人保寿险委托管理式医疗保险计划介绍(展示材料).ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,人保寿险委托管理型医疗保险计划介绍,中国人保简介,医疗保险计划解决方案,医疗保险服务保障,历史蕴含价值，中国人保见证了国内保险业发展的光辉历程,成立,恢复国内业务,分业,继往开来,中国人保与中华人民共和国同生共长,每一个标识都记载着中国保险业发展的历程,1949,1979,1996,1999,2009,专业塑造品牌，中国人保为各类举世瞩目的项目提供保险服务,2009,年度入选世界,500,强，排名,371,位,2010,年度再度入选世界,500,强，排名第,289,位,2008,年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴,2010,年广州亚运会保险合作伙伴,2010,年上海世博会全球唯一保险合作伙伴,中国人保是中国公众对保险的第一联想,是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表,国有股东背景，集团化经营的中国人保可为客户更丰富的保险产品,中国财政部,全国社保基金会,财产险业务,人身险业务,资产管理,非保险金融,人保财险,人保寿险,人保,资产,人保香港,人保健康,人保,资本,人保,投控,中诚,信托,兴业,银行,亚洲第一大财险公司人保财险,国内发展最快成长潜力最好的寿险公司人保寿险,市场占有率最高的健康险公司人保健康,国内最早的保险资产管理公司人保资产,作为中国人保旗下战略板块，人保寿险创造了多个行业第一,资产积累速度行业第一,公司资产规模,2011,年末已经达到,2731,亿元，较,2010,年增长,46.14%,，资产累积速度在主要寿险主体中连年处于领先地位,队伍建设速度行业第一,公司销售队伍,2011,年末达到,190000,人，队伍发展速度行业最快,机构铺设速度行业第一,分支机构遍布全国,34,个省、市、自治区，共铺设各级机构总计,1896,家,业务发展速度行业第一,注册资本,201.33,亿元，,2011,年,当年度规模,保费,达到,8,40,亿元，五年来年平均复合增长率,224%,，行业第一,2010,年度,中国财经风云榜,保险业最佳成长品牌,2010,年度,搜狐金融理财网络盛典,网友最信赖保险公司,2010,年度,中国保险文化与品牌创新论坛,保险营销创新奖,2010,年度,浙商最信赖金融机构,最信赖人寿保险公司,2010,年度,中国金融机构金牌榜,最具成长性寿险公司,人保寿险的高速发展和让利客户的理念，获得了业内外的一致认可,丰富的项目运作经验，人保寿险成为企业保险福利计划的首选合作方,中国人保简介,医疗保险计划解决方案,医疗保险服务保障,我们对,客户名称,保险需求的理解,举例（适用国资委企业）：央企工资总额相对其他企业不够灵活，需要通过提高福利项目和额度来进一步提升职工收入水平,我们的建议,委托管理型团体补充医疗保险作为一项可供选择的福利管理工具，职工可凭医疗相关发票报销，能够有效提升职工福利收入水平,举例：新财务准则下，,14%,福利费只能当年列支，无法跨年积累形成福利费结余，每年可能造成一定程度的浪费,企业可将每年工资总额的,5%,在免企业所得税的前提下列支购买医疗保险，建立可跨年累计的保险基金池，用于中长期激励，起到类似过去福利费结余的效果,举例：在系统内（企业内）做出突出贡献的职工，希望能从更多的角度建立更丰富的荣誉激励体系，体现关怀和价值,中国人保发挥集团资源整合优势，可免费为这些人员提供贵宾级个人综合保险计划，包括车险服务升级、综合交通意外保险、家庭财产保险等,举例：希望在各类福利项目中，职工都能享受到更多的服务项目和更优质的服务体验,我们可以在战略合作的基础上，由公司领导直接带队，给予最高等级关注和最优化的资源投入，为,客户名称,职工提供更好的保险服务,中国人保对,客户名称,保险需求的理解和建议,企业工资总额的,5%,根据财政部税政司,200927,号文件规定,企业工资总额的,5%,税前列支,团体补充医疗保险,降低企业所得税：,通过目前尚未使用的补充医疗额度建立职工团体补充医疗保险，可充分用足企业所得税政策，避免资源浪费。,建立结余资金池：,5,%,额度当年度未使用部分可逐年积累，起到过去类似福利费结余的效果，长期可建立企业的福利基金池。