安全管理人员培训之八强化安全培训提升作业人员安全素质.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,建筑安全管理,强化安全培训 提升作业人员安全素质,安全管理部,1,贯彻落实,“,安全第一、预防为主、综合治理,”,方针,的,具体体现,建立安全生产长效机制、减少事故的,治本之策,普及安全知识、推广安全生产新技术的,重要手段,提高从业人员安全素质和安全技能、强化安全意识的,有效途径,安全教育培训是安全生产一项重要基础性工作,2,一、,安全教育培训工作的重要性和紧迫性,事故案例,3,生产事故对安全教育培训提出了紧迫要求,2010,年,11,月,15,日,14,时,20,分，上海市静安区一栋正在外立面墙壁施工的,20,层住宅脚手架发生大火，造成,58,人死亡、,70,余人受伤。,起火原因：电焊工违章操作引起。,查处结果：处理,54,人，其中,26,人追究刑事责任、,28,人受到党纪政纪处分。,事故调查除其他原因外，发现,电焊工无特种作业人员操作证,，严重违反操作规程,。,上海,“,11.15,”,特别重大火灾事故,4,吉林市吉林商业大厦,“,11.5,”,重大火灾事故,2010,年,11,月,5,日,9,时,17,分，吉林省吉林市船营区吉林市商业大厦发生火灾，造成,19,人死亡、,24,人受伤。起火原因是电气线路短路。起火后放火卷帘门及自动喷淋设施未正常启动，造成火灾蔓延扩大。目前,7,人受审。调查发现间接原因之一是，几名电工虽然有,特种作业人员操作证,，但,未参加全部内容培训，培训考核不严格,。为此，吉林市培训考核部门有关人员受到处分,。,5,南京,“,7.28,”,地下丙稀管道泄漏爆燃重大事故,2010,年,7,月,28,日上午，南京市栖霞区南京塑料四厂地块拆除工地发生地下丙稀管道泄漏爆燃事故，造成,22,人死亡、,120,人受伤。事故原因是个体拆除施工队擅自组织开挖地下管道、现场盲目指挥并野蛮操作挖掘机挖掘，导致丙稀大量泄漏，遇点火源引发爆炸。有,18,名责任人受到严肃处理。调查发现操作挖掘机是,无证操作,（未经培训取证）。,另外，,2005,年,12,月,7,日，河北唐山刘官屯,“,12.7,”,特大瓦斯爆炸事故，,108,人死亡，其中,15,人,未经培训,就下井作业。,6,据统计，,90%,以上生产事故都是由于人的不安全行为造成的。,加强作业人员安全教育培训，作用十分重大！,7,党中央国务院高度重视安全教育培训工作,国务院第,116,次常务会议,国务院,23,号文件,加强教育培训，提高从业人员的安全技能，作为安全生产,治本之策之一,。,企业主要负责人和安全管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定,持职业资格证书上岗,；职工必须全部经过,培训合格后上岗。,8,党中央国务院高度重视安全教育培训工作,温家宝总理在国务院第,165,次常务会议上强调指出：,“,加强技术培训，提高管理水平、技术水平和防范事故能力。加强对职工的安全生产培训，坚持先培训后上岗，持证上岗。安全生产培训绝不能走过场，不搞速成班,。,”,要,“,大力加强安全生产宣传教育。领导干部尤其要全面学习掌握安全生产知识，增强安全生产意识，严格依法依规办事,。,”,9,党中央国务院高度重视安全教育培训工作,张德江副总理在今年年初的全国安全生产电视电话会议上强调：,“,要建立完善面向基层、贴近实际、载体多样的宣传教育培训体系，着力提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力,。,”,在,7,月,21,日国务院安委会全体会议上他再次指出：,“,要积极开展安全培训，发挥各级安全培训机构的作用，切实强化职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，严格持证上岗制度,。,”,10,国务院文件以及中央领导同志的重要论述和指示，充分说明了安全教育培训的极端重要性，是安全生产重要的基础工作之一。,11,二、安全教育培训法制建设,12,1954,年,劳动部颁布了,关于进一步加强安全技术教育的决定,确立了新工人三级教育制度，要求对新工人必须进行,入厂教育、车间教育和班组教育,，经考试合格后才准许独立操作。,1956,年,国务院颁布,工厂安全卫生规程,等,“,三大规程,”,规程,要求：对,各级管理生产的干部和技术人员,在一定时期内,应,进行安全生产、工业卫生科技知识教育和考核,。,1963,年,3,月,国务院颁发,关于加强企业生产中安全工作的几项规定,要求对电气、锅炉、焊接、瓦斯检查等特殊工种的工人必须进行专门的安全操作技术训练,经考试合格后,才能准许上岗操作。首次确立了,特殊工种持证上岗制度,。,2000,年以前法制建设回顾,A,13,1982,年,国务院在,关于加强领导,防止企业继续发生重大伤亡事故的紧急通知,中重申：必须加强对广大职工的安全教育和安全技术培训工作,特别是对,新工人,必须坚持入厂、进车间、上岗,前,“,三级,”,教育培训,。,1990,年,10,月,劳动部颁发,厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定,，确立了,厂长、经理职业安全卫生管理资格认证制度，,要求厂长、经理要经考试合格,取得劳动部职业安全卫生管理认证证书,方可任职。