夹江县华头煤矿开采保护层设计方案.docx

夹江县乐华工贸总公司华头煤矿二采区南翼开采保护层设计初步方案编制：宋荣飞二一一年前 言根据2009年8月四川省经济委员会川经煤炭函2009959号文四川省经济委员会关于同意认定夹江县乐华工贸总公司华头煤矿为煤与瓦斯突出矿井的批复，华头煤矿被认定为煤瓦斯突出矿井。由于历史原因，在矿井井田范围内，法定开采煤层为K7煤层，距离K7煤层部法向间距约10米的K6煤层没有划定。华头煤矿在升格为煤与瓦斯突出矿井后，一直把防突工作作为煤矿安全工作的重中之重来抓，2009年成立防突机构、组建防突专业队伍、建立防突规章制度、进行防突知识培训考核，建设完善瓦斯抽采系统、新建压风自救系统、采区避难硐室和构建安全防护设施。2010年完成施工采区“三条上山”井巷工程、矿井防治煤与瓦斯突出设计、二采区防突设计，工作面也编制了防突专项设计，委托中国矿大对矿井+754m水平进行了煤与瓦斯突出危险性鉴定，采掘工作面实施“四位一体措施”，安全管理采取安全防护措施。按照煤矿安全规程193条、防治煤与瓦斯突出规定40条要求，煤与瓦斯突出矿井防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则，实施区域防突措施要先开采保护层，有保必保。在开采须家河组K7突出煤层的川主矿区，通过专家考察结论意见和相邻矿多年开采经验，K7下层K6煤层为非（弱）突出煤层，其产状位置符合开采保护层条件，从治理突出灾害角度，把K6煤层作为下保护层进行开采，是最经济也是最有效的措施。华头煤矿受法定开采煤层的限制，从2010年6月开始进入扩充资源、增划K6保护层的实质性工作，前后陆续完成了储量核实报告、划定矿区范围、占用储量登记、开发利用方案、环境影响评价报告等工作，2011年10月，已向省国土厅提出进行资源价款评估的申请。矿区范围内K6煤层的开采计划已提到议事日程。为此，根据矿井现有开拓开采设计、采掘生产布署和采掘抽关系，将本年度下半年掘进计划和2012年采掘抽计划调整到开采K6煤层井巷工程布置上来。依据防治煤与瓦斯突出规定第四十条，突出矿井首次开采某个保护层时，应当对被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察。目前矿井拟定的首采保护层工作面为二采区南翼+667m水平K6工作面，本设计针对该区域提出开采保护层和被保护层的巷道布置、开采顺序、抽采钻孔设计、抽采方式选择和效果检验等方案。并通过实际采掘生产过程，获取相关的技术参数作为依据，综合分析保护效果和保护范围。由于二采区+667m水平南翼为矿井已开拓范围的突出危险区，开采水平最低，瓦斯含量和瓦斯压力相对较大，试验和考察结果对开采保护层治理矿井突灾害具有代表性和典型意义，其他区域可以此拓展。一、采区概况1、采区位置：二采区位矿井水平运输大巷（+750m水平）以下，现最最低标高+667m。采区内沿倾向（倾角25度）布置有轨道下山和人行下山，为南北两翼开采，南北两翼分别布置有回风巷，通风方式为两进两回。向北1202运输巷已掘至川主背斜边界，约950米。向南+667m南翼底板抽采巷已掘550m（接近F4断层），与+715m底板抽采巷贯通形成通风系统。二采区沿主要下山南北区域煤层产状变化较大，煤层倾角由北向南逐渐变陡，北翼区域从15度逐渐变化至32度，而南翼区域受F4断层及F2断层影响，倾角由35度变化到41度。