SIYB教师与教师职责.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,SIYB培训讲师与职责,课程结束时学员能,了解,SIYB,培训讲师产生过程和周期。,掌握,SIYB,培训讲师关键任务和职责。,教学目标,SIYB培训讲师,由人力资源和社会保障部组织培训并获得创业培训合格证书。,一年内有,3,次及以上全程开展创业培训经历，通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁发,SIYB,培训讲师证书。,负责计划并实施,SIYB,培训，确保贯彻创业培训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。,中国SIYB的培训讲师,开发循环周期,如何呢？,挑选,跟踪和,后续支持,培训,培训需,求分析,推荐培训师,候选人,6个月至,一年结束,评估,和认证,SIYB培训讲师产生的过程共分六个步骤:,1.挑选,2.培训需求进行分析,3.培训,4.后续服务支持,5.监督与评估及教师认证,6.推荐培训师候选人,一、如何挑选SIYB 培训讲师呢？,1.提交申请,2.面试,3.确定最终人选,二、培训需求分析最好结合面试时同时,进行,对培训讲师的激励,参加培训师培训,获得个人希望的（优秀教师称号等）,参加培训讲师提高培训,获得进一步的信息和技术指导,到其他地,方讲课,成为SIYB培训讲师的周期有多久呢？,6个月至一年。,SIYB培训讲师的关键任务和职责是什么,SIYB培训讲师的具体关键任务和职责,分为三个阶段,1、组织SIYB培训,2、宣传SIYB项目及选择学员,3、实施SIYB培训,4、提供SIYB后续支持服务,5、监督评估和报告SIYB培训效果,3.培训后的任务,2.培训中的任务,1.培训前的任务,分组讨论,第一小组:SIYB培训讲师培训前的具体任务是什么？,第二小组:SIYB培训讲师培训中的具体任务是什么？,第三小组:SIYB培训讲师培训后的具体任务是什么？,培训前具体的任务是:,1.向学员或机构宣传、推介SIYB项目,2.选择学员,3.做培训预算,4.教学日程安排,5.教具的准备,6.教材的准备、教案的准备,7.对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常,8.组织学员填写SIYB入学登记表,9.开班前向当地人力资源和社会保障部门申报,培训中的任务是:,1.介绍SIYB培训体系,2.介绍SIYB培训的特点及培训技巧,3.运用SIYB所倡导的高度参与性教学方法授课，,如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法,4.每日必须收集反馈意见表,5.实施培训中期做评估意见表,6.课程结束时做SIYB课程结束评估表,培训后的任务是：,1.填写培训报告表向当地人力资源和社会保障,部门申报,2.收集整理反馈意见表,3.填写SIYB活动报告,4.对培训学员进行后续服务并收集培训结果,5.填写SIYB评估表,培训讲师的在SIYB创业培训中作用,全国创业培训工作指导委员会,ILO,DLID,各地人力资源和社会保障部门,培 训 机 构,培训讲师,中、小型企业,前人社部张小健副部长,：加强创业培训师资队伍建设是创业培训工作的关键，是创业培训质量和品牌的重要保证。,头脑风暴：,好的SIYB培训讲师应具备的特点和素质？,1、具备普通教师的素质和条件,2、具有一定成人教学的经验,3、具有企业管理的经验,4、会恰当地使用教学工具,5、会适时的使用SIYB的各种教学方法,怎样检验他人具有这些素质？,1、考验对SIYB知识知道的程度考试、示范课；,2、考核经验和经历资格证、申请表、个人简历；,3、技能、技巧、方法示范课、评估表,4、责任心、承诺主动性、质量和效果,总 结,SIYB教师产生的过程共分六个步骤:,1.挑选,2.培训需求进行分析,3.培训,4.后续服务支持,5.监督与评估及教师认证,6.推荐培训师候选人,总 结,SIYB教师的关键任务,1.组织SIYB培训,2.宣传SIYB项目及选择学员,3.实施SIYB培训,4.提供SIYB后续支持服务,5.监督评估和报告SIYB培训效果,