招聘计划.ppt

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,单击此处编辑母版标题样式,人力资源公司招聘计划,突,围,一、招聘人数,二、招聘基准,三、招聘经费,四、招聘策略,突,围,（一）招聘岗位及人数,招聘人数,（二）招聘基准,招聘基准,（三）招聘费用及预算,招聘经费,（四）招聘小组成员及职责,（五）招聘时间及渠道,（六）招聘流程,（七）招聘时间安排表,（八）招聘原则及注意事项,招聘策略,（一）招聘岗位及人数,部 门,职 位,人 数,从业要求,薪 资,人 力,资源部,人事专员,2,见岗位说明书,20002500,业 务 部,业 务 员,4,见岗位说明书,底薪（,2000,）,+,提成,（二）招聘基准,岗位,基本标准,关键标准,人,事,专,员,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。,具备良好的语言表达与组织、协调能力,办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识,优秀的品行和职业素质,熟练使相用关办公软件,受过人力资源不同模块的相关培训、劳动法律法规、合同法、管理技能开发、行政相关工作等方面的培训,熟悉人力资源管理各项实务的操作流,业,务,员,本科以上学历，英语四级以上,工作细致、严谨，并具有营销思维,具有较强的人际沟通协调能力,具有高度的工作热情和责任感。,良好的口头及书面表达能力,受过市场营销、谈判技巧、公共关系、等方面的培训,熟悉人力资源管理专业各大模块,有市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力,（三）招聘费用及预算,资料费（申请表、笔试试题、面试、证书）,广告费（宣传单 红纸 白纸 颜料）,奖品费：,一等奖：,1,名,二等奖：,2,名,三等奖：,3,名,（六）招聘流程,（七）招聘时间安排,具体流程,平均天数,发布招聘信息,35,天,收集并整理应聘者资料，同时进行初步筛选工作,1,天,简历制作和面试基本礼仪的培训,1,天,组织应聘者参加笔试,0.5,天,对笔试结果进行审核,0.5,天,通知笔试合格者进行第一轮面试,1,天,淘汰部分人员后再,通知合格者进行第二轮面试,0.5,天,告知应聘者面试结果,1,天,颁奖典礼,1,天,（八）招聘原则及注意事项,1.尽可能尝试更多的招聘方法，对不同的人用不同的方法,2.对应聘者的价值观（敬业精神和金钱观等）、求职欲望等进行把握,3.面试前要做好充分准备，并注重个人整体形象,4.接待前来应聘人员必须热情、礼貌、言语得体大方，严禁发生争执,5.招聘中若有疑问请咨询李强老师,总结：,一、招聘人数,二、招聘基准,三、招聘经费,四、招聘策略,谢谢欣赏！,突,围,