2、煤层顶底板岩性如下图华头煤矿二采区地层综合柱状图3、运输系统矿井采用5吨蓄电瓶机车串车运输至二采区上部车场，采区斜巷用绞车串车提升（运煤矸和材料等），区段内运输平巷采用2.5吨蓄电瓶机车运输，采煤工作面采用刮板运输机运输。采区提升设备：采用JYB41.25绞车，电机型号YB280M6B35,功率55KW。4、供电系统井下二采区配电室位置设在中央配电室内，按照掘进碛头局扇的三专要求，选用专用变压器、专用开关、专用线路向各掘进碛头局部通风机供电，实现通风机主线与备用线分离。5、排水系统矿井只有一个下山采区即二采区，正常涌水量为80立方米/天，最大涌水量为120立方米/天。水泵型号为100D16型，额定流量QN39.6米3 /时，一级额定杨程为19.4米，最大允许吸上真空高度HS为6.9米。两趟管路，沿二采区人行下山安装，一趟工作，一趟备用。二、二采区南翼下保护层开采布置1、二采区南翼开采现状：二采区最低水平+667m与矿井水平运输大巷+750m垂高相差83m，针对二采区南翼，沿倾斜方向减去运输大巷和回风大巷保安煤柱后约90米，刚好形成一个区段位置。从二采区轨道下山+667m和+715m开口，沿K6煤层走向往南施工运输巷和回风巷，巷道掘进至采区边界F4断层附近停止，施工开切眼形成通风系统。2、回采方式：已形成的二采区南翼K6工作面参数：走向500米，倾向80米，倾角3541度，采高0.80.9米。工作面采用走向密集府伪斜后退式开采，支柱单体支柱加铰接顶梁，采空区管理为全部垮落法，工作面煤矸自溜或塘瓷溜槽辅助运输，机巷采用刮板运输机运输，大巷蓄电瓶机车运送。3、开采布置：K7煤层机巷（运输巷）沿K7煤层走向布置，比K6运输巷+667m高6.5米垂高，中间采用2530度溜眼连接，K7回风巷与K6回风巷在同一水平位置上，沿K7煤层布置。由二采区南翼生产系统情况、地质状况，同时为加强防治煤与瓦斯突出治理，计划开采K6保护层，通过首采保护层工作面开采，摸清开采保护层的规律和有关参数，为矿井全面实施保护层开采计划提供准确可靠的资料，现提出如下采掘施工顺序：石门揭煤K6运输巷及回风巷K6工作面切眼K6关联溜煤眼和机巷回采K6A段煤层施工K7A段溜眼、机巷、开切眼及K7煤层风巷（形成系统）回采K7A段煤层回采K6B段煤层施K7B段机巷回采K7B段煤层，如此类推。见华头煤矿二采区南翼+667m水平开采布置图。三、保护层确定的依据矿区内可采煤层K7、K6产出于三叠系上统须家河组第二段地层，在川主矿区K7煤层为突出煤层，K6煤层经专家考察结论意见和相邻矿多年开采经验为非（弱）突出煤层，由综合柱状图可知K6煤层位于K7煤层下部层间距为10米左右，开采K6下煤层后，对消除K7煤系地层地应力，增加K7煤层瓦斯放散条件很有帮助，是非常理想的治理突出灾害的措施。依照煤治煤与瓦斯突出规定附录D，开采下保护层的最小间距如下：当时， 当时， 式中：允许采用的最小层间距，m；保护层的开采厚度，m；煤层倾角，度；顶板管理系数。冒落法管理顶板时，取10，充填法管理顶板时，取6。H=100.9cos40=6.8910显然，K6煤层的层间距符合保护层开采条采。四、保护范围的确定1、倾斜方向保护范围保护层工作面沿倾斜方向的保护范围按卸压角划定，卸压角与煤层倾角划定，如下图所示。由没有本矿井实测的卸压角，参考表1的数据确定。