怎样当好煤矿基层支部书记1.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,怎样当好煤矿基层支部书记1,江泽民同志强调：作为基层党支部书记，必须具有高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，有丰富的基层工作经验，能发扬党的优良传统和作风，全心全意为职工群众服务。,胡锦涛同志,“党的基层组织是党执政的组织基础。”,“基础不牢，地动山摇。”,中共中央总书记习近平,党支部书记是党的最基层组织的组织者、领导者，是党支部的领路人,和带头人，党支部书记的政治素质、理论水平、工作方法、组织领导能,力，各种关系的协调能力，驾驭全局乃至处理各种复杂矛盾的能力，是做,好党支部书记的基本条件，也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志。,煤矿基层党支部书记是煤矿企业党组织中的最原始的单元，煤矿基层党,支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，煤矿基层支部的战斗力、凝,聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好煤矿基层党支部的各,项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个煤矿基层党支部必需着重,考虑的问题。,党支部书记的职务特点,1,（一）党支部书记是支部领导班子的带 头之人,（二）党支部书记是支部中统全局、负全责之人,（三）党支部书记是支部中的表率和带头之人,（四）党支部书记是支部一班人的补台之人,2,新形势下，如何才能当好煤矿基层党支部书记呢？,煤矿基层党支部书记是煤矿企业党组织中的最原始的单元，煤矿基层党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，煤矿基层支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好煤矿基层党支部的各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个煤矿基层党支部必需着重考虑的问题，施工现场是基建企业的主战场，也是企业经济目标向物质成果转化的场所。如何围绕企业中心目标，发挥政治核心作用把党建思想政治融入到现场的管理当中，为企业的和谐发展提供坚实的思想保证和组织保证。这是基建施工企业加强党建思想政治工作的一项重要内容。在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力，把思想政治工作的重心放在现场。,怎样当好煤矿基层支部书记,强,化 四 种 意 识,1,提 高 五 种 能 力,2,运 用 四 种 方 法,3,今 后 的 努 力 方 向,4,强化四种意识,强化预,见意识,强化服务意识,强化协,调意识,强化监督意识,强化服务意识,长期以来受行业特殊环境因素的影响，煤矿企业员工的思想和心理亟待深入研究和疏导。加强施工现场的思想政治工作、积极引导、团结煤矿“指战员,”,使广大煤矿职工劳有所求，干有所得，心有所安，凝聚成强大的战斗力，是实现煤矿企业可持续发展的基本政治需要。就目前煤矿职工思想政治工作的现状以及如何让加强和改进，最重要的就是要强化服务意识。,强化服务意识,强化服务意识,强化服务意识,强化服务意识,作为基建煤矿基层党支部书记，要围绕支部的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥党支部各个成员的积极作用、带头作用和先进性，为支部整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部和职工的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。,强化服务意识,强化服务意识,强化服务意识,强化监督意识,铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，作为基建矿，必须要加强对施工现场的监督和对每个党员的监督。煤矿基层党支部书记要充分利用班前会、党员学习会、政治理论学习会和“三会一课”，经常和党员干部重温,党章,的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为党支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。,一个支部就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好基层支部书记，首先要协调好与支部行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解支部的每一个时期内的主要任务，尤其是在基建时期建设工程项目繁多，主要任务不是固定不变的。