财务软件应用第06章工资.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,1,6,工资管理,财务软件应用,Financial software,*,2,通过本章的学习，了解工资管理系统的基本功能和业务流程；了解工资系统初始化设置的内容，掌握工资项目定义和工资运算公式定义的方法；掌握工资数据编辑的程序和方法，学会利用系统自动转账功能结转工资费用。,学习目的与要求,*,3,工资管理系统与目标,工资管理系统的功能,工资管理系统的操作步骤,教学内容,*,4,6.1,工资管理系统与目标,工资管理系统是在手工工资核算基础上开发设计的、主要是完成工资核算与发放和工资转账、个人所得税计算等日常工作的系统。,*,5,（,1,）实现有关人员工资数据的收集、记录和存储；,（,2,）完成工资计算、工资汇总与工资费用的分配；,（,3,）生成工资发放表和各种工资费用表；,（,4,）实现与账务处理系统、成本系统等数据传递。,工资管理系统的目标,*,6,6.2,工资管理系统的功能,一、工资管理系统初始化设置,一般说来主要包括以下几项操作：定义单位的部门、定义单位员工、定义单位工资条的工资项目、定义工资项目间的计算公式。,*,7,有些软件在账务处理中设定好部门的，这里直接调用,许多软件要求部门与人员编码可以自行设定，个别软件给定部门及人员编码方案，需要按照该方案进行,工资项目一般分为数据型和字符型，设定各个项目时注意区别数据的类型,定义项目间公式功能各个软件给定的形式不尽相同，但基本原理相同，只需要对可以计算的项目进行定义，如应发工资、实发工资等,对于计算个人所得税的公式，软件一般给出超额累进税率表，用户必要时可以进行修改。,*,8,二、日常工资变动数据的输入,加班次数、水电费、奖金,变动的,基本工资、交通补贴、公积金等,基本固定,加班工资、应发工资、个人所得税、实发工资,可以用计算公式根据其他工资项目算出来。,*,9,工资的初始设置、工资录入与所得税的计算。其中，注意：,1,、计算公式编辑时，根据错误提示找到错误的原因，并解决。,回顾及本节课的安排,*,10,（,1,）语法错误,（,2,）未定义变量,（,3,）数据类型错误,2,、所得税设置时，注意两个项目：,税率项目和所得计算,*,11,3,、注意以下几个问题：,（,1,）要注意所定义公式的运算顺序，前一步骤的公式中不应包括需在后一步骤中获得数据的工资项目。,（,2,）如果工资项目发生了改变，则需要重新定义工资运算公式。,（,3,）工资项目及项目运算公式定义修改后，要重新计算工资数据。,（,4,）计算完所得税，在工资输入界面中将所得税引入到工资计算表中。,*,12,管理部门（办公室、财务部等）人员工资额计入,“,管理费用,”,科目,销售部门或机构人员工资计入,“,销售费用,”,科目,生产部门管理人员工资计入,“,制造费用,”,科目,车间工人工资计入,“,生产成本,”,科目,三、工资费用分配,*,13,工资费用结转过程中出现的问题：,（,1,）没有工资数据,工资录入界面中，有没有部门？没有的话，需要在职员信息中添加部门,工资费用结转模板中的分录金额对应的项目与工资录入中计算的工资项目是否一致,（,2,）核算项目错误,会计科目设置为辅助核算，但是没有选择项目明细,系统原因,*,14,一般说来，工资管理系统的主要帐表有：工资条数据、工资发放表（可按部门分别查询）、工资汇总表、工资费用分配表等,四、工资账表输出,*,15,思考题：,1,、工资项目计算公式的设置？,2,、工资管理系统的基本处理步骤？,3,、软件是如何处理工资系统与账务处理系统之间的数据传递关系的？,操作题：,实验操作题,