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2026年职业健康（职业病防护）考题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（总共10题，每题3分，每题的四个选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内）
1. 以下哪种不属于职业病危害因素中的化学因素？（ ）
A. 铅
B. 噪声
C. 苯
D. 硫化氢
2. 职业病防治工作的方针是（ ）
A. 预防为主，防治结合
B. 安全第一，预防为主
C. 质量第一，综合管理
D. 效益优先，科学防治
3. 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期（ ）
A. 向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B. 向上级主管部门报告并向劳动者公布
C. 向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布
D. 向全社会公布
4. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）
A. 警示标识和中文警示说明
B. 宣传画
C. 安全标语
D. 操作规程
5. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（ ）等有关个人健康资料。
A. 职业病诊断证明
B. 工作经历
C. 家族病史
D. 职业病诊疗等
6. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。
A. 用人单位
B. 个人
C. 政府
D. 社保部门
7. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。
A. 如实、无偿提供
B. 收取一定费用提供
C. 拒绝提供
D. 拖延提供
8. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）
A. 安排下岗，并给予一次性补贴
B. 解除劳动合同
C. 调离原岗位，并妥善安置
D. 继续留在原岗位工作
9. 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（ ）以下的罚款。
A. 五万元以上十万元
B. 十万元以上三十万元
C. 十万元以上五十万元
D. 五十万元以上一百万元
10. 职业健康检查费用由（ ）承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 政府和用人单位共同
D. 社保部门

第II卷
二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题的五个选项中，有两个或两个以上符合题意的选项，请将正确选项前的字母填在题后的括号内，错选、多选、少选均不得分）
1. 职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害因素分类目录包括（ ）
A. 粉尘类
B. 化学物质类
C. 物理因素
D. 生物因素
E. 放射性因素
2. 用人单位在职业病防治方面的职责包括（ ）
A. 建立、健全职业病防治责任制
B. 依法参加工伤保险
C. 制定职业病防治计划和实施方案
D. 采取有效的职业病防护设施
E. 对劳动者进行职业卫生培训
3. 职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）
A. 职业史
B. 职业病危害接触史
C. 职业健康检查结果
D. 职业病诊疗等有关个人健康资料
E. 工作业绩
4. 以下属于职业病诊断机构应当具备的条件有（ ）
A. 持有《医疗机构执业许可证》
B. 具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员
C. 具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备
D. 具有健全的职业病诊断质量管理制度
E. 符合国务院卫生行政部门规定的其他条件
5. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 离岗后一年内
E. 离岗后三年内

三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列各题的对错，正确的在题后的括号内打“√”，错误的打“×”）
1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（ ）
2. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（ ）
3. 职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（ ）
4. 用人单位对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（ ）
5. 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）
6. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（ ）
7. 劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（ ）
8. 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（ ）
9. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（ ）
10. 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果不需要向劳动者公布。（ ）

四、简答题（总共2题，每题10分，请根据题目要求简要回答）
1. 简述职业病防治法中用人单位应采取的职业病防治管理措施。
2. 简述劳动者在职业病防治方面享有哪些权利。

五、案例分析题（总共1题，20分，请根据所给案例材料，分析并回答问题）
某化工企业，主要生产某种化工产品。该企业未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，也未为劳动者提供有效的职业病防护用品。职工李某从事该化工产品生产工作多年，近期感觉身体不适，经诊断为职业病。请分析该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为，应承担什么法律责任？

答案：
一、1. B 2. A 3. C 4. A 5. D 6. A 7. A 8. C 9. D 10. B
二、1. ABCDE 2. ABCDE 3. ABCD 4. ABCDE 5. ABC
三、1. √ 2. √ 3. × 4. √ 5. √ 6. √ 7. × 8. √ 9. √ 10. ×
四、1. 用人单位应采取的职业病防治管理措施包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2. 劳动者在职业病防治方面享有的权利包括：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
五、该企业存在的违法行为及应承担的法律责任如下：未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，违反了职业病防治法中用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的规定；未为劳动者提供有效的职业病防护用品，违反了用人单位应采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品的规定。根据职业病防治法，该企业应承担的法律责任包括：由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。同时，该企业还应承担对李某的职业病诊疗等相关费用，并给予李某相应的赔偿。