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2026年逻辑思维(思维能力)考题及答案.doc

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资源描述
2026年逻辑思维(思维能力)考题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题 共30分) 答题要求:本卷共6题,每题5分。每题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。 1. 有三个人,分别是甲、乙、丙。甲说:“乙说谎。”乙说:“丙说谎。”丙说:“甲和乙都说谎。”那么到底谁说真话谁说假话?( ) A. 甲说真话,乙和丙说假话 B. 乙说真话,甲和丙说假话 C. 丙说真话,甲和乙说假话 D. 甲和乙说真话,丙说假话 2. 观察以下数字序列:1,1,2,3,5,8,( )。括号内应填的数字是( ) A. 11 B. 12 C. 13 D. 14 3. 一个房间里有若干人,如果3人一桌,多2人;5人一桌,多4人;7人一桌,多6人;9人一桌,多8人;11人一桌,正好坐满。问房间里至少有多少人?( ) A. 2519 B. 2520 C. 2521 D. 2522 4. 有一个奇怪的数字,去掉第一个数字是13,去掉最后一个数字是40,这个数字是( ) A. 43 B. 53 C. 63 D. 73 5. 一本书的页码从1至62,共有62页。在把这本书的各页的页码累加起来时,有一个页码被错误地多加了一次。结果,得到的和数为2000。问:这个被多加了一次的页码是( ) A. 47 B. 48 C. 49 D. 50 6. 有五个不同颜色的球,分别放在五个不同的盒子里,每个盒子放一个球。现在已知红球不在黄球的盒子里,黄球不在绿球的盒子里,绿球不在蓝球的盒子里,蓝球不在紫球的盒子里,紫球不在红球的盒子里。那么红球在哪个盒子里?( ) A. 黄球盒子 B. 绿球盒子 C. 蓝球盒子 D. 紫球盒子 第II卷(非选择题 共70分) 二、填空题(每题5分,共20分) 答题要求:请将答案填在横线上。 1. 有一个数,去掉首位是13,去掉末位是40,这个数是______。 2. 找规律填数:1,4,9,16,______,______。 3. 从1开始的连续自然数中,第100个不能被3整除的数是______。 4. 已知A、B、C、D四个人中,有两个人说了真话,两个人说了假话。A说:“B是罪犯。”B说:“D是罪犯。”C说:“我不是罪犯。”D说:“B说的是假话。”那么罪犯是______。 三、简答题(每题10分,共20分) 答题要求:简要回答问题,写出必要的步骤和推理过程。 1. 一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11块钱卖给另外一个人。请问他赚了多少钱? 2. 有100个和尚吃100个馒头,大和尚一人吃3个,小和尚3人吃1个。问大、小和尚各有多少人? 四、分析推理题(每题15分,共30分) 答题要求:根据所给材料,进行分析推理,回答问题。 材料:在一次聚会上,甲、乙、丙、丁、戊五人相遇,他们分别来自不同的城市,职业也各不相同。已知: 1. 甲是医生,来自北京。 2. 乙是教师,来自上海。 3. 丙是工程师,来自广州。 4. 丁是律师,来自深圳。 5. 戊是公务员,来自重庆。 问题: 1. 如果戊和丙交换职业,那么来自重庆的人从事什么职业? 2. 如果甲和丁交换城市,那么来自深圳的人是什么职业? 五、综合应用题(每题20分,共20分) 答题要求:根据所给材料,结合所学知识,综合分析,解决问题。 材料:某公司要招聘一名技术总监,有A、B、C、D、E五名候选人。他们在笔试、面试和实际操作测试中的成绩如下表所示: |候选人|笔试成绩|面试成绩|实际操作测试成绩| |----|----|----|----| |A|85|90|88| |B|92|85|82| |C|88|88|85| |D|90|86|87| |E|83|91|89| 公司规定,笔试、面试和实际操作测试成绩分别占总成绩的30%、30%和40%。 问题:请你计算出五名候选人的总成绩,并确定谁将被录用为技术总监? 答案: 1. B 2. C 3. A 4. B 5. C 6. C 二、1. 四十三 2. 25、36 3. 149 4. C 三、1. 2元。第一次买卖赚1元,第二次买卖赚1元,共赚2元。 2. 大和尚25人,小和尚75人。设大和尚x人,小和尚y人,可得方程组:x+y=100,3x+y/3=100,解得x=25,y=75。 四、1. 工程师。 2. 医生。 五、A总成绩:85×30%+90×30%+88×40%=87.7;B总成绩:92×30%+85×30%+82×40%=86.9;C总成绩:88×30%+88×30%+85×40%=86.8;D总成绩:90×30%+86×30%+87×40%=87.6;E总成绩:83×30%+91×30%+89×40%=87.2。A成绩最高,A将被录用为技术总监。
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