高中政治必修一第七课第一框.pptx

单击此处编辑母版标题样式,*,按劳分配为主体 各种分配方式并存,第七课 个人收入分配,1/27,一、按劳分配为主体,1.我国分配制度,我国实施,按劳分配为主体，各种分配方式并存,分配制度,（1）是什么？,我国分配制度?,想想,2/27,（1）按劳分配基本内容:,在,公有制,经济中，在对社会总产品做了各种必要扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包含劳动数量和质量）为尺度分配,个人消费品,，,多劳多得，少劳少得.,范围,标准,对象,尺度,公 有 制,个人消费品,多劳多得，少劳少得,2.按劳分配,劳动数量和质量,3/27,（2）实施按劳分配必定性和意义,C.生产资料公有制是实施按劳分 配前提,A.社会主义制度下生产力发展水平是实施按劳分配物质基础。,B.社会主义制度下劳动性质和特点是实施按劳分配直接原因,必定性,4/27,讨论：按需分配和平均分配是否行得通？,平均分配,按需分配,依据社会组员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实施大平均，大锅饭,5/27,假如实施平均分配，必定造成“懒汉”出现，劳动者主动性不能很好地调动起来，干和不干一个样，干多和干少一个样，干好干坏一个样，整个社会发展必定迟缓，最终造成共同贫穷。所以,不能实施平均分配,。,我国当前生产力情况还达不到这个物质条件实,行按需分配，人们想要什么就给什么要求。,所以,不能实施按需分配。,6/27,走进海尔看分配,海尔集团是国有企业，海尔集团实施高效薪酬制度，将工资与员工工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能取得高酬劳，人才价值在工资分配中得到了充分表达。,从海尔集团薪酬制度当中，表达了按劳分配,哪些主动意义？,7/27,意义,A.有利于,提升劳动者主动性和素质，促进生产力发展。,B.按劳分配作为社会主义性质分配制度，,表达了劳动者共同劳动、平等分配社会地位,（,表达了,效率,）,（,表达了,公平,）,8/27,（3）按劳分配在我国分配制度中地位,按劳分配在全部分配方式中居主体地位。,首先，从整个社会收入分配结构看，即使存在各种,分配方式，但因为公有制经济占主体地位，所以按,劳分配必定是主体；同时，劳动者中在公有制经济,中就业占多数，所以按劳分配方式必定是主体。,其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目,前公有制企业个人收入起源逐步多样化，但在各种,酬劳中，按劳分配部分收入依然占较大比重。最,后，从按劳分配对其它收入方式影响看，公有制,企业劳动者按劳分配收入量，是其它全部制经济,活动中劳动者收入水平参考标准。,9/27,二、各种分配方式并存,小吴父亲是一家国有企业总工程师，月月有工资，年底有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年加了工资；姑姑是农民，除了种植蔬菜之外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增加；二叔开了一家杂货店，收入也不错；三叔和他人合办了一家服装厂，去年税后收入比小吴父亲妈妈收入总和还高一倍。,小吴父亲和二叔主要按什么方式取得收入？,上述材料反应了我国当前收入分配方式有什么特点？,10/27,在我国，除了按劳分配意外，还存在其它各种分配方式，主要包含：,（1）按个体劳动者劳动结果分配,（2）按生产要素分配,我国当前收入分配方式主要特点是各种分配方式并存，个人收入形式多样化,11/27,（1）,按个体劳动者劳动结果分配,A.按个体劳动者劳动结果分配,含义,个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动结果扣除成本和税款后直接归劳动者全部,B.按个体劳动者劳动结果分配存在,范围,存在于,个体经济,中，个体户劳动经营所得,12/27,走进联想看分配,联想采取按贡献参加分配模式，充分调动不一样层次员工主动性，薪酬从几千元到几百万。,基层营销人员,，基本工资元。,软件工程师,，基本月薪8000元。高层管理人员，如全方面负责本集团业务规划及运作,联想集团总裁（杨元庆）,年薪为600万元。,1999年，,联想,开始推行员工持股计划，其中，15名创业早期骨干员工取得股份市值相当于30亿，,前联想集团总裁,（,柳传志）,现虽已退居二线，但其所持有联想,股份,假如以每年0.1%收益计算，年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,按生产要素分配,13/27,（2）,按生产要素分配,（生产要素按贡献参加分配）,劳动、资本、土地、技术、管理等要素,含义:,内容：,生产要素全部者凭借对生产要素,全部,权,参加收益分配,按资本要素分配：,按土地要素分配：,按劳动要素分配,：,按技术要素分配：,按管理要素分配：,按信息要素分配：,储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主税后利润等。