坯 B. 泥条盘筑 C. 注浆成型 D. 手工捏塑
3. 陶瓷烧制过程中，哪个阶段是坯体开始发生物理和化学变化的关键时期？（ ）
A. 预热阶段 B. 氧化分解阶段 C. 高温烧结阶段 D. 冷却阶段
4. 釉料中添加哪种物质可以使釉色呈现出红色？（ ）
A. 氧化铜 B. 氧化钴 C. 氧化铁 D. 氧化钛
5. 以下哪种装饰技法是在坯体表面刻划出图案？（ ）
A. 印花 B. 雕刻 C. 彩绘 D. 贴花
6. 陶瓷制作中，用于去除坯体水分的设备是（ ）
A. 练泥机 B. 辘轳车 C. 干燥箱 D. 窑炉
7. 哪种类型的窑炉适合烧制高温陶瓷？（ ）
A. 电窑 B. 气窑 C. 柴窑 D. 以上均可
8. 陶瓷坯体在烧制前需要进行素烧，素烧的温度一般为（ ）
A. 500 - 600℃ B. 700 - 800℃ C. 900 - 1000℃ D. 1100 - 1200℃
9. 以下哪种材料可以作为陶瓷颜料的载体？（ ）
A. 水 B. 油 C. 树脂 D. 以上都是
10. 陶瓷制作中，为了提高坯体的强度，常添加的物质是（ ）
A. 石英 B. 长石 C. 黏土 D. 滑石粉

第II卷（非选择题，共70分）

二、填空题（每空2分，共20分）
1. 陶瓷制作的基本原料包括______、______和______。
2. 常见的陶瓷成型方法有______、______、______等。
3. 釉料的组成主要包括______、______和______。
4. 陶瓷装饰技法中的______是通过在坯体表面施加不同颜色的釉料来实现装饰效果。
5. 陶瓷烧制过程中，______阶段是使坯体致密化的重要阶段。

三、简答题（每题10分，共20分）
1. 简述陶瓷制作中拉坯成型的工艺流程及要点。
2. 说明釉料在陶瓷制作中的作用。

四（每题15分，共15分）
阅读材料：在陶瓷制作中，不同的原料和工艺会对最终的陶瓷产品质量产生重要影响。例如，高岭土的纯度和颗粒大小会影响坯体的可塑性和强度。某陶瓷工作室在制作一批花瓶时，选用了不同产地的高岭土进行试验。
问题：请分析不同产地高岭土可能对花瓶坯体产生的影响，并说明在选择高岭土时应考虑的因素。

五（每题15分，共15分）
材料：随着现代科技的发展，陶瓷制作技术不断创新。新的成型方法和装饰工艺层出不穷。例如，利用数字化技术可以精确控制陶瓷坯体的形状和尺寸。某陶瓷企业计划引入新的数字化成型技术。
问题：请阐述数字化成型技术对陶瓷制作行业的意义，并分析该企业在引入此技术时可能面临的挑战。

答案：
1. B
2. C
3. B
4. C
5. B
6. C
7. C
8. B
解析：素烧温度一般在700 - 800℃，这个温度范围能使坯体具有一定强度，排除水分等，为后续施釉和烧成做准备。
9. D
10. A

二、1. 黏土、长石、石英 2. 拉坯、泥条盘筑、注浆成型 3. 基础釉、着色剂、助熔剂 4. 彩绘 5. 高温烧结

三、1. 工艺流程：将揉好的泥团放在辘轳车的转盘中心，双手握住木杆，通过旋转转盘，利用手指的力量将泥团拉成空心的圆柱状，然后逐渐向上提拉，使坯体达到所需的高度和形状。要点：拉坯时要保持双手用力均匀，动作协调，控制好坯体的厚度和形状；注意泥团的含水量，太干或太湿都不利于拉坯；拉坯过程中要及时调整坯体的位置，确保其垂直于转盘中心轴。 2. 作用：保护坯体，防止坯体在烧制过程中受到污染和气氧化；赋予陶瓷制品美观的外观，增加其艺术价值；改善陶瓷制品的物理性能，如硬度、耐磨性等；影响陶瓷制品的化学稳定性，使其更耐腐蚀。

四、不同产地高岭土的纯度和颗粒大小不同，可能导致花瓶坯体的可塑性和强度有差异。纯度高、颗粒细的高岭土可塑性好，坯体成型更容易且强度较高；纯度低、颗粒粗的高岭土可塑性差，可能使坯体成型困难，强度也较低。选择高岭土时应考虑纯度、颗粒大小、可塑性、耐火度等因素，以确保能制作出高质量的花瓶坯体。

五、意义：提高成型精度，能制作出更复杂、更精确形状的陶瓷产品；提升生产效率，减少人工操作时间和误差；推动陶瓷制作行业的创新发展，满足市场对个性化、高品质陶瓷产品的需求。挑战：设备成本高，企业需要投入大量资金购买数字化成型设备；技术人员短缺，需要培养或引进掌握相关技术的人才；员工培训困难，要让员工适应新的技术和工作方式；可能面临技术更新换代快的问题，需要持续投入研发以跟上行业发展。