,1991,年,9,月,劳动部颁布,特种作业人员安全技术培训考核管理规定,，同年,11,月又颁布了,特种作业人员安全培训考核大纲,，对,六大类特种作业人员,的基本条件、安全培训内容及课时、考核方法、证书发放管理等进行了规范。,2000,年以前法制建设回顾,B,14,1994,年,7,月,国家颁布,劳动法,。该法规定：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利；用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害；,从事特种作业的劳动者,必须经过专门培训并取得特种作业资格,。,1995,年,11,月,劳动部颁发,企业职工劳动安全卫生教育管理规定,，要求企业必须开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化，,建立、健全安全教育制度,，并对企业法人代表和厂长、经理、班组长、安全管理人员、特种作业人员、新工人的安全教育内容、方式方法、学时、考核、组织领导等作出了具体规定。,2000,年以前法制建设回顾,C,15,1996,年,8,月,国家颁布,煤炭法,。该法规定：矿长必须依法培训合格，取得,矿长资格证书,；煤矿企业应当对,职工,进行安全教育培训，,未经安全教育培训的，不得上岗作业,。,1999,年,7,月,原国家经贸委颁发了,特种作业人员安全技术培训考核管理办法,（,13,号令），进一步规范了,特种作业人员的安全技术培训、考核、发证,等工作。,2000,年以前法制建设回顾,D,16,2001,年以来法制建设,2002,年,11,月,安全生产法,正式颁布实施，为依法开展安全教育培训提供了充分的法律依据和强有力的法律武器。,17,安全生产法,第,20,条,生产经营单位,主要负责人和安全管理人员必须具备,与本单位所从事的生产经营活动,相应的安全生产知识和管理能力,。,危险物品,的生产、经营、储存单位以及,矿山、建筑施工,单位主要负责人和安全管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力,考核合格后方可任职,。,生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证,从业人员具备必要的安全生产知识,，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。,未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业,。,生产经营单位采用,新工艺、新技术、新材料,或者使用,新设备,，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行,专门的安全教育和培训,第二十条,第二十一条,第二十二条,18,安全生产法,第,20,条,生产经营单位的,特种作业人员,必须按照国家有关规定经,专门的安全作业培训,，取得,特种作业操作资格证书,，,方可上岗,作业。,特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定,。,生产经营单位应当,教育,和督促,从业人员,严格执行,本单位的安全生产,规章制度和安全操作规程,；并向从业人员,如实告知,作业场所和工作岗位存在的,危险因素、防范措施,以及事故,应急措施,。,第二十三条,第三十六条,19,安全生产法,从业人员应当接受安全教育和培训,，掌握本职工作所需的,安全生产知识,，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,未按照规定经考核合格的,，生产经营单位,未,按照本法第21条、第22条的规定,对从业人员进行安全教育和培训的,，特种作业人员,未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的，责令,限期改正,；逾期未改正的，责令,停产停业整顿,，可以并处二万元以下的,罚款,。,第五十条,第八十二条,20,以,安全生产法,为依据建立的法规制度体系,以,安全生产法,为核心的法律法规,安全监管部门和地方的规章制度,较为系统的安全培训大纲标准,一系列安全培训规范性文件,1,2,4,3,安全生产法,21,以,安全生产法,为核心的法律法规,安全生产法,劳动法,煤炭法,矿山安全法,职业病防治,法,安全生产许可证条例,（,2004,年第,397,号令）,煤矿安全监察条例,（,2000,年第,296,号令）,国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定,（,2005,年第,446,号令）,危险化学品安全管理条例,（,2002,年第,344,号令，,2011,年第,591,号令）,烟花爆竹安全管理条例,（,2006,年第,455,号令）,专门法律,安全生产监管监察行政法规,22,以,安全生产法,为核心的法律法规,国务院关于进一步加强安全生产工作的决定,（国发,20042,号）,国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知,（国发,201023,号）,相关部门法规,国务院文件,特种设备安全监察条例,（,2003,年第,373,号令，,2009,年第,549,号令）,建设工程安全管理条例,（,2003,年第,393,号令）,民用爆炸物品安全管理条例,（,2006,年第,466,号令）,23,安全监管部门和地方的规章制度,总局制定部门规章,地方性规章制度,生产经营单位安全培训规定,(,3,号令,),特种作业人员安全技术培训考核管理规定,(,30,号令,),安全培训管理办法,(,20,号令,),注册安全工程师管理规定,(,11,号令,),安全培训机构及教师资格认证办法,煤矿安全培训监督检查办法,矿山救护培训管理暂行规定,各地区也相继制定了,安全培训管理实施细则,、,培训教学管理办法,等一系列地方性安全培训规章制度。