,强 化 协 调 意 识,强化预见意识,“,麻雀虽小，肝胆俱全”，基层支部工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排党支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。,提高五种能力,组织领导能力,说服教育能力,正确决策的能力,社会交往能力,业 务 能 力,组织领导能力,作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。,说服教育能力,正确决策的能力,决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为党支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。,提高社会交往能力,党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。,提高业务能力,支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。,运用四种方法,健全体系，坚持工作重心在现场,把握重点，解决实际问题在现场,构建和谐，关心职工生活在现场,搭建平台，提升员工素质在现场,施工现场是生产经营的前沿，经济效益的源头，企业形象的窗口，又是思想政治工作的重要阵地。坚持工作重心在现场，使思想政治工作现场有阵地、有网络、有人管、有效果。,一是贯彻上级精神到现场，上级精神是确定工作思路的方向，吃透精神才能明白上级的意图。深入现场认真贯彻上级精神把全体职工思想统一到上级精神上来、统一到企业的整体发展上按照企业工作部署好本部门工作。,二是形势任务教育到现场，形势任务教育是企业思想政治工作的基础保障。根据不同时期变化的新形势、新目标、新任务，党支部要深入到现场对职工进行形势任务教育让职工认识到企业面临的形势，教育引导员工在新形势下进一步增强为我矿早日投产、服务矿井建设的责任感和使命感。,三是员工思想动员在现场。思想政治工作是进一步激发员工工作热情，推动施工进度的首要工作。生产任务关键阶段和工程项目进入新节点，做好员工动员工作，讲生产形势、交施工任务、提具体要求。动员全体参建员工抢时间、争主动、积极超期谋划，专业管理人员按照领导的统一部署，互相配合讲求实效。,健全体系，坚持工作重心在现场,工程管理人员经常工作生活在现场，各种复杂的矛盾在现场中表现得尤为突出。因此只有把工作重点放在现场中出现的实际问题上，才能有的放矢，化解矛盾，使员工保持平和的心态和旺盛的斗志投入到工作中。,一是再涉及员工切身利益问题上，采取摆清事实、积极解释、公开公正的办法使员工了解实情，树立“以人为本”的现场管理观念。员工经常发生工作任务攀比、生活福利待遇攀比、奖金攀比、评优评先进攀比，出现这些问题时要及时召开座谈会或谈话，把情况公开，讲明事情，说清原因，是大家心悦诚服。,二是出现大家议论的热点问题上，采取正面宣传，因势利导的方法把现场的热门话题引导到努力工作上来。每一项工作的开展都可能引起员工的议论，这是职工群众关心煤矿、关心企业发展的表现。采取辅导宣传、加强教育、学习文件、下发讨论题等形式，发动大家围绕热点问题展开讨论。,三是解决员工思想矛盾问题上，采取沟通谈心方法，做好一人一事的思想政治工作。谈心工作是一门思想的艺术，是寻找解决问题最有效的方法。,关心员工生活工作是思想政治工作的主要任务，工程建设的同时注重人性化管理是维护员工切身利益的前提和保障。,一是在转变作风、尊重员工上下工夫。作风是凝聚党心民心的重要力量，是事业兴旺发达的重要保障。管理人员一定要作风民主、人性化管理、不允许用粗暴的语言、蛮狠的态度和员工交流，各级管理人员要树立“文明和谐、以人为本”的管理理念。,二是在营造舒适的生活、工作环境上下功夫。良好的生活、工作环境会激发员工对生活的热爱和对事业的美好追求，以百倍的精力投入到工作中去。,三是在构建和谐劳务关系上下功夫。在对职工日常管理中认真履约，在生活方面服务到位、以诚相待，培养他们的荣誉感和归属感。,什么样的队伍建设什么样的工程，过硬的队伍取决于人员素质的提高。党支部在开展思想政治工作中要把施工现场作为人才成长特别是青年员工提升素质的平台，使大部分员工在现场实际工作中提高业务素质。,一是创造良好的学习环境，人才是企业发展的基石，是企业最重要的生产力，好的学习环境能够调动员工的主观能动性，挖掘其潜在的能力。坚持定期组织技术管理人员学习，采取压担子的办法安排员工到现场事件中锻炼学习，培养他们的技术管理应变能力。,二是深入开展学习先进典型活动。典型是旗帜，榜样是力量，典型释放的效应强烈而持久。通过开展学习先进典型事迹活动，引导教育员工以先进为榜样，勤学苦练，提升素质，争创一流。,三是加强考核机制。完善的考核机制是企业成功的一个必要条件，企业员工依照其工作绩效而定，提倡“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则。建立起切实有效的考核机制，提高各类人员学技术的积极性。,今后的努力方向,务实工作,锤炼自作,豁达心胸,更新观念,坚定信念,