2025年一月广东省高等教育自学考试《劳动社会学》试题.doc

二〇〇五年一月广东省高等教育自学考试
劳动社会学试卷
(考试时间：150分钟)
（课程代号：8403）

一、单项选择题（在每题的备选答案中选出一种对的的答案,并将对的答案的号码填在题干的括号内.每题1分,共31分)
1．推进现代劳动发展的重要社会活动除科技变革、经济变革外，尚有（ )。
A．体制的变革 B. 劳动的变革 C。 社会的变革 D。 人事的变革
2．在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（ ）。
A．技术性个体行为 B。 社会技术性个体行为
C。 社会性个体行为 D。 群体行为
3．劳动者所详细从事的工作的职责任务和权利范围是（ ）。
A．劳动者的职称 B。 劳动者的职业 C. 劳动者的职能 D。 劳动者的职务
4．联合国《国际原则职业分类》中，职业分类的原则是劳动者从事劳动时所具有的（ ）。
A．职位 B. 岗位 C。 职能特性 D. 工作性质
5．职业意向是指个人对于社会职业的评价和（ ）。
A．选择偏好 B。 社会地位的高下 C。 酬劳水平 D。 爱好爱好
6．在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里原因的是（ )。
A．职业能力 B. 职业价值观 C。 职业机会 D. 职业环境
7．构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和( ）。
A．文化 B。 素质 C。 脑力 D。 技能
8．如劳动者的职业变动发生在职业体系的不一样层级之间，这种职业流动属于（ ）.
A．水平流动 B。 垂直流动 C. 代际流动 D。 代内流动
9．下列选项种构造流动率最高的是（ ）。
A．工业化后期的国家和地区 B. 工业化初期和中期的国家和地区
C．后现代国家和地区 D. 农业社会国家和地区
10．泰罗制是美国管理学家泰罗提出的( ）理论.
A．组织管理 B。 行为管理 C. 人际关系 D.科层管理
11．劳动群体中最基本的组织构造是（ )。
A．权力构造 B. 沟通构造 C。 职位构造 D。 行业构造
12．结合关系是指劳动组员之间彼此( ）的联络形式。
A．肯定 B. 否认 C. 竞争 D。 合作
13．可以充足解释劳动与酬劳的机制的理论是（ ).
A．社会互换论 B. 经济交易论 C。 需要论 D。 价值论
14．在礼俗社会中，声望的获得依赖于（ ）。
A．能力 B。 先赋地位 C。 成就 D。 职业
15．人们普遍认为缩短劳动时间可以( )。
A．实现生产自动化 B。 扩大就业 C. 减少消费 D. 扩大生产
16．内生型现代化是一种（ ）的过程.
A．自上而下 B. 自下而上 C。 政治变革 D。 革命
17．在人口方面，目前世界各国共同面临的一种重大问题是（ )。
A．就业人口年龄偏低 B。 老年化趋势
C．失业人口增长 D. 妇女的就业人数减少
18．雇主责任制重要是针对( ）而建立的。
A．退休职工 B. 工伤事故 C. 医疗保健 D.外出公干
19．为受保人的收入损失发给补助金的作法，一般称为（ ）.
A．经济保障措施 B。 社会保障措施 C。 “收入保障”措施 D. 实物补助
20．妇女在劳动能力方面优于男性的是（ ).
A．逻辑思维能力 B.对劳动环境的适应能力 C。 耐力、持久力 D. 负载能力
21．工业社会时间分派的特点是( ）。
A．非集中化 B. 同步化 C。 个性化 D. 强制性小
22．提出社会分层的三重原则理论的著名学者是（ ）。
A．马克思 B. 韦伯 C。 薛恩 D。 霍兰
23．根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，专家、医生等属于（ ）。
A．专业职业人员 B. 业主与经理人员 C 。 白领人员 D 。 纯熟工人
24．19，我国首先设置职业指导部的是（ ）.