,24,一系列安全培训规范性文件,总局制定规范性文件,其他规范性文件,安全生产人才发展中长期规划,(2011-2020,年,),关于进一步深化,“,十二五,”,时期安全监管监察干部教育培训改革的意见,安全生产教育培训,“,十二五,”,规划,关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知,关于加强煤矿安全培训工作的若干意见,关于进一步规范和加强特种作业操作证（,IC,卡）管理工作的通知,关于加强农民工安全生产培训工作的意见,关于贯彻落实国务院,通知,加强企业班组长安全培训工作的指导意见,关于加强职业健康培训工作的通知,25,煤矿、非煤矿山、建,筑,施工、危化品、烟花爆竹、民爆器材等高危行业主要负责人、安全管理人员培训大纲及考核标准,20,余个,11,个作业类别,51,个工种的特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准,地方制定的有关从业人员的安全培训大纲及考核标准。,上述大纲标准基本涵盖所有高危行业领域。许多大纲标准是以国家标准形式颁布。,较为系统的安全培训大纲标准,26,从成立安全生产监管监察部门十多年来看，我国的安全教育培训法规体系日趋完善，基本做到了有法可依、有章可循。,27,三、安全教育培训体系建设,28,国务院关于安全教育培训体系建设的指示精神,2010,年,1,月，张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上讲话指出，要,“,进一步完善国家和省、市、县四级安全培训体系，强化企业培训的基础作用,。,”,2011,年,1,月，张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上进一步强调指出，,“,要建立完善面向基层、贴近实际、载体多样的宣传教育培训体系，着力提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力,。,”,2011,年,10,月，国务院办公厅下发了,安全生产,“,十二五,”,规划,，把,完善宣传教育培训体系作为,6,项主要任务之一,，并列入重点工程建设项目。,29,完善安全培训体系的目的,充分发挥各级政府部门、企业和安全培训机构等作用，构建,“,三位一体,”,的工作格局，调动社会力量，优化资源配置，强化教育培训，保证培训质量，从而增强从业人员的安全意识、安全技术和防范能力，提高监管监察人员综合素质和执法能力，提升安全生产专业人才的技术水平和服务能力。,同时，加强安全教育培训工作的监督管理，把,培训工作纳入科学化、规范化、法制化轨道，,为安全生产工作提供可靠的,人力资源和智力支持。,30,当前安全教育培训体系建设现状,5.,培训考核管理体系初步建立,4.,各类人员安全培 训规模成效显著,6.,监督检查机制不断完善,2.,四级培训基地网络日趋完善,1.,管理体制逐步理顺,3.,教材和题库建设明显加强,建设现状,31,1.,管理体制逐步理顺,按照国家法律法规的要求，开展职工安全教育培训工作，并组织相关人员参加培训机构的培训和考核机构的考核。,企业,培训机构,各级培训机构负责安全培训的实施，并保证培训质量和办学条件。,统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离,原则,总局,省局,市局,县局,四级监督管理体系。有关行业管理部门负责本行业安全教育培训监督管理工作。,32,2.,四级培训基地网络日趋完善,全国认定了一至四级安全培训机构,3705,家，一、二级机构由总局认定，三、四级机构由省局认定，并且建立了培训机构,评审制度,，实行动态管理。,同时，强化培训机构的师资队伍建设，开展教师业务培训，实施,教师上岗资格制度,。目前全国安全培训专职教师已达,2,万多人。,33,3.,教材和题库建设明显加强,教材,组织编写了企业,“,三项岗位人员,”,的安全培训教材以及班组长、农民工安全教材读本等,50,余种,。,开展了教材评选和优秀教材的推荐活动。,各地结合实际，编制了适合各级各类人员安全培训教材。,题库,高危行业企业主要负责人和安全管理人员、煤矿特种作业人员考试题库已基本建成,其他人员的考试题库建设正在推进。,34,4.,各类人员安全培训规模成效显著,安全教育培训的对象主要包括：,各级领导干部、监管法监察人员、企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员、,“,三类,”,人员、企业其他从业人员、农民工、中介服务机构相关人员、注册安全工程师、安全评价师、培训机构教师,等。