A保护层；B被保护层；C保护范围边界线图 保护层工作面沿倾斜方向的保护范围表1 保护层沿倾斜方向的卸压角煤层倾角（o）卸 压 角 （o）08080757510778375752073877575306990777040659080705070908070607290807070729080728073907875907580758O根据矿井+667m水平二采区南翼区域煤层赋存条件，K6及K7煤层倾角为3641，开采下保护层K6煤层，确定卸压角为65。由此可见，开采K6煤层后，计划施工的K7机巷不在保护范围内，故需要在完成K6煤层工作面回采巷道后，在K6运输巷内施工顶板穿层钻孔，预抽K7机巷掘进条带煤层瓦斯。（见二采区+667m水平南翼顶板穿层钻孔设计图）2、沿走向方向保护范围按抽掘采布置顺序（如华头煤矿二采区南翼+667m水平开采布置图），K6保护层采煤工作面开始回采到2#溜眼位置停采，走向160米，回采时间需5个月，预抽掘进条带有较充分时间，从预设的K7煤层始采线到1#溜眼范围，卸压比较充分，由防治煤与瓦斯突规定附录D，K6保护层采煤工作面对被保护层K7煤层沿走向的保护范围对应于始采线、采止线及所留煤柱边缘位置的边界线可按卸压角5660划定，参照下图。BEECADDFFEEFBA保护层；B被保护层；C煤柱；D采空区；E保护范围；F始采线、采止线保护层工作面始采线、采止线和煤柱的影响范围图五、抽采方式选择1、顶板穿层钻孔预抽煤层瓦斯：1.1、设计思路：K6煤层运输巷及风巷已施工完成并形成全风压通风系统，在K6煤层运输巷内（+667南翼底板抽采巷）施工顶板穿层钻孔，预抽K7机巷掘进条带煤层瓦斯。为减小钻孔工程量，要求控制设计K7机巷上帮8米，下帮10米，机巷倾斜上部未控制部分条带依靠开采K6保护层解决突出问题。1.2、布孔方式：孔径65mm,长度要求穿透K7煤层，抽采半径2米，每4米为一组，每组5个孔，按终孔位置控制K7机巷上帮8米，下帮10米。（见二采区南翼K6运输巷穿层钻孔布置图）1.3、钻孔工程量及施工组织：按500米走向巷道，共施工125组，合计625个钻孔按平均13米/孔计算，共8125米。根据现阶段人员编制情况，每天完成1组钻孔，需4个月工期。若增加人员，每天完成2组，除去已施工的35个孔，预计70天可完成钻孔施工。每30个钻孔封孔并连管抽放，工期2天，共42天。由此从施钻到首批钻孔封孔投抽，直至最后一批钻孔投抽，至少需要110天时间。2、顺层钻孔：包括K6顺层孔和K7顺层孔预抽煤层瓦斯，钻孔布置如下图布孔方式为沿煤层倾向施钻，孔径110mm,从运输巷向回风巷施工，长度要求施工至距回风巷15米位置，抽采半径2.5米，每5米为一个孔，每层煤施工110个孔，两层220个孔，平均70米。3、高位顶板穿层钻孔抽采卸压瓦斯。3.1、“K7煤层采后裂隙带”预计该区域k7煤层厚度约0.55m，采高0.8m，根据k7煤层顶板岩性，预计采后冒落带高度812m；裂隙带处在冒落带以上，高度1230 m。预计K7煤层开采后，冒落角55，卸压角75。K7煤层采后裂隙带预计3.2、钻孔布置原则：钻孔要进入采空区裂隙带内，终孔位置不能太高，也不能太低，钻孔还不能被冒落岩石所切断。只有选择合理的钻孔参数，才能抽出较高浓度的采空区瓦斯，并能有效解决上隅角瓦斯超限等问题。钻孔布置：在工作面回风巷中，沿回风巷方向， 从开切眼开始退后30m位置布置第一个钻场，然后每间隔20m布置一个钻场。每个钻场向工作面采空区施工35个煤层顶板穿层钻孔(钻孔终孔于裂隙带内)，接管抽采采空区瓦斯。钻孔终孔点距开采煤层顶板垂距：设计暂取20m，终孔间距为510m。最优数据在瓦斯试抽中确定。 工作面开切眼高位顶板孔布置图工作面回风巷高位顶板孔布置图4、采空区埋管抽采瓦斯。