A．清华学校 B. 中华职业教育社 C. 北京大学 D。 清华大学
25．企业选择职工缘于（ )。
A．要素效用的最大化 B. 需求满足的最大化
C．获得最佳资源配置 D. 获得最大利润
26．代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目的的是( ）。
A．在劳动中增进人的解放 B。 经济增长 C. 科技进步 D。 社会变革
27．“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话阐明了宏观社会文化环境的（ ）特征。
A．历史发展性 B。 民族性 C。 时代性 D. 历史延续性
28．劳动社会学研究重要集中于垂直流动的原因是（ ）。
A．垂直流动更能反应社会发展和职业变迁的状况
B．垂直流动更能反应经济构造的变化
C．垂直流动更能反应社会开放和机会均等的程度
D．垂直流动能更能反应社会制度的变迁
29．我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（ ）的就业途径。
A．自然继承型 B。 劳动力市场就业型 C. 社会分派型 D。 社会选拔型
30劳动社会学根据职业具有的权力、权益和声望的差异来研究( ）问题。
A．职业提成 B。 职业流动 C。 职业生涯 D。 职业选择
31．根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（ ）.
A．中断就业型 B. 短期就业型 C。 持续就业型 D。 后就业型
二、多选题（在每题的备选答案中选出二个或二个以上对的的答案，并将对的答案的号码填在题干的括号内。对的答案未选全或有选错的,该小题无分。每题2分，共16分）
32．在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的原则重要有（ ）。
A．职业的社会地位 B。 劳动酬劳水平 C。 职业的劳动强度及环境
D．个人爱好与才能的发挥 E。 职业的社会意义及奉献
33．劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织构造包括（ ）.
A．职位构造 B。 权力构造 C。 沟通构造
D．工作构造 E。 任务构造
34．劳动集体士气的效应重要有( ）。
A．影响劳动生产率 B. 影响劳动者个人自身的发展
C．影响劳动集体的生存与发展 D. 影响企业内部的分工协作
E．影响企业的统一管理
35．闲暇时间包括（ )。
A．体育锻炼时间 B。 个人卫生时间 C。购置商品时间
D．教育子女时间 E. 探亲访友时间
36．劳动中的特殊人群重要指（ ）。
A．老人 B. 妇女 C。 小朋友
D．残疾人 E。 无业人员
37．劳动者的工作意识包括( ）。
A．对工作自身的满足感 B。 对劳动条件的满足感 C。 对人际关系的满足感
D．归属意识 E。 工作目的
38．根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为( ）。
A．卡斯通社会职业流动 B. 完全开放社会职业流动 C. 混合社会职业流动
D．开放式的社会构造 E。 封闭式的社会构造
39．集体意识是指( )。
A．集体组员对集体的认同感 B。 组员与集体利益的一致性
C．与集体目的的一致性 D。 集体组员与集体共命运的信念
E．集体组员与集体的互相联络
三、判断阐明题（判断下列每题的正误，并简要阐明理由。每题3分，共18分）
40．劳动者社会化的过程是指人成为合格的劳动者的过程,劳动者社会化从人毕生下来就开始了.
判断：
理由：
41．企业文化网络是企业劳动者之间信息交流的重要渠道，重要以正式交流渠道体现出来。
判断：
理由：
42．职业声望的等级是相对稳定的，不随时间、地点的变动而变动。
判断：
理由：
43．人的职业劳动能力的形成取决于先天的生理条件和教育训练，与职业实践活动无关.
判断：
理由：
44．卡斯通社会职业流动模式中既无垂直流动，也无水平流动。
判断:
理由:
45．企业职工之间的关系是一种次属关系.
判断：
理由：
四、简答题(每题5分,共15分)
46．劳动的正式群体的重要功能有哪些？
47．简述薛恩等人有关职业生涯系留点理论的重要观点.
48．劳动者在岗位角色确定后，他的社会化围绕哪些方面进行？
五、论述题(10分）
49．试述职业生涯的影响原因.
六．案例分析题（10分）
50．中国飞天第一人杨利伟的事迹激发了青少年们做航天员的梦想。某中学高中部的老师将航天员必备的素质列出来给同学们参照，以免由于盲目崇拜影响此后的职业生涯。其中有：（1)善于独立思考，有较高的智力水平和理论水平,喜欢思考性、独立性、自主性的工作；（2)长于技艺性的工作,实际动手操作能力超常。（众所周知的大多数人无法企及的生理条件和心理素质除外。)
请用有关的理论知识解释该老师的做法.