,0.3%,领导干部和监管监察人员,24.3%,企业,“,三类岗位人员,”,21.7%,班组长,54%,农民工,各级部门和各类培训机构每年培训近,2,千万人，其中：,35,4.,各类人员安全培训规模成效显著,选题理由,3,2,3,4,5,市（地）分管安全生产领导干部专题研究班,1,援助西部地区干部培训班,监管监察人员执法资格和业务专题培训班,中央企业主要负责人和安全管理人员安全资格培训班,总局视频讲座,年培训规模,3000,人左右,每次参加人数都在,3000,人以上,总局每年培训情况,36,4.,各类人员安全培训规模成效显著,37,4.,各类人员安全培训规模成效显著,各级监管部门在大力开展干部教育培训和监管监察人员业务培训的同时，采取切实有效措施，进一步加大企业从业人员全员培训的力度，取得了显著成效。,企业主要负责人,安全管理人员,特种作业人员,班组长,农民工,0%20%40%60%80%100%,99%,96.9%,93%,87.7%,88%,持证率,培训率,38,5.,培训考核管理体系初步建立,负责省局监管监察人员的执法资格考核,负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员的安全考核,总局,各省局负责市、县监管部门监管人员的执法资格考核,省内企业主要负责人和安全管理人员的安全资格考核和特种作业人员的操作资格考核,各省局,负责本行政区域内企业主要负责人和安全生产管理人员的考核,各市、县监管部门,制定了考核制度、考核标准和考试题库，成立专门考核机构，推行计算机考试，运用网络技术实行考核发证信息化管理。,各地做法,原则：,教考分离、统一标准、分级负责,39,四川省考试中心,40,6.,监督检查机制不断完善,1,2,3,把安全培训纳入执法检查内容，定期开展专项检查，加大了对无证上岗和持过期证上岗行为的处罚力度，督促企业落实安全培训责任。,将企业安全培训制度和相关人员资格要求，纳入安全生产条件许可和企业安全生产标准建设范围。,在事故查处中，认真调查有关人员教育培训情况、培训档案和资格证书，对非法违法行为，依法严肃追究责任。,41,存在的问题,安全教育培训理念落后，责任落实不到位,1,安全培训的针对性、实效性不强，培训覆盖面达不到要求，无证上岗现象仍然存在,2,培训法规、管理制度、监管机制等不够健全，存在乱发文、乱办班、乱收费、乱发证问题,4,基础工作不够扎实，机构、师资、教材建设等方面优质资源不足，信息化管理水平低,3,42,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,1,制定和完善安全教育培训法规、培训大纲、考核标准和管理制度，形成较为完善的法规制度体系；,完善从业人员安全教育培训考核、准入和持证上岗等制度，形成依法培训、依法管理、依法监督的工作机制。,43,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训考核，严格实行持证上岗制度；,督促检查企业开展职工全员培训，重点抓好班组长、农民工、新进人员和一线操作人员的培训，坚持先培训后上岗。,2,44,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,开展市、县、乡分管安全生产工作的领导干部和安全监管部门负责人的专题培训，提高领导科学发展、安全发展的工作能力和安全生产的监管水平；,继续做好监管监察人员的执法资格培训，保证执法人员持证上岗；,深化干部教育培训改革，建立以岗位能力需要为基础的培训考核制度，分专业、设专题开展业务培训，提高专业能力和执法水平，建设一支高素质、专业化的执法队伍。,3,45,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,完善中介服务机构专业人员执业资格制度，发挥注册安全工程师作用，强化专业技术人员继续教育；,开展专业应急救援人员的培训演练，提高快速反应与应急救援能力。,4,46,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,5,完善四级培训网络体系，建设安全教育培训示范基地和警示教育基地；,建设一支数量充足、专业结构合理、授课质量优秀的专兼职教师队伍；,组织编写能够满足各类人员培训需要、实用性强、质量优良的安全培训教材。,47,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,加快安全教育培训信息化建设步伐，开发网络课堂、视频课堂、在线学习等平台，大力开展远程教育培训；,完善教育培训管理信息系统，推进计算机考试系统建设，实现培训管理、考核发证、证书查询等网络信息化。,6,48,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,进一步深化教育培训体制机制改革，完善国家和省、市、县四级培训体系，明确政府相关部门、企业和培训机构的职责，加强目标责任考核，加大执法检查力度，确保各项政策措施落实到位。,7,49,进一步完善安全教育培训体系,应该着重从以下几方面做好工作：,广泛开展安全知识普及活动，发挥,“,安全生产月,”,、报刊网络、学校教育、影视媒体等宣传作用，大力推进安全知识进工厂、进学校、进社区、进家庭，提高全民安全文化素质。,安全教育培训要注重贴近基层、贴近实际，突出典型示范，做到以点带面。,8,50,四、当前安全教育培训需要强化的几项工作,51,(,一,),贯彻落实,“,三个规划,”,，全面统筹和部署安全教育培训工作,安全生产教育培训“十二五”规划,安全生产人才中长期发展规划（,2011-2020,年）,安全生产,“,十二五,”,规划,提出了,6,项主要任务，其中之一是完善宣传教育培训体系、提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力。