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2026年备考国家电网招聘之人力资源类自我测验试题高频卷附答案

单选题（共150题）
1、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。
A.提出调整和改进考核面试的要求
B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告
C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
D.形成考评结果的分析报告

【答案】 A
2、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。
A.5%
B.20%
C.30%
D.50%

【答案】 A
3、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应

【答案】 A
4、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。
A.工作丰富化
B.工作满负荷
C.纵向扩大工作
D.横向扩大工作

【答案】 D
5、非正式权力来源于（ ）。
A.上级委任
B.成员共同授予
C.法定权
D.强制获取

【答案】 B
6、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%

【答案】 A
7、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

【答案】 A
8、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）
A.个人报告
B.实务作业
C.管理游戏
D.个人测验

【答案】 B
9、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。
A.收集资料法
B.类比分析法
C.遥感影像法
D.现场调查和测量法

【答案】 A
10、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。
A.经济环境
B.高新科技环境
C.人文环境
D.政治法律环境

【答案】 D
11、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.二级或三级

【答案】 C
12、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。
A.勒温
B.阿希
C.莱维特
D.豪斯

【答案】 B
13、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）
A.85%～71%
B.70%～41%
C.40%～16%
D.65%～35%

【答案】 B
14、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1

【答案】 A
15、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。
A.在职培训成本
B.人力资源费用
C.人力资源管理费用
D.培训成本

【答案】 D
16、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）
A.择优原则
B.随意原则
C.衡量原则
D.平衡原则

【答案】 A
17、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。
A.建设项目污水的排放量
B.建设项目性质
C.受纳水域的水质要求
D.项目所在地环境特征

【答案】 A
18、对于工业噪声，一般以()为评价量。
A.等效连续A声级
B.A声级
C.声功率级
D.A计权声功率

【答案】 A
19、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。
A.市场占有率
B.产品类别利润率
C.投资周转率
D.销售报酬率

【答案】 C
20、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质

【答案】 C
21、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

【答案】 D
22、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°

【答案】 A
23、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）
A.数理统计分析
B.财务报表分析
C.SWOT分析
D.市场预测分析

【答案】 C
24、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。
A.环比发展速度
B.平均发展速度
C.定基发展速度
D.环比增长速度

【答案】 C
25、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。
A.更高
B.无变化
C.不确定
D.更低

【答案】 D
26、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。
A.建设项目类型、所在地区的环境特征
B.建设项目类型、所在地区的环境现状
C.建设项目特点、所在地区的环境现状
D.建设项目特点、所在地区的环境特征

【答案】 D
27、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。
A.一类区禁止新建各种炉窑
B.一类区可以新建非金属熔化炉
C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉
D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷

【答案】 C
28、（ ）是获得高效益之法。
A.加大宣传力度
B.扩大生产规模
C.增加产品类型
D.创新

【答案】 D
29、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）
A.销售能力
B.潜力
C.服务能力
D.实力

【答案】 D
30、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
A.行为观察
B.心得报告
C.提问法
D.笔试法

【答案】 A
31、大气环境影响评价工作划分为()。
A.二级
B.三级
C.四级
D.五级

【答案】 B
32、决策民主化的先决条件是（ ）
A.决策科学化
B.决策法制化
C.决策公开化
D.决策合理化

【答案】 B
33、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

【答案】 D
34、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

【答案】 D
35、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

【答案】 B
36、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。
A.研究目的
B.研究可控性
C.应用的广度
D.规范程度

【答案】 B
37、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。
A.教育
B.考评
C.培养
D.训练

【答案】 B
38、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息

【答案】 B
39、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。
A.面试
B.心理测验
C.智力测验
D.情境测验

【答案】 B
40、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。
A.10km
B.20km
C.50km
D.100km

【答案】 B
41、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。
A.企业文化
B.品牌知名度
C.领导风格
D.组织管理水平

【答案】 B
42、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。
A.预警反应阶段
B.报警反应阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段

【答案】 A
43、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
A.市场预测
B.定性预测
C.定量预测
D.因果预测

【答案】 B
44、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。
A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔

【答案】 B
45、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。
A.监测点不应少于6个
B.监测不得少于冬、夏两期
C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据
D.监测可选取一期不利季节

【答案】 A
46、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。
A.职能型组织结构
B.直线一职能参谋型组织结构
C.赢线型组织结构
D.事业部型组织结构

【答案】 A
47、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。
A.正态分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布