,如土地、房屋租金和转让金,私营企业和外资企业中职员工资、奖金、津贴。,技术入股、专利使用、技术转让收入。,经营管理要素取得收入主要是经过股权激励方式取得股份分红。,提供市场信息、管理方案（点子）收入。,14/27,意义,第一、是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在合理性、正当性,确认,；,第二、表达了国家对公民权利,尊重,，对劳动、知识、人才、创造,尊重,；,第三、有利于调动生产要素全部者,主动,性,我国各种分配方式并存，重视增加居民财产性收入，个人收入多元化,15/27,判断,1、小张是外资企业普通职员，月工资1000元（）,2、小李是该外资企业（管理硕士）经理，年薪15万（）,3、铃木（董事长）一年从该企业取得收入500万美元（）,4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）,5、小王老家房子租给一商人，房租一年4000元（）,6、某股民炒股票赚了3万元（）,7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）,8、小孙是卖服装个体户,一年净赚2.5万（）,9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,练习,按劳分配,16/27,（3）.按劳分配、按个体劳动者劳动结果分配和按劳动要素分配存在根本区分,按劳分配,按个体劳动者,劳动结果分,配,按劳动要,素分配,区,别,全部制,公有制经济,个体经济,私营经济、外,资经济等,分配,方式,对社会总产品作了各种必要扣除后，以劳动者向社会提供劳动为基础分配个人消费品,个体劳动者,收入扣除上缴,国家税收后,剩下,凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入分配方式,相同,都属于劳动收入，正当收入都受国家保护,17/27,（4）各种分配方式并存意义,A 是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在合理性、正当性确实认,B 表达了国家对公民权利尊重，对劳动、知识、,人才、创造尊重,C 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本,活力竞相迸发，让一切创造社会财富源泉充,分涌流，以造福人民,18/27,三、为何实施按劳分配为主体 各种分配方式,并存分配制度,（1）生产决定分配。,(3),社会主,义市场经济,客观要求,（2）公有制为主,体，各种所用制经济共同发展,生产资料全部制决定,了我国实施以按劳分配为主体，各种分配方式并存分配制度。,根本原因,直接原因,19/27,党十五届六中全会强调：,“,以按劳分配为主和按生产要素相结合分配制度必须长久坚持,”,。决定这一分配制度直接原因是,A、我国实施对外开放结果,B、我国公有制为主体、各种全部制经济共同发展基 本经济制度,C、我国各地域经营方式各种多样,D、我国生产力落后、地域发展不平衡,B,巩固小练,20/27,公有制为主体各种经济成份共同发展,按劳分配为主体各种分配方式并存,基本经济制度,分配制度,按劳分配为主体,基本内容和要求,必定性,意义,主体地位,其它分配方式,个体劳动者劳动结果分配,生产要素分配,小结,决定,21/27,练习题,张氏弟兄，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂技术组员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。,1.以下对张氏四弟兄收入说法正确是（）,A.老大和老三收入是按劳分配,B.老二和老四全部收入都是按劳分配,C.老二和老四收入是按劳分配与按生产要素分配,D.老二和老四收入分配方式完全相同,C,22/27,2.依据上题结论，我国现阶段采取分配制度是（）,A.按劳分配,B.按生产要素分配,C.按劳分配和按生产要素分配相结合,D.以按劳分配为主体各种分配方式并存,D,23/27,3.,以下属于我国现阶段,社会主义,个人消费品分配,基本标准,详细表达形式有（）,A、张某在私营企业中取得工资收入,B、王某在农村集体经济联产计酬中取得收入,C、李某在购置股票所得到股息收入,D、孙某在国家机关工作中取得工资收入,多项选择题,BD,24/27,4.王某一家五口人员月收入元其中王某之父是国有企,业工程师，月收入元；王某之母是外商独资企业技术,人员，月收入元；王某本人是私营企业小老板，月投,资利润收入元；王某之妻是一外资企业会计，月收入,元.王某之妹开了一个小商店，月收入3000元,按劳分配,技术要素分配,资本要素分配,劳动要素分配,个体劳动者劳动结果分配,上述材料表达了我国现阶段什么样分配制度？,我国现阶段为何要实施这么分配制度？,上述收入，各属于哪种分配方式取得收入？,25/27,课后探究：,调查自己家里收入情况，分清哪些收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入，并深入分析现在收入形式与以前相比有哪些改变，这种改变给家庭生活带来哪些影响？,26/27,谢谢！,27/27,