2025年大学本科（工商管理）企业创新管理阶段测试题及答案.doc

2025年大学本科（工商管理）企业创新管理阶段测试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共40分）
答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 企业创新管理的核心是（ ）
A. 技术创新 B. 制度创新 C. 思维创新 D. 市场创新
2. 以下不属于企业创新类型的是（ ）
A. 产品创新 B. 管理创新 C. 文化创新 D. 财务创新
3. 企业创新管理的过程不包括（ ）
A. 创意产生 B. 创意筛选 C. 创意评估 D. 创意放弃
4. 创新管理体系的构成要素不包括（ ）
A. 创新战略 B. 创新组织 C. 创新文化 D. 创新资金
5. 企业创新战略的制定依据不包括（ ）
A. 企业愿景 B. 企业使命 C. 企业价值观 D. 企业规模
6. 创新组织的形式不包括（ ）
A. 直线制 B. 职能制 C. 事业部制 D. 家庭制
7. 有利于激发创新的企业文化特征不包括（ ）
A. 鼓励冒险 B. 容忍失败 C. 等级森严 D. 开放包容
8. 企业创新管理的动力不包括（ ）
A. 市场需求 B. 技术进步 C. 政府政策 D. 员工福利
9. 产品创新的类型不包括（ ）
A. 全新产品 B. 换代产品 C. 改进产品 D. 虚拟产品
10. 管理创新的内容不包括（ ）
A. 管理理念创新 B. 管理制度创新 C. 管理方法创新 D. 管理工具创新
11. 技术创新的过程不包括（ ）
A. 研究与开发 B. 技术应用 C. 技术扩散 D. 技术淘汰
12. 企业创新管理的风险不包括（ ）
A. 技术风险 B. 市场风险 C. 资金风险 D. 人才风险
13. 创新管理的评估指标不包括（ ）
A. 创新投入 B. 创新产出 C. 创新效率 D. 创新成本
14. 企业创新管理的发展趋势不包括（ ）
A. 全球化 B. 网络化 C. 简单化 D. 绿色化
15. 创新管理对企业的重要性不包括（ ）
A. 提高竞争力 B. 增加利润 C. 降低成本 D. 减少员工
16. 不属于企业创新管理主体的是（ ）
A. 企业高层 B. 企业中层 C. 企业基层 D. 企业客户
17. 创新管理的激励机制不包括（ ）
A. 物质激励 B. 精神激励 C. 惩罚激励 D. 情感激励
18. 企业创新管理的资源不包括（ ）
A. 人力资源 B. 物力资源 C. 财力资源 D. 信息资源
19. 产品创新的流程不包括（ ）
A. 市场调研 B. 产品设计 C. 产品生产 D. 产品定价
20. 管理创新的阻力不包括（ ）
A. 观念陈旧 B. 利益冲突 C. 技术落后 D. 组织惯性

第II卷（非选择题 共60分）
21. （10分）简述企业创新管理的概念及内涵。
22. （10分）分析企业创新战略的类型及特点。
23. （10分）阐述创新组织的构建原则与方法。
24. （15分）阅读材料：某企业一直以来注重产品质量，但市场份额逐渐下滑。后来企业进行创新管理变革，推出了一系列新产品，并改进了管理流程。
问题：请分析该企业创新管理变革的背景及举措。
25. （15分）阅读材料：某知名企业不断加大创新投入，在技术、产品、管理等方面都取得了显著成果，成为行业领军企业。
问题：请论述该企业创新管理对其成为领军企业的作用及启示。

答案：1. C 2. D 3. D 4. D 5. D 6. D 7. C 8. D 9. D 10. D 11. D 12. C 13. D 14. C 15. D 16. D 17. C 18. C 19. D 20. C
21. 企业创新管理是指企业为了实现长期发展目标，通过整合内外部资源，对创新活动进行计划、组织、领导、控制等一系列活动的过程。内涵包括以创新为核心，涵盖技术、产品、管理、市场等多方面创新，注重创新流程的优化和创新资源的有效配置，以提升企业竞争力和经济效益。
22. 类型有领先创新战略，特点是率先推出新产品或新技术，能占据市场先机，但风险大；跟随创新战略，特点是模仿领先者，风险较小，成本较低；集成创新战略，特点是整合多种技术进行创新。
23. 构建原则有目标导向原则，围绕企业创新目标构建；协同性原则，确保各部门协同；开放性原则，吸收外部创新要素。方法包括明确组织架构，合理划分部门职责；建立高效沟通机制，促进信息流通；营造创新文化氛围，鼓励员工创新。
24. 背景是企业注重产品质量但市场份额下滑。举措是推出一系列新产品，满足市场新需求；改进管理流程，提高运营效率和创新能力。
25. 作用：加大创新投入促进技术进步，提升产品竞争力；推动产品创新满足市场需求，扩大市场份额；带动管理创新提高企业运营效率。启示：企业要重视创新管理，持续投入资源；注重技术、产品、管理多方面协同创新；营造创新文化，鼓励员工积极参与创新。