在采煤工作面回风巷抽采管的末端设一弯管，使抽采管口抬高至回风巷顶，并设木垛对其管口进行保护，以此形成埋管口。接替管安装长度大于10m，并在工作面的后部抽采管上每隔30m（合理数据需在试抽中考察）安装一组三通、控制阀门及埋管口组件，在工作面推进过程中，将埋管口保留在工作面的采空区，通过抽采系统对采空区瓦斯进行抽采。当工作面推进至下一个埋管口三通处，埋管口已经埋在采空区内35m时，将埋在采空区里的前一埋管段控制阀门关闭，打开下一循环的埋管口阀门，以此达到利用埋管不断抽放采空区瓦斯的目的。见下图：采空区埋管布置示意图6、石门揭煤时采用预抽（排）煤层瓦斯方法作为石门揭煤的防突安全技术措施。抽（排）放瓦斯钻孔布置在石门工作面和巷道两帮，钻孔布置见下图石门揭煤抽（排）钻孔布置图 钻孔直径为65mm；钻孔各终孔点间距不大于4m；钻孔必须穿透全煤并进入煤层顶（底）板至少0.5米。石门工作面钻孔控制范围：巷道断面轮廓线外不小于12米；钻孔终孔间距4米。采用预抽煤层瓦斯措施时，必须保证封孔质量，封孔长度不小于5米。石门应避免布置在地质构造复杂和破坏地带。在未被保护范围内距主断层小于20米的断层影响带内不得布置石门；条件许可时，可利用已有的煤层巷道先掘至石门揭煤地点，然后再以石门与之贯通。五、抽掘采施工计划安排根据二采区南翼系统系统情况、地质状况提出抽掘采计划安排：石门揭煤K6运输巷及回风巷K6工作面切眼顶板穿层钻孔预抽煤巷条带瓦斯K6顺层钻孔预抽回采区段煤层瓦斯回采K6保护层溜煤巷K7机巷及回风巷K7工作面切眼K7顺层钻孔预抽回采区段煤层瓦斯回采K7采煤工作面。六、安全有关规定1、开采保护层时，同时抽采被保护层的瓦斯；2、由于K6及K7煤层层间距较近，在施工巷道时要采取前探措施防止被保护层初期卸压瓦斯突然涌入保护层采掘工作面或误穿K7突出煤层；3、正在开采的保护层工作面超前于被保护层的掘进工作面，其超前距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，并不得小于100m，按布置计划安排，K6保护层回采到2#溜眼处时，距离待施工的K7煤层1#溜眼100米，在充分实施了掘进条带煤巷瓦斯后，能确保沿突出煤层掘进的安全施工，同时，在形成通风系统后，也能安全回采；4、开采保护层时，采空区内不得留有煤(岩)柱。特殊情况需留煤(岩)柱时，经煤矿总工程师批准，并作好记录，将煤(岩)柱的位置和尺寸准确地标在采掘工程平面图上。每个被保护层的瓦斯地质图应当标出煤(岩)柱的影响范围，在这个范围内进行采掘工作前，首先采取预抽煤层瓦斯区域防突措施。当保护层留有不规则煤柱时，按照其最外缘的轮廊划出平直轮廓线，并根据保护层与被保护层之间的层间距变化，确定煤柱影响范围。在被保护层进行采掘工作时，还应当根据采掘瓦斯动态及时修改。5、由于矿井首次开采K6保护层，通过对+667m水平南翼区域K7被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察，如果开采下保护层后，K7煤层的最大膨胀变形量大于千分之三，则检验和考察结果可适用于其他区域的K6和K7煤层的开采；否则，应当对每个预计的被保护区域进行区域措施效果检验。此外，若保护层与被保护层的层间距离、岩性及保护层开采厚度等发生了较大变化时，应当再次进行效果检验和保护范围考察。本设计在实际实施过程中不断完善。二一一年十月劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日