,充分用足企业所得税政策提升福利资源投入产出效率,通过结余跨年结转可建立可观的企业保险福利基金池,委托管理型补充医疗保险是企业财务管理的重要金融工具,传统医疗险保费不会退还，而本方案权益,100%,归属企业,可不定期不定额缴纳，也可无损失不定期不定额支取,医疗保险基金相关权益,100%,归属企业，进出机制灵活,总费用,各不同用途,的基金账户,管理费,账户设置,员工账户,员工账户,员工账户,公共账户,账户用完,账户结余,补充金额或,合同终止,按,2.5%,计息,不断积累,员工凭相关票据,进行报销,如果个人账户报销完毕，经投保人同意，可由公共账户向个人员工账户划拨，账户间的划拨不收取任何费用。,专属设计,客户名称,订制化医疗保险方案,，全面提供职工福利收入,“订制化,”,有助于建立最适合,客户名称,的医疗保障方案,保障和服务内容全面操作灵活，有效提升职工福利保障,保障项目（举例）,保障内容,具体操作方法,医疗保障福利基金,仅包括社保范围规定项目,凭医疗发票报销现金,发放药房购物消费卡,或：不仅包括社保，还包括社保外自费项目,医疗关爱互助基金,患特定种类的重大疾病,个人医疗费用超过一定标准,突发风险导致家庭困难,基金增值保障,按年复利,2.5%,增值,利息自动计算并且并入本金,身故慰问保障,疾病身故额外赠送,5%,慰问金,作为额外的保险赔款赔付现金,健康管理保障,专业健康管理咨询和建议,健康讲座、养生讲座、专家门诊等,借助财税政策，提升,职工,福利投入产出,依托基金结余，实现福利费结余的积累,量身订制方案，提高医疗资金使用效率,活用保险产品，提高职工收入保障水平,扩大就医范围，充分享受高端医疗保障,升级增值项目，体验专业健康管理服务,产品让利客户，实现保费资金有效增值,保险条款保护，资金权益,100%,归属企业,提升职工福利水平的福利工具，现代化财务管理的金融工具,中国人保简介,医疗保险计划解决方案,医疗保险服务保障,约,2,000,家分支公司、服务网点遍布全国，具有专业庞大的服务网络,分 销 与服务网络实现全国范围通赔,银行保险,渠道,80,763,家商业银行分支机构、农信社和邮政储蓄网点,20,487,名银行保险客户经理,团险直销,渠道,约,9,400,名团险销售代表,代理机构,人身险业务约,1,600,家保险专业代理、兼业代理及经纪机构网点,电话与网络,7,天,24,小时,“,400 889 5518”,服务网络保障：服务网点和人员遍布全国各地，覆盖城乡各级机构,统计查询保障：先进的账户查询系统，及时掌握医疗保险基金和理赔情况,2006-2012,年，多年使用，数次升级,形成四大特点,信息全面,操作简单,数据安全,灵活高效,我们承诺每季度（含年度）提供一份理赔分析报告，以供贵,司,全面掌握理赔和服务信息。,我们承诺为本项目建立月度沟通机制，双方经办人员定期沟通最新的理赔和服务情况，交流进一步提升服务的思路和举措,我们承诺公司为贵,司,每,位,员工建立补充医疗保险台账，负责按时记录员工台账信息。台账信息包括姓名、所在单位、身份证号码、性别、年龄、员工类型、理赔项目、当年医疗费用报销金额、累计医疗费报销金额、受理时间、结案时效、疾病类型等。,我们承诺为本项目定期开展服务满意度调查,，,认真总结分析调查结果，以不断改善我们的服务品质。,我们承诺“客户订制化的信息系统”，在账户查询系统使用一段时间后，双方共同商议，开发一些客户体验更好的专属功能。,定期沟通机制,理赔信息台账,定期理赔报告,满意度调查,定制化系统,服务内容保障：及时沟通，不断总结，使企业及时掌握服务动态和关键信息,我们承诺为,为贵司职工,每年提供,1-2,次健康知识讲座，具体时间和形式由,贵司,确认。,我们承诺为本项目提供专属咨询热线，,24,小时响应咨询和投诉。,我们将提供,理赔短信通知、,生日祝福和节日祝福短信，并定期发送包含健康养生等内容的健康服务小贴士,，,从细节提升职工感受,为,贵司,职工介绍费率优惠的体检项目。根据员工不同年龄结构和健康状况，分别为不同层次和健康特点的员工提供多种类型的健康体检套餐,并收取、整理、登记、分析和发放体检报告。,我们承诺为每一位参保人制作专属,员工保险服务手册,，内容包括：保险福利方案、索赔须知、理赔流程、常见问题解答等。,专属咨询电话,开通短信提醒,健康知识讲座,体检优惠费率,专属服务手册,服务内容保障：注重细节，关注体验，确保每位职工享受最优质的保险服务,贵宾级增值服务,1,：享受家庭财产保险保障（举例）,中国人保可提供综合全面的家庭财产保障，免除生活中的烦恼琐事，转移过失风险,保险金额,金额,万,全程绿色通道,专人服务,事故车托管,一站式直赔,一张纸，一小时赔付,免第一现场,免事故证明,代为处理人伤案件,手机自助理赔,免费法律咨询,享受当地市场上最低的车险保费优惠价格,我们为您配备专门的服务人员，为您优先办理承保手续、电话预约投保、送单上门，让您省时省力。只要您打一个电话，尽享“人保车险到家”服务。,爱车保险到期，续保温馨提醒,数量,项特色服务（举例）,贵宾级增值服务,2,：享受人保车险白金级,VIP,客户服务（举例）,