【答案】 B
48、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】 B
49、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。
A.≥100辆/h
B.＞100辆/d
C.＞100辆/h
D.≥100辆/d

【答案】 C
50、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。
A.出勤率
B.组织气氛
C.工作总量
D.工作方式

【答案】 C
51、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）
A.增加基础材料的强度
B.增加基础的埋深
C.降低过高的地下水位
D.增加基础的高度

【答案】 A
52、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。
A.企业要进行两阶段岗前培训
B.企业要建立两级培训体制
C.企业要建立三级培训体制
D.企业要了解未来的发展方向

【答案】 B
53、员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴

【答案】 B
54、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）
A.分项预算
B.分别统计
C.分头预算
D.整体需求

【答案】 C
55、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。
A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性

【答案】 A
56、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。
A.洛克
B.卢梭
C.阿尔波特
D.贝克尔

【答案】 B
57、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平

【答案】 B
58、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。
A.培训实施者
B.跨部门沟通者
C.规划制订者
D.组织战略促进者

【答案】 A
59、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后

【答案】 D
60、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。
A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量
B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度
C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施
D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案

【答案】 B
61、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。
A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程

【答案】 B
62、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
A.非正式评估
B.正式评估
C.总结性评估
D.建设性评估

【答案】 D
63、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式

【答案】 A
64、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告

【答案】 C
65、劳动力市场的基本功能是（ ）。
A.调节资源的配置
B.调整经济结构
C.决定就业量与工资
D.增强企业活力，刺激企业生产

【答案】 C
66、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。
A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分
B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

【答案】 D
67、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。
A.不经处理的餐饮废物
B.不经处理的粪便
C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物
D.禽畜养殖废物

【答案】 C
68、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。
A.社会交往
B.公平
C.社会交换
D.等价

【答案】 C
69、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。
A.学校招聘
B.竞争对手与其他单位
C.下岗失业者
D.退伍军人

【答案】 B
70、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。
A.工程分析
B.环境敏感点
C.评价等级
D.当地的环保要求

【答案】 A
71、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（　　）。
A.一级
B.二级
C.三级
D.不定级，进行相关分析

【答案】 B
72、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。
A.评价员工能力的指标
B.评价员工培训成绩的指标
C.评价企业信息能力的指标
D.评价激励、授权与协作的指标

【答案】 B
73、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）
A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数

【答案】 C
74、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（　　）。
A.评价范围内规划敏感目标分布情况
B.评价范围内声环境功能区划分情况
C.评价范围内现有主要声源种类和数量
D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况

【答案】 A
75、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）
A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门

【答案】 D
76、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定

【答案】 B
77、软土的特性是（ ）。
A.透水性差
B.天然含水率较小
C.强度较高
D.压缩性低

【答案】 A
78、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（　　）。
A.规划实施是否导致区域环境功能变化
B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化
C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突
D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

【答案】 B
79、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）
A.影响力
B.号召力
C.指挥力
D.领导力

【答案】 A
80、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人

【答案】 D
81、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施

【答案】 B
82、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度

【答案】 D
83、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

【答案】 B
84、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）
A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范

【答案】 B
85、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。
A.人力资源的职业方向
B.人力资源的社会方向
C.人力资源的地理方向
D.人力资源的国内方向

【答案】 B
86、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。
A.认知
B.意识
C.意向
D.情感

【答案】 D
87、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体

【答案】 B
88、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。
A.1.90
B.0.53
C.4.58
D.4.74

【答案】 B
89、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（　　）。
A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减
B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右
C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减
D.距离（r）加倍衰减3dB左右

【答案】 A
90、（ ）是进行培训的物质基础。
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地

【答案】 B
91、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。
A.心理契约
B.组织承诺
C.合同
D.组织公民行为

【答案】 A
92、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。
A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

【答案】 B
93、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚

【答案】 B
94、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）
A.广泛性分销
B.独家性分销
C.选择性分销
D.密集性分销

【答案】 B
95、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。
A.模型流速大于真实流速
B.模型流速等于真实流速
C.无法判断
D.模型流速小于真实流速

【答案】 D
96、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。
A.金钱
B.地位
C.知识
D.影响力

【答案】 D
97、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。
A.自我控制
B.分散控制
C.分级控制
D.间接控制

【答案】 C
98、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

【答案】 C
99、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.无法判定

【答案】 A
100、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中，察言观色
C.认真倾听，适当发表结论性意见
D.尽量创造和谐自然的气氛