,提出要建设专业化安全监管监察队伍，强化安全专业人才建设，落实安全教育培训建设重点工程。,52,(,二,),重点抓住,“,三项岗位人员,”,，全面推进企业全员培训工作,高危行业企业主要负责人和安全管理人员必须经过资格培训，持证上岗；,其中：,建筑施工企业,“,三类人员,”,考核任职制度,（,1,）三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。,（,2,）考核范围：,建筑施工企业的,“,三类人员,”,必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证收后，方可担任相应职务。,3,）,“,三类人员,”,参加考核的条件：,“,三类人员,”,应当具备相应文化程度，专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经企业年度安全生产教育培训合格证，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核。,（,4,）,“,三类人员,”,考核工作要求,a,、,“,三类人员,”,安全生产考核内容包括安全生产知识和管理能力。,b,、,“,三类人员,”,安全生产考核证书有效期为三年。有效期满需要延期的应于期满前三个月内向原发证机关申请办理延期手续。,53,(,三,),突出抓好,“,持证上岗,”,的监督检查，切实落实安全教育培训责任,所有特种作业人员必须经专门培训，取得操作资格证书，方可上岗；,对于特种作业人员的范围，国务院有关部门作过规定。,2008,年,4,月,18,日住房和城乡建设部发布的,建筑施工特种作业人员管理规定,(,建质,2008,第,75,号,),，具体规定了,六类,特种作业：,建筑电工；建筑架子工；建筑起重信号司索工；建筑起重机械司机；建筑起重机械安装拆卸工。六类特种作业包括,11,个工种：,1,）建筑电工；,2,）建筑架子工（普通脚手架）；,3,）建筑架子工（附着升降脚手架）；,4,）建筑起重司索信号工；,5,）建筑起重机司机（塔式起重机）；,6,）建筑起重机司机（施工升降机）；,7,）建筑起重机司机（物料提升机）；,8,）建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）；,9,）建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）；,10,）建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）；,11,）高处作业吊篮安装拆卸工。,除进行一般安全教育外，还要执行,建筑施工特种作业人员管理规定,建质,200875,号、,建筑施工特种作业人员考核工作实施意见,建办质,200841,号的有关规定，按国家、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得,特种作业人员操作证,后实习三个月方可上岗。其他人员也必须经过安全培训合格后才能上岗。,把农民工和外包施工人员作为重点，对新上岗人员进行严格的岗前培训，未经培训或培训不合格不得上岗作业。,突出抓好企业班组长安全管理和技能的提高，全面实施企业班组长安全培训工程。,54,(,四,),督促抓好,“,三级,”,安全教育培训,三级安全教育,当前必须认真扎实抓好新工人三级安全教育，不能流于形势、走过场；,对新工人或调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司,(,即企业,),、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。,a,、公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。,b,、项目,(,或工程处，施工处、工区,),级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。,c,、班组级。班组级教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。,d,、三级教育的要求：,三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；,受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；,给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后人册。,55,(,四,),督促抓好,“,三级,”,安全教育培训,各类安全生产教育培训学时。按建设部,建筑业企业职工安全培训教育暂行规定,，施工从业人员每年应接受一次专门的安全培训，其中：,企业法人代表、生产经营负责人、项目经理不少于,30,学时；,专职安全管理人员不少于,40,学时；,其他管理人员和技术人员不少于,20,学时；,特殊工种接受针对性的安全培训不少于,20,学时；,其他从业人员不少于,15,学时；,待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于,20,学时；,新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于,15,学时、,15,学时、,20,学时。,56,谢谢大家,57,