【答案】 C
101、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》

【答案】 A
102、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。
A.统领
B.支撑
C.促进
D.引导

【答案】 A
103、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应

【答案】 C
104、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。
A.光环效应
B.首因效应
C.近因效应
D.从众效应

【答案】 A
105、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

【答案】 B
106、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2

【答案】 A
107、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）
A.运气和机遇
B.创新能力
C.自信心
D.应变力

【答案】 A
108、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（　　）。
A.煤制油项目
B.加油站项目
C.危险废物填埋场项目
D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目

【答案】 C
109、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。
A.价值观体系
B.价值观
C.需要
D.激励

【答案】 B
110、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。
A.增大
B.减小
C.一定不变
D.有时增大、有时减小

【答案】 A
111、下列属于物质风险识别的范围的是()。
A.原材料
B.中间产品
C.最终产品
D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施

【答案】 A
112、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法

【答案】 D
113、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）
A.本行业领先的最佳企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.国内收益最高的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业

【答案】 C
114、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）
A.正式
B.非正式
C.异质
D.工作

【答案】 D
115、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。
A.0类
B.1类
C.2类
D.3类

【答案】 D
116、（2015年）根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。
A.施工期工程环境监理
B.环境保护阶段验收和总体验收
C.长期的生态监计划
D.环境影响跟踪评价

【答案】 A
117、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。
A.顾客满意度
B.顾客期望
C.顾客抱怨
D.顾客感知
E.顾客忠诚

【答案】 B
118、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。
A.一维模式
B.动态数值解水质模式
C.二维或三维模式
D.零维模式

【答案】 C
119、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）
A.感觉
B.知觉
C.社会知觉
D.自我知觉

【答案】 B
120、有效领导的基础是（ ）
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位

【答案】 A
121、人际心理关系形成的基础是（ ）
A.人们的直接感情相互作用
B.人们的直接血缘关系
C.人们的宗教道德观念
D.人们的政治法律观念

【答案】 A
122、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
A.集体面试
B.无领导小组讨论
C.资历审核
D.文件筐测验

【答案】 B
123、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
A.强调企业内部晋升政策
B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C.防止员工晋升中的歧视行为
D.评测员工的生活习惯

【答案】 D
124、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（　　）。
A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值
B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件
C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料
D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析

【答案】 C
125、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数

【答案】 A
126、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。
A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

【答案】 B
127、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。
A.价值观体系
B.价值观
C.需要
D.激励

【答案】 B
128、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。
A.政治与法律环境
B.技术环境
C.经济环境
D.社会与文化环境

【答案】 D
129、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。
A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

【答案】 A
130、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。
A.目的性
B.固定性
C.主导性
D.效率性

【答案】 B
131、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
A.经验或案例
B.经理角色
C.合作社会系统
D.权变理论

【答案】 B
132、后悔值法属于（ ）。
A.确定型决策方法
B.风险型决策方法
C.不确定型决策方法
D.综合型决策方法

【答案】 C
133、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】 C
134、以下不属于观察法缺点的是（ ）。
A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化
B.为取得理想的结果，需要长时间观察
C.有时被调查者会觉察，引起误解
D.被调查者易受他人影响

【答案】 D
135、非正式权力来源于（ ）。
A.上级委任
B.成员共同授予
C.法定权
D.强制获取

【答案】 B
136、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。
A.社会保险当事人不能自行选择保险项目
B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

【答案】 B
137、事业生涯的组成部分之一是（ ）
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉

【答案】 C
138、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。
A.原告
B.第三人
C.证人
D.被告

【答案】 C
139、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
A.对内公平
B.对外公平
C.策略公平
D.对员工公平

【答案】 C
140、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）
A.全面任务分析模型
B.绩效差距分析模型
C.循环评估模型
D.阶段评估模型

【答案】 C
141、土越密实，则其内摩擦角（ ）。
A.越小
B.不变
C.越大
D.不能确定

【答案】 C
142、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.第一印象
D.录用压力

【答案】 A
143、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

【答案】 A
144、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）
A.仪式表现形式
B.语言表现形式
C.文字和标识表现形式
D.现代科技方法的表现形式

【答案】 C
145、不受意识主体支配的想象是（ ）。
A.无意想象
B.再造型想象
C.创造性想象
D.幻想性想象

【答案】 A
146、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。
A.13000
B.12000
C.11000
D.9000

【答案】 C
147、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。
A.资产利用-投资战略
B.投资-